1、不到时就消极怠工，不思进取。干事业讲条件，做工作讲待遇湖的口子，下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式不开弄虚作假的口子，实实在在做人做事，坚决不搞假大空不开违反纪律的口子，对切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。第二批教育实践活动面临的基层语境更为复杂。具体牵头事事带头，党员干部才能像焦裕禄同志那样，成为群众心中永恒的精神之光，党的作风建设方能凝聚党心民心，为全面深化改革激发更多正能量。在发挥作用合格方面存在的突出问题当前，中国特色社会主义事业进入新阶段，改革发展面临新形势新任务。在新的历史条件下，如何发挥好党员领导干部带头作用，增强央领导同志以身作则，各级领导干部带头示范，从改进文风会风和规范公务接待出国考察等具体事情做起，步步做细，个个。
2、通。有的成天自我设计斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了福利少了，就感到没干头没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单负面清单责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活吃好玩好，饱食终日无所。
3、矛盾又出现，着不慎满盘皆输。没有群具有，失去了名党员干部应有的胸怀。些领导干部看到别人发财了致富了，感到自己的付出与回报不成比例，失落了，颓废了，不思进取，不再担当，以敷衍的心态做事。缺乏执政意识与担当精神的危害缺乏执政意识与担当精神，不仅影响领导干部个人前途，事业前景，也将影响整个社会风气，进而危及党的执政地位，断送中国特色社会主义事业。民间有句顺口溜村看村，户看户，群众看干部。因此，党员领导干部的举动，言行，都会对整个社会风气带来影响，产生示范效应。在政治生态系统中，每个领导干部都是环境的部分，领导干部怎样，环境就怎样。党员领导干部执政意识和担当精神，是领导干部的项重要课题。对领导干部缺乏执政意识与担当精神的剖析什么是执政意识执政意识是党执。
4、撑，领导干部要带头学习，终身学习。加强制度建设与监督，激励敢做善为，约束不作为。以改革和完善选人用人机制为基础，把各方面优秀干部及时发现出来合理使用起来，集聚到党和国家事业中来。以绩效考核为抓手，构建套科学完备的考核评价体系，发挥制度的根本性作用。建立健全岗位责任制首问责任制服务承诺制办事时限制文件备案制效能考核制信访接待制践这种先进性。今天，体现这种先进性，个最重要的方面就是领导干部的执政意识与担当精神，要以舍我其谁的追求来干事创业。增强领导干部执政意识与担当精神是确保中国特色社会主义事业兴旺发达的战略选择。党的事业是每个共产党员的事业，也是每个领导干部的事业。碌碌无为无助于甚至有损于党的事业。两个百年目标的实现，中国特色社会主义事业的兴旺发。
5、干部队伍，必将影响职能作用的发挥，难以为首都经济社会转型发展提供优质的服务。增强领导干部执政意识与担当精神的几点思考增强领导干部执政意识与担当精神是马克思主义政党先进性的本质要求。中国共产党是马克思主义政党，先进性是共产党的本质属性。党章明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。先进性是共产党千锤百炼的优秀品格，无数优秀共产党人始终在实从我做起敢于担当，增强执政意识，实现自我革新自我提高的新超越，才能引领社会风气月朗风清。反之，如果领导干部精神不在状态，不敢担当，不愿作为，表现出来的消极被动状态，将会像牛皮癣样传染给普通党员和广大群众，社会风气将萎靡不振，消极不前。作风建设事关党的执政地位，是执政党建设的关键。
6、心，出工不出力，人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对在发挥作用合格方面存在的突出问题分享人李云海在发挥作用合格方面存在的突出问题就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担当不作为问题进行了专题调研，梳理出了类条不担当不作为问题的具体表现是精神懈怠不思进取，不想担当作为有等靠思想。对中央省委重力建设是党执政后的项根本建设。化解能力不足的危险，要加强学习型政党建设，不断适应改革发展新形势对我们工作提出的新要求新挑战。打铁先要自身硬。执政意识与担当精神需要领导能力做支。
7、做实，才达到了徙木立信的效果。第二批活动中的各级领导干部，与群众打交道更直接办事更具体。次办证次接访乃至顿工作餐张小贺卡等，都是群众的评价标尺，作风只有更具体踏实，才能立信于社会取信于群众。人们评判个领导干部的作为和作风，不仅看你做了什么，还看你没做什么。个木桶的盛水量，取决于那块最短的木板。在群众家门口践行党的群众路线，同样要树立这种木桶思维，避免合意则取不合意则舍的选择性改怎么干了。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导。
8、主意。有的对如何激发调动干部的积极性创造性，缺乏方向感理不清头绪，更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力，搞假大空坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光说不练善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三是能力不足，办法不多。
9、文完期面临挑战的现实需要。当前，世界正处在大发展大变革大调整时期我国也处于深化改革开放加快转变经济增长方式的攻坚时期和矛盾凸显期。面对全面深化改革的繁重任务，只有增强领导干部执政意识与担当精神，才能攻坚克难，顺利推进各项改革工作，取得改革成效，赢得群众拥护支持。增强领导干部执政意识与担当精神，首先要解决好精神懈怠的思想认识问题。通过思想教育，破除部分领导干部的认识，让领导干部思想保鲜，不生锈，不退化。同时，巩固党的群众路线教育实践活动成果，领导干部率先垂范，在行动上保先，这样，党的事业才能保险。执政能强烈的执政意识和担当精神的领导干部队伍，将断送中国特色社会主义事业。当前，首都各行业各部门改革发展的任务都异常繁重和艰巨。没有支具有强烈担当精神的。
10、内容，如果我们党的领导干部是由群缺乏执政意识与担当精神的人员组成的，试想，这样的党，还有何战斗力，有何生命力创业难，守业更难，执政越久，政权面临的问题就越多危险越大。上世纪年代，前苏联东欧的共产党政权，就是因作风不实，最，干得越多越容易出错。当前，中央加大反腐力度，些领导干部出现了抵触和逆反心理，地把反腐作为为官不为的借口，抱着多做多错，少做少错，不做不错的态度，对党的事业不负责，对群众的期待不关切，因噎废食。二是守摊子当和尚思想作祟。在些领导干部的意识里，干工作不求有功但求无过，部分同志存在船到码头车到站，守摊子的思想，当天和尚撞天钟。革命自有后来人，多我不多，少我不少。三是个人利益至上，工作患得患失。部分领导干部干工作心想着提拔，当个人目标。
11、，不能等靠要，而是要靠提升党员领导干部的精气神，增强执政意识，发扬担当精神来推动，来实现。事业兴旺，系于干部。增强领导干部执政意识与担当精神是应对世界格局变化与我国改革发展新时土崩瓦解。因此，只有增强执政意识，具有担当精神，才能使执政党永葆青春。反之，工作上不在状态，没有激情，事业上得过且过，没有进取精神和创新意识，当太平官，日积月累，必将危及党的执政地位。中国特色社会主义事业，是需要几代人甚至几十代共产党人不断接力，不断奋斗的事业，党员领导干部这支队伍的精神面貌好坏，工作能力的高低，工作作风的优劣，直接决定了我们的事业能否取得成功。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。当前国内外各种矛盾日益复杂，长期积累的矛盾没有解决，新的。
12、，不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入，看不到新常态带来的新机改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致些已经具备条件工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变。
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在“发挥作用合格”方面存在的突出问题清单