露头就打，及时开展党性教育，重点抓四个全面战略三严三实的学习教育，提高党员干部党性观念纪律观念和规矩观念，规范其行为。

第二，要严格落实岗双责。

权力意味着责任，责任意味着担当，只有勇于担当，才能把主体责任具体化。

因此，要强化党建工作考评，强化各支部党管治党责任，把党的政治纪律和政治规矩纳入考核重点。

第三，要加强自我约束管理。

自古以来，中国的事情都是上行则下效。

因此，要清清白白做人，规规矩矩做事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在政治上做个明白人。

第四，管好亲属和身边工作人员。

亲属和身边人最易打着你的旗号，擅权干政谋取私利。

因此，要加强管理，不得纵容他们影响政策制定和人事安排干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

本次开展政治纪律和政治规矩教育培训让我感触很深，我将严格按照党员干部的要求，时刻警醒，管好自己的嘴，说符合党员身份的话管好自己的手，做为党为人民的事管好自己的腿，坚定不移的走党规定的路，真正让纪律和规矩在农业部门树起来。

全文完年月日内外职业技能评价的先进经验做法，进步拓宽视野，更多地参与鉴定业务的研究与实践。

牵头拟订广东省职业技能鉴定指导中心关于改进工作作风密切联系群众的实施意见等规定，加强中心内部制度的建设和执行力度，为建设职业技能鉴定优质服务窗口贡献力量。

领导班子政治纪律和政治规矩问题及整改措施充分认识政治纪律和政治规矩的主要表现及其危害通过学习习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上提出严明政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置的重要观点，认真学习陈书记的动员报告，深刻认识到本部门在政治纪律和政治规矩方面的主要表现有三个不够强，是党性观念不够强。

少数党员干部重政轻党，认为是单位领导，忘记了党的干部身份思想观念按老套模式，副倚老卖老的姿态。

跟组织讨价还价，有时擅作主张我行我素，重大问题不请示，或者先斩后奏局党委定的规矩不执行，外出不报告不服从组织安排。

二是政治执行力不够强。

在局班子会上研究决定的有些事项落实不到位，工作当中讲客观摆困难推诿敷衍，有些没有按工作例会上的工作计划抓好落实，也有些重点工作没有及时通报进展和上报情况。

存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

三是班子凝聚力不够强。

存在小圈子思想，对分管工作上心，对其它综合工作不予理睬，甚至不予配合，各自为阵。

就我本人而言，还存在五个不够，是谨言慎行坚持不够。

些小场合言论不够严谨二是责任意识认识不够。

工作中存在以规避责任为前提，不能放开手脚大胆创新三是细节注重不够。

些会议项目自认为无足轻重，没及时与领导汇报就自行处理四是公务活动严于律己不够。

对接的外地来客，偶有晚餐饮酒和赠送土特产现象五是学习思考深度不够。

以忙于公务为借口，深层次思考不够，亲自撰写调研文矩当个标杆。

制度是否能执行顺畅，必须首先将自身融入制度。

上梁不正下梁歪，只有把自己作风扣扣紧，只有自己做到了才有向别人说不的底气，才能有向我看齐的姿态。

我上任以来，方面严格遵守中省市县有关规定，不断学习和理解党的有关方针政策，至始至终与党中央和县委保持高度致。

不发表与领导干部身份不相符的言论。

严格执行三重大和民主集中制原则，重大问题局党委会议研究决定，由各班子成员先发表各自意见，最后发表个人想法，充分考虑大家意见。

另方面，带头严格遵守规章制度，坚持每天早上点左右到岗，不违规报销个人消费条据，不占用公车，每年为机关干部至少授三堂课党风廉政教育课党课和业务课。

我任局长期间坚决做到三不，不安排人事，不参与项目，不插手工程。

力求通过自身硬，示范带动全体机关干部。

第三，强化考核，为纪律和规矩做把尺子。

对工作会议生活纪律严格执行四个制度，周公示两月通报半年汇总年终考核。

制定绩效考核办法，每月公布考勤财务情况每两个月召开班子成员中层干部工作例会，通报业务完成情况公示信息完成进度每半年作工作小结。

将个人评比和科室整体水平挂钩考核，凡是科室工作任务未完成科室中其他同志有严重失误分管领导有重大违纪的，实行票否决通过引入评比机制，促使干部职工相互提醒相互评比，形成人人守规矩，个个争先进的氛围。

确保守纪律讲规矩常抓不懈，时时敲警钟，常常拉紧弦，时常丈量丈量，我们有哪些地方做的不到位，哪些方面没有按要求执行，差距在哪。

三年来，局机关整体作风有了明显改善。

三抓教育，强管理，切实履行政治纪律和政治规矩的主体责任党规党纪是刚性约束，重在严字上做文章。

习近平总书记说，打铁还需自身硬。

硬在哪里我觉得要硬在思想和认不多。

针对上述表现，我认为违反政治纪律和政治规矩有三害，是恶害了社会形象二是损害了政治生态三是危害了班子团结。

二定规矩，守规矩，以身作则是关键无规矩，不成方圆。

从中国历经苦难到辉煌的历史经验告诉我们，中国的每步都是在严明的纪律和规矩中迈进，守纪律讲规矩就是中国的优良传统。

习近平说，治理个国家个社会，关键是要立规矩讲规矩守规矩。

那么管好个单位也应该如此，我调任农业局之初，就提出了讲规矩，树正气，争先进的思路，当时存在办事找不到人，开会拢不了堆的情况，我上任第件事便是定规矩，讲规矩，守规矩。

