订份,涉及职工人,签订率达。
四是做好劳动保障执法监察工作。
年共对户用人单位进行了网上年审信息申报,涉及劳动者万余人检查用人单位家,以建筑领域为重点,认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作。
五是加强劳动人事争议调解仲裁工作。
积极推行劳动争议办案简易程序,劳动争议案件数量不断减少。
年,共受理劳动争议案件件人,按照受理与否划分,不符合受理条件不予受理件人仲裁机构调解件人,裁决件人基层调解组织受理件人。
结案率为。
五下零星调配人。
三是完成年计划招聘事业单位工作人员人,报经市局批准实际招聘人委托招聘人,教育自组招聘人,定向招聘人,服务期满三支扶录用人。
因怀孕申请延期体检待办理录聘用人。
四是认真开展企业军转干部维稳解困节日走访慰问等工作,共发放慰问金元。
五是办理了三支扶计划和事业单位进人计划申报工作,申报支医名,考察考核前两年支医的学生人申报见习生总数人。
六是共办理企业正常退休人员人,因病退休人,提前退休人机关事业退休人。
六是选拔推荐年云南省政府特殊津贴人员人曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人才人。
七是认真贯彻实施省市县委人才工作意见,实施积极的人才发展战略。
四是把党风廉政建设和业务工作相结合。
今法规服务事项办理程序办理时限等全面公开,对外承诺,接受社会的全面监督。
二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。
我局严格按照阳光政府四项制度要求,做到重大决策听证重要事项公示重点工作通报和政务信息查询制度,主动接受社会的监督,确保所有工作都在阳光下操作。
今年我局共公开党务政务信息余条,公示重要事项条,通报重点工作条。
三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。
我局严格按照效能政府四项制度的要求,重点落实好行政行为监督,对涉及人员考录调配职称评审五险基金管理劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督,确定出关键岗位个,重点环节个。
落实好监督措施,对潜在性苗头性的问题早发现早提醒早教育,防微杜渐,从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。
同时落实在学习的基础上,启发大家结合杨跃国李云忠违纪违法案件开展深入讨论。
通过此次集中教育,充分认清警示教育的重要性必要性和紧迫性。
并要求局属各中心局组织全体干部职工结合杨跃国李云忠违纪违法案件进行剖析,认真对照检查,切实找准自身存在的问题和不足组织观看警示教育片。
局属各部门分别组织收看了警示教育片苏联亡党亡国年祭俄罗斯人在述说作风建设永远在路上条生命的考问等警示教育片,通过观看警示教育片组织全体干部职工人分批次到县检察院接受反腐倡廉警示教育警示教育基地参观学习县检察院工作人员张聪荣同志给我们作了专门解说,通过听解说看图片资料,使全体参加警示教育人员的心灵受到了次很好的洗礼和净化,取到了很好的震慑和警示教育作用。
三加强制度建设,切实做好廉洁自律工作今年同部署同检查同总结。
此外,单位主要领导和分管领导,分管领导和分管科室负责人科室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书,形成了分工明确责任具体级抓级层层抓落实的责任体系,坚决克服好人主义思想,切实负起责负好责。
切实保证党风廉政建设工作落到实处。
二加强学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线局领导班子坚持从抓学习教育入手,引导干部职工牢固树立正确的世界观人生观价值观,用马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,筑牢党员干部的思想道德防线。
是强化理论学习,促进党风廉政建设的自觉性。
局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育,进步强化廉政意识,增强反腐倡廉的自觉性。
我们还结合人力资源和社会保障工作作纳入党建工作和干部职工教育培训工作总体部署,切实加强政治思想建设和法纪教育,引导党员干部严格执行廉洁从政有关规定,自觉运用法治思维法治方式办事。
充分发挥先进文化的思想引领作用,利用世界粮食日放心粮油进校园等活动,结合实际,积极推进粮食文化宣传利用单位网站公布政策信息和服务承诺,为进步推动全行业党风政风行风建设聚集正能量。
今年我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了定成效。
但也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足是对当前粮食系统党风廉政建设工作中面临的新情况新问题调查研究不够深入二是个别单位还存在被动应付的现象,抓落实的主动性不够。
在今后的工作中,我们将围绕中心服务大局,结合粮食工作实际,进步认真落实党风廉政建设责任制,开拓创新,扎实工作,不断推进全市粮食系统惩治和预防腐败体方面的检查力度。
坚持每季度进行次明察暗访,每半年组织次全面督查。
注重日常动态监管,采取突击检查随机抽查专项检查等多种方式,督促各科室各单位认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正了打折扣搞变通等行为,确保了纪律检查常态化。
