1、为检察机关和检察队伍建设的项重要内容摆在突出位，不断强化措施，力求抓出成效。做到了四个坚持，即坚持党对检察工作绝对领导的根本原则和制度，充分发挥院党组的核心领导作用坚持民主集中制原则，充分发挥党组对检察工作重大问题的议事决策作用，坚持重大决策重要干部任免重大经费开支重大建设项目等重要问题，必须集体讨论决定坚持交心谈心制度，主要领导与部门领导分管领导与部门副职每半年进行次交叉交心谈心，部门领导与本部门检察人员每月进行次谈心。领导班子成员间做到知无不言，言无不尽，开诚布公，以诚相见，有问题摆在桌面。二坚持领导干部带头学习制度，大力创建学习型检察院。是坚持党组中心组理论学习制度。院党组中心组每季度集体学习不少于次，每年组织务虚研讨不少于次，通过学习，提高理。
2、服刑考核对接机制，探索建立与公安机关刑事案件双向信息通报机制，实行对刑事发案立案破案和刑事立案监督侦查活动监督等数据共享，深入推行两级院同步审查职务犯罪裁判量刑建议和对减刑假释暂予监外执行同步监督不起诉案件非刑罚处罚等机制。各项检察改革稳步推进，法律监督水平不断增强，在打击犯罪，维护稳定营造廉洁勤政政务环境方面取得了突出成绩。上半年，共监督立案件，增长，监督撤案件，增长，提起刑事抗诉件，增长，纠正违法件，增长抗诉或提请抗诉民事行政裁判案件件，增长，各项检察工作持续向好，维护了法制尊严和司法廉洁性。延伸法律监督触角，充分发挥服务民生网络体系派驻检察室和社区检务室的作用，积极开展社区矫正监督司法派出机构年，共立查各类职务犯罪嫌疑人人，其中贪污贿赂犯罪嫌疑。
3、经常对照先进查找在思想境界执法理念工作标准和工作作风等方面存在的差距。同时，定期通报和调度各院各部门工作情况，使大家经常亮相，了解各自工作实绩所处位次，重点鞭策后进。结合开展忠诚为民公正廉洁核心价值观教育实践活动，活化活动内容和方式，加大培养树立身边先进典型的力度，涌现出了全国政法系统优秀党员干警杨市先锋共产党员等新典型，进步激励了全市检察人员创先争优的积极性。通过三查五创两监督活动的开展，检察机关工作作预警机制建设与其他机制有机结合，坚持预防为主，加强事前事中和事后的监督，形成以人为点以程序为线以制度为面的网络化的风险防控模式。四是研发风险防控系统。认真学习青岛市院经验，利用信息技术手段，将执法办案队伍管理检务保障的基本规范要求，细化为前后相连环环。
4、体合力。目前，共开展预防咨询次，提供行贿档案查询次，提出检察建议件，有效防止了各类职务犯罪案件的发生，确保了政府投资安全和真正惠及民生。深化民事督促起诉工作，全面规范督促起诉工作的监督程序监督对象和资金追偿。去年以来，积极办理民事督促起诉案件件，协助国有资产监管部门以督促起诉或提出诉讼的方式，追缴国有资产近亿元，确保了国有资产和国家公共资金安全。四是完善预防工作机制。深化警示教育基地建设，为机关团体及企事业单位开展警示教育活动次，同比增长。开展预防调查次，案例剖析个，试点开展建立新型社会化预防协作工作机制推进社会管理量和效果。年初，省院科学发展绩效考核结果通报后，我们组织机关各部门围绕项重点业务和项实地考评项目，逐项查找扣分点分析扣分原因，建立整改台。
5、帮助基层检察机关至少解决个难事，特别是经费保障班子建设等方面的困难到个基层院控申部门了解涉检上访情况，督办解决起民忧民怨民难的案件。五是建立调研报告提交制度，领导干部到基层调研，带着任务，明确专题，形成有情况有分析有建议的调研成果，及时向党组汇报。五坚持牢记两个务必要求，加强对领导干部约束。坚持厉行节约，艰苦朴素，勤俭办切事情，努力建设节约型机关。上半年，我院严格对办公会议接待等各种经费支出项目的审核审批，避免发生重复超标违规的经费使用项目，杜绝浪费现象，取得了较好效果，比去年同期节约经费余万元。是严格控制办公经费开支，办公用品能用的尽量利用，办案办公车辆律按规定派遣使用，严禁用公款大吃大喝游山玩水出国旅游和高消费娱乐。月日，我院在市违规车辆处工作会。
6、人，大要案人，渎职侵权犯罪嫌疑人人，重特大案件人。围绕市委市政府关于加快转变经济发展方式完善基本公共服务体系加速实施区域带动战略集中培育战略性新兴产业强化现代服务业推进新农村和城镇化建设等重大部署，扎实开展了省院部署的治理商业贿赂政府资金投资监管工程建设领域突出问题专项治理国土资源领域突出问题专项治理等专项工作。共查办商业贿赂案件人查办政府投资监管重大项目建设领域贪贿案件人查办涉农案件人。三是创新优化发展环境的方式方法。全面深化专项检察预防特派员制度，继续在海阳核电工程潮水国际机场胶东调水段工程等政府投资重点工程项目中派驻专项检察预防特派员，加强与项目主管部门项目建设单位的沟通联系，推动建立工程建设腐败风险防控机制，形成检察建设主管三方开展预防工作的。
