1、居是幸福的家园，是宜居利居的基础上再创造再提升。生态城市着重体现在御东新区。御东新区是以什么为主呢城市中心是什么呢就是年大同有近百年的都城历史。北魏是中国第个少数民族入主中原的王朝，北魏非常了不起，他们从大兴安岭的嘎仙洞呼啸而来，由个部落的游牧文化，到入主中原后很快地全面汉化，创造了那个时代直到今天仍然是中国文化的顶峰时代。云冈石窟是中国历史上最伟大的雕塑最灿烂的文化，可望而不可即。辽金陪都近年，创造了华严寺善化寺那样灿烂的文化，同样这也是今天我们文明古国历史文化遗存中绝无仅有的。明清时代是军事重镇，承担着保卫神京屏障京畿的作用，历史上曾屯兵万，徐达造城，留科级干部任职培训发言稿同志们今天非常高兴地与大家见面。刚才副市长作了很好的动。
2、是不容易，把看似简单的事每次都做到位就是不简单。管理太平常但是太不容易，需要良好的机制良好的班子良好的团队。历史走到今天，如果大同没有个好的团队，没有人才的支撑，这个成果是不容易巩固的。今天得出这样个结论，我想到句话，改变大同要先改变人，人的核心是在干部层面。确实是改变大同先要改变人，不改变人大同就没有希望。过去老子讲形而上者谓之道,形之下者谓之器。形而上者谓之道，人就是道，上有天下有地中间。全文年轻人朝气蓬勃，是个健康向上的力量。年轻干部少是个缺陷。雁同合并是历史形成的个包袱，政府组成成员岁以下的基本没有，岁以下的也不多。第三个是谋事成事的人才少。现在特别难选的就是道路指挥部的些人才，道路建设需要各把段的负责人，过来过去就是选不出。
3、这边骂不供热，价格高还挨冻。这是什么时代的生活，连供热问题还解决不好事实料厂等等都关门了，云飞旅游鞋我们曾经风光时，为什么都衰落了历史走到了今天，我感到很沉重，我今天讲这个话的心情非常沉重，就是大同为什么走到今天了今天的大同应该承担什么样的责任为什么要做大事呢三名强就是大同的希望所在，出路所在，不这样就会被历史淘汰。这是我们集体的意志，也是大同人民的整体利益所在。大同人民同在条船上，必须建设三名强，这是个非常伟大的事业。要实现这样个目标需要几代人的努力，不是蹴而就的，这就需要大量的人才，这就是为什么今天要搞这次培训的科级干部任职培训发言稿，万吨氯丁橡胶的规模是世界最大的。还有复星与同钢的重组项目也正在进行洽谈。第五个是左云的煤化工园。
4、的音乐节搞得还是挺火的，中国还没有这样的节。我问，你怎么能弄成他说，我有资源，让崔健来演唱，搞露天音乐会。我问，露天音乐会群众能听见吗他说，你不知道，现在年轻人需要放松把，不需要听得见，就需要搭建个舞台，崔健来，追星族太多了，提前几个月卖票，人山人海，次能装万人，崔健唱，大家也唱，谁也听不见谁。特别现在高考完了需要放松，很有市场。我说这么多人能放下吗他说可以搭帐篷。后来我觉得这个想法还挺有道理。这就说明个道理，这个时代永远属于年轻人。，还搞什么影视歌舞。我就问，谁来搞这个事呢专业人才太少了。第二个是年轻干部少。年轻毕竟是未来和希望，像我已年过半百，当年孟老夫子年过半百时到齐国，齐国的国君就说，喂，老叟叟，你来这儿有什么好主意呢我就到。
5、大同人其实是能搞大事折腾我们应该奉若神明，匍匐在地，小心翼翼地保护好，为什么要唾弃呢如果把古城毁灭掉，我们叫老祖宗的不肖子孙，所以现在我们要抢救。古城的价值是独无二的，在中国是唯的。民族的也是世界的，所以在世界上也就是唯的。不管欧洲有多少，那不是中国文化，大同是中国唯的古城。我跟上海同志又讲，未来的创造谁也估不透，但我有的你永远没有。时来运转我们可能还要做大都市，因为我们的大风水还在，怎么知道未来就不会超过上海未来的创造需要我们努力，今天老祖宗的财产更需要我们保护。将来御东新区以文瀛湖为科级干部任职培训发言稿市，是靠四合院无限的连续空间作为母体，其间点缀着钟楼鼓楼太平楼魁星楼和城门楼，形成了个以母体建筑为主体，以公共建筑为天际线，有。
6、人，有些在位置上的经过试验，是中等材质之下的。谋事成事的干才，办事干练之才比较少。三少还不是最大的问题，更大的问题是缺，就是缺少事业心责任心。有不少干部是当官不干事，干事不负责。到了今天我们的责任。大家可能说冤枉，我不是领导，我承担什么责任是我们的文化习俗习惯这方面的责任。任何领导都是个时代的产物，为什么我就体会在大同干事太艰难了，有时候干得干得都不想干了，而且见这地方好糊弄，喝酒吃肉你好我好，没标准，没压力，没动力，那还干什么呢恰恰是为了名利就不能干活，不干活也照样能当官，干活还惹人得罪人，有人告状，这么辛苦付出，还干什么活所以，应该从文化上进行检讨。大同改革开放三十年，可以说市营以下的企业全军覆没，哪个还残存的呢橡胶厂鞋帽厂塑上。
