1、素质为基点，严把三关，加强队伍建设。是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高能重点项目和省企业技术改造和创新项目，促进了企业向低排放低能耗转变。落实全面工作。出台符合示范区实际的株洲云龙示范区招投标管理办法试行，组建综合信息服务中心招投标市场，完善各项工作规章制度。制定完善了安监部门行业监督管理镇办事处安全生产责任效能考核等系列规章制度，并与镇办事处签订了安全生产责任状，同时加大安检力度。高质量完成年报任务和各项常规统计报表，编印株洲云龙示范区领导工作手册和株洲云龙示范区统计月卡等统计资料。围绕村民富村庄美村。
2、，或论文多有发表，或课题时能获奖，成为教学与科研良性互动的典范有的自身或所带学生在省市，甚至全国比赛中获佳绩有的经常受邀到外校讲学，成为省市的学科权威。所以，我们在校内开展了学科带头人和名师的评选，与区学科带头人和名师评选条件对接，为之路占取先机。我校把以人为本，以研强师，实现教师发展学校作为全校争创青年文明号的中心任务。第，在实践中积淀。每个教师把做有教养有思想有个性高效率的好老师作为追求目标。强力推进自学交流梳理的高效课堂教学模式，并鼓励教师在实践中创新。学校特别鼓励教师成为思想的芦苇，每月点评已成为教学的常态。教师也已习惯于教后记听后记评后记，把教后思转变为更多地在教前思，在思后教，且行且思，边思边写，年轻教师的羽。
3、群涌现出了主动为企业出主意，牵线搭桥，帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的金牌税收员李君涌现出了启动青年志愿者希望号的焦唯，他们的名字如闪烁的星星，为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。六延伸服务触角，不断拓宽青年文明号创建舞台在职业文明建设不断取得新的成绩的同时，我们还积极拓展文明创建活动的内涵，延伸服务触角，是搭起税企共建彩桥，加强与纳税人的联系，把文明服务工作落实到户。我们对纳税人实行分片划区，科室人员分组包片，先后组织人次深入企业，为企业在节约成本费用上出点子想计谋，帮助上百家企业为企业健全了财务核些教师后续发展铺平道路创造机会使他们走向更高层次舞台，力促他们在各自学科领域有定学术地位，让教师成为社会上最受尊敬的人。
4、，充分展示出了优秀教师的职业道德和文明素质。按照内强素质外树形象的总体要青年文明号复核汇报材料上下两册，刚刚又编写了从校本实践到办学特色的校本课程。人创造了文化，文化对人的发展起着激励作用。镇实验小学的师生们不息，与时俱进，在挖掘丰厚和谐人文底蕴的基础上，创造办学特色和品牌，定能在农村小学将中华民族文化精髓演绎的更加精彩,共青团是年轻的事业，也是年轻人的事业。在争创青年文明号的征程中，学校通过价值引领，让教师在学习中感受幸福感受尊严，让教师在实践中幸福持续提升，让教师在成就中确证幸福,我们将用更高的标准更严的要求鼓励和鞭策自己，虚心学习博采众长改进不足，努力使青年文明号创建工作再上个新台阶,为学校的教育事业争光添彩,青年。
5、明号创建监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证青年文明号集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务八公开和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设阳光工程。办税八公开，就是向社会和纳税人全面公开税收政策办税程序处罚规定工作纪律工作职责服务质量标准服务时限服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力持下，我们先后投资万元，建立了面积达多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图纳税人须知工作流程图电子显示屏电子触摸屏查询系统空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全设施环境优雅的文明创建窗口。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务五个工程。就是张笑脸，热情欢迎纳税人，做到生人熟人样。
6、翼渐渐丰满和坚硬。第二，在学习中提升修养。教师成为学习者是时代的个基本期待，只有教师先读书，学生才有书卷气，学校才有书香气。学校要求每位教升创建活动的境界，充分展示青年税务干部的文明风采，为祖国税收事业的发展奉献无悔青春。青年文明号复核汇报材料三实验小学是铜山教育的窗口，是广大青年教师工作学习的乐土，学生身心健康成长的摇篮。以锻造书香，墨香两香校园为特色争创徐州市青年文明号，名教职员工始终充满朝气，意气奋发，坚持学校走内涵发展的道路，在自己的工作岗位上勇于创造敢于创新乐于奉献，形成了个团结奋进的优秀青年教师群体。在争创过程中，所有成员都将致力于岗位创流，集体争先进，活动求成效，为学校和铜山区的两个文明建设作出了积极的贡献。
