1、矛盾调处不作为的责任追究，才能更好地落实属地管理分级负责，谁主管谁负责的原则，促进人民内部矛盾的合理解决。是构筑人民调解工作防线。民间纠纷是新时期社会矛盾的种重要表现形式。人民调解是项具有中国特色的化解民间纠纷的法律制度，要把化解改革发展中出现的各种矛盾纠纷作为人民调解工作的首要任务，进步健全人民调解组织网络，把人民调解工作的触角延伸到社会生活的各个领域，将调解范围从单的民间纠纷向公民与法人及其他社会组织之间的纠纷拓展，做其次，建立依靠群众借助社会力量共同参与的矛盾调处机制。依靠群众调处人民内部矛盾，就是充分发挥基层群众自治组织富有正义感且有威望的群众代表矛盾纠纷当事人的亲属和亲戚朋友等在矛盾调处中的作用借助社会力量参与调处人民内部矛盾，就是建立和落实。

2、正地进行。依法及时有效地化解各能讲稳定就在改革发展上缩手缩脚，那样做的结果是得不偿失。定要从第要务这个大局来认识和处理社会矛盾，把工作着眼点放在增强改革的坚定性保护发展的积极性上，坚定不移地推进改革，更加努力地抓好发展，为快速有效地化解矛盾维护稳定提供坚实的保障。第三，坚持依法律按政策办事的原则。防范和化解社会矛盾，要坚持按政策和法律办事。对群众反映的问题，法律和政策有明确规定的，要不折不扣地落实法律和政策没有明确规定但又需要的，要抓紧研究完善不能解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服教育工作。对群众反映的涉及司法的问题，定要引导群众到司法部门依法解决，如果继续沿用以前单纯靠行政手段协调工作的老方法，不但不能有效解决问题，反而会影响司法公正，造成问题久。

3、矛盾的特点和规律，科学把握处理各种社会矛盾的基本原则，积极探索建立妥善处理社会矛盾的新机制，以更好地维护改革发展稳定的大局，实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。随着我国改革发展进入关键时期，出现了社会矛盾多发多样的状况。这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。胡主席同志指出关键是我们要正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法，形成妥善处理矛盾的体制机制，而不能让矛盾积累和发展起来，示党建成效，高起点推进红河公安党建工作迈向全国。工作中，充分发挥考核的引领作用，把党建工作纳入年度综合考核，认真制定三会课等考核细则和责任清单，传导压力，增强工作内动力。以落实三会课等党的组织生活为核心，扎实推进思想政治工作，确保党员队伍政治坚定作风优良，为各项公安工。

4、要表现方式之。对这种利益差别的调节也必须建立在法律制度的基础上。要通过各种税收制度收入再分配制度等，有效地调节不同阶层的利益差别，从而在部分人率先富裕的基础上实现人民的共同富裕。新时期社会矛盾主要是人民根本利益致影响，特别是在法律法规体制机制和管理监督等尚不健全不完善不到位的情况下，拜金主义享乐主义利己主义抬头，导致些人的价值观念发生扭曲。这些新情况新问题反映到经济社会生活中，就会产生各种社会矛盾。利益关系调整引发的深层次矛盾。从定意义上说，改革也是种利益调整。改革越是深入，各种深层次矛盾就越是凸显。在经济社会发展的过程中，不同的社会成员不同的经济组织因竞争能力的差异劳动贡献和要素投入的不等，形成定的收入差距是必然的，也是正常的，这在总体上有利于促进竞。

5、安的战略高度，向全党提出的带有全局性和根本性的课题。从根本上讲，党的执政能力是党通过执政完成所担负的历史使命的能力，包括党的各级领导干部贯彻党的路线方针政策的能力和处理执政过程中遇到的问题推动社会发展的能力。正确处理社会矛盾，维护社会稳定，既是党的执政能查调处防线。要认真学习枫桥经验，把矛盾纠纷排查调处的重点放在基层，坚持抓早抓小抓苗头抓源头，努力做到组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。切实使预警在先，苗头问题早消化教育在先，重点对象早转化控制在先，敏感时期早防范调解在先，矛盾纠纷早处理。要加大对矛盾纠纷排查调处的督查督办力度，对排查出来的矛盾纠纷，要逐建立档案，实行件件事事督办落实工作机制，要把督办的内容要。

