的产品流入市场，或市场人员在市场上发现大批量的产品出现质量问题，必须在发现的两小时内通知销售总监和市场部，由市场部专人在两个小时内向总经理汇报，拿出解决办法，并将解决办法告之市场人员。

市场人员发现市场有大批量的产品质量问题，首先应将产品暂时封存，不要销售，等待解决办法。

五危机事件的内部责任认定危机事件旦发生处理后，市场部根据事件的具体情况，会同企管部和相关的部门按照责任归属认定具体的责任人及损失。

最后由危机事件处理小组最终确定内部处理办法。

第四章财务制度借款程序㈠差旅费用借款公司职员因工作需要申请出差借款时，按希波集团公出人员借款规定执行，经办人填写借款单写清出差地点时间路线预计出差天数，截止日期按标准计算借款金额。

借款金额在元以内，由部门经理签字即可借款借款金额超过元，由部门经理签字后，再由副总签字借款金额超过副总权限由总经理签字。

借款流程借款人填写借款单权限领导核批签字事实权限金额财务部门审核是否符合借款原则借款单签批人是不合格返回借款人重新签批㈡日常零星采购借款填写借据，要求填写借款用途购买物品的数量。

元以内的急用物品，经部门经理同意，可先购买后审批。

借款金额在元之内，由部门经理签字后即可到财务领款。

大宗材料采购广告等超过万元的付款事先填写事项请示单请示批准后询问三家以上的合理价格后，报价管员批准起草合同，并由我公司法律顾问签字后签订正式合同付款时填写付款申请单，并由主管领导在权限内签字同意后，将付款请示单事项申请单及合同并交到财务，办理付款。

二财务报销制度要点㈠费用报销审批流程报销人代办人提供票据资料签字部门权限领导核签事实权限金额若需其他相关权限人核签监督事项或提供报销辅助资料财务审核人核签票据真实性正确性手续齐备相关核签权㈡报销的原始发票应是正规的有效发票单位名称应为佳木斯希波集团有限公司。

票面盖章应为财务章，或发票专用章。

发票票面应按规定填写，不应漏项。

经办人领导审批，及其他有关人员在发票背面签字时，应率使用蓝黑或碳素墨水笔。

㈣财务报销注意事项公司管理人员出差借支差旅费的，须于返回后三天内报销。

对于已给予交通补助的公司员工，不予报销月票同路车票。

除总经理副总经理以外的出差人员，在乘坐火车轮船等长途交通工具时，发生订票费送票服务费退票费，律不予报销。

集团副总经理含享受副总待遇因工作需要，凡乘坐飞机软卧轮船等舱，要请示集团总经理同意后，方可乘坐。

除销售人员外的其他人员出差时，所发生的通讯费票据，需背书通话对方姓名时间事由，在不超标准的情况下报销如出差时购买了电话卡，应在返回后将电话卡退回财务部。

出差人员的车票住宿费电话费等报销票据，均必须为国家正规发票，发票必须为报销联，且有正规发票专用章或财务专用章。

乘坐汽车的，报销时要提供微机制出的标明乘车时间的车票。

广告费报销应提供以下资料请示单合同正式发票电视广告监播单户外广告照片位置标示图报纸广告的报纸实样条幅标示牌照片承办单位名称联系人及联系方式。

四税法规定个人所得税纳税说明个人所得税纳税义务人包括中国公民个体工商户以及在中国有所得的外籍人员。

票据合格移交报销人不合格返回报销部门重新办理若需副总以上权限领导核签名册不需副总以上权限领导核签出纳复核付款手续齐备金额正确二纳税方式公民应在当地税务局主动交纳或所在单位代扣代缴。

三计算所得税来源工资薪资所得工资薪金所得指个人因任职或者受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得劳务报酬所得利息股息红利所得四计税比率应付工资扣除计税标准元后余额不超过元以上的，税率为超过的部分，税率为，速算扣除数为元超过的部分，税率为，速算扣除数为元超过的部分，税率为，速算扣除数为元高层管理手册第篇理念篇第章企业简介希波集团始建于是年，经过年的建设，目前已发展成为拥有佳木斯市希波食品公司佳木斯佳佳食品厂天津市希波食品公司三个全资子公司的集团化企业。

集团现拥有肉串肉丸肉片肉卷涮肚火锅底料六大系列五十多个品种。

集团注重科研和新产品的开发，已有项技术获得国家级专利，多项技术指标填补了国内空白，特别是先进的瞬间速冻技术和独特的生产工艺，使产品口味及营养价值极具特色，深受广大消费者青睐。

集团在全国的营销网络，遍布各大中小城市。

目前拥有高素质的市场营销人员余人全资营销分公司办事处家优秀专业的经销商家。

集团与上海华联联华北京华联天津家乐等国内大型连销超市美国沃尔玛法国家乐福等国际零售巨头有着长期稳定良好的合作关系，拥有零售网点近万家，在全国速冻食品行业中处于领先地位。

集团坚持塑希波形象，创中国名牌的宗旨，实施品牌战略。

几年来，分别获得国家省市荣誉称号余项。

目前集团，就不要考虑投资多少的问题最重要的是投资效果效益比较决定最后选择企业的发展需要有好的项目，立项很重要。

只有好的可开发的项目，才会付予企业很强大的生命力并持续发展。

希波集团的投资方针，投资时要考虑几套成熟方案，比较选择出最佳方案，实施方案要有详细的预算，实施过程中要有严格的控制，具体实施应当节约每分钱，使投资的费用效果达到最大化。

