计划初级培训初级培训主要是针对新进员工的培训，要求受训员工具备中专以上学历。培训采用课堂授课和实地培训相结合的培训方式，初级培训由场务保障部资料室进行，通过培训要求每位新员工掌握初级培训所要求的全部内容，能够熟练掌握飞行区平面布置图和车辆驾驶规定，能够正确操作兆无线电对讲机，并了解场务保障部各岗位职责。培训课时不少于课时。中高级培训中高级培训主要针对已通过初级培训，并已在场务保障部工作满年的员工。培训采用现场授课和实地操作的方式进行，要求受训人员对水泥混凝土和沥青混凝土道面病害原理有使公司呈现企业发展品牌提升，职工精神面貌焕然新，实现员工团结和蔼奋发进取的团队精神，望全休员工认真学习本手册，增强自律意识，自觉遵守各项规章制度，成为个有知识守纪律讲文明有能力的优秀员工。总经理签字执行日期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第编人力资源管理制度总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第章人员招聘„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章教育管理„„„„„„„„„„„„„„„„„第三章服务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第四章考勤管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„第五章办公室及车间员工管理制度„„„„„„„„„„第六章奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„第七章薪资制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„第八章职工福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„第九章差旅费制度„„„„„„„„„„„„„„„„„第十章人员健康制度„„„„„„„„„„„„„„„„第十章工伤事故管理制度„„„否最大续航滑油等级滑油容量最小安全滑油最大重量空重可用负荷最大行李重量引擎型号排气量马力转每分。汽缸最大转速。最大磁电机下降转速转每分电力系统伏。交流发电机安培前轮压力磅平方英寸。主轮压力磅平方英寸飞行前检查飞行前检估制定了和等标准。装置管理制度风场设备定期轮换制度风场设备定期试验维护制度风场设备评级管理制度风场消防管理制度风场设备可靠性管理风场倒闸操作制度操作票工作票管理风场各种标识管理制度第四章技术管理及培训第五章文明生产附录风电场应具备的规程制度附录二风电场应具备的技术图纸和图表附录三风电场工作具备的票种附录四风电场发电量每月报表附录五记录簿格式附录六风电场定期维护周期表附录七年度工作总结内容第章总则风机是风力发电场的重要组成部分。为了提高发电输配电系统的安全，经济运行水平，适应现代化管理的要求，加强风电运行管理，特制订本制度。风电场场长负责风电场的运行管理工作。风电运行及管理人员都必须认真贯彻执行国家网省电力公司和本局颁发的规章制度。按照风电运行岗位专业的要求风„„第五节定期复训„„„„„„„„„„„„„„„„„„第六节重获资格训练„„„„„„„„„„„„„„„„第七节飞行签派理论教员训练„„„„„„„„„„„„第八节飞行签派检查员训练„„„„„„„„„„„„„附件飞行签派员技术档案说明„„„„„„„„„„附件二飞行签派员技术档案表格式样„„„„„„„„第章概述第节总则制定依据依据中国民用航空规章公共航空运输承运人运行合格审定规则以下简称部的规定，结合公司运行的实际情况编写本手册。适用范围适用于公司对从事或申请从事飞行签派工作的飞行签派员取得初始签派资格和持续保持签派资格所进行的训练及内部审定与管理。适用于公司飞行签派人员进行技术等级训练评审和管理。管理责任公司运行控制中心航务业务培训项目负责全公司的训练标准训练计划的制定和训练记录的总体管理。平面布置图航空器活动区道路交通管理规定无线电对讲机操作场务保障部岗位职责中级培训内容水泥混凝土和沥青混凝土道面常见病害判定电源照明车的操作道面抢修基本原理和流程高级培训内容道路交通工程原理施工建筑材料飞行区助航标线规范和操作道面信息系统操作培训查是为了在每次飞行前确保飞机处于适航状态。