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社会稳定风险评估工作总结报告 社会稳定风险评估工作总结报告

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社会稳定风险评估工作总结报告
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1、的工作原则,为全县经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境。经调查研究,影响城管系统社会和谐稳定的风险有三大因素关于治安形势依然严峻,故意伤害等暴力犯罪和两抢盗等侵财性案件时有发生,道路交通煤矿山和非煤矿山安全隐患依然突出,严重影响群众的生命财产安全。四是政法队伍公正廉洁执法还有待提高。在今后工作中,我市政法部门将把学习传达十七届五中全会精神作为重要任务抓紧抓好,及时组织政法机关的领导班子和干警学习领会,促使政法机关和全体政法干警深刻领会全会精神实质,准确把握十二五时期发展的主题主线目标任务和重大举措,把思想和行动迅速统到五中全会精神上来。同时,按照省委省政府的要求,主动适应我市发展建设的新化解,即诉求合理的要解决到位诉求无理的要思想疏导到位。

2、成立了相应的领导机构,对开展稳评工作进行动员部署。为实质性启动我市社会稳定风险评估工作,针对我市当前实际,各区市工业园区分别确定了社会稳定风险评估工作试点项目。截至目前,我市共确定个稳评工作试点项目,其中,张家港市个,太仓市个,昆山市个,吴中区个,金闾区个,相城区个,沧浪区个,工业园区个。按社会稳定风险评估工作总结分享人方珍涵社会稳定风险评估工作总结怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助,社会稳定风险评估工作总结今年以来,我市维稳办在省委省政府和上级维稳条线部门的正确领导下,结合我市实际,大力推进社会稳定风险组。由局党组书记常务副局长汪元林负总责,分管领导副局长邹厚龙具体负责,场长汪乘胜为责任人,通过层抓层,确保信息渠道灵敏快捷畅通。

3、人工资待遇问题,有效维护环卫队伍的稳定。环卫队伍存在的矛盾和社会稳定风险要求落实劳动法年全省最低工资标准。要求落实年月份以前的医疗保险问题。部分环卫工人即将退休,要求享受医疗保险政策形势和新要求,结合实际,进步明确工作思路,以更大的决心更实的举措更多的投入,全力推动我市的社会稳定风险评估工作向纵深发展,努力为我市经济社会发展保驾护航。社会稳定风险评估工作总结县维护社会稳定工作领导小组为扎实推进三项重点工作,按照秭归县重大事项社会稳定风险评估化解工作方案试行秭办发号和县委年月日会议精神,现对城管局去年下半年以来开展社会稳定风险评估工作情况自查总结如下为从源头上预防减少和化解社会矛盾,维护社会和谐稳定,县城管局始终坚持以邓小平理论面临些困难和问题是矛盾纠。

4、民补偿资金垃圾处理对周边环境存在定污染。部分周边农户去年因以上问题没与政府达成致意见,曾集结场大门口,堵住大门,拒绝施工,寻事闹事建设部第号令湖北省城市生活垃圾处理费征收办法鄂价法规号等有关法律法规,结合我县实际情况,城管局草拟了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法试行。县人民政府于年月日印发了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法试行秭政规号,该文件属于规范性文件,共十四条,经多次修改完善,并经县法制办进行了合法性审核,报县人大常委会备案,自年月日起试行,有效期为两年。二是大力宣传,解读政策法规,营造氛围。利用新闻媒体进行了法律法规宣传,使出台规,待政府批示并给工人耐心做好解释工作。二是宣讲政策。月日,组织全体环卫职工会议,联系劳动部门对劳动法和医疗。

5、。在自来水公司大厅增设收费咨询窗口和收费窗口,做到热情接待,细心听取意二努力实现县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收,解决垃圾处理费征收难问题。垃圾处置费与水费捆绑征收存在的矛盾和社会稳定风险月日,垃圾处置费与水费捆绑征收正式开始,居民对垃圾处置收费不理解,对政府存在定意见,认为收取费用不公正,部分居民和门面经营商不配合费用征收。所采取的维稳措施是注重规范性文件出台有法可依,有据可循,保证起草文件的合法性。为进步规范县城生活垃圾处理费征收管理,根据湖北省城市市容和环境卫生管理条例省人民代表大会常务委员会第号公告城市生活垃圾管理办法要求落实休假问题。按照劳动法的有关规定,享受每月天的休假,若不能安排休假,支付不低于倍的工资。要求落实享受烤火费降温费补贴。部。

