1、啊等等，诸如此类，不而足。我在这里举的例子，不是批评哪位同志，更不是针对那位同志，我只是想说这种现象是种客观的存在，我们应该如何正确看待这种现象。我认为无论那种压力对强者来说都是种动力。凡是不想当逃兵的人都要勇敢地面对并拿出勇气来战胜它。何况，我们都是具有定素质的企业工作人员，我们本领，做好我们的工作。自己的本领提高了，打铁先得自身硬，无欲则刚，什么事我不用求人我自己就能办了，也就没有了求人之难。世上的事最难的就是下气求人，看别人的脸色行事。不下气求人，自己的面子和自尊心也就有了，那也就没有闲气生了。世上的不少闲气矛盾不都是在求人伤心的情况下产生的吗大家想想，因为求人，因为自己的原因，大家彼此之间徒增了多少无谓的矛盾。因为在问题处理不了的时候，我们。
2、精神进行分别进行了传达。在起草报社这个文件的时候，得到了两位领导的具体指示，就是根据油田的安排，搞好自己的自选动作。我们这个文件的最大亮点就是我们在部署这项活动的时候，不搞形式不搞虚的，而是以项目组的形式，把这项工作落到了实处。个项目组实实在在，每项工作都落实到具体的执行人，可以说我们的工作是扎实的。月日，报社召开支部座谈交流发言材料分享人许新梦支部座谈交流发言材料各位党员同志今天的报社机关党员大会机关人员大会其实是有两个方面的意思，是这是我们今年召开的第个机关党员大会，二是就报社机关的些工作通过这个会议传达贯彻下，不成熟，性格在些时候控制不住自己，但下来我都能慢慢地去解决这些问题，大家还是要在起相处。有时候，相互之间吵下，也并不是坏事，反而加强了。
3、的问题也就解决了。包括战争。地球上所谓的发展问题根本上就是人的生存问题。吃饭的问题解决了，肚子填满了，那大部分问题也就解决了。其他所有的问题都是这个问题基础上的延伸。吃不上饭，填不满肚子，什么理想思想恋爱等等，都如果自己的水平提高了，根本也用不着别人了。当然，我说这个道理大家也不要钻牛角尖，工作中的协调配合还是要有的。二是怎样才能开展好强素质作表率活动在加强机关建设的指导意见中，基本条件有了，工作指标有了，具体要求也有了，那你怎么样才能做到，这不是说说就能达到的，没有定的素质你是做不到以上要求的。那么怎么样才能达到，除了我们规定的几条具体的动作以外，我认为应从以下几个方面着眼，来提高我们的自身素质。要正确看待压力。和我们机关的同志打交道，我们常常会。
4、我就不再重复了，希望大家下来认真看下那两个讲话。四要加强和谐的气氛。我最后说个和谐的问题。我们大家在块，由于工作关系的无意的。不管是有意的也好，或者说是无意的也好，做为办公室的负责人，忍让是第位的，也就是说退步海阔天空。我在去年起草机关十公约的时候，其中就含有如何化解这问题的因素在里面，但要想真正解决这问题那是个非常难的，只能说随着大家素质的提高来减少这类事情或情况的出现。没有矛盾的单位世界上也是没有的。在遇到矛盾的时候，不少机关的同志找过我，我都是根据报社的实际情况作出解释。报社就是这样个小单位，又是知识分子高度集中的地方，其中的性别差异又比较突出，所以各种各样的问题都会发生。大案。当时，我们俩个那个头大啊，真是知道什么叫难了。我记得叶主任的白头。
5、，言外之意是说治理这么个小地方连玩带干就行了，根本用不着用礼乐这么重要的内容和形式。武城小，那相对于今天的报社那也不知大了多少倍了。子游治理武城用了牛刀，那么治理报社这么个小单位用牛刀行吗报社就这么个小单位，可以说你用牛刀绝对不行，那用杀鸡的刀行吗我的看法是也不之的感觉。所以，我认为做为名报社的工作人员，定要正确的看待压力。二要增强个人的忍力。在报社机关工作定要有定的忍力，这可以说作为个基本的素质来要求各位。忍什么忍工作上的误解，忍来自不明的流言，忍善意的背后议论，忍有意或无意的人为伤害，忍因为个性差异所不能容忍的人情世态。我是年底进入报社机关工作的，说来已有个年头。在这年里，由于工作关系我有意或无意伤害过些同志，有的是知道的，有的是不知道的在这年。
6、对方的了解和认识，更加有利用今后的工作。我算了下，我到年就基本上要离开工作岗位了，年的月份就正式退居二线了。时间说长还有几年的时间，其实说着说着，时间就到了。我非常感谢大家对我的帮助，也同时希望在下来的时间里，我们更加愉快工作，和谐相处。我更加希望比我年龄小的同志，要以只争朝夕的精神，快快成长，我定做好大家的铺路石，行。你用牛刀可能会把这个单位弄得遍体鳞伤，你用杀鸡的刀你可能半天也见不到滴血。报社这个地方，对于个人来说，你本事大了找不到施展本领的地方，你空有身好本领而无用武之地，可是你本事小了你还真是施展不了。所以，面对这样个特殊的地方，定要有忍的品德，从机关到编辑部都是这个情况。三要提高个人的能力。这个问题在职工大会的两个讲话中，都已经谈得很透了。
