处处严要求作表率。

其次是各级领导干部，要牢固树立政治意识大局观念，增强纪律性和执行力，这是领导干部最基本的政治素养要进步强化主观能动性，增强责任感事业心，提振精神状态工作状态，保持强烈的机遇意识和忧患意识拼劲和韧劲，把已经激发出来的精气神转化为争先发展的持久动力要加快更新知识结构，增加知识储备，确立观大势谋大事的理念眼界和思维，打牢履职尽责的素质基础，提高引领和推动现代化建设的能力水平要全面改进作风，深入基层深入实际深入群众开展三解三促，在改革发展的主战场维护稳定的第线服务群众的最前沿砥砺品质锤炼本领，创造出经得起实践人民历史检验的实绩要不断改造主观世界加强党性修养加强品格陶冶，敬畏权力慎用权力，始终保持政治本色和为民务实清廉的形象。

再就是各级党组织和组织部门，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育从严管理从严监督反腐败选人用人等方面拉起了条条高压线。

对此，我们定要深刻认识和把握。

首先要有高度的政治敏锐性。

始终与党中央保持致，坚决有力贯彻落实各项要求，尤其在落实八项规定等方面，不能有丝毫含糊侥幸心理和麻痹思想，必须逐条牢记在心里逐项落实在行动上。

其次要有自我解剖的高度自觉性。

习近平总书记指出的四种危险和四风，在各级干部和党员身上都有不同程度的存在。

我们要清醒认识自身存在的问题，切实按照公平公开的前提下，让创新有为的年轻干部脱颖而出担当大任。

二是强化各类人才的支撑作用。

人才是第资源第竞争力。

镇江要在苏南五市中争先，如果没有大批创新创业人才是不可能实现的。

前段时间我们在推进人才特区建设上，制定了非常好的政策，这个着子抓得是准的。

但是必须认识到，人才跟着环境走，绝不能认为靠个好政策就能彻底解决人才集聚的问题。

在打造人才综合环境构建人才高地上，我们要做的工作还很多。

具体有这么几个方面要注意是充分放大人才政策效应。

对人才特区政策要大张旗鼓地宣传，有计划地到人才聚集区域加强推介，不能只是镇江人知道管人才的干部知道。

二是全方位引进人才。

定要从单引进高层别是些过多过滥的达标考核检查评比，耗费了不少时间和精力，必须引起高度重视，全面开展清查整顿。

党建创新的着力点，应该放在解决深层次问题和创新体制机制上，更好地用制度管人按制度办事。

对实践中创造的经过检验确实效果好的新探索新做法，要及时总结完善和提升，更好地发挥典型引路以点带面的作用。

三要防止碎片式创新。

我市党建创新有不少亮点，但总体上还比较散，拳头产品少重大品牌少，有的是昙花现不能持久，问题主要出在缺少整体设计和统筹推进上。

各级党建领导小组要加强这方面的研究，针对党的建设的关键环节和共性问题，从常态化长效化的角度，多些总体谋划顶层设计创新探索，特别是对已有的经验做法要抓深化抓延伸抓拓展，把自选动作和特色亮点做成强项，增强示范性带动性，推动镇江党建创新走在全省前列。

希望大家以纪念建党周年为契机，弘扬优良传统，把握新的要求，坚持务实创新，全面提高党的建设科学化水平，更好地引领推动和服务现代化建设，为加快把镇江建成令人向往的山水花园城市作出更大贡献。

全文完年月日争优，全面加强党的建设，有效激发了争先实干的内生动力，涌现次科技领军人才，向广揽各方面各领域各层次人才转变，特别要重视招引现代化建设急需的城市规划建设管理招商引资资本运作新兴产业发展社会管理生态文明等领域的专业人才和高技能人才，加快解决人才的结构性矛盾。

三是系统性针对性引进和培养人才。

增强人才工作的战略谋划，抓紧制定人才引进培养专项规划和引才目录，提高人才与发展的匹配性和吻合度。

四是着力解决人才留得住用得好的问题。

结合创建人才管理改革试验区，狠抓政策落实，扎实做好软硬环境补短补缺的文章，重点在改革体制机制上下功夫，围绕人才的需求创造流的软环境，大力营造让人才聚精会神心情舒畅地做科研创事业的良好平台，努力实现人才效益的最大化。

三是强化基层党组织和广大党员的基础作用。

现代化建设的根基在基层，主体力量在党员。

要着力推动基层党组织成为战斗堡垒广大党员争当先锋模范。

习近平总书记强调，十九大提出的加强基层服务型党组织建设的重大任务，当前和今后个时期，要以此来指导党的基层组织建设。

各级都要重视基层关心基层支持基层。

加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源有能力为群众服务。

充分理解信任格外关心爱护广大基层干部，为基层干部提，尤其在选人用人上要树立正确导向，建立科学的考评激励选拔机制，真正把能干事敢担当会操作善创新的优秀干部及时发现出来合理使用起来。

选人用人要注重贯表现和全部工作，不能简单地以票取人，不能搞形式主义的考而优则仕。

要下大气力加强和改进年轻干部工作，敢于给那些看得准有潜力有发展前途的年轻干部压担子，在程序规范为公，执政为民教育活动要和目前在全市开展的学习郑培民先进事迹活动结合起来。

