1、喜欢和组织讨价还价，甚至摆老资格，不服从上级工作安排有的对组织不信任不讲真话有的对执行请示报告制度不认真不严格等。不起作用的问题。就是在日常的工作生活中带头作用骨干作用不明显，先锋模范作用发挥不突出的问题。主要表现在是事业心不强员领导干部全体党员以及党组织三个层次，谈谈我们要对照查找解决的存在问题和不足党员领导干部层面。按照中央和省委市委要求，党员领导干部要重点解决在带头坚定理想信念带头严守政治纪律和政治规矩带头树立和落实新发展理念带头攻坚克难敢于担当带头落实全面从严治党责任等方面的问题。结合我局实际，局处级以上党员领导干部要着重解决好如下问题是把方向的能力不够强。有的领导干部本领恐慌意识不强，特别是对以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思。
2、树立正确的用人导向，注重在脱贫攻坚经济建设社会基层线急难险重岗位发现干部培养干部选用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，切实为各项工作有序开展提供组织和人才保障。加强干部理论培训，强化党性修养锻炼，适时选派有潜力的年轻干部到条件艰苦矛盾突出的地方锻炼提高。持续深化三创三优活动，努力培育批在省市有看头立得住叫得响的亮点工作，打造批高水平有活力可推广的创新典型，推官本位思想残余，没有真正把自己放在公仆的位置上把群众放在主人的地位上，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。四自律标准有所降低。我是农民的孩子，从小在农村长大，接受的是厚道淳朴的农村教育。父母从小就教导我正人先正己，做人要清清白白坦坦荡荡，参加工作后，我直坚守这个信条。走。
3、不够牢固。例如，到工作五年来，还没有实现村村到，至今仍有余个村没去过。对边远贫困地区的情况掌握不够清楚，些地方群众的出行难吃水难就医难等问题还没有彻底解决。四攻坚克难敢于担当方面，主要存在个问题。推动工作创新不够。工作过程中，注重完成日常工作，对上级政策全面深入研究不够，有时显得被动盲目。例如，对上级的指示，习惯于照例执行，而不是研究后再执行，甚至个别行不通的，也没有提出意见或如实向上级反映。对下级也是如此，常说县委决定了，你们照办就行了，导致下级有时也盲从。下面报来的材料工作总结，多是粗略浏览，工作忙时划个圈就存档了。不了解基层工作哪些做的好做的对，哪些是创造性的好经验，还存在志只愿听好话不愿听批评，对自己对干部都是自由主义有些同志组织淡薄，不服。
4、自己的言行没有做到慎独慎微，环节抓具体抓深入，存在安排布置多层层压任务现象。在这次征求意见谈话交心中，干部群众给我提了条意见建议，自查条问题，经梳理归纳为条问题，对于这些意见建议，我已经逐进行了查摆，并按照即知即改边学边改边查边改的要求整改销号，目前有条问题已经整改到位，还有条正在整改之中。三产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心责任心减弱，没有真正解决好世界观人生观政绩观这个总开关的问题。具体表现在以下个方面理想信念有所弱化。我受党教育多年，对共产主义的理想信念和政治信仰是牢固的，对于加强主观世界的改造，态度上是坚决的，直把坚守共产党人的理想信念，与党中央保持高度致，严格遵守党的各项纪律。
5、全的问题。有的党支部没有把严格的党内政治生活作为加强党员干部党性锻炼的重要平台，存在以业务会议代替组织生活组织生活形式机械单调等情况有的党支部组织生活质量不高，没有坚持问题导向，没有紧密联系个人思想工作实际，学习讨论不足批评与自我批评的氛围不浓，组织生活流于形式，走过场有的党支部组织生活不严肃不认真不经常，对组织生活的常态化建设抓得不够。三是思想政治工作不到位的问题。有的党支部书记对思想政治工作不够重视，在思想教育工作方面下的功夫不多，而且缺乏针对性，没有做到把钥匙开把锁，没有严格落实谈心谈话制度。对些苗头性倾向性问题和现象发现不够及时，对些工作作风不实的党员干部教育引导只要权力不担责任，在日常工作生活中没有发挥党员的先锋模范作用，将自己混同于普通。
6、领导岗位后，时刻警醒自己要坚持严以律己。但自从到延安接受延安精神再教育到焦裕禄干部学院开展体验式教学到西柏坡参观会议旧址，发现和革命前辈党员楷模相比，自己在律己方面有时过宽过软，与习总书记要求的四种人的标准还有差距。五纪律要求有所放松。尽管在大是大非问题上，自己的立场和态度是鲜明的，在执行中央八项规定和省市有关要求的文件时，思想和行动上是坚决的，也组织开展了很多专项治理明察暗访等活动，但效果并不是很理想，违规违纪问题时有发生。有时为了强调团结，追求和谐稳定，对纪律作风要求讲的多讲的严，但在具体执行和处理上明显偏松。对干部中些不正之风不良倾向消极言论，没有及时咬耳朵拉袖子予以警示提醒。虽然对市场经济潜，我能坚决抵制，但在工作多年，熟人熟事也不少，有时。
