1、部维稳工作情况复杂，形势严峻。(四)办公经费紧缺，妨碍各项人事人才工作正常运行。四、xx年工作计划(一)按照省、州要求做好县乡机构改革工作。(二)认真做好xx年公务员考录工作。按照州委组织部、州人事局统一安排部署，积极组织做好公务员考录工作按照省、州及县委、县政府要求，按时完成事业单位岗位设置管理工作和xx年部分事业单位工作人员招聘工作。(三)拓展人事服务领域，探索人才租赁、人才派遣、人才测评等。加强与非公企业联系，及时提供人才信息，组织召开大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生就业，不断缓解就业压力。(四)进一步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实，认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作，加大政策宣传和思想教育工作力度，维护社会稳定，构建和谐人事。(五)按照省、州的统一部署，认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改。

2、终一次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关xx年度年终一次性资金事业单位xx年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放7597人，兑现资金8206266元。3、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央、省、州相关文件规定，我县于xx年9月8日至11日，历时四天，圆满完成了我县义务教育学校实施绩效工资工作。我县义务教育学校从xx年1月1日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴。4、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。一年来，共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资582人，月增资51181元按照知识分子补贴有关文件规定，批准169人享受(调整)知识分子补贴重新确定工资4人对3名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资对1名处分人员重新确。

3、相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。5、做好xx年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省xx年定向考录乡镇(街道)公务员的通知》文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员1人。6、做好xx年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《xx年考试录用公务员公告》及《红河州xx年度考录公务员补充公告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公务员26人。7、做好公务员统计工作。根据《云南省人事厅关于开展xx年公务员统计工作的通知》(云人通xx50号)和州人事局红人通xx4号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对871名公务。

4、办理保存人事关系与档案协议48人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。2、抓好我县xx年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照《红河州xx年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县xx年事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员19名，下半年共招聘4名工作人员已进入政审阶段。3、积极搭建就业平台，努力扩大服基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占4046至55岁的占23，56岁以上的占3高中以下文化的占14大专文化的占45，本科文化的占41。(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理1、完成全县事业单位工作人员xx年度考核工作。根据上级通知精神，结。

5、怀下，圆满地完成了年度老干部工作目标，使老干部健康长寿，安度晚年。上半年，参加了省门球赛，满足了老干部的心愿。重阳节组织老干部攀登了青州云门山。代表周村区参加市第三届机关事业单位运动会。在日常工作中，我们认真解决和妥善处理老干部的实际问题，把工作做到家，温暖送到家，老队伍稳定，无上访和越级上访现象，XX年年组织人事科工作的指导思想是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕教体局的工作中心和大局，全面加强件。(二)积极稳妥地做好干部人事工作20xx年实行中层干部竞争上岗，去年6月对竞争上岗的中层干部进行了考核评议。经考核评议认为，此次中层干部竞争上岗，提高了学校干部队伍的整体素质，调动了学校干部的积极性和创造性，绝大多数中层干部素质高、能力强、干劲足。为强化教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，我们继续。

6、定了生活费批准享受殡葬职工特殊行业津贴13人办理享受特级教师津贴2人。5、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休49人22人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并兑现了工资待遇。2、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户3828个，审核工资159612人次，工资总额319834096元。3、认真组织完成xx年工资统计工作。根据州人事局《关于xx年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知》要求，按照州人事的统一布置，完成xx年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。(四)强化服务意识，有效配置人才资源1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理503。

7、工作。2016年人事工作总结及2017年工作计划一、XX年组织人事工作总结xx年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神，努力提高工作效率机关党建、党风廉政建设工作xx年，局党支部认真学习贯彻党的xx大精神。以学习实践科学发展观为契机，进一步强化党建、党风廉政建设工作，按照抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建、党风廉政建设与人事工作有机结合，全面置于群众、基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事、法治人事、效能人事进程，收到了实效。(三)深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统一部署，为了确保学习实践科学发展观活动深入、持久、有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局。

8、于xx年3月25日召开动员大会，深刻领会中央和省、州、县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，统一思想，建立机构，从思想上、组织上、制度上保证学习实践活动健康有序展开。既高标准、高质量完成规定动作，又积极探索、创新自选动作。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进一步推动了我县人事人才和编制工作的发展。(四)做好阳光政府四项制度工作我局把阳光政府四项制度工作作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了八一走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了200元的慰问金，带去了党和政府的关怀。(七)强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作1、做好机关事业单位机构编。