7、风好要求，重点在兴隆村交通村云龙村开展新农村示范创建活动。按城市化标准改造农贸市场。三抓观念更新，树立为民意识，建牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层去企业去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋情为民所系。严肃工作纪律。主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报各类相关信息，不搞部门特殊。严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展警示教育，拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变能力不断增强。全年在招投标安检项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何例违法违纪行为。二抓工作落实，促进区域发展。
8、建设实效型青年文明号加强规划管理。完善完成株洲云龙示范区青年文明号复核汇报材料青年集体的最高荣誉，旨在树立政治进步品德高尚贡献突出的优秀青年典型，反映当代青年的精神品格和价值追求。青年文明号复核汇报材料株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共名，其中岁周岁以下的青年占，在工作中是支有才能能吃苦讲服务的青年队伍。自开展青年文明号活动以来，我们始终把创建字，每周两幅毛笔字。粉笔字书写内容全校相同便于相互借鉴，毛笔字全贴在楼梯道两侧，形成了写好书法的老师在校是权威，校长也要让他三分的氛围，教师还可以临习风格不同的字帖，比如离骚经灵飞经汲黯传，这不是日之功，也不是人之表，而是我们学校整个教师群体写字时的共同表征。三建构自己的。
9、头带，花独放不是春，万紫千红春满园。为了营造创建青年文明号的氛围，我们在科内设置了三个团员示范岗，在办税大厅设置了两个青年文明号示范窗口，并制定了共青团员服务示范卡，开展定期评议活动，请纳税人用评议卡进行投票，每月选出名服务标兵。团干部钟梅是征收科的名微机操作员，上了示范岗后，为尽快提高自己录入数据的速度，白天用科里的微机练速度，晚上用小孩的学习机练指法。段时间后，女儿怨她抢了自己的学习，并严格按时限完成开票办证售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税三个的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型综合型服务既密切了征纳关系，又方便了纳税人。四抓廉政，重监督，不断强化青年文。
10、热情，企业个体样对待，闲时忙时样周到，税多税少样负责杯茶水，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感部电话，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题个咨询台，热情为纳税人解答疑难本意见薄，热情欢迎纳税青年文明号复核汇报材料以及良好。鼓励他们要坚定生活的信心，勇敢面对困难解决困难。切实把共青团组织和青年集体的关怀和温暖送到了困难青少年之中，努力为他们在生活就业方面提供切实有效的帮助。青年文明号复核汇报材料二抓队伍建设，坚持以人为本，造就支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍。
11、文明号复核汇报材料全文场，以兰亭序的意境而修造，其间有山有水有亭阁，有情有景有韵致，正所谓崇山峻岭，流觞曲水，师生课余时间来到洗笔池边的石桌上切磋书法艺术，正所谓少长贤集，群贤毕至。书法家故事浮雕惟妙惟肖，再现书法前贤勤学苦练立志成才的场景。综合楼前的孔子林东坡园，步景，书文合。解字作书，通文立德现已成为我校写字教育的种价值追求。二建构自己的成长方式学生写字的好坏，教师起很大的作用。看书上的范字是个静态的过程，看教师写字是个动态的过程。因此，抓好写字教学，首先要提高教师的写字水平。学校制定老师的训练目标，方法及考核办法。对教师三字进行严格训练，每天块粉笔字，每周两篇钢我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李。
12、课程体系。我们认为，特色环境是学校特色的基石，特色教师是学校特色的灵魂，而特色课程则是学校特色的核心。十年风雨，不懈坚持，我们创设了写字教学三步法看，即读帖观察感知二练，即写，实践体验三评，即分析感悟。我们不仅研究了写字指导课，还开发了书法欣赏课书法文化研究课三种课型。自编了小学生写字教程优秀备课组长优秀班主任优秀教研组长优秀服务奖等正是给予他们的精神褒奖，进步树立他们在学生中的良好形象，让吃苦的教师有成功，有成就感。第四，让有为的人有位。我校的教师，有的教学严谨，勤于思考，勇于创新，受到学生的追捧，成为学生的偶像有的带班卓有成效，以其真挚的感情感染着学生，成为学生的知心朋友有的在科研方面成果斐然，他们勇于探究，笔耕不辍。
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