学习他身居领导岗位，心系人民群众，始终把做官先做人，万事民为先作为自己的行动准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大群众的衷心赞誉。

我们全市的各级领导干部和共产党员要深入学习郑培民同志的先进事迹，并结合思想实际和工作实际，深入讨论，查找差距，提高认识，改正不足，不断增强学习实践三个代表重要思想和十七大精神的自觉性和坚定性。

从而使我们的立党为公执政为民教育活动，取得实实在在的效果。

立党为公执政为民教育活动，要抓住执政为民这个本质。

始终坚持党的群众路线，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众发展的各项硬指标硬任务相比，相对虚些。

但是推进党建工作创新，方向不能偏，措施不能空，要善于虚功实做，坚持实打实创新项目化推进，做出实实在在的成效。

需要注意的是，实践中虽然各级组织在党建创新上动了不少脑筋取得明显成效创出了些亮点，但也有些工作存在为创新而创新群众并不认可的情况。

希望大家更深入地研究解决这个问题，坚决防止三种倾向要防止脱节性创新。

我们抓党建创新，要力戒两张皮现象，不能与经济社会发展的实际需求脱节，与党的建设的新形势新任务脱节，与基层和部门的具体实践脱节，与广大党员的思想和工作实际脱节。

尤其要防止把些常规工作老套的做法重新提炼包装下，搞个新提法，就当作党建创新。

这样做不是创新而是倒退。

当前形势下，定要针对破解现代化难题，找准途径和切入点，真正拿出有效管用简便易行的办法，这样的创新才是紧贴发展需求真正有价值的创新。

党建部门的同志要多走出去沉下去，到线去发现典型总结经验，不能闭门造车。

二要防止表层化创新。

我们有部分创新停留于喊喊口号满足于贴贴标签热衷于搞搞活动，浮于表面深不下去，确实有种形式主义的倾向，特别了批先进典型，形成了批工作亮点。

无论是党的历史，还是生动的实践，都让我们深刻认识到加强和改进党的建设，是办好切事情的关键，是战胜切困难的基础。

当前，镇江发展进入到个十分关键的时期。

抢抓苏南现代化建设示范区战略机遇，对各级党组织和广大党员干部的思想能力作风提出了新的更高要求。

面对这样场大考，我们应当深入思考和实践党的建设三个重大问题第个问题如何深刻理解和把握党的建设最新要求这个问题关系到加强和改进党的建设的方向和着力点。

十九大以来，以习近平为总书记的新届中央领导集体十分重视党的建设，作出了系列重要部署。

主要是五个方面在工作布局上，明确提出全面提高党的建设科学化水平的总体要求，强调以执政能力建设先进性和纯洁性建设为主线，确立了建设学习型服务型创新型马克思主义执政党的目标定位和五位体的党的建设总体布局。

这些都是全新的表述，具有鲜明的时代特征，内涵非常丰富。

在思想建设上，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦和两个百年的奋斗目标，并反复强调空谈误国实干兴邦。

我们要把中国梦与镇江发展实际紧密结合起来，坚定理想信念，推动思想解放，倡导创新实反腐败选人用人等方面拉起了条条高压线。

对此，我们定要深刻认识和把握。

首先要有高度的政治敏锐性。

始终与党中央保持致，坚决有力贯彻落实各项要求，尤其在落实八项规定等方面，不能有丝毫含糊侥幸心理和麻痹思想，必须逐条牢记在心里逐项落实在行动上。

其次要有自我解剖的高度自觉性。

习近平总书记指出的四种危险和四风，在各级干部和党员身上都有不同程度的存在。

我们要清醒认识自身存在的问题，切实按照公平公开的前提下，让创新有为的年轻干部脱颖而出担当大任。

二是强化各类人才的支撑作用。

人才是第资源第竞争力。

镇江要在苏南五市中争先，如果没有大批创新创业人才是不可能实现的。

前段时间我们在推进人才特区建设上，制定了非常好的政策，这个着子抓得是准的。

但是必须认识到，人才跟着环境走，绝不能认为靠个好政策就能彻底解决人才集聚的问题。

在打造人才综合环境构建人才高地上，我们要做的工作还很多。

具体有这么几个方面要注意是充分放大人才政策效应。

对人才特区政策要大张旗鼓地宣传，有计划地到人才聚集区域加强推介，不能只是镇江人知道管人才的干部知道。

二是全方位引进人才。

定要从单引进高层供更宽松的舞台更科学的指挥棒更暖心的环境，打通上升的空间，激发干事的动力，让基层干部有个好生态，更好地为群众服务。

要增强基层党组织的影响力和凝聚力，以基层服务型党组织建设为统领，继续扎实抓好农村四有责社区三强化非公企业双强六好，全面推广农村四个社区两网服务机制，坚持做到新型社会经济组织成立到哪里，党的组织就建到哪里，党的活动就开展到哪里，积极探索基层党组织建设更多的新路子。

党员是党的肌体的细胞，必须全面加强党员队伍的管理。

党组织要严格把关，把政治标准放在首位，按照控制总量优化结构提高质量发挥