9、，进一步深化和拓展各种形式的文明共建活动。(五)进一步做好法制教育和综合治理等工作。进一步抓好教育法规的宣传，突出抓好教育法规宣传月活动，积极推进依法治校。深入开展丰富多彩的法制教育活动，努力提高合治理工作按照四五普法规划，认真组织普法宣传和法制教育。4月份组织了教育法规宣传月活动。4月14日集中宣传日，城区学校和农村学校分别上街进行了宣传，取得明显的宣传效果。继续对学校及周边地区治安秩序进行了整顿，学校周边环境得到进一步改善，5月份由综治委牵头，七部门对网吧进行了集中整治，优化了校外环境。11月份份根据市、区综治办安排，联合公安、工商、文化等部门对学校及周边地区进行了综合治理，优化了学校育人环境。狠抓法制学校建设，法制副校长充分发挥作用，经常到学校给师生作法制报告，使广大师生受到应有的法制教育。(五)老干部工作老干部工作在局党委的关。

10、山师、曲师、聊师、烟师等院校进行了优秀本科毕业生的引进工作，去年共签约本科生20余名。专科毕业生继续实行招考录用，在公开、公正、公平的原则下，录取专科毕业生50名，全部充实到乡镇中小学工作。其他各项人事工作都有条不紊的进行。200*年上半年为全区2752名教职工进行工资晋档，教师资格认定1463人，查阅、借阅、转递、整档2300余件次，完成5名技工申报中、高级材料收审报送工作。下半年根据上级要求进行学历资格认定，共为全系统3200余名教职工认定了学历资格，整档7000余件次。在教师技术职务评定中，分别进行了68名高级职称、210名中级职称、69名初级职称的申报评审工作，没有出现任何差错。为33户49人办理了农转非手续。干部年报和党内统计都以高质量的数据上报，受到区领导高度赞扬。(三)资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。(三)企业军队转业干。

11、合各事业单位实际，完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的1017人(其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(其中专业技术人员4758人、职员14人、工人976人)，基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。2、完成xx年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了xx年度专业技术人员统计上报工作。截止xx年12月31日止，全县共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款事业单位5863人、自收自支事业单位162人、企业单位213人、非国有企业单位95人。3、切实抓好我县xx年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职晋升)科员43人。4、做好xx年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、。

12、调整补充工作。严格按照机构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实，成立了12个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。2、大胆探索，扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作。为加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编制管理人员选配工作的社会监督，解决超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题。我局根据中央和省、州有关机构编制实名制管理的要求，在征求有关部门意见的基础上，结合我县实际，配合有关部门联合制定下发了《关于在全县乡镇机关事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(泸机编办xx3号文件)，明确了开展机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和对象、基本手段和方法、实施程序等，明确了机构编制、组织、人事、财政等部门在实名制管理过程中各自的职责和任务，建立了机构编。根据国家、省、州的工资政策，我县机关事业单位工作人员xx年度。

参考资料：

[1]路政工作计划方案（第10页，发表于2022-06-25 22:57）

[2]路政党建年终总结及工作计划方案（第27页，发表于2022-06-25 22:57）

[3]楼盘销售工作计划方案（第23页，发表于2022-06-25 22:57）

[4]六五普法工作计划方案（第17页，发表于2022-06-25 22:57）

[5]六年级数学工作计划方案（第23页，发表于2022-06-25 22:57）

[6]六年级后进生转化工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:57）

[7]六年级班务工作计划方案（第18页，发表于2022-06-25 22:57）

[8]流动人口管理工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:57）

[9]领导工作总结及工作计划方案（第18页，发表于2022-06-25 22:57）

[10]领导工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:57）

[11]领班工作计划方案（第12页，发表于2022-06-25 22:57）

[12]林业局年度工作计划方案（第28页，发表于2022-06-25 22:57）

[13]林业局科技工作总结与工作计划方案（第6页，发表于2022-06-25 22:57）

[14]林业局工作总结及工作计划方案（第13页，发表于2022-06-25 22:57）

[15]两学一做下一步工作计划方案及措施（第10页，发表于2022-06-25 22:57）

[16]两学一做工作计划方案（第20页，发表于2022-06-25 22:57）

[17]两违季度工作计划方案（第10页，发表于2022-06-25 22:57）

[18]粮油收储公司工作总结和工作计划方案（第12页，发表于2022-06-25 22:57）

[19]粮食局上半年工作总结及下半年工作计划方案3份（第29页，发表于2022-06-25 22:57）

[20]廉政建设工作计划方案（第8页，发表于2022-06-25 22:57）