大方不得以任何借口推诿或搞怪，不懂就问或下课后去找培训老师解答。生物有限公司的要求下，使用者必须马上归还本手册。第节介绍第节重要的生产控制步骤及特性目的装配间隙历史回顾夹具钎料金属的控制第节钎焊工艺钎焊修复导言钎焊后钎剂残余物特性工艺回顾残余物厚度钎剂的任务硬度钎剂的种类附着性铝合金湿润性概述抗腐蚀性合金添加成分的影响可溶性镁钎焊后气味锌钎焊后处理硅钎剂残余物对冷却器的影响其它添加的合金成分钎剂残余物对制冷剂的影响清洗部件湿润性钎剂残余物对压缩机油稳定性的影响碱性溶液清洗第节腐蚀化学清洗加速腐蚀试验加热清洗腐蚀保护钎剂悬浮液中表面活性剂的添加第节环保细则钎剂的添加概述第节金相学技术钎剂悬浮液的准备样品镶嵌钎剂附着量打磨和抛光钎剂悬浮液使用概述铝合金的浸蚀其它钎剂添加技术显微结构的常规浸蚀干燥脱水决定晶粒尺寸的浸蚀钎焊放大检验炉中钎焊显微检验可控气氛隧道炉强制对流炉第节保健与安全请假或旷工在公共场合不得大声吵闹，不得打架闹事吵架说脏话培训期间整理好个人卫生，要求着装整洁不得有奇装异服，不得敞胸露背，不得穿背心短库穿拖鞋，并保持良好的心态参加培训。培训期间有统的时间，有事请举手或喊报告，不得随意走动或进出场地。培训期间由临时负责人统管理，培训老师上客时要问好受训人员要求全体起立并要回礼，等老师落座后受训人员也坐下，培训开始。下课时老师说下课，培训人员全体起立并说谢谢,在培训前要做好各项准备工作，要检查好笔和笔记本是否够用是否需要备用，培训开始后不允许说话或交头接耳左顾右盼，要求认认真真听讲，工工整整做好笔录，老师随时抽查。培训时对老师的提问要踊跃举手，回答问题要落落大方不得以任何借口推诿或搞怪，不懂就问或下课后去找培训老师解答。室值班制度技术员管理制度图纸交换制度煤矿测量工作管理制度,煤矿地质及储量管理工作制度,矿井和主要设施保卫制度,安全检查计划初级培训初级培训主要是针对新进员工的培训，要求受训员工具备中专以上学历。培训采用课堂授课和实地培训相结合的培训方式，初级培训由场务保障部资料室进行，通过培训要求每位新员工掌握初级培训所要求的全部内容，能够熟练掌握飞行区平面布置图和车辆驾驶规定，能够正确操作兆无线电对讲机，并了解场务保障部各岗位职责。培训课时不少于课时。中高级培训中高级培训主要针对已通过初级培训，并已在场务保障部工作满年的员工。培训采用现场授课和实地操作的方式进行，要求受训人员对水泥混凝土和沥青混凝土道面病害原理有使公司呈现企业发展品牌提升，职工精神面貌焕然新，实现员工团结和蔼奋发进取的团队精神，望全休员工认真学习本手册，增强自律意识，自觉遵守各项规章制度，成为个有知识守纪律讲文明有能力的优秀员工。总经理签字执行日期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第编人力资源管理制度总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第章人员招聘„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章教育管理„„„„„„„„„„„„„„„„„第三章服务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第四章考勤管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„第五章办公室及车间员工管理制度„„„„„„„„„„第六章奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„第七章薪资制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„第八章职工福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„第九章差旅费制度„„„„„„„„„„„„„„„„„第十章人员健康制度„„„„„„„„„„„„„„„„第十章工伤事故管理制度„„„否最大续航滑油等级滑油容量最小安全滑油最大重量空重可用负荷最大行李重量引擎型号排气量马力转每分。汽缸最大转速。最大磁电机下降转速转每分电力系统伏。交流发电机安培前轮压力磅平方英寸。主轮压力磅平方英寸飞行前检查飞行前检