同时坚持标本兼治,发动全局干部对原有的规章制度进行讨论,进步建立修订和完善了局系统各项规章制度,使各项管理制度更加趋于合理,贴近实际,形成了用制度管人,按制度办事的良好机制,作风建设取得实实在在的成效。
六加快政风行风建设,进步提升为民服务水平领导班子率先垂范,抓班子带队伍,强化宗旨意识,推进政风行风持续好转。
是加强机关效能建设。
领导班子带头深化三严三实,巩固党的群众路线教育实践活动成果,增强为人民服务的宗旨观念。
强化领导责任,建立科学高效的工作机制,的监督,做到依法行政。
四是积极探索相关工作机制,改进纪检监督方式。
建立廉政谈话制度三早预警机制等,特别加大了事前提醒事中监督事后问效力度。
在工程项目建设节日来临党员干部操办婚丧嫁娶事宜之前均对主要负责人及当事人进行了廉政谈话。
纪检组在发现廉政风险苗头进行廉政谈话的同时,把功夫用在平时,有计划分批次开展集中廉政谈话次,干部廉政谈话人次,使廉政风常吹,紧箍咒常念,警示钟常敲,在防止小问题酿成大方面发挥了明显作用。
五深化正风肃纪,推进作风建设常态化坚定不移落实中央八项规定省委实施意见和市委十项规定要求,驰而不息纠正四风,推进作风建设常态化。
是坚决落实八项规定。
局党组成员带头执行中央八项规定市委十项规定和市委实施办法,带动局机关局属各单位干部队伍转变作风取得粮食收购许可证的户企业进行定期审核,暂停户企业收购资格,维护了正常的粮食收购秩序。
二是加强对项目建设和国有资产管理的监督检查。
强化对基建项目的全程监督,加强对工程项目建设的立项招标审批和建设程序资金管理使用进度建设质量等的检查。
加强国有资产管理的监督检查,今年进步规范资产租赁合同内容和程序,加强对国有资产合同履行情况的监管,最大限度地确保了国有资产安全。
四抓好制度建设,推进治本抓源工作局党组坚持治本抓源,严格落实各项制度规定,不断推进改革和创新,强化制约,把权力关进制度的笼子。
是坚持民主集中制。
通过完善班子成员分工负责方式班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
全面落实主要领导三个不直接分管制度。
在财务人事工程建设项目工时组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例不断拓展党风廉政教育载体,充分利用现代新媒体,通过正面激励和反面警示教育,引导和督促广大党员干部强化纪律观念增强守纪意识,使党纪国法入脑入心,共同营造粮食系统风清气正的干事创业氛围。
三是强化执纪监督问责。
局党组积极支持局纪检组依法依规履行监督责任,加大对局机关局属各单位党风廉政建设工作及各项重点工作的督查。
局纪检组将转职能转方式转作风作为加强自身建设的主路径,聚焦中心任务,突出主业抓执纪,厘清职能问好责,做到了自检自严。
进步强化效能问责,加大了违规违纪问题的查处力度,对重点工作整改情况进行跟踪问效,切实做到遵守纪律没有特权执行纪律没有例外,坚决杜绝有令不行有禁不止行为,坚决维护党的集中统,确保政令畅通。
年内进行警廉工作及时安排部署,结合日常业务加强督促检查,对牵头负责的党风廉政建设工作任务,亲自研究亲自推动,务求实效。
三是明确责任分工。
局党组研究制定了兴平市粮食局党组关于年党风廉政建设及反腐败工作的安排意见及两个责任重点工作实施意见,明确了党组负主体责任,纪检组负监督责任,主要领导为第责任人,其他领导成员对责任范围内党风廉政负起主要领导责任的工作格局。
将责任分解细化为项条,形成了年反腐倡廉工作责任分工,并层层签订责任书,人人落实责任。
四是强化督查考核。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。
认真落实责任追究,把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按度党风廉政建设自查报告分享人田琛玲党风廉政建设自查报告年,我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以十八大精神为指导,深入贯彻党十八届三中四中全会中省咸及市纪委全会精神和全省粮食系统纪检监察工作座谈会议精神,坚持全面从严治党依规治党,严明政治纪律和政治规矩加强纪律建设,认真落实两个责任,持之以恒改进作风,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,为确保全市粮食系统健康科学发展提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
精心组织部署,步工作打算是进步加强党风廉政教育活动,进步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线,从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定,进步完善局党政领导班子民主决策机制,努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为个政治坚强开拓创新团结实干清正廉洁的集体。
三是以广大群众关心的热难点问题为切入点,从提高服务质量办事效率公正便民等方面改进业务工作,突出强化社会监督机制,热情认真接待每位来信来访群众,听民声访民意解民忧,用实实在在的作风行风效果取信于民,赢得人民群众的支




























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