属于人为损坏的，对该区域负责人负激励元。

办公室针对各部门抽查的问题，统出具通报。

考核标准为各闸口部门下发制度考核标准。

监控器检查人员如漏查项必查项内容的，对责任人给予元次的负激励。

十七公文管理公文类别决定对重要事项或者重大行动做出安排，用决定。

通告在定范围内公布应当遵守或周知的事项，用通告。

通知发布行政措施，转发上级单位或部门同级单位或部门和不相隶属单位或部门的公文，批转下级单位或部门的公文传达要求下级部门办理和需要周知或者执行的事项任免和聘用管理人员，用通知。

般使用惯用语作结，如特此通知。

通报传达重要精神，表彰先进，批评，用通报。

般使用惯用语作结，如特此通报。

报告向上级汇报工作反映情况提出意见或建议，答复上级领导或单位的询问，用报告。

般用特此报告作结。

请示向上级领导或部门请求指示批准，用请示。

般使用惯用语作结，如妥否，请批示。

批复答复下级单位部门的请示事项，用批复。

般使用惯用语作结，如此复。

意见对重要问题提出见解和处理办法，用意见。

函平行单位不相隶属单位之间商洽工作询问或答复问题，向主管部门请求批准和答复审批事项，用函。

用惯用语作结，如特发此函或特发此函，请复函。

会议纪要记载传达本单位召开或主办的会议情况和议定事项，要求与会单位和有关单位共同遵守执行的，用会议纪要。

如各部门起草的公文内容与类别不符的，每有次负激励责任人元。

公文格式公文般由秘密等级保密期限紧急程度发文单位标识发文字号签发人标题主送单位正文附件成文时间印章主题词抄送抄报单位印发单位和印发日期等部分组成。

公文格式还包括公文用纸规格和装订要求。

具体要求如下发文单位标识应当使用全称或者规范简称，联合行文，主办单位应当排列在前。

发文单位标识应使用号宋体字，用红色标识。

秘密公文应当分别标明绝密机密秘密，并标明份数序号和保密期限，具体写法为密级保密期限。

般用三号黑体字，应顶格标在公文版心书刊版面上容纳文字，般不包括书眉中缝和页码的部位右上角第行如需同时标明秘密等级和保密期限，在秘密等级和保密期限之间用隔开。

如绝密个月机密年秘密个月。

在公文上确定保密要求和标明密级是件十分严肃的事情中心将不定期抽查各工厂晨会召开情况，不符合上述要求的，负激励办公室主任元次，厂长连带。

各工厂每月例会考虑每月例会时间不定，需各工厂将会议召开时间于每月日前上报至中心绩效兼成本管理员微信时间，前提为根据生产情况调整。

参会人员厂长主管级主办级不当班班长级以上人员行政人员。

汇报顺序按照各工厂例行汇报顺序。

如因特殊情况不能参加会议的，需出具会议请假条，该假条必须由部门第负责任记录，发现未穿的考核元项，部门负责人连带。

中心将不定期进行抽查各工厂检查情况，如发现各工厂当月未进行检查，负激励工厂办公室主任元次，厂长连带。

五组织会议管理固定会议晨会会议时间按照各工厂例行的情况对责任人负激励元，部门负责人连带。

要求所有不在厂内居住的员工上下班必须穿戴反光背心，骑车的要佩戴头盔，各工厂办公室联合各部门每月至少检查次员工穿戴安全防护用品情况反光背心头盔，要求做检查以及设备损耗情况进行自查。

消防栓检查周期定为每月次，检查时间自行规定，并要求进行记录，要求各部门要定期查看记录表填写情况，保证设施以及器具安全有效。

要求各工厂办公室对以上问题进行抽查，如发现有敷衍了事励元次。

综合管理员在每周会不定时抽查办公室人员的办公桌面摆放及卫生情况，如不按标准执行的将对责任人进行元负激励。

安全检查考核项为预防安全事故的发生，要求各工厂部车间所有员工必须搞好个人卫生，男同志不蓄长发不留胡须，女同志不染异发和浓妆艳抹，指甲平滑干净，不留长指甲涂指甲油戴假指甲，不佩戴首饰，如有不按规定执行者，负激励元次项。