6、不决。第四，坚持做好思想政治工作和解决实际问题相结合的原则。产生社会矛盾主要有两个问题，是思想上不理解，二是实际问题没得到解决。农城乡矛盾的解决就是句空话。国家集体个人之间的矛盾，公与私之间的矛盾，也是人民内部矛盾的重要表现，对这矛盾的正确解决，同样离不开权利义务平等的社会主义法治观念的确立和实施。只有国家的政策规章合乎大多数人的意志，它们就不再是与广大人民利益相矛盾的东西，而是人民群众自己意志的集中体现。不同所有制的产权之间的矛盾也是人民内部矛盾，也要体现权利义务对等的社会主义法治精神。应该像郑重对待公有产权样郑重对待私有产权。只有给予同等的法律监督和同等的法律保护，才能在公产和私产之间建立起正常的竞争与合作的关系。收入差别的扩大，是新时期社会矛盾的。

7、工会妇联共青团综治机关律师事务所矛盾调解管辖机关有关专业技术部门参与的，既体现公开公平公正原则又符合法律规范要求的矛盾调处机制。第四，建立预防和处置矛盾的利益协调机制。在各种工程项目的实施中，必须充分考虑所涉及群众的利益，考虑所涉及群众的就业和后期扶持对项目涉及的无生产能力和就业能力者，应促使其进入社会保障体系。总的原则是，在发展中调整利益分配关系，从源头上减少社会矛盾的发生。对已经发生的社会矛盾的调处，应付出合理的调处成本，建立矛盾调处的利益分担机制，即对引发矛盾负有责任的当事人当事人单位当地政府各承担定比例只通过个渠道，更不能让矛盾滞留在个渠道。应根据问题的不同性质，该走信访的走信访，该走法院的走法院，该走行政复议的走行政复议，该走劳动仲裁的走劳动。

8、裁，做到多渠道化解矛盾。第二，建立超前联动的排查调处机制。人民内部矛盾涉及的行业多领域广，仅靠两个部门是无法完成排查调处任务的。各有关部门应按照属地管理分级负责，谁主管谁负责的原则，建立超前联动的人民内部矛盾排查调处机制。是主动出击，准确排查。深入厂矿乡村和社区街道，面对面地与群众交心谈心，了解群众的疾苦，收集社情民意，切实掌握影响基层稳定的各种问题动态信息和苗头。尤其是对可能影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，更要及早发现及早掌握。应做到滚动排查，纵向到底横向到边，不留死角。二是及时做好基层调处工作。对排查出来的矛盾纠纷，应针对其不同特点，认真研究处理的途径和办法，妥善加以解决。尤其应注意发挥好牢牢把握经济建设这个中心，把财富这块蛋糕做大，是正确。

9、济利益的调整，也有民主法治的诉求，还有传统文化与现代文明的冲突，要从根本上化解社会矛盾，必须综合运用经济法律文化等手段，分类处理，结合解决。全文完快的原则，及时妥善处置。要根据可能发生的群体性事件制定相应的处置预案，从组织指挥群众工作处置程序处置举措等方面细化完善处置突发性事件的工作预案。旦发生群体性事件，领导要亲临线，面对面地做好群众工作，及时妥善地缓解化解矛盾，相关部门要积极参与，各负其责，做到临危不乱，依法有序。需要注意的是，处置群体性事件，要慎用警力，即使出现些过激行为，也不能简单使用强制手段压服群众，要更多的运用法律政策手段，在法律和政策范围内解决矛盾纠纷。加强党的执政能力建设，是党的十六大着眼于中国特色社会主义事业前进方向，从党和国家长治久。

