况，督促解决问题，增强制度的严肃性和执行力。

五坚决纠正损害群众利益的行为标准分分，自评分切实践行群众路线，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，全年没有发生起群体性群众上访事件。

六领导和支持查办案件标准分分，自评分镇党委及时听取镇纪委重要工作重大案件查处情况汇报，认真研究解决镇纪委在履行职责中遇到的困难和问题，未发生阻挠干扰妨碍执纪执法机关履行职责的情况。

七深入推进源头治理标准分分，自评分镇党委积极贯彻落实中共霍邱县委贯彻落实中央省委建立健全惩治和预防腐败体系建设年工纪委监督责任考核办法试行的通知要求，我镇对落实党风廉政建设党委主体责任工作进行全面自查自评，自评得分。

现将自评情况报告如下加强组织领导标准分分，自评分党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了专项工作会议安排部署党风廉政建设工作，先后制定了年度工作计划目标要求和具体措施，并成立了以党委书记为组长，班子成员和站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导组。

每季度不定期开展党风廉政建设检查督查，每半年听取次党风廉政建设专项工作汇报。

二健全工作机制标准分分，自评分年出台了石店镇机关干部内部管理制度，完善了镇干部值班制度和村干部日常管理制度等，规范了全镇干部职工在工作学习生活等方面的行为，进步转变工作作风。

切实开展农村基层干部廉洁履职和拒绝吃喝风红包风公开承诺事中事后监督检查，确保干部不插手工程建设。

建立党委会三重大事项决策落实情况公开公示制度，权力清单和重大事项决策结果落实结果及时公示公开，主动接受社会各界的监督。

实行廉政监督约谈制度函询监督警示，全年约谈和函询干部余次。

三是严明纪律规矩，增强党员干部约束力。

结合领导班子思想政治建设，开展对党员干部正反典型教育次。

实施五个工程开展党风廉政建设社会评价看基层活动组织全乡党员干部学习贯彻执行新修订的中国共产党纪律处分条例和党员干部廉洁自律准则次。

二存在的问题是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，廉洁自律意识差二是党风廉政建设责任制工作的各项规章制度配套措施和运行机制尚需进步完善三下步工作打算是认真落实责任制，增强乡村干部抓党风廉政建设的自觉性二的创建乡镇。

是落实两个责任，增强党委公信力。

制定四责递进式推进落实两个责任的实施意见，厘清班子成员责任，制定个性清单，并制定廉政提醒桌牌。

推进党委书记村支部书记落实主体责任述责述廉，纪委书记村纪检员监督责任述责述廉制定监督巡察方案，对各村党支部落实党风廉政建设主体责任开展监督巡察建立乡村两级权力清单负面清单开展争做四有干部深化作风建设活动，建立作风建设监督检查机制问题查处通报机制考核评价机制三大机制，对违反思经乡党员干部守纪律讲规矩十个必须十个律暂行规定的干部，坚决立案处理，同时探索干部作风纪实档案，将干部作风纪实总体评价将作为干部提拔村两委班子竞选的重要参考依据二是改革纪检体制，增强纪委监督力。

制定思经乡纪委改革试点工作的实施方案思经乡村级纪检体制改革试点工作的病假都要填写请假条经领导签批后到办公室备案强化对办公电脑的管理，严禁在上班时间上网打游戏聊天炒股等做与工作无关的事班子成员从自身做起，自觉执行制度，早上班，晚下班，起到表率作用不定期由党政办公室或乡纪委抽查各中心各村干部到岗坐班情况，并定期公开考勤结果。

四是常抓监督检查，做到落实到位。

加强干部作风建设，确保乡党委政府中心重点工作如期按质完成，是乡纪委履行好监督职责的有力抓手。

今年以来，乡纪委以干部作风建设为着力点，突出监督职能，督查干部工作作风，工作成效，强调责任追究，对不作为慢作为乱作为的行为依纪依规追究责任。

乡纪委对党风廉政建设满意度社会评价工作的开展情况进行了督查，对工作开展情况较好的进步百家村给予通报表扬，对工作开展较差的马渡山坪村给予通报批评对乡村干部的进村入户民情日记本进行了督查，将老百姓央和省市县委的决策部署，坚决纠正打折扣做选择搞变通的行为，做到令行禁止，政令畅通，自觉在思想上政治上同党中央保持高度致。

