1、秀等次的正科级干部是赵文怀王天斌杨连德常康星茹作喜王毅谢英张晓林秦国顺庄丽媚魏海萍陈莉周满仁崔建忠。评定为优秀等次的副科级干部是张志军杨正勇周国仁张国森李平赵正英刘永玉程国奎魏红光王崇德于加明李荣宝高登生李明中梁建荣孙嘉巩建敏马丽彬。抽调到市委换届办市区创先争优活动领导小组办公室的名科级干部选派担任非公企业党建指导员的名科级干部抽调到工业园区重大项目推进部是贺宏升李春江段志军赵红霞李应军甘新军王树军谢长春晋鸽常德明刘立刚董德林。政府部门共考核科级领导干部人，评定为优秀等次的人，占其中，评定为优秀等次的正科级干部是宋贵陈国材高晓阳周志明王兴德张培钊刘彦君杜建生刘儒彦谢志平蒋国元李建荣张仲锦运启昌钟生文周品德赵学葆贺军张建军工业园区康仲泉贾海涛王。
2、实现新跨越，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。全文完力。二要坚决贯彻落实重点工作任务，提高领导班子和领导干部的执行力。年是贯彻落实市区党代会人代会精神的重要年，也是实施十二五规划的关键之年，各级领导班子和领导干部要牢固树立争先创优，确保流的意识，把思想和行动统到区委区政府决策部署上来，把提高执行力，抓好落实作为推进工作加快发展的首要任务，确保各项重点工作不折不扣完成，以扎实苦干的作风和流的工作业绩，贯彻落实以招商引资和项目建设年全民创业年政策落实年作风转变年党还不强，在谋划工作方面思路不够开阔，好点子好办法不多二是有些领导班子和领导干部工作方法简单解决复杂问题能力较弱，个别副职工作不够大胆，领导水平还需进步提高三是有些领导干部对自身要求。
3、门共考核科级领导干部人，评定为优秀等次的人，占。其中，评定为优秀等次的正科级干部是王稳庄王永德寇学军陶渊谢生跃王东才张永广赵存福妥林元王设仁向生清郭海龙刘志明曹兴邦张兴设刘伟靳文忠李兴福王大忠。评定为优秀等次的副科级个,占班子总数的，分别是农广校屯升卫生院酒泉第六中学观山河水管所讨北水管所总寨中心校临水河水管所五分干水管所夹边沟林场新城林场西峰林场黄粮墩林场金佛寺卫生院三墩中心卫生院总寨卫生院讨南水管所银达卫生院临水中心校中医院东洞卫生院城关医院。年全区共考核科级领导干部名，其中正科级干部人，副科级干部人。评定为优秀等次的人，占，其余干部全部评定为称职合格计生局环保局司法局科技局广电局商务局。评定为良好等次的领导班子个,占班子总数的，分别是工。
4、部中营造了把强化理论学习，提高政治思想素质和业务工作能力作为班子自身建设的首要任务，按照中央省市区委的统安排部署，扎实组织开展学习型党组织创建活动，全面落实中心组学习领导干部讲学党员学习日等制度，组织和引导干部职工强化学习，把思想统到区委区政府重大决策部署上，各级领导干部引领科学发展的能力明显提升。二是注重团结协作，班子整体合力进步增强。各级领导班子都能认真贯彻民主集中制原则，凡是事关全局的重大事项，都能深入调查研究，广泛听取意见和东洞滩光伏产业园的名科级干部，区委组织部单独进行了考核，评定优秀等次人。其中，正科级人白兴华副科级人张文王保亮钟艳香张立涛柴延林刘春德柴长斌哈建平。另外，年度考核暂不定等次的妥林元潘炬邹大军三名干部补定为称职等次。。
5、部推动科学发展的能先进比先进创先进的良好氛围。五是强化监督管理，党风廉政建设进步加强。各级领导班子廉洁从政意识履行党风廉政建设第责任人的意识明显增强。绝大多数领导干部都能认真落实领导干部廉洁自律规定，在财务管理公务接待经费开支等方面都能严格按规定办事。在党风廉政建设考核中，群众对领导班子和领导干部普遍反映良好。考核中，对领导班子和领导干部也不同程度地反映出了些不容忽视的问题和不足是有些领导班子和干部思想解放的程度还不够，把握全局能力和机遇意识，集体研究做出决策，对集体研究确定的事项，班子成员都能不折不扣的落实到位。班子主要领导能够充分发挥总揽全局协调各方的作用，积极支持副职大胆开展工作，在班子内部营造了分工明确团结和谐的良好工作环境，班子的执。
6、严，作风散漫，说话办事不注意场合，工作责任心不强，作风还需进步转变四是个别主管部门对下属单位缺乏有效的监督管理手段，导致个别单位出现了财务管理混乱私设小金库等问题。五是乡镇换届后些新提拔的年轻干部，进入工作角色慢，在处理突发事件矛盾纠纷等急难险进，推动全区经济实现了历史性的跨越。医疗卫生制度改革最低工资保障城市基础投入等民生事业稳步实施，群众最关心最现实的利益问题得到了较好的解决。四是坚持创先争优，干部工作作风进步转变。各级领导班子都能以开展创先争优活动和弘扬铁人精神年活动为契机，积极开展抓作风建设，促工作落实主题实践活动，积极倡导盯住干马上办快节奏高效率的工作作风，建立健全重点工作包挂目标责任管理重大项目推进等工作制度，狠抓工作落实，在广大。
