1、识。一是集中学习与个人自学相结合。班子成员带头，采取集中学习、班子成员领学、个人自学相结合的方式，深入学习《党章》和中央、自治区、自治州重要会议精神。二是积极组织党员干部收听收看先进事迹报告会，开展专题交流研讨，撰写学习心得体会。三是丰富教育形式。6月10日、6月24日、7月1日，班子成员分别给全体党员上了专题党课，进一步加深对党的历史的了解组织党员干部参观自治州廉政教育基地，发挥案例警示作用分别组织党员干部收看影片《破局》、《漂着金子的河》等优作品，净化党员干部灵魂，提高拒腐防变能力。(二)抓好业务学习，提高履职能力。我支部紧密联系人防工作实际，以人防机关准军事化建设、人防岗位练兵活动为契机，在全办掀起全员岗位业务学习实战练兵的热潮，有效究二是企业管理、经济工作理论学习不足，影响了企业党建工作能力的提高。(三)党务工作创新。
2、建立1个流动党员微信平台，加强流动党员管理，进一步完善流动党员外出登记、定期联系走访等制度。四是不断夯实基层基础。对村室较好的39个村，因地制宜，提档升级，建设党员活动室、两代表一委员工作室、远程教育站点等。规范使用、严格管理三项经费，确保发挥作用到位。择优选配3名优秀人员充实到镇党务工作者队伍，严格落实在职和离职村干部待遇保障。****抓基层党建述职一年多来，在管委会工委的正确领导下，企业党委认富能力不强。5个村班子战斗力不强，搞内耗，工作落后。对党员干部缺乏刚性的监督制约，先后有3名村党支部书记因违纪问题受到处理。对党员退出机制没有下真功夫落实，民主评议党员制度坚持得不严，退出渠道不顺畅。认真分析产生这些问题的原因，说到底还是第一责任人责任没有真正落实到位。一是思想认识问题。抓好基层党建工作的责任意识树得不牢，对党建工作。
3、，推动党建工作目标任务落到实处。(三)强化问题导向，着力破解难题。着眼于解决部分村党支部书记后继乏人问题，健全培养选拔机制，完善村后备干部储备着力解决党员队伍建设难题，认，村级班子凝聚力、向心力和战斗力明显增强，涌现出了鞠刘、南塔等一批先进基层党组织，带动任家大营、韩家、印家等中间状态村迈入先进行列。(三)聚焦重点难点，抓好创新突破。组织开展了两新组织、机关站所党组织书记支部书记论谈3次，每次我都到会指导。主持创办《村官》党建刊物，对内容进行审核把关，现已印发5期。围绕建设过硬支部目标，对4个村支部书记进行了调整，对12个因企业破产等原因作用发挥不到位的非公企业党支部进行了撤销合并。将农村党员联系服务群众网格化作为调研课题，认真研究推进措施，亲自督促和指导各村实施。目前，每名农村党员联系810户群众，实现全镇2700多名农村。
4、活补贴足额发放严格落实党建三项经费管理办法，实行专款专用、专账管理、规范使用，全部拨付到位。二、20PC年所做的主要工作及成效一是认真履职，切实解决党建突出问题。先后18次入村调研，主持召开25次党委(扩大)会议，解决23个党建问题。在农机合作社协会成立1个党总支，高标准建成1个非公企业党总支活动场所。筹资近10万元，改进了镇党群综合服务中心，实现了行政、社会、文化、农技等全方位服务。培养村级后备干部91名。二是完善工作机制，提升基层党建水平。召开了镇第十二届三次党代会，建立了党代会年会制等6项工作制度。实行班子成员分工抓党建，强化了对村党支部和支部书记考评工作，表彰10个先进党支部，问责3个。落实了四议两公开工作法，实行了一评两监督，3个运用不好的村实现了规范运作。提升了三会一课、组织生活会等制度执行水平，3个落实差的村实。
5、加强马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策的宣传教育，组织学习了《中华人民共和国民族区域自治法》、《新疆维吾尔自治区民族团结进步工作条例》及有关文件精神，进一步提高了对创建民族团结进步示范单位重要性的认识。三是以创建活动促业务工作，积极做好服务群众工作，同时，以业务管理工作把创建活动引向深入党支部每半年足额向州直机关党工委上交党费并进行公示，截止10月30日前已足额上缴全年党费3228元。(四)加强党员组织关系排查。我支部按照州直机关工委《关于开展党员组织关系集中排查的通知》要求，认真对5名党员党组织关系进行了排查，经排查5名党员党组织关系无不符合要求现象。(五)推进廉政建设。一是机制建设方面，进一步加强领导班子成员一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控机制。严格落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告等制。
6、现的新问题，存在畏难情绪，没有探索有效的解决办法。二是工作方法问题。对党建工作缺乏深入系统地调查研究，找不准突破口和关键点，缺乏有效载体，工作无特色，对新时期加强党建工作缺乏有益的探索。三是工作作风问题。对基层党建工作重安排、轻督查，对一些村级组织后继乏人、党员队伍建设和管理等问题缺乏超前谋划和一抓到底的狠劲与韧劲。四、下步工作思路和主要措施以建立和实施乡村四项基础制度为重点，以党建提升年活动为契机，继续抓好党建责任、制度、经费三落实，深化支部划类管理，确保后进支部整顿提升，提高服务中心(站)服务水平，强化党员干部教育管理，着力推进实干型、服务型、廉洁型党组织建设。一接待群众6800余人次，调处化解纠纷230余起，为群众办实事850多件，爱心救助90人。四是按照960元、770元、580元标准落实了村干部报酬，离职村主职干部。
