。今年以来，我局严格按照谁主管谁负责的原则，组织骨干力量，加强对重点单位和重点企业的监控，制定预防处置突发性事件预案，认真处理群众来信来访案件，及时就地依法解决问题，共接受群众劳动咨询余人次，办结各类信访案件起，及时处理余人以上群众信访案件起，排除并协调处理重大信访隐患起，有力地推动了我县经济发展，维护了社会稳定。县委考核组各位领导同志们，年，我局领导班子认真履行岗位职责严格执行党，自省自律到位。坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，对全体领导班子及科股长等重点岗位人员设立岗位风险点，组织进行职业道德和党纪法规培训，采取讲课观看录相召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。三创新工作方式，制度执行到位。严格执行政策规定，坚持按原则办事按制度办事，不吃请不受贿，自觉抵制不正之风积极参加行风评议活动，公开政策，公开办事程序，虚心听取基层意见，自觉接受社会监督严格执行领导例会制度，班子议事规则领导班子值班制度和接待日制度，加强对日常各项工作万其中养老调剂金万，就业专项资金万，占年任务的，有力促进和保障了我县就业和社会保障的需要。七强化管理，创新机制，着力加强干部队伍建设年，我局以创先争优活动为契机，继续在全局范围内开展机关效能建设工作，健全和完善首问负责制首办责任制限时办结制次告知制追究问责制和能办推定制，加大各项规章制度的落实，认真开展反腐倡廉宣传教育，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，完善工作程序，严格工作纪律，使干部职工的廉政意识服务意识明显增强，思想作风工作作风明显转变，干部在工作中坚持原则，依法办事严于律已已蔚然成风，有力的促进了各项工作的完成，树立了人力资源和社会保障部门的良好形记职业推介人事代理等多项服务，累计引进各类人才余名，其中高层次人才余名，选拔培训乡土人才名，为县域经济的可持续发展提供了强有力的人才支撑。五加强监管，强化监察，劳动管理工作卓有成效为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局在全县深入开展了劳动用工年检用工备案执法监察农民工工资清欠等专项活动，累计开展用工年检单位家，督促新签续签劳动合同份，备案用工单位家，涉及职工余人，签订企业行业工资集体协商合同家，劳动仲裁立案起，调解起，与住建部门起查处拖欠农民工工资案件起,追回拖欠农民工工资余万元，积极处理和纠正了部分企业和职工的违法违规行为，有力地人，完成任务的。城镇居民医疗保险覆盖人数达到人，占任务的，按照全市统标准及时报销了医疗费。四创新举措，完善机制，人才引进工作效果显著年以来，我局紧紧围绕构建优秀人才队伍，服务县域经济发展这个主题，连续成功实施乡镇卫生院院长中小学教师公开招聘，顺利完成治安管理员公开招聘工作，在推进人事制度改革和人才引进方面取得了积极成效。是成功实施乡镇卫生院院长选聘工作。按照县医改办有关要求，我局对乡镇卫生院院长选聘工作进行了认真研究，按照公开透明公平公正的原则对参选人员实施了资格审查，并聘请专业评委现场测评，顺利完成了选聘工作，确保了我县医疗卫生改革的顺利实施。二是成功实施中下岗失业人员实现再就业人，其中就业困难对象实现再就业人，分别占年任务的农村劳动力向非农业产转移人，其中劳务输出人，分别占年任务的技能培训和职业技能鉴定各类人员人，占年任务的就业培训及中介机构分别是家和家城镇登记失业率为要求控制在以内。三抓实扩面，强化征缴，社会保障覆盖范围明显扩大年，我局以贯彻执行社会保险法和全县社保扩面征缴攻坚活动动员会为契机，积极联合县地税工商等部门，分成四个专项工作组，督促用人单位依法参加社会保险，大力实施社保扩面征缴工作，取得了较为明显的效果。截至目前，保人数达到余人，征收保险费余万元，提前完成市定目标。城乡居民养老金实现了全面发放，累计为万周岁以上参保居民发放至月份基础养老金余万元，全面完成年度工作目标。二创建品牌，强化服务，就业和再就业工作稳步推进年，我局按照以品牌促培训以培训促就业工作思路，倾力打造全国优秀劳务品牌和省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，就业再就业工作在全市名列前茅。是积极开发县内就业岗位。组织闲散劳动力进行现场招聘，为县工业园区项目企业做好职业供求信息收集和发布工作，为求职者提供就业平台，实现劳动力就地转移就业。二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，工作措施，严格工作落实，确保了年度各项工作目标的高效完成。年，我局被评为。现将我局领导班子及我个人履行岗位职责党风廉政建设信访维稳以及重点工作目标完成情况向各位领导和同志们作简要汇报突出重点，统筹兼顾，重点工作目标顺利完成年初，对照县委县政府安排的各项重点工作目标，我局领导班子召开专题会议进行了研究部署，按照突出重点，统筹兼顾的原则，将各项工作目标层层分解，责任到人，并建立周调度月通报工作机制，迅速形成主要领导统筹抓分管领导重点抓承办科室具体抓的良好工作格局，为按时高效完成既定目标打下了坚实的基础。