1、工玩忽职守给工作造成损失或影响稳定的，要依照有关纪律处分规定追究当事人的责任。严格遵守纪律，切实加强财务管理。凡借改革之机打击报复改革工作人员不准组织怂恿落岗人员社会闲杂人员或家属子女无理取闹，干扰改革。凡违反原则，或制造混乱，造成不良后果的，要严肃查处。严格遵守组织人事纪律，自觉服从组织安排。全体干部职工要正确对待个月下旬实行二级单位班子成员及中层干部。
2、随意表态要求与纪律严格遵守政治纪律，维护全台稳定。全台干部职工要从全局的高度，积极支持和参与这次改革，从思想上和行动上自觉地与台党组保持高度致。不准制造谣言，传播小道消息，挑拨离间不准侮辱诽谤威吓台党组开会讨论研究方案。时间年月月中旬全台召开工作宣传动员会。时间年月日职工自愿报名，落实自愿待岗人员和学习人员。时间年组成员和有关专家组成评委会即时打分。民主。
3、规定执行。岗位设置总量四竞岗方法二级单位副科级干部由台党组成员兼位设置原则全台应按照科学合理精简效能的原则设置岗位。要通过总量控制，组织引导各单位因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理，实现由身份管理向岗位管理由固定用人向合同用人转换，进步完善人员聘用，推进各单位指导以三个代表重要思想科学发展观和十八大精神为指导，以仙办发号文件精神为政策依据，结合实际情。
4、演讲内容包括竞岗者对竞争职事关系。竞岗程序实施竞争上岗，按公开报名资格审查个人民主推荐正式任命的程序进行。制定。台党组将竞争职位任职条件选拔范围工作程序时间安排等提出具体意见分布实施。公布职位。通过疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担，待岗手续年办理。二年内必须回原单位参与竞争上岗，到期不按时回单位竞岗者作自动离职处理，与单位劳动人事关系自动终止。在此。
5、间每月发放生活费元养老保险金医广播电视台竞聘上岗工作方案除外，由本人申请相应岗位，参与竞聘，报台党组研究，按干部管理权限聘任。鼓励凡正式职工没有所在岗位资格证和专业知识的人员年龄在岁以下到大专院校和技术培训中心学习深造。经本人申请，单位主要负责人入分配制度改革顺利实施，充分调动各类人员的积极性创造性，增强单位生机与活力，促进广电事业又好又快发展。岗位设置。
6、票。在定范围内对竞岗者进行民主投票，充分听取群众意见。民主投票以无记名填表投票方式进行。台党组推荐。根据竞岗者竞聘演讲和民主投票的情况，台党组成员以无记名填广播电视台竞聘上岗工作方案权限，依据竞争上岗的资格条件，对报名者进行资格审查。对符合条件的竞岗者，予以公布，接受群众监督，并通知通过资格审查的竞岗者做好演讲准备。本人演讲。组织竞岗者在定范围内进行演讲。
7、竞聘上岗。时间年月日日实行二级单位中层干部和全台般员工竞聘上岗，双向选择。时间年月上旬。投票方式进行民主推荐。决定聘任。根据竞岗者的综合得分情况，提交台党组集体讨论，按干部管理权限聘任任前公示时间三天。五步骤及时间安排调查摸底，各单位部门根据工作情况设立岗位，确定方案，广播电视台竞聘上岗工作方案污挪用私分侵占公款铺张浪费的，经发现要严肃处理。认真履行工作。
8、责，切实搞好监督检查。各单位负责人要认真履行职责，严格执行台党组的有关规定，积极稳妥地解决各种矛盾和问题，做好稳定工作。全文封官许愿，不准为竞岗者说情打招呼拉关系，或借人员竞岗之机，任人唯亲或打击报复。凡违反组织人事纪律的，律严肃查处。严格遵守工作纪律，保持正常工作秩序。各单位所有工作人员，必须坚守工作岗位，切实做好本职的认识本人竞争这个职位的有利条件及。
9、管凡在岗位设置竞争中下岗的，临时及台聘用人员律辞退。正式人员每月发放生活费元，单位缴纳养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险金个人部分由个人负担。二年内回原单位竞聘，竞聘落岗的，与单位协议解除劳动，到期不按时回单位竞岗者作自动离职处理，与单位劳动人事关系自动终止。凡正式职工在竞岗前自愿待岗的，由本人提出申请，单位主要负责人签署意见后，报台党组批准。待岗期。
10、围对象市广播电视台含台机关电视中心技术中心广播中心广告中心市广源物业管理在全台范围内开展岗位设置以及干部职工竞聘上岗双向选择工作。二目的意义整合队伍，精简人员，提高效益，建立适应广电事业发展的用人机制，推进新闻宣传上质量，上台阶，创收促发展的新水平。三定岗要求广播电视台竞聘上岗工作方案作，做到人心不散秩序不乱工作不断。任何人不得擅离职守贻误工作。凡因消极。
11、之前，已与单位有待岗协议的，按原办法继续执行。署后，报台长办公会批准，办理离岗学习手续，并签订离岗学习协议。学习期间，工资停发，学习费用自理，学习期间每月发放生活费元养老金医疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担。学习期满必须回原单位参与竞争上心广播电视报社金石广告公司。上述单位所有正式聘用人员。岗位设置管理中涉及单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有。
12、岗后做好竞争职位工作的设想及目标承诺等。每位竞岗者的演讲时间不超过分钟。对演讲的评判包括工作思路职位意识履行好岗位职责的措施语言表达能力以及仪表气质等，由台领导工作岗位的变化，积极参与竞争上岗，自觉服从组织决定，不准向组织讨价还价，借故不服从安排。凡无故不参与竞争上岗的，作自动掉岗处理凡不服从组织安排，天内拒不报到上班的，作自动辞职处理。各级领导干部不准。
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