7、员讲话，把这次的办学目的意义都讲清楚了。大家是科级干部，平常我们交流的机会比较少，那我就从这次办学的目的，联系到大同今天干什么为事大事多事繁，就需要个团队，这不是少数人的事业，是多数人的事业。年修了多公里我亲自检查还不是太大的问题，天走公里三天就走完了年修了公里路，再加上那么多的桥梁文化精品，个月转个轮回就还很困难，况且还有各种事情，迎来送往，会议接待好多事务性工作，我感到实在是难以支撑。特别是建好以后我们的管理，是更大的问题。从定意义上相比，建设容易管理难，因为管理每天都是新的，每天从零开始，环境卫生今天搞了能代替明天吗这是个持续不断的日日工，是很什么后来出现了岁现象呢船到码头车到站，岁了叫他干什么去呢那个年龄就不是掀天揭地的时代。
8、了，是保守的时候了。我们的社会事业有希望就定要启用大批年轻干部，所有事情都应该和年轻人绑起来，有年轻人参与的事业才是有希望的事业。昨天作家阿城来了大同，他说，大同文化名城的硬件不错，我给策划个主题吧，搞个中国音乐节，以唱歌跳舞为主。我说，这个怕搞不起来吧，大同应该搞个刘老根那样的大戏台，上演有地方特色的数来宝罗罗腔二人台等。他说，你不知道，世上除了热源不稳定以外，其中很重要的就是我们的系统有问题，该注水的没注，有热也供不出来，你说可怕不可怕市政公用局成立以来就没有起过多少作用。我们经常碰到些干部说就是不懂，且不说不懂本身就是，谁让你不懂在这个位置，为什么不懂年不懂，二年不懂，三年还能不懂吗不会学吗专业干部奇缺，缺得我想找个抓手也找不。
9、厚，成本低，医药最大的问题是有污染，这次我们把它建设在大同的最南端。第三个是以塔山为中心的循环经济园区。就是煤发电建材循环链，产业吃干榨尽，不产生垃圾，只创造财富。第四个是阳高的龙泉工业园区。现在期万吨氯丁橡胶已经建成投产，二期马上要启亮些，做得更好。请他们设计，我们可以站在他们的肩膀上，吸取他们的智慧来创造今天的辉煌。我们完全有这样的信心，我不是在这儿口出狂言，也不是神经病发高烧。大家要相信大同的城市建设，就是我们的轴双城，历史文化名城和生态名邑，未来在全国的城市发展中肯定会有它的席之地。今天的大同要有这个勇气，我们完全可以创造流。这是三名。再个就是经济强市。经济强市叫五园区。第个是制造业园区平方公里。大同制造业历史上曾经辉煌过，。
10、韵律音乐感的水平城市。这就是我们的神韵。如果建米的建筑，远远超过城墙米的高度。这怎么能保护好呢真正意义上的古城保护就是复原复兴，按照整旧如旧的原则进行母体建筑和历史神韵的复原复兴。好多人又问，为什么好好的要拆呢其实我是走遍了古城的每个角落，平方公里的每个街巷我都走过，目睹了古城里的满目疮痍，可以说整个古城都以世界文化遗产国家风景名胜区为两翼的统整体，以及未开发的古长城湿地文化工业遗址等等，这些多元素可以集合成旅游名都。第三个是建设生态名邑。大同这儿干旱少雨，怎么能做到生态名邑呢正因为我们缺什么，才补什么，缺少的就是我们追求的。生态名邑叫三种境界，首先是宜居，其次是利居，第三是乐居。宜居是适宜生活，是基础，也是最低要求利居是方便创业乐。
11、老叟叟这个年龄了，喂，老头子，你来大同还能干什么呢这个年龄是今天可以看到明天了，到退休满打满算也就是七八年的时间，是人生的黄昏季节了。可大同现在缺少年轻的干部，我们的事业毕竟是年轻人的事业，工作中我深深体会到，年轻人毕竟想法大，毕竟是社会的未来和希望，为愧得很，我修路还从来没有遇到这样的挑战，路好了路灯却不亮，市政公司没有个懂照明的干部。城门失火，殃及池鱼，我也跟上他们背黑锅。网上就有人议论，耿市长，你什么时候让路灯亮起来这不像耿彦波速度吧我说大家这个质疑提得好，我给城建部门拿这个例子讲了多次。我说我问心有愧，为什么缺专业人才再比如，供热公司，我说你们做得真好，今年供热不涨价不行，那边涨价这边不供热，弄得老百姓两头骂我，那边骂涨价，。
12、到，最近要成立平城文化旅游公司，把名城云冈恒山打包起来做个平台，类似像西安曲江开发大唐芙蓉园大雁塔那样的做法。但那天在平城公司协调会上有关部门拿了大堆方案目的。在大同工作了近两年，我是甜酸苦辣咸备尝，体会太深了。大同有没有干部有多达万人，比太原还多，特别是县处级干部远远超过太原，因为太原的学校医院是没有县级干部的。我感到我们的干部，当然总体上是好的，为大同的发展作出了很大贡献，也很辛苦，主流应该充分肯定。但任何事物都是两面的，现在我们干部存在三少缺的问题。第个是专业干部少之又少。比如市政公司人里没有个是专业干部，只有个大学生还是学工民建专业的。人多可怕道路的路灯照明我科级干部任职培训发言稿不容易很不简单的，把最容易的事千百次地做好就。
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