7、性不够。近年来，虽然党委不断创新工作招法，通过特色党日等多种手段加强企业党建工作，并取得了一定的成绩。但对党建工作中一些疑难杂症，缺乏行之有效的解决办法，现有的党建工作招法同建设学习型、服务型、创新型党组织还存在着一定的差距，三、进一步加强基层党建的思路措施今后，企业党委要继续在工委领导下，以建设学习型、服务型、创新型党组织为主线，全面提升基层党建水平。(一)认真落实党建工作责任制。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，进一步完善党建分片联系基层制度，解决突出问题，强化党组织政治核心和政治引领作用。(二)全面夯实党的基层组织。做好基层企业党组织建设，抓好企业党组织的活动开展和阵地建设，为联合支部开展活动提供经费和平台清理一批组织涣散的基层党支部。(三)进一步推进党员队伍建设。严格做好党员发展工作，探索退出机制，把好入口，疏通。
8、口加强党员教育，在企业党员中严格党的政治纪律发挥党员作用，为企业党员发挥先锋模范作用制度，继续开展送党务服务下基层活动，实地开展党务指导工作。812爆炸事故发生后，企业党委在第一时间将部分受灾群众安置在开发区党员之家，抽调工作人员参与事故善后工作组积极利用各类工作平台，及时向各企业党组织传达信息，破除谣言，维护区域稳定总结企业党员、职工抢险救灾先进事迹组织党员志愿者协助善后工作。在特殊时期突出了企业党组织的政治核心和政治引领作用。(四)创新活动载体，发挥基层组织作用。20PC年，党委探索建立菜单式党日活动，由党员自主选择参加。目前，已先后组织基层党员开展赴南港工业区植树、走进东疆、感受自贸东疆港参观学习、纪念抗日战争70周年学习教育、赴蓟县育才学校捐资助学、泰达夏日艺术季志愿服务、协助发放12事故伤员救助金等多种党日活动。截。
9、础工作。对三会一课制度的落实、党建目标管理责任制的落实、五个一活动的开展、党费的收缴、管理和使用以及支部手册规范等基照自治州党委的安排部署，紧密结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，坚持深入学习，突出主题，努力做到了学习教育和人防工作两手抓、两不误、两促进，扎实完成了各阶段学习工作任务，达到了预期目的。截止10月底，共开展两学一做专题研讨7次，班子成员及普通党员上专题党课5次，撰写学习笔记1万余字。六、民族团结进步示范单位创建及民族团结一家亲结对认亲活动开展情况按照自治州党委、人民政府关于民族团结创建活动的要求，我支部结合人防工作实际积极开展创建活动。一是将民族团结进步示范单位创建活动作为一项长期的重要工作，列入重要议事日程，成立了创建工作领导小组，制定了创建活动的实施方案及措施，建立了长效机制。二是坚持每周学习制度，。
10、，开展全员岗位廉政风险排查和整改。二是加强学习和警示教育。通过文件学习、观看廉洁教育电教片等方式扎实开展教育学习活动。三是在实际工作中，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点加强办公用房、公务接待、公务车辆和其他经费支出，严格把控三公经费在正常和较低水平。四、加强学习型、服务型组织建设在学习型党组织建设方面。一是加强组织领导。坚持把学习型党组织创建活动作为党建工作的重要内容列入党支部议事日程，认真落实工作责任制，进一步明确党组织主要负责人第一责任人的职责。二是创上做到带头研究解决问题，抓好各项工作督办落实。三是健全党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、三会一课、民主评议等制度，进一步促进了党组织生活的规范化、制度化，确保了党建各项工作的落实。二、强化学习教育，进一步提高思想认识(一)学习教育为主，提高思想。
11、现了转化层党建全面进步、全面过硬。在农村，全面推行五化一代理工作，不断增强农村党组织的政治引领功能和为民服务水平在机关站所，继续开展亮身份、亮承诺、亮形象、比作风、比业绩、比素质活动，不断深化机关党建服务品牌在两新组织，以基层党组织换届为契机，选优配强支部班子，重点打造一批新的党建示范典型在城镇社区，进一步规范党组织设置，探索驻社区党员作用发挥的新机制。(二)完善工作机制，强化督导落实。一方面，以严的精神强化管理监督。认真落实定期督查制度，党建专项督查领导小组每季度对基层党建开展一次集中督查，督查结果作为各单位考核的重要内容。另一方面，以实的干劲抓好工作落实。认真组织开展好基层党组织书记抓党建工作述职评议，安排党建工作现场观摩，每月召开1次党建工作专题会议，到联系企业和村进行1次工作指导，每年与各党组织书记至少进行1次谈心谈。
12、20PC年9月底，参加菜单式党日活动的党员已超过2千余人次，覆盖百余家企业党组织。(五)严格管理，加大投入，抓实党建工作带头人队伍建设。一是结合20PC年度基层党建述职评议，继续开展非公企业党组织书记考核、兼职党务干部岗位津贴发活动。三是严格党员干部教育管理。突出党性党风党纪、农村实用技术等内容，带头上党课，对全镇339名村干部，1726名党员分期分批轮训一遍，着力搞好13个贫困村443名党员的技术培训，实现党建助推精准扶贫。结合年度考核，每村再推荐1至2名年轻后备干部。实行纪检、计生、信访、综治四部门联合审查，严把党员入口关。进一步严格民主评议党员制度，细化评价标准，探索建立对严重违法违纪党员开除出党，不履行党员义务、不按时交纳党费、无故不参加组织生活等党员责令退党等退出机制。年内分流大学生村干部2名。成立3个流动党支部，。
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