劳动就业管理局上半年工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

全面实施社保援助和社保补贴。

通过初步测算，这项政策将惠及全市多名要问题虽然我市就业再就业工作取得了定成绩，但同时也面临着些困难和问题，主要表现在三个方面是劳动力总量供大于求矛盾依然存在，劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾日益突出。

方面，我市已进入劳动年龄人口增长高峰期下岗失业人员再就业攻坚期农村劳动力转移加速期，现有的经济发展规模和结构布局中的就业岗位有限，即使保持现在的高经济增长速度，每年城镇新增就业岗位高估也只有近万个，而每年需要安排和消化的城镇劳动力万人，另外还有万名农村剩余劳动力亟待转移就业，劳动力供大于求的矛盾短期内难以缓解。

另方面，我市劳动力资源丰富但整体综合素质偏低，年龄偏大的多文化程度偏低的多技能单的多。

低素质劳动力过剩与高素质劳动力短缺并存，结构性失业现象非常明显。

二是基层劳动保障专干不专，社区训，使得派遣的成功率大大提高，通过完善派遣公司招聘职工录用备案和就业登记制度，合理确定劳务人员工资待遇，目前已向保险移动邮政烟草等单位派遣人员多人，其中今年上半年新增人，劳务派遣业务大受欢迎，这进步促进了我市灵活就业的大发展。

五狠抓失业保险扩面征缴，发挥失业预警调控功能上门服务，细心核实缴费基数。

按照市劳动保障局统安排，我局全面开展五险单核征工作，主动配合结算中心，做到了人员及时到位，数字及时传输，情况及时沟通，有效地使失业保险与其他社会保险得以整体推进，并通过上门服务，宣传政策核实基数，不断健全失业保险个人缴费记录和单位缴费台帐，准确地掌握了全市失业人员的基本情况，为核定工作打下了坚实的基础。

上半年全市征收失业保险费万元。

拉网式排查，个不漏就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，每季度组织次送岗位信息送就业服务送技能培训送技能鉴定四送下乡活动，力争今年全市转移培训农村劳动力万人。

抓好阳新县的劳务输出示范县和大冶市古建筑劳务品牌的建设。

抓好智力回流和资金回流的双回流工作，采取走出去与请回来相结合的办法，在大力发展打工经济的同时，积极引导在外打工者回乡创业，充分发挥他们信息资金等多方面的优势，带动我全市经济发展。

第七，完善信息网络建设，确保宽带网络全覆盖。

是巩固街道乡镇社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估，确保宽带网络覆盖到全市每个社区。

二是建设好我局视频会议室，确保国家省市各级会议举办的畅通。

劳动就业管理局年上半年全文的真正实现，为每位进城农民工提供免费就业服务。

第三，围绕技能就业工程，不断提高就业培训能力。

是推进我市试点城市工作二是开展创业培训孵化小老板，以创业带动就业。

帮助下岗失业人员进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员人，通过开展后续跟踪扶持提供小额担保贷款等服务，发挥创业就业的倍增效应，全年孵化小老板人以上，带动至少人实现就业三是抓好我市新设立的培训基地建设四是抓好农村劳动力转移就业培训，确保农村劳动力转移就业培训专项补贴资金的到位。

第四，加大失业保险工作力度，完成全年扩面征缴任务。

是加强核定工作，利用五险单统申报核定票征缴机制，核实核准缴费基数，会同财政税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。

对与养老医疗没有交叉的失业保险单上半年，仅两个基地就培训了农民工人，培训后的就业率达到了。

丰富培训手段，科学规范实施创业培训。

为了在全市全面启动了创业培训，针对全市创业培训工作开展不平衡的现实，我们是抓了创业培训专业师资队伍的建设。

今年组织了师资缺乏的大冶市黄石港区西塞山区就业训练中心工作人员参加了省创业培训教师资格认定培训班，使黄石地区确保每个中心均有名具备培训资格的教师。

二是狠抓了创业培训工作的科学规范管理，指导各县市区训练中心严格按创业培训重点联系城市的要求，每期向省局报培训活动计划以及学员名单和课程表，并对学员的申请培训的表格学员对培训班的评价每日培训意见反馈表等等资料进行收集整理和保存。

三是在劳动就业网站建立创业项目库，为想创业而苦于无创业项目的学员以及黄石市民提供随时可查此办法的执行，为扩大中心生源起到了有力的推动作用，上半年中心再就业培训自培人数达人，与去年同期相比增加了人。

