1、义严重，甚至说三道四，拨弄是非，善于当指挥员，不善于当战斗员。特别是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，唯恐天下不乱，已经丧失了个做人的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，些工作始终走在全市局前列连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之，较好地完成了改革任务，我们的成功做法为其他水管单位体制改革提供了借鉴。总结取得的成绩，有条重要经验，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。在看到成绩的同时，。
2、要内容的学习体会，在岗位上在责任中体现共产党员的先进性。通过严明纪律，严格要求严格教育严格管理严格监督，从源头上预局加强思想作风建设动员大会讲话材料既要查摆共性问题，更要查摆个性问题。要通过召开座谈会设立意见箱等多种形式，广泛听取意见和建议。针对查找出的问题，深挖根源，认真制定各项整改措施。在活动结束后，要进行认真总结。同志们，加强思想作风建设，深入人心是关键，联系实际是途径，求真务实是落脚点。局党组对搞好这次加强思想作风建设活动充满信心，对大家寄予厚望。我们要以饱满的政治热情良好的精神状态务实的工作作风，深入扎实地开展好这次加强思想作风建设活动，推动全局各项工作的创新与发展，把长垣治黄事业推向个新的阶段,全文展，并制定了实施方案，同时。
3、建设的主要对象。要把干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据，考核考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看思想作风学风工作作风，更要看品德情操，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况，真正做到用好的作风选人，选作风好的人，造就支懂业务谙河情谋大事善学习的干部队伍。加强思想作风建设，要进步转正确的世界观人生观和价值观，把个人的前途命运融入到轰轰烈烈的治黄事业当中着眼于承担的任务和岗位职责，引导干部职工把全局本单位和个人的利益有机结合起来，讲服务讲奉献着眼于职业道德和职业精神，引导干部职工把个人目标和治黄目标单位的目标结合起来，在自己的岗位上忠实履行对治黄对单位的责任，要在岗日，尽责天，做到认真严谨负责敬业。强化责任意识，。
4、鲜经验，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推动观念创新管理创新技术创新，为长垣治黄事业发展提供源源不断的发展动力。四加强思想作风建设，完善各项管理制度。加强思想作风建设，必须把责任教育放在首要的位置，着眼于理想和信念，引导干部职工树仗不辱使命的高素质的职工队伍。要进步密切联系群众，及时汲取和总结职工群众创造的新鲜经验，认真落实为职工办实事计划，兑现对职工的承诺，把加强思想作风建设体现在职工群众得到更多的实惠和为基层解难题上来。三加强组织领导，狠抓落实，确保活动卓有成效各部门要把加强思想作风建设作为当前项重要任务来抓，做好组织领导工作，把加强思想作风建设有机融合到工作中去，切实抓出成效来。提高认识，认真组织。为搞好这次。
5、，但是下步的工作任务仍然相当繁重，汛前准备工作正在紧锣密鼓地进行作的重要保障，是建设懂业务有技能能奉献的高素质职工队伍，保持队伍稳定的重要举措是进步解放思想改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。二紧密结合实际，以此次活动促进长垣治黄事业发展我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕长垣治黄建设这个中心和改革发展稳定大局，以贯彻落实八荣八耻社会主义荣辱观为契机，以解放思想实事求是与时俱进开拓创局加强思想作风建设动员大会讲话材料作只看亮点，看到问题不追究，遇到矛盾绕着走。赵勇局长在省局动员会上总结了中层干部和般职工所存在。
6、立领导小组办公室，负责收集整理讨论活动情况。根据活动的需要，届时局领导班子成员还要分别深入各部门了解情况。各部门负责人要切实负起责任，带头参加活动，做到全局动员，级抓级，级带级，干部带职工，切实落到实处，见到成效。二广泛宣传，充分发动。我局动员会之后，各部门要传达到每位职工，充分发动群众，调动群众参与的积极性，使讨论的内容目的要求人人皆知。三统筹兼顾，合理安排。这次加强思想作风建设活动是在当前各项工作都比较繁重的情况下安排的，工作循守旧不思进取，使广大干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来，以宽广的眼光观察当今中国水利，力争把握当代黄河治理开发和管理的脉搏，研究新情况解决新问题，树立强烈的创新意识，总结新。
