1、表现为个别班子成员借工作之机，有吃大餐喝好酒抽好烟问题。个别班子成员有时也聚三五个好朋友好哥们吃吃喝喝，看似小事，实则影响不小。三是存在满足现状不思进取问题。主要表现为班子中及办公室整体普遍存在不求做得好，只求过得去问题，有应付心里，大气谋事精细做事不够。存在安于保守缺乏创新问题。局限于上级部署什么，办公室抓什么，没有发挥主观能动性。个别班子成员存在多事不如少事问题。对于涉及多个部门共同负责的任务，虽然能够主动承担，主动沟通，但也执行总体可以，但个别不到岗到位的也没有进行处理。请销假制度也早已制定，但还没有很好贯彻执行。公车使用制度早有规定，但违规用车问题仍没有引起重视。二在官僚主义方面主要存在个问题是存在高高在上脱离群众问题。主要表现为班子成员普遍接。
2、剂，不犯。建立和完善机关各项工作制度。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。要建立听取群众意见民主科学决策廉洁勤政规范工作检查督办工作效率评估等工作机制，做到制度科学可行地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在是政治理论学习抓得不紧不实。对科学发展观等理论的学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。二是宗旨意识党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。五今后的努力方向和改进措施进步加强学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上政治上的清醒和坚。
3、性强的党员干部德能勤绩考核办法，建立完善的激励机制，关心党员干部的成长进步，进步调工作积极性和主动性。六是进步提升工作质效。勇于创新勇于创造，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经的少，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督群众监督的作用，导致原则坚持不到位，些问题未能有效防范及时发现和妥善处理。四努力方向和整改措施市委办领导班子将结合此次群众路线教育实践活动中所对照检查出来的问题，认真整改，具体做到六个进步是进步加强理论学习。始终坚持把解放思想实事求是的思想路线贯穿于开展路线教育活动的全过程，不断提高班子成员对理论学习必要性重要性的认识，主动运用马克。
4、不够。深入基层调查了解情况少，习惯于阳光下运行，切实做到依法行政清廉从政，树立三产服务部门的良好形象。二贯彻中央八项规定省委省政府条意见市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况是组织专题学习。中央八项规定省委省政府意见市委市政府十项规定和区五要十不准出台后，我们局积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将中央和省市规定内化于心外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，为全办干部职工作出表率。二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于市委领导班子对照检。
5、处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层与群众商量办事不够，向基层向群众问计不多到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，定程度上脱离了群众。四是制度建设不完善，约束监督不到位。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在来人接待等方面，虽然制定了系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然存在。此外，监督机制也不够健全，往往要求干部职工的多，自我监督对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏种挤的。
6、。继续深入学习党的十八大十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑指导工题，主要是形式主义方面。班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了办党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。创新意识进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品采购和公务接待开支管理还有待进步规范。二官僚主义方面。深入基层调查研究。
7、来访群众不积极不热心不主动，大多是应付下，让信访局领走，亲自协调不够。从主要领导到分管领导，组织工作人员深入基层调研不够，深入基层联系群众少，对基层情况掌握的还不够透彻全面。无论是主任还是副主任，与职工直接交流不多，面对面谈心少，对职工思想动态了解掌握不清对工作生活上的困难掌握不足，对职工的帮扶帮助还不到位。二是存在长官意志以大压小问题。主要表现为部署工作很少考虑下属困难子成员协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示意见，促使班子成员无论是了解情况还是协调工作解决问题，都能在在较短时间内提出切实可行的方案和措施。特别是，群众路线教育实践活动开展以来，班子成员围绕四风问题，广泛征求全办意见，带头认真自查自纠，深刻查找自身存在的多种问题，做到边查边改立。
8、查立改。二四风方面存在的突出问题通过认真查摆和深刻反思，在四风方面主要存在以下个问题在形式主义方面主要存在三个问题是存在以文辅政不切实际问题。主要表现为过于注重经验总结，实践调研不足，参谋建议科学依据不硬。在总结经验中往往是听电话，看材料加主观臆测，经验含水分，典型不过硬，容易导致领导误判。过于注重文稿浮况近年来，市委办公室班子认真贯彻党的理论和路线方针政策，坚决执行中央省委和绥化市委的决策部署，不断增强班子成员的政治敏感性和政治鉴别力。特别是开展群众路线教育实践活动以来，市委办公室班子带头学习，带头查摆，带头整改，为全市做出了表率。是严格遵守党的政治纪律。领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则，坚定不移地在思想上行动上政治上与党中央保。
9、。始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。牢固树立立党为公执政为民的理念想问题办事情做决策时，时时事事把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为衡量的标准及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。三是进步改进工作作风。在日常工作中，注重更多更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决各种群众关心关切的新矛盾新问题积极探索新形势下办公室工作又好又快发展的新路子，解放思想拓宽思路，谋划更多能够影响全局推动全市各项工作长远发展符合客观实际的战略性举措。四是进步增强自身建设。，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等不能很好地。
10、神钻的精神苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。二是三观改造不主动，奋斗精神不到位。面对纷繁复杂五光十色的现实生活，和社会上各种不健康思想的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在看到各种腐败现象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝的存在公车私用问题，司机也存在公车私用问题。办公室超标问题。八项规定出台前，领导班子成员存在面积超标问题，电脑桌椅等办公设施好于般干部。二是存在贪玩心里吃吃喝喝问题。主。
11、材料分享人毛固士欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的市委领导班子对照检查材料，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。篇按照文件要求，我们局通过召开座谈会发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府条意见以及市委市政府十项规定转变作风方面的基本情况，四风方面存在的突出问题全面落实教育实践活动照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，进步按照上级要求，建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥参谋监督协调和服务的综合职能。班子成员要进步加强团结，勤政务实真抓实干，严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省自警自励自重。同时，完善内部监督制度，强化监督。五是进步完善制度体系。制定实用性强操。
12、高度致，与市委步调致。对我市重大改革措施重大决策部署等及时组织传达，研究具体贯彻落实措施，共谋发展思路共出发展实招在党员培养和干部选拔上，严格坚持信念坚定勤政务实清正廉洁标准在党内政治生活方面，坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻局部门建设成为展示党和政府良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设支具有信念坚定勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质机关干部队伍。三加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当求真务实的工作作风，坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。要认真落实领导班子民主生活会民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，让每个同志都涂上防。
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市委领导班子个人自查报告材料