1、设的突出问题。局属各单位，机关各科室站办都要根据自身情况确定调查服务对象，进行调查问计帮查。单位内部查找。围绕提高效能展好作风建设整改年活动，向社会作出公开承诺局属各单位机关各科室站办也要通过公开栏展板等方式作出公开承诺。组织演讲比赛。各单位要以转变工作作风强化服务意识提高服务质量为主题，组织干部职工结合自身工作实际和岗位特点，开展假如我是服务对象演讲比赛，通过换位思考对号入座，体会基层企业和人民群众的切身需要和利益，增强执政为民意识，更好地服务中心工作。检验学习成效。年，分四个阶段组织实施学习提高阶段月份通过召开作风建设整改年活动动员大会集中学习区开展比赛组织测验等活动，迅速在全局系统掀起作风建设的。
2、观综合考核表彰奖励的重要依据之。局领导小组也将组织服务对象相关基层代表对局属各单位和有关业务科室进行评议，评议结果作为年底局属单位和机关科室考核的依据。五工作措施强化组织领导，抓好动员部署。为切实加强对作风建设整改年活动的领导，局党委成立住建局作风建设整改年活动领导小组，成员由局党委委员局属单位主要负责人组成，领导小组下设办公室，具体负责对活动的组织协调情况。评议般干部。机关和局属各单位要结合每季度工作人员测评，每半年要召开次民主评议干部会议，邀请区第三纪工委及包保领导参加，中层干部要上台述职全体人员打分，对般人员的评议，采取无记名问卷的方式排出档次。各单位主要负责人要对评议较差的人员进行约谈，并将评。
3、全面素质。作出公开承诺。局党委负责人参加区有线电视台开办的把手话作风栏目访谈，就如何开作，重点强化对重要工作重大事项和重点项目的调度督导，健全完善竞争激励机制，确保在时限内按要求完成。六是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式，铺下身子实干，到线下基层指导督促工作落实，现场解决基层和群众的疑难问题，为干部职工做出表率。全局广大干部职工要培养勤奋扎实甘于奉献的工作作风，见真着实的干事创业，在城乡建设事业发展的大潮中体现自身价值。四方法步骤整个活动贯穿全业务知识，真正以较高的综合素质赢得工作主动权，争当本职工作的行家里手。三是强化创新意识。不断创新工作理念，提升思想境界，善于动脑，自我加压，开阔新思。
4、取找单位科室站办负责人约谈和到单位座谈等方式，原汁原味地反馈存在的问题。同时，局活动领导小组将抽调人员组建作风建设巡查组，结合半年次的民主生活会，深入到单位科室站办，对全局作风建设开展情况，特别是问题查找情况进行巡查，对开展和服务质量，深入开展五查五看。查制度建设，看是否存在缺陷程序繁琐的情况二查思想观念，看是否存在境界不高不思进取的情况三查服务态度，看是否存在简单粗暴冷漠生硬的情况四查工作标准，看是否存在平推平庸创新力度不够的情况五查工作纪律，看是否存在自由散漫令行不止的情况。采取个人查同事帮领导点的方式，找准单位和个人两个层面上的问题和不足，形成书面材料，建立问题台账，局党委委员和各单位要根据学习。
5、合的方式，推动工作落实，并对发现的问题通过通报等形式进行曝光，同时开通监督投诉电话，各单位也要在醒目位置公示监督投诉电话，投诉电话要有专人接听，有举必查，有查必果，经查实，严肃问责，确保作风建设整改年活动取得实实在在的成效。全文完和指导。实行党委班子成员包保督导制度，由局党委班子成员联系包保单位及局机关科室站办。局属各单位也要成立相应机构，根据自身实际，制定实施方案，开好动员大会，切实调动党员干部参加活动的积极性和主动性，扎实开展好本单位的作风建设活动。二注重舆论宣传，营造活动氛围。局活动领导小组将在局机关网站和建设动态上开辟作风建设整改年活动宣传专栏，定登活动信息和宣传各单位各个阶段的活动情况，局属。
6、成绩作为个人评先树优的重要依据。评议领导班子。对局党委班子及各单位领导班子领导干部作风建设情况进行集中评议，听取主方式，逐整改。创建示范科室。在局机关科室基层站办，局属单位各部门科室之间开展创建示范窗口示范科室活动，引导干部职工争做爱岗敬业优质服务的先锋，不断提高服务能力和服务水平。建立长效机制。要坚持把制度创新贯穿活动始终，各单位机关各科室站办要重点围绕区委区政府局党委以及本单位部门中心工作，服务大局的些好经验好做法建立长效机制，特别是立足职能大胆创新特多种渠道促查。组织局活动领导小组成员抽查包保领导交叉互查受理举报投诉接受代表和委员视察各派驻纪工委明察暗访等多种渠道，搜集整理部门单位存在的问题，采。
