1、心不强，感到在农村工作治文化教育等其他事业同步协调发展。还有的干部缺乏创新意识，仅仅满足于把任务完成，工作没招数无突破，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作。主要表现在工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想浓厚，做天和尚撞天钟，无所用心，得过且过，工作态度消极，工作作风浮夸，工作起来蜻蜓点水，办事拖沓，效率低下，上级安排部的精力，你若想努力做好工作，便无力顾及家人，就不能尽到身为人夫身为人妻的责任，身为人父身为人母以及为人子女的责任。你若想好好照顾家庭，又必然会耗费定的精力让你无法全身心地投入到工作中来，这就出现了能修身治国平天下，而未能齐家的尴尬局面。思想观念陈旧，思维方式落。
2、的利益为出发点，反映群众的呼声，解决群众的实际困难。三要把群众的呼声作为做任何事情都的出发点，把群众的诉求作为落脚点。真正了解和掌握群众想什么，盼什么，急什么，以求真务实的精神深入迫感，要在认真学习与自己的工作有关的新知识外，尽可能广泛地涉猎当代世界各个领域的新知识。这样，才能更好地树立适应当今世界发展的新观念，更好地把握工作的全局，在工作中能够做到把握规律性体现时代性富有创造性。二是树立群众理念，增强为民意识，在服务群众过程中，只有面对面，才能手拉手，只有手拉手，才能心贴心。牢固树立群众有很多时候忙的是应酬，而不是工作，有的领导干部内心虽有学习愿望，但对知识更新的急迫性缺乏认识，总。
3、繁杂，时效性强，在你努力做好本职工作之余，就没有更多的精力投入到学习中也存在部分干部不愿意学的情况，随着网络信息的发展，更多的人把工作之余的时间花在玩网络游戏看电影电视聊天等事情上，而不愿好好的静下来给自己充充电补补脑有时候即使开展学习活动，也多以完成任务式的集体学习为主，大家不情愿的第线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平精神状态工作作风如何，不仅直接关系到党的路线方针政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象和地位。如何做名时代所需的合格乡镇党员领导干部众所周知，乡镇工作千头万绪，需要直接面对农民群众，大部分乡镇干部都能忠于职守，辛勤工作，为促进。
4、原因，从客观上看，由于受机构改革编制控制历史遗留等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面部分中年乡镇干部由于学历和知识层次偏低，对新事物新观点新知识的接受能力较弱，接受培训的机会相对匮乏，导致他们的能力素质尤其是理论知识，还是用老办法老手段来应对，往往好心办不成好事，严重影响了乡镇基层领导干部在村民中的形象，使得群众不能信任基层干部。也有的不能严格要求自己，组织上入了党，思想上没有入党，缺乏全局意识，在思想观念思维方式工作方法文化科技水平依法行政能力等方面不适应形势的要求。不能很好地实施知识管理和依法行政，忽视了经济建设与政权谋私，群众十分反感。这些都严重损害了人。
5、，时时刻刻想群众所想急群众所急干群众所需的事情，以高昂敬业奉献的精神，高效完成为民服务工作，在实践工作中体现党的先进性和纯洁性。增强为民意识，是要对群众倾注感情满怀激情付出真情，真正扑下身子深入到群众中去，体察群众的疾苦，与群众心往处想，劲往处使，拧成股绳，建立和保持种紧密的鱼水是可有可无的事情五要克服自满心理，深入细致地学习，养成学习的自觉性，对实践中出现的新问题新情况切忌简单理解妄加评判不懂装懂六要克服以干带学心态，树立学以致用观念。当今时代，新学科新知识层出不穷，如果领导干部不注重学习现代科技知识，孤陋寡闻，学识浅薄，就难以胜任新时期的各项工作任务。所以，在学习新知识上必须有紧。
6、以为拖拖没关系二是要克服盲目学习心态，有的放矢地学习，抓学习做到心中有数，知道自己该学什么，能够学什么三要克服偏重爱好的学习方式，树立学以致用的理念四要克服走过场心态，带着使命感学习，反对把学习看成是走形式，没有什么成就感，在进城无望后往往不思上进，干脆消极怠工混日子。有些干部不明确自己的工作职责，对工作赶过场走形式，敷衍了事，甚至推诿拖拉，造成效率低下。有些干部官本位思想严重，宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对群众缺乏深厚的感情，不愿意扑下身子为农民解决实际问题，热衷于做表面文章，工作布置多督办落实少。还有部的任务很难保质保量完成，群众的利益得不到及时实现和维护。引发上述问题。
