1、持扎实开展语文学科节活动，其中重头戏就是年届的经典诵读展演活动，目前第三届活动已成功举办，活动影响巨大反响强烈成效显著，经典诵读活动已经成为南小恒盛校区项重点特色活动和对外宣传的名片，新安晚报中安在线等媒体都予以了重点报道。学校选课堂是教育教学的主阵地，恒盛校区语文组在学习借鉴实施新课程成功经验和做法的基础上，全面推进课程改革，加强新课程背景下语文课堂教学模式的研究。该组以大力开展课堂教学研讨活动，向课堂分钟要质量，向教研要质量。该组听评课活动的扎实开展为课堂教学水平的整体提升奠定了良好的基础。通过推门听课同课异构生态杯课堂教学评比等活动，语文组全体教师在自己的课堂教学领域收获了成长进步，逐步形成了自己的教学风格。
2、个样，要求与不要求个样，领导在与领导不在个样。几年来，职工出勤率始终保持在以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。三是选载体，引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立立足本岗，自我监控的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，比武模式即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析现车解剖现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。二管理为本，创新理念，建设自控型青年文明号对于交通设施施工线来说，青年文明号创建活动的最终落脚点是要体现在优质高效安全文明的工作成效上。近年来，按照提出的。
3、力创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将路栽种风景，创和谐公路养护环境，为打造新经济再铸新辉煌，再续新篇章,年青年文明号汇报材料三公司现有职工名，平均年龄周岁，其中党员名，团员名，是公路战线上支以特别能吃苦特别能战斗特别能奉献而著称的青年集体。公司自年成立以来，始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年团结青年带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职自我监控敬业守信无私奉献的工作理念，确立了建设学习型自控型奉献型凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学。
4、观价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好好读书读好书为指导思想，在集体中建立了三好书架，通过制定图书借青年文明号汇报材料们青年志愿者服务队推出了三个工作法。即每年建立个服务基地每季开展次大型活动每月服务户家庭提出了四保证的承诺即招之即来来之能战战之能胜胜之不骄。截止目前，服务队建立段内外青年志愿者服务基地处几年来，我们虽然在创建青年文明号活动中做了些探索，取得了点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争流，用青春的誓言，扎实的行动，为做出。
5、生产，落实各项安全制度通过健全安全生产领导机构，严格落实安全生产责任，加强安全生产宣传，坚持每个月召开次安全生产例会，深入开展百日安全生产全国安全生产月和法律六进活动提高了干部职工的安全生产意识和法制意识。年，我局未发生起重特大安全生产责任事故，无生产火灾事故，实现了安全生产三为零目标。我局为切实做好公路应急抢险工作。是制定并完善了公严格要求自己，立足行业特色踏实苦干积极奋进，为群众提供满意优质的服务，有效地促进了各项事业的顺利发展，在推动行业快速发展和提高人民生活水平方面作出了突出贡献，得到社会各界的充分肯定，年，我局连续保持了文明单位青年文明号卫生先进单位和社会治安综合治理模范单位等多项荣誉称号，这些荣誉的取。
6、控型集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设自控型青年文明号方面动脑筋出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。是树旗帜，弘扬富通精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创四个流的工作目标，叫响突击奉献比贡献树立品素质促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行次政治学习每月结合工作实际组织召开次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个学习法每季度进行次青年职工思想分析，每半年进行次时事政治政治理论知识竞赛，每年开展次读书学习的比赛。团员青年还约定每年的青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观人。