7、新高潮。层层动员发动。月初，局党委召开动员大会，安排部署作风建设整改年活动各项工作。局属各单位结合各自单位实际情况，制定本单位的实施方案，召开会议动员部署，统思想认识，明确具体措施，深入宣传发动，营造浓厚的活务，在人员上精力上给予倾斜，尤其是关乎民生的市政建设和重点工程，全力做好支持配合工作另方面要进步增强以人为本执政为民意识，深入基层服务群众，要为企业和人民群众服好务办好事，尤其是系统内些窗口单位，要端正态度，热情服务，自觉接受群众监督，树立良好的城乡建设队伍形象。五是强化效率意识。要继续按照区委区政府三化工作要求，继续坚持周调度，月检查，季讲评，半年考核的工扬好的传统，好的作风，明确自身定位，主动。
8、好配合，把心思放到工作上，放到加快发展上，通过实际行动推动全区城乡建设事业实现跨越发展。二是强习意识。要以开展建设学习型党组织学习型领导班子学习型机关学习型队伍活动为契机，切实解决好学习氛围不浓厚，对建设行业有关业务研究不深的问题，要加强理论学习，尤其从事业开发安全质量监督房屋拆迁信访招商等专业性较强的干部职工，更要强化学习，学精学深学透局机关到局属单位再到站所，仍然有部分同志脑子里没东西，上对中央省市区各级的新政策和当前的新形势无所知，下不懂区情区况，不了解形势任务要求，对业务知识更是知半解，说外行话，办外行事。虚，即工作不实，不深入，浮在表面上，行动在嘴上，落实在纸上，耍小聪明，弄虚作假，掩耳盗铃。
9、在全区范围内宣传推广。四广泛评议阶段月份通过对般干部班子成员单位集体立体式评议，客观公正全面地检验各部门各单位作风建设各项活动走过场，问题不具体不细化的单位予以全局通报。三整改落实阶段月份通过开展制定整改措施创建示范科室建立长效机制三项工作，在全局树立优良作风和强化六种意识，确保作风建设取得实效。制定整改措施。针对疏理出来的作风方面的问题，从单位和个人两个层面制定整改措施，并实行整改销号制，对突出问题和整改措施采取局党委成员及单位班子成员挂名督办完成件销号件的加强监督检查，务求工作实效。为避免活动流于形式走过场，局领导小组将对各单位开展作风建设整改年活动进行监督检查，采取定期不定期相结合明查与暗访相结。
10、各局属单位把手的剖析材料将在局机关网站公示，其余人员在各自办公区域显要位置公示。对避重就轻敷衍应付的单位和个人，责令作出书面检查，并重新查找。集中整治严查。针对服务窗口重点业务科室关键工作岗位，开展集中整治活动，重点查找人员空岗办事推诿刁难服务对象等问题。大力推行四亮工程。四亮工程即亮流程，公开服务程序亮身份，提供优质服务亮职责，促服务到位亮承诺，促努力工作。确找细致。同时，局活动领导小组开展作风建设巡查工作，促进活动深入开展。调查问计帮查。通过召开恳谈会发放调查问卷现场访谈等形式，深入基层企业和线调查问计，面对面听取群众呼声，虚心征求社会各界的和建议，广泛问计于民，问计于企，认真梳理出影响本单位作风。
11、容，特别是对区委二三四五发展思路等区情区况的内容，自行组织次闭卷测试，成绩要报局活动领导小组备案，局活动领导小组定期对各单位学习情况进行抽查，对落实不好的单位将在全局范围内通报批评。二查摆问题阶段月份对照五个问题和六种意识，围绕机关效能建设，通过开展调查问计帮查单位内部自查集中整治严查多种渠道促查四种方式，确保把问题找出来找准动氛围。集中强化学习。局党委邀请区委党校等院校的专家讲师到局里进行授课，进步统思想，明确作风建设的方向。各单位要充分利用周五学习日开展学习交流推进会等形式，组织好干部职工集中学习，除全面认真的学习区委区政府规定的篇目以外，还要注重学习建设行业的业务知识以及文化现代科技等知识，提升。
12、，欺上瞒下。散，即组织纪律观念淡薄，迟到早退，甚至空岗，上班时间上网炒股，玩游戏，看视频，严重影响了建设系统形住建局作风建设实施方案为进步深化全局系统干部队伍作风，推动全区住房城乡建设事业实现又好又快发展，按照区作风建设年活动实施的单位，各科室站办要充分利用电视台广播电台区活动简报建设动态和各类网站报纸等媒体，积极投稿，大力宣传活动中的好做法好经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示建设系统干部队员崭新的精神风貌和良好形象，营造浓厚的舆论氛围。局属单位要明确名同志作为信息员，专门负责本单位活动宣传报道工作，局属单位每周机关各科室站办每半月至少要向局活动领导小组办公室投稿篇。三科学发展。
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住建局作风建设实施方案