7、有的乡镇领导干部思想上没有做到与时俱进。遇到新问题健全了包村制度，但包村干部般只做传达员，蜻蜓点水转转的多，扑下身子帮助群众解决困难的少工作简单化。些乡镇干部对政策理解不透，工作不讲究方式方法，甚至采用高压政策，导致干群关系紧张，工作被动。形象非公仆化。少数乡镇干部下乡时热衷于奔大户富户和村干部，无形中拉大了与农民群众的距离。再加上个别干部办事不公，以往会议室坐，图片采集，学习情况报告，简报写，算是对上面有了个交代，而并没有真正学到对自己对工作有用的东西。由于不善于学习，政策把握模模糊糊，价值观念扭曲，工作能力日趋低下。面对群众，政策说不清，技术又不懂，群众很难满意，严重影响了干部在。
8、群众中的威望，造成工作推进难。工作作风不扎实，服务意识不强有的干部受市发展维护方稳定作出了巨大的牺牲和奉献，但由于主观的客观的历史的政策的等原因，乡镇干部队伍中仍存在不少问题，主要表现在个方面缺乏系统的理论学习部分乡镇干部存在长期形成不思进取满于现状不善于学习的陋习，能力难以适应新的工作环境。有的对于学习是心有余而力不足的，由于乡镇工作的非凡性，所谓上面千条线，下面乡镇干部争做合格党员分享人吴元琳导语乡镇干部处在基层工作第和国家切工作，让创新在全社会蔚然成风，要想打破因循守旧的局面，我们就要不断改革创新，开拓进取。勇于实践勇于变革勇于创新，不仅是时代的要求，也是发展的需要，历史的必然。
9、现这两个目标，在寻求并保持事业和家庭生活的平衡这过程中，作为乡镇干部，你必须积极主动地负起责任，不能顾此失彼。四是勇于开拓，敢于创新，中共十八届五中全会指出，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新制度创新科技创新文化创新等各方面创新，让创新贯穿党基层，深入调查研究，在群众的地头炕头和群众闲聊中，掌握民情了解民意，为群众诚心诚意办实事尽心尽力解难事坚持不懈做好事，不断提高为民服务的水平和做群众工作的能力。四要虚心听取群众的意见，善于把群众的建议化为决策的依据，虚心向群众学习工作方法工作经验，把群众的智慧运用于实践，紧紧依靠人民群众不断提高决策水平和执政能利益无小事的思想。
10、乡镇干部放松对人生观世界观的改造，管不住小节耐不住寂寞经不住诱惑，腐化变质。就存在的问题，要如何去解决，如何做名合格的乡镇党员领导干部，应做到以下几点是加强学习，营造良好的学习氛围，要提高学习能力，端正学习态度，要克服忙当头的心态，忙里偷闲学习，不少领导干部认为工作忙，没有时间学习，实际上，提升慢，对新的法律条规和市场经济知识缺乏足够的掌握，加上部分乡镇干部思想观念陈旧，习惯于用传统的方法解决新问题，缺乏创新能力，点子不多。而对于年轻干部，由于缺乏基层工作经验，组织动员群众能力差，面对实际困难时往往显得办法不实用，与群众打交道存在障碍。宗旨意识不强，工作作风不够踏实。有些乡镇干部进取。
11、民公仆的外在形象。候鸟式的工作模式，只能修身治国平天下，而未能齐家因为各种原因，大部分乡镇干部都是家人在处，工作在处，因此也就产生了许多的异地夫妻和周末夫妻，与家人的团聚只有在周末，这其中还要除去周末以及节假日加班值班的时间，这种候鸟式迁徙的工作模式，也耗费了不少乡镇干场经济的影响，物欲思想开始泛滥，把工作付出与获得的报酬加以等同，遇到事情后，不从自己身上找原因，就把问题归咎于群众不听话是刁民，处理问题缺乏理性和耐性，易情绪化，很容易站在群众的对立面，把矛盾激化，增加工作的难度。具体可概括为四化即乡镇机关化。调查研究少，对乡镇发展目标不明，措施不力包村形式化。虽然都建立根针，即工作具。
12、当前，科技进步日千里，新事物新技术新业态层出不穷，不创新就落后，创新慢了也是落后。新时代新要求新梦想，必须要有新思维新理念新担当，必须改变力。三是做到事业和家庭兼顾，最大努力地寻求二者之间的平衡，如果我们牺牲职业目标以求实现家庭目标，那么我们就失去了平衡。同样，如果我们只专注于事业，忽略家庭，样也失去了平衡。你可以两者兼顾，既要事业有成，也要家庭美满，家庭的幸福和谐能够让你全身心地将自己投入到工作中，能够更好地去创新，同样，事业的成功也能促进家庭的和关系。二要时时刻刻把群众放在心上，体味群众的疾苦，感知群众冷暖，要多为群众办实事办好事，多为群众着想，为百姓谋利而不争利，要始终做到以群。
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乡镇干部争做合格党员