实施结束后，要进行全面的考核。

希波选择项目，关键在于项目的投资对于希波集团的发展有多大的促进作用，投资的质量如何。

第四章至年希波十周年大事记年月日，希波公司的前身佳佳食品厂在佳木斯正式成立。

年月，希波产品被国家专利局授予两项发明创造，十项包装设计专利。

年月，刘平同志在佳木斯成立了希波食品有限公司，并在同月希波产品在中国新产品博览会上荣获金奖。

年月，刘平同志租赁了佳木斯肉联厂，使产销量翻了番。

年月日，佳木斯希波食品有限公司荣获省级消费者信得过产品荣誉证书。

年月，佳木斯希波食品有限公司荣获重合同，守信用单位证书。

年月，佳木斯希波集团有限公司荣获推荐品牌荣誉证书。

年月日，佳木斯希波集团有限公司荣获黑龙江省十大地方品牌荣誉证书。

年月日，佳木斯希波集团有限公司被评为黑龙江省百强私营企业。

年月，农行黑龙江省分行授予佳木斯希波集团有限公司信用企业，授信额达万元人民币。

年月，佳木斯希波集团有限公司获得使用绿色食品商标标志证书。

年月日佳木斯希波集团有限公司荣获希波清真肉串希波清真肉片希波清真肉丸证书。

年月日，首批出口香港的希波产品在大连海关顺利通过，希波产品首次打入国际市场。

年月，刘平同志在天津成立了天津希波食品有限公司。

年月日，佳木斯希波集团有限公司荣获国家质量达标食品证书。

年月日，佳木斯希不胜的优秀团队。

做人理念以诚为本，实事求是。

这不仅是希波领导者对公司员工的基本要求，也是每位员工做人的基本理念。

要想做好事，首先做好人。

以人为本，以诚为本。

希波的发展不是靠弄虚做假支撑的，是靠每个希波人实实在在的工作积累起来的，只有这种真实的积累才能经得起考验。

在希波的发展过程中，不是帆风顺的，也有过许多困难，犯过许多。

但希波今天的发展壮大，是和希波人的这种实事求是的态度分不开的。

并不可怕，怕的是有了不知道悔改，没有个对待的正确态度。

尤其对待工作中的失误情况，要敢于第时间真实的反映，不能因为隐瞒虚报事实而耽误了解决问题的最佳时机，否则给公司造成的损失是不可估量的。

无论企业规模如何，都要以诚为本，实事求是的对待消费者，对待经销商，对待自己公司的员工。

做事理念态度决定切。

态度对人具有种魔力，有什么样的态度就会得到什么样的结果。

正确的态度，能够指导并帮助员工快速进步，态度在种意义上讲比方式方法更重要。

希波企业领导人刘平董事长对集团公司的态度企业是大家的，不是自己挣钱的机器。

希波员工对集团公司的态度企业是自己的，是个人施展才华的大舞台。

希波的发展壮大凝聚了无数员工的心血，是他们对希波集团的忠诚和无私奉献，造就了希波十年的辉煌。

希波员工对工作的态度工作要认真，敢于承担责任工作内容要简单化例行化工作方法要多样化，敢于创新在做好本职工作的前提下，出色的完成领导交待的其他工作。

信誉理念世界上最难赚的不是钱。

希波集团的信誉理念是，世界上最难赚的不是钱，而是信誉。

中国古代的商鞅正是凭借城门立竿十两金为自己为秦国赢得了极佳的信誉，才使秦国真正的强大起来。

而春都集团为了眼前的利益，卖给消费者的是不合格的产品，最终企业失去了信誉，同时也失去了原本属于自己的市场希波集团的领导认为企业的信誉是企业的种无形资产，因此对经销商的信誉对商场的信誉对消费者的信誉对员工的信誉十年来都是非常好的。

也正是拥有了良好的企业信誉，希波集团才取得了农业银行的信任，拥有了级的信贷资格。

成功理念人生及事业的道路上，充满了不„„只有将不战胜，迎接你的才是行。

在当今社会中任何企业和个人的成功不会是帆风顺的，只有战胜挫折和困难，才会取得最终的胜利。

面对挫折，希波同样采取的是种积极主动的乐观态度即在人生及事情的道路上，挫折对于成功者来说是最大的保护屏障。

希波人认为没有失败，只有暂时的停止成功。

正如真心英雄中所唱到的不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。

因此希波在十年的发展过程中，虽然经历了许多的磨难，但是希波人仍以种无畏的精神，克服了各种困难，才取得了今天的成绩。

在以后的发展道路中依然会有意想不到的问题，可能会遇到更强大的竞争对手，但我们有决心战胜它们，希波集团今后的发展才会达到百年辉煌。

领导标准每位领导者都应当具备全面独立的工作能力，公司所能给予你的只有两条指标资金。

困难及工作由你来完成。

希波的领导标准，要有扎实的专业知识技能要有良好的人际沟通能力要有全面细致的分析判断能力要有快速的诊断问题解决问题的能力要有很强的控制自己控制时间控制局面的能力。

对于希波的领导，公司所能给予你的只有两条指标资金。

困难及工作由你来完成。

这是希波集团赋予每位领导者