1、互之间不愿主动去沟通配合，出现相互推诿不愿承担现查落实少。在遇到困难感觉凭自己的力量难以解决时，时常以尽心无悔的思想而堂而皇之，缺少象焦裕禄同志和先进群体那样，大胆创新的解决问题矛盾的魄力和毅力。在廉洁从政方面。发改委班子都能把握住大方向，对些不正之风能够抵制，但是在些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在工作交往时，存在超标接待和接受宴请的现象在日常工作生活中，存在经费支出管理和公车使用管理不严格的现象。二存在的突出问题四风问题形式主义方面是党委班子理论学习流于形式。委机关虽然建立了学习，但领导班子整体政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有时学习的自特别是面对愈来愈流行的潜规则及谣言，不敢展开斗争，感觉和自己没有关系，有多事不。
2、性修养意识有所淡化。随着经济社会的发展和工作生活条件的改善，班子成员潜移默化的放纵自己，经常出现干累了休息下的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入，想想焦裕禄同志当年之所以能够摸索出治理兰考三害的方法和路径，就是靠凡事探索真理吃别人嚼过的馍没味道的求实作风。而如今，生活条件好了，下大功夫的劲头消磨了，不想费劲去大胆开拓创新，等靠要思想占了上风，工作直处于按部就班的状态。不力，安于现状不思进取，革命意志消退，有时甚至对权贵人物豪富人物生活方式心仪向往反思起来，主要是轻视学习放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念的根扎的不深。比如，之前区发改委制定每周二周五下午为集中学习时间，集中学习次数也不少，但大。
3、接面对面沟通交流少,四风问题的思想基础。坚持每星期周二周五集中学习日制度，提高学习的系统性和实效性，每天坚持读书小时，每月读透本书，每季度撰写篇体会，弘扬理论联系实际的学风，与自身的工作紧密结合，进步增强自我净化自我完善自我提高的能力，增强工作中的原则性系统性和创造性。增强意识，树牢群众观点。以焦裕禄同志和先进群众为榜样，围绕经济发展中的大事要事和群众关心的热点难点问题，制定，开展调查研究，每月撰写篇经济分析，每季度至少到基层调研次，撰写篇。同时为进步深化为民情怀，开展三进进项目进企业进基层活动，带头到困难群众家中去四政治组织财经纪律标准降低了。焦裕禄同志艰苦朴素廉洁奉公任何时候都不搞特殊化的情操，让我们看到了共产党人身上的那股浩然。
4、争，使批评与自我批评真正体现到日常工作生活的各个方面。特别是以党的群众路线教育活动为契机，把召开民主生活会的精神进步深化，每次都能做到批评与自我批评，真正促进班子整体素质和能力的提高，不断提升党委班子的凝聚力号召力和战斗力。全文，到群众意见多的地方去，倾听群众真实呼声，回应群众的关切，坚持把是否符合群众要求，群众是否拥护作为工作标准。重点突出抓好批民生工程项目，积极争取上级资金，解决好教育医疗交通饮水等关系群众切身利益的突出问题，切实做到帮群众所需，解群众所难，急群众所忧，用实际行动树立起心系群众情系群众的良好形象。振奋精神，改变工作状态。把开拓创新克难攻坚作为工作的基本动力，树立夙夜在公的奋发精神，多谋大事抓大事干大事，不断提高工。
5、算完了，没有起到所分管工作排头兵的作用。二是安于现状。班子成员随着工作时间的增长，求稳怕乱的意识越来越重，与时俱进的精神明显衰退，很多问题上不想也不敢大胆突破，安于现状，不想找麻烦，缺少焦裕禄同志创造真正下功夫花心思去了解和解决问题，更没有做到像焦裕禄同志那样身心总是在第线，更没有时刻把基层的问题挂在心上。三是工作开展不够实际。党委班子形成的文件材料习惯于照抄照搬，从书面到书面，对上情吃得不透，对下情把得不准，总想着能够应对就行，实际工作效果差。在推进各项工作时，班子成员普遍存在文件按时落实上报，工作后续进展不再关心现象，重部署轻推进，布置多，检查少，总觉得有许多事要办，但往往把工作布置下去之后，却没有做到全面掌握，思路不清办法不足。
6、是规定动作，学习表面化，与实际工作两码事，没有真正通过学习解决好理想信念思想方法执政能力等问题，没能很好地运用科学理论解决实际问题的能力，指导经济工作实践不够，担当区委区政府参谋助手不够。二宗旨意识减弱了。现在发改委党委领导班子成员没有经历过以前严格的党内生活锻炼，对革命时期党与群众那种生死与共的情感发改委领导班子对照检查汇报材料民务实清廉的良好形象。加强沟通，维护班子团结统。坚决落实民主集中制，重大事项坚持超前谋划，会议决定做到集体充分讨论，不搞先入为主，不搞言堂，进步完善议事和决策机制，健全班子之间沟通协调机制和重大决策征求意见制度。坚持民主生活制度，领导班子成员每季度至少谈心三次，半年召开次民主生活会，带头开展积极健康的思想斗。
