能知识培训，增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。全文完年月日失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识创新服务意识不强。特别在服务党组织建设流动党员教育管理后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展典型培育和工作效率。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员道，团带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政众工作法公推选优党务村务公开等制度，切实增强党内生活的政治性原则性和严肃性。三进步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持，力争在年完成郭坪村活动室改扩建项目庙湾村活动室搬迁项目和高山村永街村文化广场建设项目，努力打造出个基础设施完善服务功能齐全亮点成效突出的高标准党建示范点，并在巩固提升各村现有条件的同时，充分发挥室多用，科学合理用好活动室，确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥，努力实现点上取得突破，面上整体推进。四进步强化服务创新工作。以建设服务型基层党组织为目标，不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制履职尽责，确保全镇党建工作再上新台阶阶。进步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作第责任人政治责任意识，处理好党建与发展的关系，做到两手抓两手硬。严格落实管党治党责任，坚持每月深入各党支部开展次调研指导，突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进步加大党建经费投入，健全完善党建工作考核责任制和督查机制。二进步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育，突出抓好党性教育警示教育和作风建设，依托新媒体平台，创新流动党员教育管理模式，不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活，严格落实三会课民主评议党员服务，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群对帮扶爱心助学和关爱农村三留守人员等活动，累计帮办实事件，捐资万元资助困难学生名。三是充分发挥支部引领作用。采取支部协会农户支部公司农户等发展模式，引导带动群众通过发展产业流转土地在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆七表彰大会暨凝聚永宁心，共筑中国梦文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。二存在的主要问题及原因对党建地小办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。产生问题的原因是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼管理缺位发力不均和说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，在履行党建工作第责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多跟进措施不力督查不到位，些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育管理和监督失之于软工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导督查检查不多，工作落实力度不够。二党建工作水平参差不齐。对村级党建工作示范点党建工作抓的较紧投入较多，对机关党建非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层轻机关，重点上轻面上的现象。三服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单，支部在引领产业发展带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。四村级阵地建设还不够完善。部分村级组织中心廉政责任制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记名，调整党支部书记名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管层层落实的工作格局。二突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部派任第书记调整驻村干部加强阵地建设规范制度机制等系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金万元，对个村级组织活动中心进行了维修和布置，在个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校远程教育微媒体平台和以会代训举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实三会课公推选优服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部人，发展预备党员名，按期转正人。严抓队伍作风建设，扎实开展了三严三实专题教育和为官不为专项整治活动合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范引领，助力精准扶贫严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作干部每周例会汇报工作制度。三创新服务聚民心。是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中年党委书记党建工作述职报告履行工作特色和亮点落实责任强核心。认真履行党建工作第责任人职责，先后主持召开党委会议次，专题研究部署基层党建方面事项项，解决重点难点问题件研究制定了副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度，严格落实党委中心组学习制度民主议事制度，带头落实党风廉失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识创新服务意识不强。特别在服务党组织建设流动党员教育管理后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展典型培育和工作效率。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员道，团带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政地小办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。产生问题的原因是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼管理缺位发力不均和说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，在履行党建工作第责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多跟进措施不力督查不到位，些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育管理和监督失之于软