全年立案起，对名干部进行处理。

二是认真执行民主集中制，坚持集体领导和分工负责相结合，重大事项干部任免项目安排大额资金使用由领导班子集体决策。

三是严格执行民主生活会和组织生活会制度，按规定时间程序召开班子民主生活会的，按时参加县纪委监察局召开的工作会议。

三党风廉政建设工作任务落实情况是抓好学习教育，做到遵规守纪。

结合党的群众路线教育实践活动的开展，以乡村干部为教育为重点，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神和中央八项规定等规章制度，学习省市县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。

二是抓实作风建设，做到风清气列为业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据，对责任不落实工作不力导致不正之风长期滋长蔓延，实行责任倒查，切实做到有责必问失职必究。

全年对不按要求坐班的个村启动案双查责任追究。

二是签字背书定责。

乡党委和乡纪委着眼防范不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，与村支部和村纪检员层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。

实行村党支部书记履行党风廉政建设主体责任和把手履行第责任情况每年向上级乡党委乡纪委报告制度。

实行村纪检员履行监督责任情况每年向乡纪委报告制度。

对乡党委乡纪委安排的专项工作，村支部和村纪检员要及时向乡党委和乡报告。

三是述责述廉履责。

实行三谈两述制度，乡纪委对新任村干部任前廉政谈话，打好预防针对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招续加压。

牢固树立抓好党风廉政建设是本职抓不好党风廉政建设是失职不抓党风廉政建设是渎职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排统筹推进。

全力支持纪委三转，从人员配备硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障，通过乡纪委工作作用的发挥，在正风肃纪激浊扬清上持续加压持续用力，让干事创业风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是强化教育监管，从严正风肃纪。

方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育警示教育，教育党员干部筑牢防线守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另方面通过纠正四风问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，鞭策广大党员干部把三严三实要求落到实处，使党纪政纪制度规定成为不可逾越的红线实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了定的成绩，基本形成了抓廉政促勤政谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正经济发展社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在定的差距。

是抓主体责任落实的力度还需加大。

有的领导干部履行岗双责手硬手软，没有做到党风廉政建设和业务工作起部署起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

二是个别村民主管理制度落实不到位。

个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容程序时间方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是宣传教育惩处力度有待进步提高。

对乡村干部的教育监督工作不够规范不够严格，导致些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主后查处干部违规违纪案件件村干部失职造成村集体巨大损失案件件，处分党员干部人，在群众中维护了党纪威信。

三完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础是加强制度建设，搞好源头预防。

立足抓早抓小惩前毖后治病救人的工作思路，在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐清理职权列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任传导压力。

重新编制印发罗戈乡机关规章制度，对日常考勤来客接待等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。

加强村务监督委员会村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村两委权力运行进行全程监督，确保规范运作。

二是加强纪委建设，强化监督执纪。

罗戈乡站在对组织负责对未来负责对全乡人民负责的高度，增强责任。

紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策责任分解督导检查情况报告责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统领导分工负责相互协调齐抓共管的工作机制。

层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导责任单位具体人员，确保任务明确履责有依问责有据。

同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实由宽到严由软到硬的根本转变。

二正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。

通过开展党风廉政建设专题教育培训活动，着力增强广大党员干部的群众观念法纪观念和勤廉意识，营造为民务实清廉的良好氛围。

二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。

严格按照干部任用度乡镇落实党风廉政建设自查报告分享人傅怡仁年度乡镇落实党风廉政建设自查报告罗戈乡党委在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。

根据上级要求，近期罗戈乡党委深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下强化责任意识，切实担负起组织领导责任是加强学习，提高认识。

乡党委认真学习贯彻党的十八大中纪委十八届全会和省市县相关会议精神，采取规划的实施意见，不断建立完善适合本单位实际的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉宣传教育，推进