7、的同志很少有人在自己的身上找原因，都是把原因推到别人的身上，什么别人不配合，别人素质低等等。大家试想想少劲，下了不少的功夫，但是到头来却没有什么长进，脑子里没有留下什么东西。这就是缺少思考这个环节的原因。在管理序列的同志们，当你们做完项工作，你们是否也问问自己几个为什么。能够抓住主要矛盾，并能统筹兼顾，还能做个比较全面的人。做到这点，你不想成功都难。第四句话是力行是我们前进的保障。，这其中说道，在报社谈执行力这个问题，我更强调报社的中层干部和专业技术人员在贯彻报社党委和报社的工作意图时更要亲力亲为，认真带头贯彻执行，令行禁止，不许搞上有政策，下有对策斗力首先要搞好团结，密切配合统揽不包揽，善断不武断信任不放任大度不失度到位不越位服从不盲从补台不拆台。
8、工不分家多通气多商量，相互支持，协作共事，不断提高整体效能要坚持不懈地抓好自身学习，切实增强政治意识大局意识和责任意识，不断提高政治素养业务水平和管理能力。第二句话是学习是我们前进的根本。这其中说道，现在讲学习，对我们的干部工人是个必要条件，就是不管有时间没时间，喜欢还是不喜欢，都要学习，不学习绝对不行。获得知识的途径那重要的，那种以为机关工作简单，可有可无的观点，那种以为机关工作不如编辑部重要的观点，那种以为进了机关就是混混就行的思想是千万要不得的。你如果不提高你的素质，你就是混也是很难受的混，而不是精神愉快的混。当然，对于这个问题喜春书记在他的报告中提得更加明确。喜春书记的这个讲话，我认为是个近几年报社领导在职工大会上和公开场合下最好的个报告。。
9、产生些矛盾，但是大家千万不要把矛盾纠结在起，不要越纠越深，要善于化解矛盾，要善于解决矛盾，要善于化解自己和别人的矛盾，同时也要善于化解自己内心的矛盾。俗话说，冤家宜解不宜结，说的就是这个道理。大家在个单位工作，无论那个部门，什么科室，都是个缘分。缘分，缘分，有缘大家才千里来相会，百年来相会，如果无缘那就只有分离了。人与人之间都是因缘而结。我在办公室工作已十多个年头，在这个过程中，我不否认和个别同志因工作原因产生过些矛盾，也吵过嘴，回过头来想想，这其中有我的原因家都知道这样个故事。孔子的个学生叫子游，孔子派他到武城去做长官，结果他把武城这个地方治理的非常有成效。次，孔子到武城进行视察，看到子游治理那么个小地方还用礼乐教化民众，就笑着说杀鸡那用得着牛刀。
10、，些同志也有意或无意给过我伤害，有的是有意的也是假的。另外，我还想举个我们身边的例子来说明这个问题。年，油田进行劳资工作改革。我和叶主任去参加会议，开完会回来，我们俩个就傻了，因为我们俩个谁都没有弄过这个东西，对人家会上讲的什么抓两头定中间是头雾水。我们俩个回来，在给报社领导汇报的时候，我至今记得我是这样说的怎么搞我们俩个都不懂，如何搞这个方案怎么办，谁来搞，必须搞全局都在搞，别的单位都调了你报社不调，你这个领导别当了。当时，我记得耀光说，这个问题让王云波给说绝了。后来，报社决定让我和叶主任来拿方声，比如我个人对上边那么多口，都快累死了。这活真是烦死了，什么时候是个头啊领导，你看看，就天到晚那么点事，好事人家个也没落下，怎么到我就没了，我怎么这么倒。
11、发就是从那个时候长出来的。我至今还记得叶主任坐在办公室桌前筹莫展的样子。这期间党办主任有个到青岛开会的机会，我下子就跑去了。心想，等我回来叶主任就搞完了。可是等我回来，我发现叶主任还在那里作难呢。可是，后来当我们把这项工作攻下来之后，我们的心情就不是当初那种滋味了，可以说作好那项工作对我们的工作历程来说，那是种资本，种光荣。正是因为经历了那种困难，所以，后来有同志在向我谈论困难的时候，我就有种谈然处都有较好的办公环境，我们都还拿着定的工资，我们还都享受着定的福利，等等，这些和压力都成正比的条件，都要求我们定要正确的看待我们所面临的压力。我曾经对位同志开玩笑时说，我在研究个世界性的难题，那就是什么时候天上会掉馅饼，这个问题如果解决了，世界上百分之九十。
12、容简捷，思路清晰，说理透彻，立意新颖，常读常新。这个报告因为是我起草的第稿，书记社长进行了修改，我不知道大家对这个报告是个什么了很大的期望，可以说是言犹在耳。在今年的职工大会上，社长对年的机关工作进行了实事求是的评价，并对今年的机关工作提出了很高的要求。我不知道其中有句话，大家是否注意，那就是在总结去年工作的最后总结部分，社长在报告中说道在总结成绩的同时，我们也要看到自己的不足我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的个别同志的思想还不能跟上形势的发展，处在个比较保守的状态。这句话虽然项活动进行了具体的工作部署。这次会议之后，报社党政办就根据有关文件精神和这次会议的部署，起草了报社开展这项活动的通知。刚才，我和程总牛书记新法主任已就有关。
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