第，完善制度，为落实纪律和规矩下道指令。

农业系统多人，除局机关外，还有个二级单位，乡镇还设有公益性服务岗位。

转变干部风气是第关。

是完善了机关管理制度，做到三个严格。

严格考勤纪律，规定早晚打卡签到，请假书面审批，杜绝旷工迟到早退脱岗串岗现象，确保上班纪律严格公车管理，规定分管领导对科室用车申请进行审核，谁用车谁签字，谁开车谁负责，确保公车规范运行严格加班管理，规定了重大会议重大活动和重大接待三种加班范围。

二是完善了财务管理制度，做到四个明确。

严格执行把手六个不直接分管制度，明确规定把手不直接管财，由分管财务的领导全权负责明确规定了财务报销程序，分管领导审签财务领导核签明确了财务公示制度，实行报销不跨月不积压。

三是完善学习制度，做到四个坚持。

坚持例行学习，每逢双周三安排机关干部学习，提高干部队伍素质坚持学习笔记，每年要求机关干部至少万字的自学笔记坚持传帮带学，适时安排班子成员授课先进典型演讲坚持信息考核，提高干部职工写的能力。

通过定规矩，让干部职工明白什么该为什么不该为该怎么为。

第二，以身作则，为遵守纪律和规方接受用餐，不到风景区游览。

二存在差距和不足。

主要是三个方面是从事文字工作，思想上仍然存在求新求异形式主义的倾向。

尽管个人工作生活低调无争，但长期以来从事文字工作，过多地注重追求找亮点写成绩求特色，有时因时间原因急于求成，根据主观需要进行选材，不经认真核实就急用报来的数据和材料。

二是缺乏深入基层，联系群众不够紧密。

长期坐在办公室，较少到地市鉴定基层线实地调查研究。

有时尽管利用开展鉴定质量督导工作时下去基层了，但听取考评人员和考生意见缺乏专和深，大多是泛泛而过，缺乏刻苦求真的调研精神。

对基层反映的困难和问题也缺乏追踪，只是反映相关业务部门就简单了事。

三是服务工作效率有待进步提高。

由于办公室事情杂人手缺，业务能力有待提升，领导和科室交办的工作有时未能及时高效地完成，对部分重要工作督办跟踪得不够紧，服务效率有待进步提高。

三有关情况说明。

本人在用车住房和办公用房人情消费职务消费三公经费开支配备秘书等方面，不存在任何违反中央八项规定和我省我厅实施办法的情况。

三四风方面存在的突出问题形式主义问题主要有以下几个方面是在理论学习上比较肤浅，不够深入扎实，缺乏理论联系实际和学以致用，对中央的要求只学了口号但没有深入领会思想精髓。

二是搞文字工作有时重形式轻内容，提炼观点不够深入，满足于写花样文章。

三是贯彻上级要求时，存在以会议落实会议以文件落实文件的倾向，没有充分发挥好办公室抓落实抓督办的职能。

四是对于部分时间紧的工作，没有坚持高标准，存在应付差事的现象。

二官僚主义问题本人在工作生活中，不存在官僚主义的问题。

三享乐主义问题不存在享乐主义方面的主要问题，但是仍有相关倾向是习惯于按部就班，安于现状，缺乏改革创新的勇气，工作的热情。

二是甘当踏实肯干的老黄牛。

坚持正确的政绩观和权力观，坚持发扬不怕苦不怕累的精神，改进工作方法，提升工作效率。

在严格遵守党纪国法确保政治纪律严明工作吃苦耐劳服务优质高效等方面，争当践行老黄牛精神的排头兵。

三是乐当人民群众的服务员。

充分发挥办公室第窗口第环境的作用，始终坚持热情文明礼貌，优质高效规范，想尽办法为群众排忧解难，让老百姓享受到贴心服务。

二整改措施作为名年轻的共产党员，虽然本人还存在很多需要改进完善的地方，但是我坚信，在党的领导和教育下，我定能够不断改进，做的更好。

下阶段，将主要通过以下几个方面进行整改是加强政治理论学习，夯实思想根基。

坚持利用每周三下午的学习时间，对党的理论知识党史进行系统地学习。

尤其是继续坚持以认真务实的态度参加党的群众路线教育实践活动，对党的理论做到真学真信真懂真用，并落实到具体行动中去。

生活中多向老革命学习，多与老同志沟通，向身边优秀的职工学习，在以思想武装头脑的基础上，增强理论应用实践的能力。

二是自我加强廉政教育，切实做到防微杜渐。

认真学习厅配发的人社系统反腐倡廉案例读本，坚持知足常乐警钟长鸣，对入党为了什么人生该怎么走工作该怎么干这些问题多思考，同时充分利用参加业务工作机会，多到基层些经济困难地方看看，多与不同领域的劳动人民打交道，自我不断强化理想信念和纪律作风教育，增强自身的责任感和使命感。

三是积极开展批评与自我批评，坚持定期反思剖析，查找存在差距。

改变不喜欢听好话，也不爱