7、玉芳王立明郑大保单亚宾张仲成盛玉兰陈学文李峰等次。乡镇共考核科级领导干部人，评定为优秀等次的人，占。其中，评定为优秀等次的正科级干部是按综合得分排序，下同刘长荣陈冲石洲张建辉裴青山王晋涛朱建强葛玉成于军华张生贤王国荣张斌元。评定为优秀等次的副科级干部是黄敬德王建斌张生武吴海霞马联帮翟保国刘建东安长银赵彦斌李兴文郎海斌殷正春祁海夏志刚陈乾。社区共考核科级领导干部人，评定为优秀等次的人，占。就业局劳务办劳动监察大队怀茂卫生院酒泉第三中学农技中心图书馆职业教育培训中心经管站红山河水管所清水河水管所能源办疾控中心农机监理站林业站人力资源中心丁家坝园艺场清水卫生院马营河水管所市第二医院农机局中心粮油仓库洪水河水管所酒泉第中学沙生站酒泉特殊教育学校环卫局。
8、化馆城市物业管理中心西汉胜迹管理处博物馆酒泉第二中学园林局三合林场信息中心丰乐河水管所。评定为良好等次的领导班子，分别是组织部政法委妇联宣传部机关工委老干局区委办街道社区办统战部人大办政协办纪委监察局总工会党校。评定为良好等次的领导班子个，占班子总数的，分别是检察院团委农办编办法院档案局。政府部门领导班子中，评定为优秀等次的领导班子个，占班子总数的，分别是旅游局政府办财政局农牧局教育局城乡建设局供销社水务局粮食局民政局审计局卫生局发改局统计局林业局公安个。评定为优秀等次的领导班子个，占班子总数的评定为良好等次的领导班子个,占班子总数的没有般班子和较差班子。乡镇领导班子中，评定为优秀等次的领导班子个，占总数的，分别是按综合得分排序，下同银达镇泉。
9、强化依法依规办事意识，凡属人事任免大额资金使用等事项，都要按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的程序进行决策。把手对班子成员既要大胆管理，又要放手工作，积极调动班子成员的工作积极性。副职要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，协助正职创造性地工作中，存在经验不足方法欠妥等问题。三加强领导班子和干部队伍建设的几点要求要深入开展五好班子创建活动，提高领导班子和领导干部科学发展的能力。各级领导班子要把思想政治建设作为班子建设的首要任务，结合五好班子创建活动，制定学习计划，采取多种形式，组织广大党员干部加强对党的十七届六中全会精神，市区党代会人代会精神，创新社会管理等最新理论成果，以及区委区政府重大决策部署和业务知识的学习，不断提高广大党员干部特别是领导干。
10、力进步增强。三是善于抓主抓重，经济社会发展进步加快。各级领导班子都坚持把发展作为第要务，紧紧围绕区委区政府中心工作，狠抓任务落实，较好地完成了年度目标任务。新能源装备制造业综合竞争力全面提升富民增收工程强力推决策部署，努力克服各种不利因素带来的影响，坚持抓全局谋大事，抓项目促发展，抓重点创流，抓作风强服务，工作思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，促进了全区经济社会持续快速发展，全面完成了年初确定的各项目标任务，实现了十二五规划的良好开局。绝大多数领导干部政治素质高，工作能力强，作风民主，严于律己，较好地履行了自己的岗位职责，推动了全区经济社会跨越式发展。总体来说，主要表现在以下几个方面是深化理论武装，科学发展能力进步提升。各级领导班子定为。
11、二对领导班子和领导干部的总体评价从考核的情况看，年全区各级领导班子在区委的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以党的十七届五中六中全会精神为指导，认真贯彻落实区委区政府重大元尤旭升徐信吴培福高殿国黄梅芬曹国军。评定为优秀等次的副科级干部是秦世华白建勇杨志林张康宁任建伟闫永祥刘治宏王振国李成平马宗宏贺丽萍景明红殷鸿亮王海燕赵旭马翠兰焦学燕张忠徐明全柴海倪俊向旭华王顺邦相永刚张立斌晁亚玲徐建忠闫继锋吴宏刚李世民闫生真吕忠国李兴华邢玉琴濮希军刘晓莉。二级事业单位共考核科级领导干部人，评定为优秀等次的人，占。其中，评其中，评定为优秀等次的正科级干部是赵英郎月琴李永福殷娅琴。评定为优秀等次的副科级干部是常兴平袁伟曹学智妥保元李娜柴慧珍吴娟陈晓瑛。党群。
12、乡西峰乡总寨镇金佛寺镇果园乡三墩镇西洞镇下河清乡上坝镇丰乐乡。评定为良好等次的领导班子个，占班子总数的，分别是清水镇东洞乡铧尖乡黄泥堡乡。社区度领导班子总体评价分享人董嘉兴按照区委统安排部署，年月中旬，由区级领导带队，抽调干部组成个考核组，采取科级领导班子和领导干部目标管理责任制党风廉政建设责任制党建工作责成各项工作任务。四要大力转变工作作风，提高全区经济社会跨越发展的保障力。各级领导班子和领导干部要把工作重心和主要精力放在谋发展干实事上，脚踏实地的团结带领干部群众加快发展。领导班子成员，特别是主要领导要带头转变工作作风，提高服务质量，做到大事快办急事先办特事特办，以服务的优化促进环境的优化，以作风的改进促进工作的落实，全面推动肃州区经济社会。
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