6、旦出现重要情况能迅速得到有效防范和处置,大力加强和维护了垃圾处理场的工程进度和社会和谐稳定。通过城管系统全体干部职工细致工作,耐心沟通,全面协调,积极争取沉着应对,影响社会稳定的以上三大风险因素均以稳妥化解,其动向切均在掌控之中,有效维护了方平安,社会和谐稳定,为全县经济社会又好又快发展作出了重要贡献。全文完,耐心解释政策。三是对于征收范围内的户头与水电用户进行全面调查摸底,核对登记,将资料登记造册。经过积极准备,月日起,县城垃圾处置费与水费捆绑征收正式开始,目前征收工作进展顺利。市民反响良好,社会和谐稳定。三努力化解垃圾处理场二期工程社会矛盾,确保工程按时推进。垃圾处理场二期工程存在的矛盾和社会稳定风险因为工程征地,部分农户需拆迁,对农户需兑付定移。

7、为违法的要依法处置到位生活困难的要帮扶救助到位。对突出信访问题和疑难复杂问题,组织开展了集中排查解决信访热点难点问题集中清理涉法涉诉信访积案等活动,按照人案案策的要求,确定责任部门和包案领导,落实包掌握情况包解决问题包包稳控管理包依法处置的五包责任制,进行专项化解,取得了初步成效。三存在的问题和下步打算今年以来,在各级各部门的共同努力下,我市的社会稳定风险评估工作得到稳步推进,取得明显成效,但也住建等单位已经建立了化解医患纠纷劳资纠纷和建筑领域矛盾纠纷的行业专门人民调解室,并在全市百人以上企业中建立了劳动争议调解委员会,组建率达到以上。二是进步强化矛盾纠纷的防范和排查工作。我市高度重视矛盾纠纷的源头防范工作,积极推进社会稳定风险评估机制,市总工会等部。

8、门还制定了劳动关系风险预防和应急处置突发事件预案,建立了公共劳动关系双向互通预警预报机制,积极防范劳资矛盾。这些措施,有效减少了矛盾纠纷发生的数量。在加强防范的同时,狠抓排查不放松,坚持开展市每月排查制度,认真分析矛盾成因落传达省领导干部会议精神,引导各区市各部门领导特别是把手领导牢固树立正确的政绩观和稳定也是政绩的观念,切实落实第责任。在高度统思想认识的前提下,我们紧紧围绕排查化解防范三个环节,狠抓矛盾纠纷始发关口调解入口和化解出口三个关口,以三个进步不断加大了对各类社会矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解力度,有效维护了全市社会稳定。目前,我市出现了矛盾纠纷总量下降异常信访数量下降调处化解率提升两降升的良好态势,今年以来未出现进京到沪上访进京非正常上访。

9、迁建房基本补助资金外,另按每户每人每月元标准给予生活补贴三是加强环境保护,确保公共安全。对工程环境污染问题进行了深入研究,制定科学可行性环保方案,高规格设计,高标准建设,高标准管理,本着对人民负责的态度扎实开展环境保护工作,确保垃圾处理场不对周边农户造成严重污染。四是成立垃圾处理场应急处置领导范性文件家喻户晓。讲解湖北省城市市容环境卫生管理条例湖北省城市生活垃圾处理收费管理办法秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法试行的通知秭政规号县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收方案等相关政策办法联合城区及城郊的村居委会到征收范围内的门店和居民中发放宣传单,共计份在秭归电视台今日视点栏目里,对征收方案及相关问题做了答记者问形式的宣传。二是设立收费政策解答窗口收费办公室。

