1、学业务精适应时代发展的骨干教师队伍三是着重加强学科带头人和班主任两支队伍的建设。建立学科带头人评选机制，培养支学科齐全年龄结构合理有定数量和较高业务水平的学科带头人队伍，形成人才梯队，发挥学科带头人在素质教育课程改革教育创新和构建学科教师团队等方面的示范辐射引领作用，引导教师制定个人专业发展目标，促进教师专业化发展。加强班主任队伍建设，选派思想素质好业务水平高奉献精神强的优秀教师担任班主任，建立班主任自愿申请和竞聘制，加大班主任培训力度，提高班主任待遇，完善班主任考核和奖惩制度。努力争取外部支持争取教育环境支持。高考是项复杂的系统工程，需要举全县之力，需要各级领导的高度重视，需要新晃人民的理解支持。不容忽视的是，目前我县教育呈现些不良的风气。这主要是教育发展氛围不够浓。如学生怕苦怕累，整体缺乏高目标高追求，甚至有相当部分家长也认为，反正考上了大学也找不到工作。因此，要充多都是攀。
2、做法好经验，努力营造尊师重教的舆论环境，真正形成党以重教为先，政以兴教为本，教以从教为乐，民以支教为荣的良好外部环境。争取财政和优质生源支持。学校繁重的债务，严重影响了学校日常教育教学工作的开展，因此，恳请县领导和教育主管部门采取非常措施帮助中消赤减债。另外，新晃教育上不去，与新晃义务教育阶段的质量不无关系。为什么这么说靖州中招名高新生，录取线多分，就连与我们水平相当的兄弟学校芷江中，今年的录取线也有，而我校在主动大规模缩减招生的情况下，今年也还只有分。当然更严重的问题在于初高中教学脱节，无法进行有效衔接，导致初高中教学出现巨大落差，知识鸿沟较大，学生不能顺利适应高中学习。所以，提高新晃义务教育阶段教学质量，是提高高中教学质量实现新晃教育根本好转的根本所在。县委政府以及教育局，要采取有力的措施，根据小学阶段抓养成教育全面发展，初中阶段抓规范教育理念形成，高中阶段抓成才教育突出特。
3、其能真正调动教职工教育教研热情,努力提高学校的整体绩效,最终实现教职工和学校教育教学质量的共赢三是进步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。当务之急是尽快做好新晃中学校管理制度汇编组稿和审核工作。班子的创新力度不够的问题。是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。党风廉政建设的落实问题。进步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。学校行政主动接受党总支领导下的工会组织人大代表政协委员的监督，对教职工关心的重点热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。
4、作为党的领导干部，定要坚持两个务必，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。交心谈心关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近年来，总结经验教训研究创新工作方法少，抓落实少，有定的敷衍塞责应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有定的好人主义思想，般要求多督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙纪律松弛办事效率低下，影响了教学工作的开展。质量中心意识不高。
5、用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工青妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。进步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德能勤绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省自警自励自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。全文完年月日班子民主生活会对照检查剖析材料民主生活会突出重点，着力提高教育教学质量。是卓有成效地开展德育工作。落实育人为本，德育为首的教育质量观，整体推进德育工作。通过开展形式多样的主题教育活动和文艺活动，全面提升学生综合素质把加强班风学风建设作为实施德育的突破口。
6、色，各学段不同的培养目标，做好各学段的教学管理工作，切实提高我县教育质量，突破我县人才培养的瓶颈。争取政策支持。因社会盲目追求所谓的名校，本地高中教学质量与社会家长的期望值还存在定差距等原因，致使近年新晃的优质生源严重外流，导致我校教育教学质量出现下滑趋势。因此，请县委政府允许新晃中建立自己的优质生源培养基地，通过三年培育，这些学生无论从对中的了解，还是师生感情方向，外流的可能都不大，中的大批优生都不外流，其他学校的尖子也就不外流了很使存在走马观花的倾向。对些问题没有及时发现和真正解决。在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进步落实。这主要有三个方面的不足是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。。
7、比观望，这既有效地遏制了初中优生的流失，又从整体上提高了生源质量，实现了初高中教学的衔接。另外，大凡考得好的学校，包括怀化三中怀铁中靖州中会同中通道中等，都有自己的初中部，为了高考质量，加强我校生源基地建设势在必行。争取名校支持。加强与省内名校的合作。通过加盟合作学校以及走出去请进来等方式，办好长郡远程直播班，加强与其它省市名校联系，分享名校的优质教育资源。年领导班子民主生活会对照检查材料二根据组号关于召开年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，我局党组于年月日至日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领。
8、导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下领导班子存在的主要问题是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位本行业实际开展理论学习不够二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性全局性的问题不够三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板四是思想政治工作要进步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强七是班子成员在廉洁自律方面还有定差距，下县市区检查工作时。
9、要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。进步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。加强思想政治工作，提部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作。
10、，以学生为主体，面向全体学生，促进学生全面发展二是加强教学过程管理，实施分层教学，突破理科教学的瓶颈。通过完善新课程的教学管理制度，引领教师进步转变观念，革新教法，积极进行角色和教学行为转变，促进学生学习方式的转变，着力培养学生创新精神和实践能力三是强化质量责任意识。建立教学质量票否决制，健全质量激励措施。通过开好校班迎考动员会，立足校情学情，找准定位，确立目标，协调配合，突破薄弱环节，确保教学质量稳步提高，不断提高学校整体办学水平。提高素质，着力加强教师队伍建设。是建立健全培养和补充合格教师的长效机制，鼓励和吸收优秀人才充实教师队伍。实施学校教职工全员聘任制，建立教师合理流动机制二是扎实推进学习型教师群体建设工作，积极推进教师队伍的学历教育继续教育岗位教育，注重校本培训岗位提高，大力开展岗位练兵比武，促使广大教师尤其是年轻教师学习工作化工作学习化意识的形成，培养批人文素质好教。
11、，全局意识有待进步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校盘棋年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。另外，也没有清醒地看到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重流失优秀师资的严重匮乏学校建设资金的严重不足部分教职工质量意识不强等原因，教育教学质量不尽如人意，这些都是当前和今后段时间亟待解决的问题。二存在问题的原因分析理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在知半主生活会，做好调查分析和民意测验，逐步完善新晃中绩效工资考核发放办法，并适时做好宣传发动工作，使。
12、有接受超标准接待和收受土特产品的情况。二整改意见加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。分利用舆论的导向作用，进步解放思想，转变观念。是县委政府要始终坚持教育优先发展战略不动摇。要树立全县教育盘棋思想，相关部门要进步加强协调密切配合，形成工作合力二是建议全县上下大力实施人才强县工程。要积极宣传知识和文化的可贵，倡导终身学习制。因为人只有受良好的教育才能改变命运，人的素质和品位也才能真正得到提升。同时，我们还应加强正面引导，大力弘扬教育正面的东西，通过培育挖掘树立和宣传典型，塑造教育良好形象，激发广大教育工作者的热情和活力。今后，我校也将加快校园网的建设，通过校园网这个阵地，总结经验做法，宣传我们师生中的先进和典型三是恳请上级部门以及各中小学，及时总结教育强县中的好。
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领导班子民主生活会自查报告材料