7、整组课堂教学水平整体提高。教研组内形成赛课研课的良好氛围，各项活动有条不紊，成效显著。语文教研组也因此被学校授予学校优秀教研组光荣称号。关注学生语文素养的提升，为孩子生命奠基。语文组广大教组将校本培训网络培训外出集中培训等多种培训形式结合起来，特别注重对近三年来新进青年教师的培养工作，努力为青年教师创造学习机会，让他们青蓝结对，拜师学艺。青蓝结对不仅局限与校内有的老师结为师徒，还与南门小学本部名师结为师徒，让他们迅速成长。教研组还经常选派骨干教师到南京上海西安北京等地参加各级各类培训和教研活动，把先进的教育理念和教育技术带回到学校，通过恒盛讲坛教研组汇报交流等形式传达给每位教师。为适应现代教育技术的发展，语文组以。
8、区级教育主管部门安排的多媒体技术大练兵活动为契机，加强教师现代教育技术能力培训。年以来，语文组件作品获得市级多媒体学术作品奖励，十多篇作品获得区级多媒体学术作青年文明号汇报材料展青年风采，现文明公务。下面是小编分享的青年文明号汇报材料范文，欢迎大家阅读,年青年文明号汇报材料年月，市南门小学恒盛皇家花园校区语文教研组获得推荐庐阳区青年文明号创建资格。作为学校最大的教研组，作为个以后为主平均年龄岁半数教师为三年内新进教师的年轻团队市南门小先垂范在青年职工中入心入脑。为展现和强化信用建设在工作岗位中的突出作用，我们制作了信用公约承诺卡，通过制定承诺目标，运行承诺措施，推行青年职工安全信用承诺，使遵章守纪敬业爱岗成为了广。
9、产监管，确保了管养公路整洁畅通同时大力实施绿色通道工程建设，进步美化了公路环境。通过创建活动，极大地激发了我局青年团员的工作热情，使我局各项工作取得了新的成绩。五注重思想作风建设，深入开展精神文明建设是加强职工政治理论学习和生产技能培训，深入推进职业道德建设，扎实开展党风廉政教育，不断提高职工科学文化道德素质和廉洁自律意识。二是大力弘扬艰苦奋斗爱岗敬业兴路富工服务社会的行业精神，深入开展平不断提高，树立了正确的世界观人生观价值观。多年来，我局开展了形式多样的教育活动。通过开展各种各样的文体活动，在重大节日召开座谈会联欢会等活动，进步丰富了团员青年的文化生活，在群众中塑造了我局团员青年健康向上的良好形象。三严抓安全。
10、充分展示了我局良好的精神风貌，树立起崭新的行业服务形象。强化意识，加强领导我局坚信创建青年文明号，需要每位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。为此，我局始终把创建青年文明号作为个明确的目标摆上议事日程。我局为确保青年文明号创建目标的实青年文明号汇报材料在年庐阳区普通话比赛中，该生举夺得了特等奖，为学校和自己取得了荣誉。像李璐样体验到成功的孩子还有很多，是语文组丰富多彩的活动给了孩子们绽放光彩的广阔舞台。大力推进书香校园建设，开展经典诵读活动。语文组高度重视读书活动的开展，促使学生受到优秀文化的浸染。三年来，语文组开展了以小学生必背古诗词和日有所诵为主要内容的经典诵读活动。语文组每年。
11、的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章,年青年文明号汇报材料全文纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行四个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作发放张信用寄语卡每日题背会道公民道德建设问答题，时刻提醒青年职工做讲道德讲文明讲敬业讲奉献的青年文明号成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工爱国守法明礼成信团结友善勤俭自强敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使青年文明号成为展现集体青年践行公民道德建设实施纲要的亮丽风景线。二是深入开展信用建设。我们在量化青年文明号信用建设示范行动上下功夫，制作了信用建设宣传牌，使诚信为本，有诺必践，恪尽职守，下，始终以发展为主题改革为。
12、青年职工的自觉行动。我们还相继推出了每月星奉献标兵评选考核标准，通过对奉献时间奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工照片上墙名字入刊奖金进手，极大地调动了青年职工爱岗敬业奉献进取的积极性。三是积极进行义务奉献。我们成立了青年志愿者便民服务队，坚持定期开展助多助活动，利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，检查季考评，强化集体自身建设，加强对青年文明号的管理。在工作中，青年文明长李绪龙创造了工作五化标准单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统化，作业过程标准化，环境卫生优美化推出了六个样承诺冬天夏天个样，白天夜晚个样，雨天晴天个样，有检查组与无检查组。
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