合理布局巧建基地，扩充就业培训力量。

为了最大限度地整合我市行业及企业现有的培训设施和师资力量，我们是加大了对两年前已建立的六个再就业培训基地的管理与指导，规范了基地培训行为和申报程序。

如重型汽车配件厂，通过他们的申报和我们的实地调查，为其电焊专业更换了废旧的设备。

对开展培训工作不理想的基地也不是撒销了事，而是帮助他们查找问题拓展思路，并在培训业务上提出具体要求和指导性意见，促使其培训工作正常运转。

上半年，六个基地的培训工作开展得有声有色，累计培训人数达人，创挂牌以来同期的最高记录。

二是抓住契机，大力开展农村劳动力转移培训。

方面在阳新县建立了我市首家农村劳动力定向培训基了两周次劳务输出的，安排专人组织洽谈和对外输送人员，今年我们还新开辟了浙江嘉兴市海盐县等批新的劳务输出基地，共帮助零转移农户实现定向转移人。

三是对年龄偏大特困无技能的零就业家庭人员实行托底安置。

针对他们的需求，我们联系全市党政机关企事业单位学校医院等部门，开发批保绿保洁社区治安等公益性岗位，今年上半年全市通过公益性岗位安置的零就业家庭人员达人。

三强化技能培训，不断提高下岗失业人员再就业能力创新机制强化管理，激发训练中心活力。

为使市就业训练中心的办学模式更合理，管理更规范，我们改多年来与他人联合办中心的模式为就业训练中心独立办学。

体制和管理手段的创新给训练中心带来了更大的活力。

是加强中心的科学化制度化建设，狠抓了教师队伍业务素质的提高。

方面重新建立职与送岗位上门相结合，在日常集市的同时，大力开展针对不同特困就业群体的专项集市。

我们相继召开了帮扶困难群体的再就业援助月活动帮扶农民工就业的春风行动以及民营企业招聘周迎三八妇女专场招聘会与团市委联合到阳新县开展四送活动大中专毕业生下岗失业党员等次专场招聘活动，共提供就业岗位个，安置就业人。

在六月底举行的下岗失业党员专场招聘会中，共提供岗位个，进场多人，名求职者在这次招聘会上与用人单位达成意向协议，其中下岗失业党员人。

有力地缓解了我市下岗失业党员就业难的问题，进步促进了我市非公企业党组织建设，赢得了基层党组织与下岗失业人员，特别是下岗失业党员的良好反响。

狠抓基层服务，努力突破两类人员就业难题就业再就业扶持政策主要内容等，并联合新闻单位对省市就业再就业工作及典型劳动就业管理局上半年工作总结第页事例进行了跟踪报道。

据统计，在学习宣传国务院省市文件精神工作中，我市共刊登专栏期，刊发各类就业再就业新政策宣传稿件多篇，就业再就业新政策宣传已深入人心。

二优化服务质量，多途径有效促进就业再就业围绕企业项目建设，做好协同就业服务文章。

为服务项目建设中心工作，今年上半年我局制订出台了配合政府项目建设加强就业协同服务方案，通过服务项目建设，增加岗位促进就业。

是把引资与就业相结合，通过招商办厂新办企业，开发出大批就业岗位。

上半年全市新开工和改扩建技改项目近个，新增就业人。

如铁山区台资企业鹿峰集团扩大生产规模，次性招收鞋帽制作工达人。

二，并于月日在全省地市州中率先出台了关于进步加强就业再就业工作的通知黄政发号文件。

为了尽快地将全部政策落实到位，按照省配套文件的发文情况，我们还配合各有关部门于月日之前出台了关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知等七项配套政策，由于政策出台快，社会反响非常好。

组织开展就业再就业政策业务知识培训。

为深入贯彻国务院号及省市人民政府号文件，我们分三个阶段开展了政策学习宣传活动第阶段下发了关于加强就业再就业政策学习宣传工作的通知，制订了项深入切实的宣传措施，规划了整个宣传工作的安排，确保了任务到科室，责任到人。

转入第二阶段后，我们组织有关专家对各城区基层社区劳动保障平台工作人员进行了两期就业再就业新政策及相关业务知识的培训万元。

发放小额担保贷款人，共计贷款万元享受社保援助和社保补贴人以奖代补人，补贴金额万元。

技能培训有效提高劳动者就业竞争力。

全市共组织再就业培训人，占年目标的，培训再就业率达到创业培训人，完成年目标的就业前培训人，占年目标的农村劳动力转移培训人，完成年目标的，培训布局更加合理，全市已联办了个再就业培训基地，新办了定向培训基地个。

失业保险扩面征收力度加大。

全市失业保险扩面家，失业保险新增参保人员人，占全年扩面任务的征收失业保险费万元，占年目标任务的。

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