物流卸辅料人员工作期间穿戴迷彩服或其他统工作服装，且必须穿戴反光衣，如有不按规定执行者，负激励元次项。

更衣室更衣柜鞋柜管理所有使用更衣柜人员需在更衣室负责人员处登记相关记录，上岗人员到更衣室负责人员处登记领取更衣柜鞋柜钥匙，不得接受使用其他人交接的更衣柜离职人员在办理离职手续后将更衣柜钥匙上交至相关人员，不准私自交给其他人使用，如在更衣室负责人员处抽查发现实际使用与登记记录不致时对责任人负激励元次。

所有人员在使用更衣柜时必须符合要求标准摆放，上层摆放工衣工帽或者便衣，下层摆放洗漱用品办公用品等，更衣柜内不得摆放工鞋，鞋柜内除工鞋拖鞋外不能放臵其他物品，如发现不符合要求的，负激励元次。

去卫生间要去锁鞋柜和更衣柜，且工衣不能搭在更衣柜门上，以及更衣柜更鞋柜内物品摆放混乱的，将对责任人负激励元次。

员工应爱护更衣柜鞋柜等公司财产，撬锁的将对责任人负激励元次，情节严重者解聘或移交公安机关处理。

针对被撬的更衣更鞋柜要求当班责任班组三个工作日内将锁修好，新换的锁芯钥匙交到更衣室负责人处把备用。

以上工作不执行的考核各责任部门负责人元次，厂长连带。

针对骑车上下班人员，要求头盔整齐的摆在柜头上面拖鞋按要求摆放在鞋架上，同时抹布不允许搭在更衣柜上，如发现不符合要求的将对以上物品进行没收，累计出现三次以上的，负激励责任人元，部门负责人连带。

四办公区域现场管理工作标准除二楼行政办公人员物流处行政人员外，其他人员不允许从二楼走廊通行，特殊情况除外，办公区不得出现穿戴工衣白大褂等人员，经发现负激励责任人元次，部门负责人连带。

物流拉货司机进厂就餐时，需穿戴次性工衣。

严禁外来人员在厂区内食用食物，随意丢弃水瓶垃圾等现象。

所有物流外来人员，行走路线按照要求，不允许在其他地方逗留等，经发现不执行的对相关方负激励元，第二次元，以此类推物流处将在当月物流运费或辅料费用中扣除，并将扣除费用的相关请示上报至所在工厂办公室。

因工作需要，其他部门人员需进入生产车间的，必须将蓝大褂工帽鞋套穿戴整齐，否则负激励责任人元项。

各工厂生产处应做日常监督，如未按要求着装进入的，生产处有禁止通行的权利，如该员工不听劝阻，可上报至各工厂办公室，办公室将按制度处理。

行政人员每日检查监控器要进行查看，发现非正常情况，要查看是否有备案，如没有，对责任人负激励元次。

各工厂物流处所辖库房耳库平台等，责任人定为物流班长。

保证周边区域现场卫生整洁。

如发现情况异常的负激励物流班长元次，物流处负责人连带。

要求回收外包公司在处理垃圾作业时，必须在指定区域内进行，否则对外包公司负激励元次。

关于以上问题要求物流处每天安排人员查看监督。

各部门人员每日在办公时，文件或办公报表等必须有次序摆放。

员工离开办公桌超过三十分钟的，必须关闭电脑。

办公桌上只能摆放电脑文件筐三层文件档台历电话花卉等。

不得把衣服包包括电脑包雨伞等与工作无关的物品排放到桌面上或椅子上电脑办公隔断文件盒办公桌等办公区域不得有灰尘各部门的公共区域不得乱放东西不得随地乱扔垃圾，保持整洁。

所有档案存放于档案柜，并且装订整齐，不执行的负激励元次。