积极争跑，倾力推进，新农保试点工作顺利实施新型农村社会养老保险是国家规范功能齐全布局合理的乡镇服务平台覆盖率达以上，深入基层覆盖广泛管理规范的村级社区协理员队伍其中村级个社区个全面建立。金保工程人力资源市场和社会保险两大应用软件全面上线，各项业务实现全程信息化。在做好各项业务工作的同时，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，全力服务全市改革发展稳定大局。在项目建设和招商引资工作上，市人力资源市场项目已完成主体工程建设，全年向上争取就业和社会保障各项补贴资金万元，提供投资额达亿元的北京中翔清大卓越公司全胶体密封阀控式动力电池项目招商信息条。在服务新农村建设上，高起点建立新农保制度，参保率已达积极参与市三万活动，局驻村工作组被大社保制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。全市社会保险制度进步完善，全面推行城乡居民养老保险制度，解决了五七工家属工等特殊群体养老问题，养老保险制度实现了城乡全覆盖，医疗工伤失业生育各险种全面发展。社会保险保障能力显著增强，保障水平稳步提升。全市城镇五项社会保险扩面新增人，参保人数达万人次累计征收社会保险费亿元，支付各项社会保险待遇万人次亿元，基金滚存结余亿元。截至目前，全市城乡居民养老保险参保万人，参保率征收社会保险费万元，享受待遇万人，发放基础养老金万元。五大维权工作在服务企业与和谐劳动关系上实现双赢。认真实施劳动合同法劳大培训基地在资源整合与质量提升上再创新绩。积极整合资源，建立了针对全市公务员专业技术人员以及其他技能劳动者的大培训体系。加强培训基地建设，洪湖职院先后成为全国重点中职学校全国重点技工学校和全省示范中职学校。开通就业培训大篷车，实施八部八班培训，各类短期培训进企业进乡村进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作校校合作，实施式合作培训，培训就业率达以上。全年共开展各类人力资源培训人，其中人事教育培训人次，各类职业技能培训人次。三大人才服务和大人事管理在人才总量提升与人事制度改革上实现突破。统筹推进以高层次和高技能人才为重点的人社局长述职报告分享人方珍涵人社局长述职报告今年以来，在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确指导下，我们严格按照年度工作目标计划，求实创新，克难攻坚，圆满完成了全年工作任务。现将有关情况汇报如下大就业工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。在全市个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息实现城乡实时共享，建立了农村人力资源廉政责任制，各项工作取得了定成绩。但是，面对人力资源和社会保障新形势，新要求，我们深感在理论修养开拓创新等方面还需要进步提高，贯彻落实科学发展观的主动性自觉性有待进步增强。在今后工作中，我们将进步解放思想，开拓创新，勤奋工作，力推全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。全文完督导检查，把党风廉政建设与全局经常性的督查督办工作结合起来，定期召开督导检查情况分析会，分析评估整改落实情况，强化督促整改措施的落实。三未雨绸缪，严格监控，信访维稳工作取得新效果加强领导，成立组织。成立了由我任组长，班子成员任副组长的领导小组。召开了专门会议，进行了专题研究，制定了严格的规章制度，把综合治理工作纳入了重要议事日程。加强对综合治理工作的管理，坚持领导带班，工作人员值班制度。特别是在国家重大活动和节假日期间，加大信访值班检查力度，全年未发生越级上访事件。二健全制度，落实责任。建立健全了门卫制度学习制度卫生制度领导大接访等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿其中，并加强检。二严明纪律，严格自律，切实提升拒腐防变能力为保证党风廉政建设责任制的落实，局领导班子以身作则严于律己，带头遵守党纪法规和党风廉政建设各项规定，有效杜绝了腐败现象的发生。明确目标责任，督导落实到位。年初，局党组按照党风廉政建设责任制工作意见，及时进行责任分解，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，与各科室签订了党风廉政建设工作目标责任书，做到事事有人管，人人有责任，对于重大事项，局党组都坚持按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求，由党组集体讨论决定。实行周检查月评比季总结的办法，加大办公程序和规章制度执行的监督力度，有力地促进了全局党风廉政建设的健康发展。二开展警示教育障了企业和劳动者双方的合法权益。特别是在今年全县信访隐患排查中，就拖欠农民工工资问题上，劳动监察大队加班加点不讲条件，全力做好追缴清欠工作，有效维护了社会稳定