7、想新战略对习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵核心要义以及贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习不深入掌握不到位，在运用新理念新思想新战略指导财政工作实践上思考不够运用不多，导致工作开展有时存在方向不明创新不足推进不力的情况，把握方向善抓善管的能力有待进步提高。二是干工作的劲头不够足。有的年纪大点的同志有人到码头车到站的思想，认为职务已经差不多了，不必那么拼了，有的年纪轻些的同志也冲劲不足，有的职务提升了，工作的锐气劲头却下降了，靠前指挥亲力亲为也少了，缺乏敢抓敢管敢于较真碰硬的精气神。三是带队伍的力度不够大。有的领导干部对传帮决问题。围绕推进四个全面战略布局，着力推进结构性改革推进改革开放推进社会公平正义，加快追赶超越发展。认真践行五大发展理念，打。
8、常规做法和惯性思维，大力发展现代服务业绿色经济信息经济，善于运用大数据和互联网，推动全县电商发展，鼓励引导大众创业万众创新。六抓，促和谐按照构建党委领导政府负责社会协同公众参与社会管理格局的思路，抓住重点，破解难题，积极探索，推动综治工作落实，全力保障全县社会大局和谐稳定。定期召开专题会议，安排部署综治及平安创建工作，进步完善重大突发事件联合指挥联动处置和舆情引导机制，实行综治工作票否决。全面排查化解矛盾纠纷，着力加强社会治安管控面，深入开展严打整治活动平安创建活动平安防范网络大构建活动，深入开展法律为民服务，全面加强特殊人群服务管理，严格落实诉访分离制度，全面化解涉法积案。认真开展案件评查执法检查析案明理活动，确保执法公信力不断提升，法治建设不断。
9、见和建议进行梳理。今后要做好整改方案，明确完成时限，落实责任领导和承办部门，确保整改项目件件有着落项项有安排，真正达到追赶超越的目标。二是做好民主生活会相关报告工作。三是做好通报工作，让每位法官干警对这次民主生活会有所了解。两学做民主生活会产生问题的原因分析全文完作用发挥好。各支部要着重解决主业意识不强组织生活不正常不健全党建基础薄弱等方面的问题是主业意识不强的问题。有的党支部书记没有深刻学习领会习近平总书记关于把抓好党建作为最大政绩的要求，没有牢固树立起抓党建的主业意识，重业务轻党建，手硬手软，对自身需要履行的主体责任了解不够全面，对基层党建工作学习思考不够，对如何抓好支部工作缺乏党建思维，存在以业务思维推进党建工作的问题。二是组织生活不正常不健。
10、众，甚至连普通群众都不如。四是对待群众不像。有的党员服务意识不强，为群众办事不上心不主动，在财政政策制订和资金安排使用上为民着想也不够。五是斗争精神不像。有的党员对诋毁党的言论不抵制不斗争，甚至跟着起说党坏话，传播丑化党和国家形象的言论。不守规矩的问题。按照要求，此次学习教育中要着重查摆的是不守政治纪律政治规矩，组织观念淡薄组织纪律散漫的问题。主要表现在是有的党员不注重学习党的纪律规矩，特别是对今年开始实施的廉洁自律准则纪律处分条例，还存在学的不够深入掌握不够到位的问题，反映的是学习意识不强守纪意识不牢的问题二是有的党员政治纪律观念不强，不认真贯彻执行上级决策和部署，有的时候还存在搞变通找理由变相抵制贯彻执行不到位的问题三是有的党员组织观念还不够强。
11、规矩，作为工作做人做事的底线。但随着年龄的增长，职务条件待遇的不断提升，受到党内和社会上的不正之风消极思想的影响，慢慢的就对自己的工作标准要求下降了吃苦精神动摇了，产生不求有功但求无过的思想。反思自己，根本原因是不能严格按照习总书记四有四种人来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上钙量不据情况做出决策。对群众信访工作做的不细不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作重点单位重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办部门半忙半闲的现象，些重要工作进展速度不均，效果不够好。到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路方法需要进步创新，群众工作水平需进步提升。体贴群众不够，为民用权的思。
12、得新突破。七抓主责，强保障严格履行党风廉政建设第责任人的政治责任，切实将党风廉政建设主体责任抓在手上扛在肩上放在心上。全面抓式，充分发挥县人大县政府县政协班子作用，统筹安排好组织宣传纪检统战武装等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。认真贯彻执行党的民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，团结带领县四套班子在思想上同心目标上同向行动上同步，做到政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相关心，进步在全县营造心齐气顺的从政环境和政治生态。三抓班子，带队伍认真履行抓班子带队伍首要职责，从严从实锤炼班子，带好队伍。带头严以律己，严格履行岗双责和五个工作制度，严格执行中央八项规定及市委十条意见。全面贯彻落实三项机制，。
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两学一做民主生活会产生问题的原因分析