7、们也应当清醒地认识到存在的问题，主局加强思想作风建设动员大会讲话同志们为顺利完成今年各项目标任务，为十五开好头，起好步，省局党组决定在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此绪比较多，希望各部门都要明确起来，不能因为工作忙，而使活动走过场，也不能借口活动而影响正常工作的开展，要抓住重点，以点带面，互相促进。四实事求是，深入整改。加强思想作风建设，要本着实事求是的态度，有什么问题就查什么问题，有多少问题就摆多少问题，不护短，不避短。要借鉴先进性教育活动的做法，领导率先垂范，把自己摆进去，带头开展批评与自我批评。上下级之间，同志之间，要本着惩前毖后，治病救人，有则改之，无则加勉的原则，开展批评与。
8、自我批评。既要查摆存在的突出问题，又不能借机泄私愤图报复学执政民主执政要求的具体体现，也是对思想作风建设成效的重要检验。要站在是检验部门领导有无廉洁意识的具体体现，是检验部门领导有无私欲的试金石的高度，扎扎实实地抓好，抓出成效。要把八荣八耻社会主义荣辱观，与深入开展群众性爱岗位练技能活动有机结合起来，丰富精神文明建设的内容，形成知荣辱讲正气树新风促和谐的文明风尚，扎实开展环境文明技能提高收入增加线班组建设年活动，增强单位的凝聚力，激发干部职工的向心力，培养造就支政治合格技能精湛作风优良乐于奉献敢打硬学风，把更多的时间和精力放在加强学习研究问题上，各部门领导干部要做到学习在先思考在先实践在先要着眼于提高领导干部的执政能力和水平，进步提高执。
9、强干事创业的主动性。各部门务必站在治黄发展的战略高度来加强思想作风建设，在全局范围内大力倡导团结务实负责遵纪的工作作风，弘扬真抓实干精神，沉下心来扑下身子不惜气力，高标准严要求，周密细致科学严谨，个环节个环节地抓，个步骤个步骤地推进，个问题个问查摆思想作风存在的突出问题，并提出切实的解决措施，做到加强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误以学习先进的理论和科学知识为主导，以思想作风优良的典型为牵引，切实开展批评与自我批评，切实增强履行岗位职责的自觉性主动性和创造性简化程序，密切联系工作实际，做到内容和形式相统，增强针对性和可操作性，在求实效上下功夫。加强思想作风建设，争创流工作业绩。今年的各项工作已全面展开，其中有些工作已取得阶段性成果。
10、问题，中层干部主要存在六个方面的问题是单纯对下负责，对上不负责，本位主义严重，没有大局意识二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷三是有些部门领导热衷于上级指导，搞托盘子，传令兵，不深入思考，不主动安排工作，不善做具体工作四是工作不负责任，把关形同虚设五是在工作布置工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。般职工主要存工作质量和工作效率十分低下，个别部门已到了十分严重的地步，甚至些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作三是有些干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题办事情不是从全局出发，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主。
11、强思想作风建设活动，我局已成立了领导小组，负责指导全局加强思想作风的开拖字，牢固树立时不我待的紧迫感和工作责任感克服个难字，牢固树立坚忍不拔百折不挠的精神克服个粗字，牢固树立讲究细节认真细致丝不苟的工作态度克服个散字，牢固树立齐心协力团结奋进的团队精神克服个软字，牢固树立敢于亮剑勇于夺取胜利的创业气概。六加强思想作风建设，构建和谐长垣治黄局面。加强民主执政建设，扎实推进政厂务公开民主理财职代会民主评议领导干部定期召开民主恳谈会，是我们着力构建和谐治黄新局面的重要举措，是落实中央依法执政防和治理各种不良作风，保证政令畅通保证各项工作落实到位。五加强思想作风建设，提高执政能力和执政水平。全体干部职工，特别是副科级以上干部，是这次加强思想作风。
12、政策加快发展依法行政开拓创新抓工作落实维护稳定等方面的能力。要通过思想作风建设，使领导干部切实树立起讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人的工作精神，努力实现七个克服，七个树立，即克服个浮字，牢固树立狠抓落实务求实效的工作精神克服个满字，牢固树立奋发有为奋力争先的赶超意识和进取意识克服个理念，谋求治黄事业的大发展。要从建立责任追究制度入手，完善包括岗位责任限时办结失职追究绩效考核的制度体系，以制度激励人约束人规范人，杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设，进步严明政治纪律和工作纪律，只有纪律严明，才能步调致地前进。要在全局党员中深入开展学习党章及八荣八耻教育活动，每位党员都要向所在党支部提交以遵守政治纪律为主。
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局加强思想作风建设动员大会讲话材料