7、素养，不断加强世界观的改造，确保政治上过得硬廉洁上不出问题。二是坚持学以致用，把学习的成果转化为贯的最后周召开党组扩大会，由各部门主要负责人和分管院领导对照上级部署考核内容，汇报本月工作进展和落实情况，重点查找还有那些差距和不足，剖析原因，提出改进的措施和打算，检察长或有关院领导进行点评并提出要求每半月部门和个人书面汇报次工作，通过网上流转，分别由部门负责人分管院领导批阅汇总报检察长，主要汇报工作量及完成情况建立业务分析制度，每月对统计数据每季度对业务工作进行解剖分析，对照上级的考核标准和部署的各项工作，逐项逐环节找差距，列出台账，明确责任人，逐项整改和弥补落实。二是运用四步评价工作法。在日常工作每个不同阶段，从队伍主要是思想作风和业务主要是工作业绩。
8、个方面，对每名同志和部门实施评价。首先检察人员每周对工作落实情况进行自评经常性述职，然后部门负责人每月对本部门人员进行评价，分管领导每季度对所属人员进行次讲评，院党组每半年对全体检察人员次全面综合考评，并与年终评比表彰挂钩。评价过程透明公开，每个领导和每名同志对所属人员以及自身工作进展纪律作风落实效果等情况都能全面了解和掌握，有了问题及时纠正，有效地促进了工作的落实。三是深化督察跟踪机制。把检务督察作为改进作风促落实的重要手段，进步健全检务督察八项制度，加大督察频率，随时设定督察内容，增强放大跟踪落实的强力推动功能。今年以来，围绕省院及市委的重大部署和重点工作，以治理懒庸散为突破点，坚持不懈地反对和克服特权思想霸道作风，特别是对涉案款物卷宗质量办案安。
9、新成效，扎实推进我院党风廉政建设上新台阶，为进步提高检察机关执法公信力，确保严格公正文明廉洁安全执法，为推动我院检察工作科学发展提供有力保障。全文完对接访的案件和问题，指定专人督办，做到件件有结果，事事有回音，真心实意为群众办实事解难事，确保问题得到妥善解决，矛盾纠纷得到及时化解。三是两级院都在机关门口设立意见箱，通过新闻媒体向社会公告周知，广泛听取人民群众的意见，自觉接受人民群众的监督。四是深入基层开展调研。市院领导干部深入基层调研每年不少于个月，市院部门负责同志和基层院领导干部不少于个月。市院党组成员下基层，无论做什么工作，只要超过三天时间，严格做到三个召开次人大代表政协委员座谈会，认真听取社情民意和对检察机关的意见建议与当地党政领导进行次交谈，。
10、上，介绍了车辆专项治理和管理的经验做法。二是严格规范和改进公务接待，上级院领导到下级院指导工作，坚持轻车简从，不超标准接高检省院转发，有效促进了各项检察工作的创新落实。五领导班子成员关键岗位中层干部廉洁勤政情况为不断适应当前十二五规划对我市检察工作提出的新任务新要求，全市检察机关狠抓领导干部廉洁勤政建设，提高领导干部抓工作的能力水平，提升领导干部为民服务的思想境界，激发领导干部干事创业的责任意识，增强领导干部廉洁从检的自律意识，大力推行差距推动工作法，严格执行内部督察和责任追究机制，努力创流，争第，为全市经济社会转方式调结构，又好又快发展提供了有力的司法保障。坚持以领导班子建设为重点，切实把领导干部勤政廉政建设放在首位。我们始终把领导干部廉洁勤政建设。
11、项，并逐落实到院领导部门和基层院检察长，强力推进整改。三是对照群众期待要求找差距。坚持把群众呼声作为改进工作的第信号，进步构建以民生检察服务热线为主阵地，以检察联系点服务站派驻检察室城市社区检务室为基点的服务民生网络体系，以及以阅信接访电话视频网络五位体的诉求受理渠道，深入推行民情日记制度，并建立专家库，通过当地门户网论坛微博等常态开展为民办实事，网络解答法律咨询工作。今年以来，全市检察人员累计撰写民情日记余篇，走访村镇街道企业和重大工程项目家，邀请人大代表政协委员视察工作余人次，发放问卷调查万余份，收集意见建议条，受理并妥善处理群众诉求件，其中辖内诉求件，从中发现查办案件件。四是对照先进找差距。要求每个基层院和部门都要立足自身实际，确定学习赶超目标。
12、同步录音录像接访出庭车辆及警械管理等涉及检察机关形象和执法公信力的关键部位和关键岗括贪污贿赂犯罪人渎职侵权犯罪人。其中，查办科级干部人县处级干部人，实刑判决率提高了个百分点。市盐务局原局长原副局长兼总会计师，市盐务局直属二分局原局长，打捞局结算中心原主任，银行股份有限公司原副行长，银行小企业贷款部原副主任，市中级法院原审判员，以及省院交办的市公安分局原局长等批有震动有影响的大要案，被依法严肃查处，昭示了党和政府惩治腐败的坚定决心。二深化检察改革，推行检务公开。是检察改革成果凸显。严把刑事案件受理审查后续处理等关口，在坚持法定监督程序和措施的同时，创新简易程序公诉案件三书监督另案处理案件和不起诉案件跟踪监督以及羁押必要性联动审查看守所在押人员表现与监狱。
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检察院党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料