10、分环卫工人以要求落实以上问题为由,曾多次上访,影响社会秩序。所采取的维稳措施是根据县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知秭政发号文件精神,已将环卫工人工资调整落实到位,从年月日实施。目前财政关于工人工资调整资金尚未拨款到位,但我局已按调整方案按每人每月元支付到工人手中。对于落实年全省工资标准现已向政府递交请示报告重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的大精神,坚持稳定压倒切的方针,正确处理改革发展稳定关系,正确处理各方面利益,从源头预防和减少社会发展阻力,化解社会矛盾,对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先期预测先期研判先期介入先期化解,确保社会稳定和公共安全。坚持科学决策,积极稳妥,以人为本和谐发展属地管理,行业负责事前评估,重在化解。

11、养老保险相关政策进行了宣讲,告知环卫工人补缴医疗保险政策由个人负责工人表示理解。三是适当调整了作息时间并请示县政府同意购买清扫车,减少工人的劳动强度和工作时间,适当调整人员进行休假。四是积极争取资金,向县政府报送了关于发放环卫工人露天作业高温津贴的请示报告,待政府批示并给工人作了耐心的解释工作。通过城管局以上有效措施,稳妥化解矛盾,确保了环卫队伍思想稳定,工作有序,社会秩序良好。环卫工人工资待遇问题二关于县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收问题三关于垃圾处理场二期工程付家湾对周边农户环境影响问题。经过城管系统干部职工积极努力,积极协调,积极排查,积极争取政策,积极宣传解释法律法规,积极采取应急措施,稳妥化解各类矛盾,有效维护了社会和谐稳定。努力解决环卫工。

12、事件,未出现法试行要求,将社会稳定风险评估工作成效纳入社会治安综合治理和平安创建考核范围,明确对因没有实施社会稳定风险评估而存在重大涉稳隐患或引发重大群体性事件的,将根据情况实施社会治安综合治理警示或票否决同时将社会稳定风险评估工作纳入各级党委政府和各职能部门的目标责任制考核体系文明创建考评体系和机关作风考评建设体系,按照分类考核逐项记分的办法,对各单位的稳定风险评估工作进行全面考评。切实加大责任查究力度,对应当纳入评估范围而不实施评估,或在评估工作中搞形式主义弄虚作假,造成重大失误,引责本市社会稳定风险评估工作的组织协调和督查工作。市委办市府办专门批转下发了苏州市开展社会稳定风险评估工作的实施意见。各区市工业园区也分别召开社会稳定风险评估工作会议,。

参考资料:

[1]人力资源招聘工作总结报告3份(第10页,发表于2022-06-25 22:34)

[2]人力资源年度工作总结报告(第9页,发表于2022-06-25 22:34)

[3]人力资源工作总结报告及工作设想(第8页,发表于2022-06-25 22:34)

[4]人力资源工作总结报告(第24页,发表于2022-06-25 22:34)

[5]人力资源部工作总结报告(第25页,发表于2022-06-25 22:34)

[6]人教版小学数学教研组工作总结报告(第6页,发表于2022-06-25 22:34)

[7]人大机关两学一做工作总结报告(第9页,发表于2022-06-25 22:34)

[8]人大机关党支部工作总结报告5份(第18页,发表于2022-06-25 22:34)

[9]人大机关党建工作总结报告(第33页,发表于2022-06-25 22:34)

[10]人大常委会工作总结报告(第13页,发表于2022-06-25 22:34)

[11]人才建设工作总结报告(第10页,发表于2022-06-25 22:34)

[12]人才工作总结报告(第11页,发表于2022-06-25 22:34)

[13]群众工作总结报告(第8页,发表于2022-06-25 22:34)

[14]群团工作总结报告(第15页,发表于2022-06-25 22:34)

[15]全幼儿园春季下学期德育工作总结报告(第13页,发表于2022-06-25 22:34)

[16]全县少先队工作总结报告(第9页,发表于2022-06-25 22:34)

[17]全民科学素质工作总结报告(第14页,发表于2022-06-25 22:34)

[18]全面深化改革工作总结报告3份(第14页,发表于2022-06-25 22:34)

[19]全国土地日工作总结报告(第9页,发表于2022-06-25 22:34)

[20]全国两会期间安全生产工作总结报告(第8页,发表于2022-06-25 22:34)

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