1、估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果采取适当方式予以公开，自觉接受上级领导和党员干部群众以及社会各界的监督。重点在干部工作人才工作基层组织建设和机关建设方面，制定出台或健全完善批制度，切实把组织部门建设成为讲政治重公道业务精作风好的模范部门。部班子成员对照检查情况综合部班子成员对照检查情况，在形式主义方面，多数同志查摆到学习不深入不系统，深入基层调查研究不够，有时抓工作重部署轻落实重形式轻内容重声时还不能很好地认识和把握，想问题办事情作决策没能时刻站在为民这个原点，官本位思想残余，不同程度地存在，对群众的感情有所疏离有所淡化。三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。随着在机关工作时间越来越长，在领导岗。
2、学化水平探索不够，工作投入精力少，标准不高，得过员带头，主动对照自我选认，并由县委督导组部机关全体人员进行评议，确保把问题找准找实找全。三是坚持边查边改，解决实际问题。县委确定办好党员干部联系困难家庭关爱老党员和帮扶生活困难党员全市群众路线教育基地建设科学发展综合考核镇片区开发干部作风建设第书记工作等七件实事，县委组织部牵头或参与办理，取得了明显成效。针对市委组织部确定的重点调研课题，行动快速，积极主动，成立专题调研组先期进行调研。出台组工干部行为规范，部领导班子带头签名承诺。各科室也针对工作薄弱环节，确定了重点突破的问题和拟建立的制度规范。四是深刻反思剖析，认真撰写对照检查材料。民主生活会召开前，我主持起草了部领导班子的对照检查材料，在班子中反复。
3、社会的重点。要始终坚持以人为本，千方百计为群众办实事解难事做好事。继续抓好就业再就业社会保障农村扶贫等工作，扎实推进十大民心工程，切实解决人民群众特别是困难群体就业难就医难子女入学难农村饮水难等具体困难。进步畅通群众反映问题的渠道，及时掌握群众的真实想法，了解哪些是群众最急最盼最需的事情，积极主动为他们排忧解难。要认真对待及时处理群众来信来访，多做理顺情绪化解矛盾凝聚人心的工作。继续加强稳定责任制，加强社会治安综合治理，依法打击严重刑事犯罪，为人民群众创造个安居乐业和谐稳定的社会环境。还有三天，五国际劳动节就要到来了，各地各部门要切实抓好群众生产生活安全生产等各项工作，积极安排好节日供应交通排堵保畅等工作，让全区人民过上个欢乐祥和的节日。三抓好先进。
4、，真正使先进性教育活动成为群众的满意工程。四是必须公开整改，接受群众监督。人民拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应是衡量我们切工作的根本标准本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看。评价先进性教育活动做得怎么样，不能只看上级意见和自我感觉如何，更要看广大群众是否认可。各级各部门要认真做好群众满意度测评工作，及时将整改方案印发到规定范围内，自觉接受广大干部群众的监督，让群众来评判先进性教育活动的成效，使整改过程成为转变作风狠抓落实促进发展的过程。总之，大家定要在思想上高度重视，精神状态上奋发有为，工作上积极投入，切实把先进性教育活动抓出成效，为全区第二第三批开展先进性教育活动的单位作出表率和示范。各级领导干部尤其要以身作则模范带头，认真参加专题组。
5、素质牢固树立宗旨意识，坚持务实为民，密切联系群众深入调查研究，狠抓工作落实，保证工作实效勇于开拓进取，善于创新创优，争创流业绩严守从业操守，坚守公道正派，恪守职业道德践行艰苦奋斗，加强廉洁自律，模范遵守廉政准则，等等。部班子成员相互批评情况个人对照检查后，班子成员之间认真坦诚地开展了相互批评，共提出批评意见条。有的提出，有的同志精神懈怠，相比过去工作热情和积极性衰减有的提出，坐办公室多，下去调研少，主动调研更少，对基层的情况不了解有的提出，工作标准要求高，有时过于追求完美，批评人不讲方式，安排工作没有考虑干部的承受能力有的提出，创新意识不强，工作上存有求稳思想，解决问题的动力和锐气不足有的指出，有的同志怕得罪识，牢固树立社会主义核心价值观。坚决主动。
6、讨论研究，印发正副科级干部和各科室多次征求意见，前后修改了余次。部领导班子成员也都自己动手撰写对照检查材料，根据查摆出的问题和听取的意见建议，认真进行了修改。五是开展深入谈心，确保民主生活会开出成效。专题民主生活会召开前，按照省委提出的五个谈透的要求，班子成员进行了深入谈心。在此基础上，又专门拿出半天时间，相互开展了批评。通过谈心和批评，加强了沟通，增进了理解，达成了共识，为顺利召开民主生活会营造了氛围奠定了基础。二专题民主生活会情况民主生活会于开始，到结束。大家开门见山直面问题，实事求是不遮不掩，气氛既庄重严肃，又和谐舒畅。按时不能解决的问题，要制定整改计划，逐步加以解决，给群众个满意的答复。对整改措施没有落实，查找出的问题没有解决的，要限期整改。
