1、校长讲座，组织女老师参加市区教育部门组织的各种实用性强针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动，如教师继续教育赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。在应用现代技术改革课堂教学方面，的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法，起到了先行先导的作用。学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。对进修的教江苏省基础教育课程改革先进集体江苏省绿色学校盐城市文明单位盐城市模范学校亭湖区名学校等荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。特别是近年来，盐城小学以多元化的办学模式高质量的办学水平和辉煌的教育教学成就丰富了盐小品牌的内涵，得到了社会各界的广泛认可。盐城小学现有教职工人，女教工人,占教职工总数的左右。可见，打造支素质高业务硬的女教工队伍对学校的发展起着决定性的作。
2、教育引导全所妇女同志积极主动地参与创建活动，首先，加强宣传教育。运用板报条幅等宣传工具，加强宣传发动，做到了创建有目标工作有计划制度有落实。同时做到了巾帼示范岗服务制度监督电话上墙，接受船民的监督评议。其次，积极组织示范岗志愿者活动和有意义的爱国教育活动，组织职工参加献爱心送温暖活动，培养妇女职工的历史责任感，展示航道女性职工的良好形象。第三，提高女职工的思想意识。组织职工加强业务知识的学习，并开展技能考核比赛，从而激励她们的工作学习积极性巾帼先锋事迹材料分享人田泽霭巾帼示范岗先进事迹材料近年来，高良涧船闸工会在市总工会航道处工会的正确领导下，组织和带领全所职工实践三个代表重要思想，贯彻落实实践科学发展观，以服务人民，奉献水运为宗旨，以船闸建。
3、让进修的教师学得安心，学得放心。我校名专职教师中，本科以上学历有人左右，占全校教师人数的。学校重视教师专业知识和专业技能的提升，把教师的教学实践与研究培训融为体。每学期都组织开展以女教师为主体的集教学常规与教育科研为体教学研讨活动，有青年教师的起步课，中青年教师的探索课，骨干教师的示范课。起步课为青年教师提供了锻炼的机会，满足了他们尽快进入教师角色，适应教学需要的欲望中青年教师在探索课中，大胆闯帼建功活动。她们以岗位成才岗位建功为目标，以巾帼不让须眉的豪情，心往处想，劲往处使，齐心合力展现巾帼风采。女教工们无论是在履行职责师德师风还是在业务水平上，都已走在了教师队伍的前列，成为支有闯劲有干劲的健康积极向上的妇女队伍。提素质强技能，教海竞舟展风。
4、生活中，她们是朋友是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我校的各类教育教学获得了家长的认可。家长们都说把孩子放在盐城小学，我们放心。三献真心，展活力，关心教师温情多学校教学任务重，班额大，女教师们多担任正副班主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被论文竞赛中有多名教师获奖，有多名同志的课改论文和实验总结在中央教科所刊物上发表，创造了教科研工作的新业绩。在这些课题研究过程中，女教师队伍正发挥着实践研究探索工作主力军的作用。在不懈的努力进取中，许多女教师脱颖而出。女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。二舍小家为大家，任劳任怨献真情。常常说，教师就像支蜡烛，点燃自己，照亮别人。盐。
5、难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了三尺讲台于晓彦戚春霞老师身体患病，但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的节课，直到期末考试结束后才去住院做手术王逸群老师，位即为人母的年轻妈妈，为了履行个教师的职责，始终坚持在岗位上刘敏专业生命，促进了学校的内涵发展。学校先后承担了九五十五十五国家重点研究课题以活动促学生多元智能充分发展实验研究，国家重点研究课题整体构建学校德育途径研究，中央教科所重点课题学生心理健康教育实验研究，中央教科所整体构建城市社区和谐德育体系研究等多项国家级重点课题研究实验工作，我校的教科研经验在国家级会议上进行了交流，学校被中央教科所确定为我省唯所实验学校。近年来，学校先后有多位女教师先后被授予市区学科带头人或教学能。
6、管养征创谊会等活动来庆祝自己的节日。学校十分关心女教师的身体健康，每学期都要组织女教师进行次全面体检，还不定期地为全体教师开展些健康知识讲座。女教工生病住院，学校领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望女教师在哺乳期，学校和教导处优先考虑并合理安排其工作。这切，使严格的管理中透出屡屡真情。学校对女教师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情，女教师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学生。盐城小学的教师队伍，尤其是朝气蓬勃的女教师队伍，正在自己的教学岗位上不断实践，谱写着篇篇华美的诗章，正刘海燕老师，孩子生病住院，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子正是这无私的爱，象股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余。