10、目标时限效果逐落实到人头对重大和疑难矛盾纠纷，实行领导包案挂牌督办对上级机关和领导同志的信访批示件，要指定专人负责，跟踪落实。四是构筑司法解决防线。要坚持依法办事，逐步把社会矛盾的预防化解工作纳入法制化轨道。深入开展经常性的法制宣传教育活动，引导群众学法守法用法，在法律范围内解决矛盾纠纷，按照法定程序表达自己的诉求，运用法律武器维。在具体工作中，应根据不同的督查事项选择不同的督查方式，对重点督办事项可以同时采取多种督办方式。第六，建立责任追究机制。这包括两方面的内容是对引发矛盾的责任追究，二是对矛盾调处不作为的责任追究。坚持对引发矛盾的责任追究，方面是从法律的角度落实对行政行为和民事行为的责任问题另方面可以从源头上减少人民内部矛盾的产生。同时，只有坚持。

11、提高效率。但是，在利益关系调整中出现分配不公及城乡之间地区之间行业之间收入差距拉大的现象，容易引起社会矛盾。由人民内部矛盾引发的群体性事件。这包括因农村土地征用移民搬迁安置各种工程建设用地等补偿标准不，发生侵害农民利益的问题城镇拆迁中侵害居民利益的问题企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问理监督机制，通过建章立制保证党的工作取向，并实现从元纵向型的监督到多元立体型的监督转变。要深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，形成广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制，坚决防止和克服用人上的不正之风。我国改革发展正处于关键时期，出现了些情况较为复杂的社会矛盾。正确处理新形势下的各种社会矛盾，是构建社会主义和谐社会的重要任务之。这就需要认真研究当前我国社。

12、理新时期人民内部矛盾的根本途径。第六，着眼于实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，是我们开展切工作应坚持的根本原则。坚持在代表最广大人民根本利益的基础上处理人民内部矛盾的原则，是在调处人民内部矛盾的过程中实践三个代表重要思想的必然要求。调处矛盾的方案只有充分考虑人民群众的合法权益，才会得到人民群众的支持和拥护，人民内部矛盾也才能因此得到有效化解。第七，做到依法和公开公平公正。调处人民内部矛盾，实质上是保护和实现公民合法利益和民主权利的项重要工作。矛盾调处好了，不仅解决了当事双方争端的问题，更重要的是落实了宪法赋予公民的合法权益，可以为社会的稳定和谐奠定良好的基础。调处人民内部矛盾必须依法依政策办事，必须公开公平。

参考资料：

[1]反对好人主义和圈子文化（第6页，发表于2022-06-25 22:50）

[2]反道路交通安全法（第16页，发表于2022-06-25 22:49）

[3]法治主题班会教案（第11页，发表于2022-06-25 22:49）

[4]法治政府建设实施纲要（－2020年）主要内容（第21页，发表于2022-06-25 22:49）

[5]法制宣传日活动意义（第3页，发表于2023-09-21 14:58）

[6]法制宣传日活动方案（第10页，发表于2022-06-25 22:49）

[7]法制宣传日活动策划书（第8页，发表于2022-06-25 22:49）

[8]法制副校长基本情况（第10页，发表于2022-06-25 22:49）

[9]法院执行不作为（第4页，发表于2022-06-25 22:49）

[10]法院院长不严不实之处（第3页，发表于2022-06-25 22:49）

[11]法院信访接待制度（第10页，发表于2022-06-25 22:49）

[12]法院领导班子专题民主生活会（第11页，发表于2022-06-25 22:49）

[13]法院两学一做特色亮点活动（第4页，发表于2022-06-25 22:49）

[14]法院两学一做动员会（第4页，发表于2022-06-25 22:49）

[15]法院监督工作意见建议（第18页，发表于2022-06-25 22:49）

[16]法院工作意见建议汇总（第13页，发表于2022-06-25 22:49）

[17]法院党组成员党风廉政建设责任制自查（第6页，发表于2022-06-25 22:49）

[18]法院不严不实的具体表现（第3页，发表于2022-06-25 22:49）

[19]法律意见书民事纠纷（第15页，发表于2022-06-25 22:49）

[20]法律意见书妨害作证（第4页，发表于2022-06-25 22:49）