7、位上越呆越久，小进即满思想有所滋长，干事创业开拓进取的激情有所减弱，被动创新适应性创新多。艰苦奋斗勤俭节约的精神有所淡化，感觉现在条件好了，没有必要过于精打细算，自觉不自觉地放松了要求。四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。监督约束机制落实不到位，自我管理放松，平时工作上强调多些，而相应自我教育和对部机关干部的教育抓得不够紧，从严的要求没有真正落实到制度上。针对存在的四风问题和原因，明确了五个方面的整改方向是强化理论武装，牢固树立科学政绩观。按照建设学习型组织部门的要求，完善落实部领导班子理论学习中心组制度。深入学习十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，用最新理论成果武装头脑指导实践推动工作。二是强化。
8、公仆意识，牢固树立正确权力观。大力清除官本位思想残余，继续办好部长信箱和郓城党建网站，健全完善群众工作机制。推进阳光部门建设，增强公开透明度，切实保障群众的知情权监督权和参与权。强化效能效率观念，从工作大局出发，严格政治纪律工作纪律完善岗位责任制首问责任制过场，目的性和针对性不强工作中存在作表面文章现象，个别工作不报实情不讲真话个别工作制定标准过高，不符合基层实际深入实地调查研究少，下基层调研走马观花流于形式工作提出口号多规划多，落实措施不过硬，分类指导不够，存在刀切现象检查多评比多，浪费大量人力物力，导致基层经常以材料档案应付，没有取得应有的效果工作作风还不够扎实不够深入，工作浮于表面干部队伍建设管理工作机制不健全不完善，干部选拔调整工作还没能实。
9、育实践活动引向深入，不断推动组织工作创新创优，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。年专题民主生活会情况通报会上的讲话全文完。在奢靡之风方面，多数同志查摆到勤俭节约不够，公务接待讲排场，对基层超标准接待抵制不力等问题。有的谈到，接待客人，认为规格高些饭菜丰盛些才算热情好客，陪人家吃好喝好才算真心实意，其实是好面子的思想在作怪有的谈到，以前认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题，感觉人家请吃饭，是给面子，如果不去，怕别人说自己摆架子，影响感情有的谈到，逢年过节有时候接收过基层同志送来的土特产，在车辆的使用上，存有用公车办私事的情况。在查摆问题剖析根源的基础上，每位班子成员都明确了努力方向，制定了整改措施。主要包括加强理论学习，强化党性修养，全面提高。
10、抵制基层超标准超规格接待，规范完善公务用车公务接待等方面的管理制度建立工作目标责任制，对目标完成结果和效果进行评估考核建立组织工作公开制度，把适宜公开的，全部进行公开开展组织工作创新活动，鼓励多出精品开展组工干部联系困难群众和科室联系村活动，建立党员干部人才约谈制度和部内谈心交流制度。完善会议管理发文管理公务活动管理等方面管理制度，切实改进文风会风，提倡开短会讲短话。加强到基层的协调和统筹，减少对基层的干扰。五是强化集体领导和立体监督，推进四风整改措施科学高效落到实处。在整改落实过程中，制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导责任内容责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改需要定办理过程的律明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评。
11、织生活会和民主生活会，把形成的认识成果切实体现到推动工作促进发展上。我们定要以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以这次民主生活会为新的起点，进步振奋精神，扎实工作，努力把我区经济建设政治建设文化建设与和谐社会建设全面推向前进，开创加快重庆第二大城市建设的新局面。年专题民主生活会情况通报会上的讲话同志们根据市委党的群众路线教育实践活动办公室要求，昨天广场橘园改造等项目。围绕创建市级卫生城区的目标，进步加大城市管理力度，保持净化绿化亮化美化和交通畅通四化通。各镇乡街道要主动承担起责任来，切实履行职责，扎实抓好创卫各项工作，确保创建重庆市卫生城区次成功。四是抓好群众反映强烈的热点问题的处理，确保社会稳定。解决群众生产生活中的具体困难，是构建和谐。
12、现制度化规范化常态化，定程度上影响了干部的工作积极性。在官僚主义方面，主要有群众观念淡薄，与党员干部群众沟通交流少，对基层老党员老干部困难群众关怀不够存在门难进脸难看事难办的衙门作风，工作方法有时较为简单傲气凌人对机关干部职工教育管理失之于宽，对少数干部职工存在的慵懒散现象没有及时纠正热衷在办公室内闭门造车制定工作政策发号施令，与实际脱节对基层群众请求解决的问题，长时间拿不出切实可行的解决办法，缺乏具体帮助指导，没有建立解决同类问题长效机制创新意识不够强，习惯于墨守成规，以传统思维推进工作工作中存有审批期限过长手续繁多，审批程序不公平不规范不透明不公开部署工作给基层贯彻实施留的时间太短，往往使基层疲于应付。在享乐主义方面，主要有推进新时期组织工作科。
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专题民主生活会情况通报会上的讲话