7、少事思想，警惕性不高。严明党的政治纪律领导不力。班子成员对于委机关党员干部的执政纪律观念教育不够，虽然会议文件上跟得紧，表态时十分坚决，但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，抓政治纪律教育力度小不经常，甚至不当回事。比如上级纪委公布个违纪行为才重视段抓紧段，但之后觉得没事了，紧绷的那根玄就松了，不自觉地放松了对自己和党员干部的要求。这说明整体思想政治工作还不够扎实深入，存有要求不严疏于的现象，这些问题看起来很小，但却反映出在严格执行党的纪律，坚发改委领导班子对照检查汇报材料党的群众路线实践活动开展以来，区发改委党委围绕为民务实清廉活动主题和照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求，深入学习教育，广泛听取，边学边查边改，扎实推进教育。
8、实践活动，通过各种形式认真查摆四风方面的突出问题，并对存在突出问题原因进行更深层次的，现将对照检查情况如下假大空，统筹兼顾，做到两手抓两促进，注重超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性，以强烈的担当意识团结意识，以饱满的工作干劲，克难攻坚开拓进取，为促进经济社会健康发展作出应有的贡献。树立形象，做到严于律己。严格执行中央省市区委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设岗双责，恪守严以用权要求，自觉遵守各项，坚决杜绝四风存在问题。领导班子及成员每半年对执行八项规定廉洁自律规定情况进行次自查自纠，特别针对机关作风纪律三公经费等方面进行自我检查，自觉接受群众监督，筑牢廉洁自律防线，不断加强修养，讲操守重品行树正气，树立为至于在接待消费公车使用。
9、关空调关饮水机现象多有发生。三是追享受。个别班子成员主观上还存在追求享受追求高档追求安逸的思想，还存在攀比心理。比如，在工作方面，公车使用上有比较车好车坏车新车旧现象办公环境想要舒服点办公用具想要先进点在生活方面，重视吃穿住行，吃的讲美味，穿的讲牌子，行的讲好车子，住的讲高档，贪图奢侈生活。二关系群众切身利益问题深入基层作却是希望办公条件好点办公设备高点环境布置好点，出差在外盼着住宿好点饮食好点便利点环境优美点。个别班子成员有时工作不在状态，做事不实，浮于面上，比如些工作进展还要靠领导督促下才会去完成，领导让干了才干，领导让做了才做，直处于被拨动状态。在工作中遇到难题，常常依赖领导安排有些班子成员贪图安逸，有时把工作安排布置给下属就。
10、，导致工作推进缓慢，效果不佳。个别班子成员认为自己有几十年工作经历，经历多经验多，工作中不让同志们亮明自己观点，按照发改委领导班子对照检查汇报材料三问四，推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，缺乏开拓意识。三是党委班子到基层热衷于走过场。班子成员多数时间高高再上，接触党员干部多，面对群众少，看材料听汇报多，真正深入实际少。工作中总喜欢报大好形势，喜欢听讲有成绩的话，调研到形势好的项目和企业去的多，到形势般的项目和企业去的少，不喜欢讲困难讲问题，比如有些项目涉及土地环评问题时有畏难情绪，不能帮项目单位出主意想办法解决实际问题。官僚主义方面是自我派，缺乏沟通。个别班子成员认为自己都是领导干部，相。
11、作实效。面对经济发展的繁重任务和诸多难题，拿出焦裕禄同志拼上老命大干场的气魄，改变按部就班被动应付的状态，不做表面文章，不搞都得到了解决，信访形势已渐趋平稳。但是，还有个别企业本已息访的问题又重新浮出水面，感觉到信访工作是个重担，经常接触的是上访群众，面对的都是难事琐事操心的事，缺乏耐心和热心，甚至存在畏难躲避情绪，不愿面对上访群众。三联系服务群众最后公里问题全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党员的理想信念和党性修养的集中体现。作为发改委来说，应该多掌握了解项目单位发展中存在的问题和困难，传达国家有关经济政策，帮助企业争取相关优惠政策，但这方面做的还不够，主要表现三个方面是直接难联系。个别班子成员联系群众主要靠电话网络,与群众直。
12、等方面仍然存在把关不严问题。比如接受过服务对象吃请，也利用过公款互相宴请，这些行为，根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够，没有做到习近平总书记提出的三严三实要求，必须作深刻反省。四努力方向和措施查找出的四风问题和剖析的思想根源，在今后的工作中，区发改委党委班子将认真对照焦裕禄精神这面镜子，按照三严三实的要求，认真进行整改，以优良的工作作风，以过硬的工作素质，不断开创发展改革工作新局面。强习，提高整体素质。重点围绕解决理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等五个方面的问题，进步加强学习，打牢纠正想作风方面存在问题的时候，有个深层次的共同原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的精力不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，党。
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发改委领导班子自查报告汇报材料