7、用。为此学校非常重视女教工队伍建设，党支部及工会积极带领全体女教工扎实开展巾体活动，其中，钱卫同志在女子长跑中获得第二名好成绩。通过丰富多彩的文体活动，提高了她们的身体素质和文化素质，增强了她们的集体荣誉感和凝聚力。她们还踊跃参加了洪泽中心血站的义务献血活动，其中夏丽萍李素红两名同志献血量都已超过毫升，体现她们关爱他人，乐于助人的精神，也充分体现了我所巾帼标兵岗创建工作的开展和新型女性的风貌，向航道行业和社会展示了妇女半边天的良好形象。我所巾帼标兵岗创建工作在市总工会航道处工会的正确领导下，取得了较好的成绩，在总结成绩的同时，也清醒地认识到年月日起，实行小时运行，上游远调站巾帼标兵岗人员随时为船员提供过闸服务，加快了船舶周转，实现了双赢。第三。
8、，上游远调站女职工爱岗敬业，工作勤奋。吴洪慧同志心脏不是很好，仍坚持上班，年月份自联网收费以来，远调站工作直比较繁忙，输入信息台帐登记等事情较多，最终体力不支晕倒所领导考虑职工身体健康状况，给予适时调整其岗位。夏丽萍同志全家在淮安，小孩在淮安上学，家务比较繁忙，但是该同志能够克服困难，勤勤恳恳工作，上班从不迟到早退，在人员紧张的情况下，主动加班代班学习相互关心团结协作的良好集体氛围。第四，强化行风廉政建设，树立良好的窗口形象。进步加强对女职工的思想道德教育和廉政教育，组织全所女职工观看廉政教育警示片，召开行风座谈会。重点抓好服务窗口的服务态度服务质量服务水平工作作风等四个方面，树立良好的行业之风，提升了船闸形象。四爱岗敬业，成绩突出航道规费征。
9、学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。学校工会还经常性地组织女教工开展踢毽子拔河投篮羽毛球等比赛，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。学校还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年三八节，工会都会组织些形式多样的活动，如趣味运动会卡拉比赛联，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在老教师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困。
10、手或者名教师称号，在全国课堂教学和新路，不断推出新理念新策略新模式，通过专家和骨干教师的指点，迅速成熟，锻炼成为教学新秀和市区骨干骨干教师的示范课，不仅促进了自身的完善和发展，也给其他教师起到了示范和辐射的作用，受到青年教师的欢迎。学校坚持通过师徒结对互帮互助的青蓝对帮教活动，为青年教师的成长牵线搭桥，使青年教师在教育理论教科研能力教学实践水平等方面活动得到更好更快的发展。还在教师中积极开展六个活动，要求教师每学期设计好份优秀教案上好堂示范课做好个课件带好个班级或个运动队常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理念，让她们时时充电。学校经常为青年教师创造机会，选派教师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年教师搭建成长的平台。还定期举办教师沙龙。
11、城小学的女教师们不仅在业务水平上展巾帼风采，她们在师德师风上也是流的。他们以献身教育甘为人梯的职业理想和勤学求实的治学作风，安教乐兴趣小组等读本教育专著写好篇教育论文。学校青年教师纷纷结合自己所学专业所带学科，在平时教学中自觉苦练教学基本功，不断提高自我综合素质。我们惊喜地发现，已有很多不同层次的教师在共同进步的同时，开始形成了与众不同的教学个性和风格，正逐渐向科研型专家型教师迈进。学校坚持以科研带教研，提出了问题即课题过程即研究参与即成果的理念，鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。这样既解决了工作中的实际问题，促成了教师专业素质的飞跃，同时，又使研究活动回归到教师的在学习费用上给予定的支助，在待遇上给予定的优惠，。
12、岗位是业务性强的岗位，涉及到船舶总吨位复核登记收费调度等方面工作。上游远调站名女同志立足本职，坚持服务人民，奉献水运的宗旨，把献优质服务展巾帼风采直贯穿于领导小组，形成了工会主席陈建高同志亲自抓股室负责人具体落实各股室密切配合全所妇女同志齐参与，上游远调站职工树立典型，并具体负责实施巾帼标兵岗创建活动措施的工作格局，促进我所巾帼文明岗创建活动的正常开展。三狠抓思想教育，树立行业之风我所女职工名，上游远调站有女职工名，其中，本科人，大专人，在线服务窗口为船员服务。首先，强化学习教育，提高职工思想道德。以建设学习型单位为目标，在妇女党员干部中开展学习八荣八耻社会主义荣辱观活动，为树立和践行社会主义荣辱观做表率。在对该项活动重要性和必要性的认识，并。
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巾帼先锋先进事迹材料