1、也还存在些问题少数领导干部认识不高，教学质量还有待进步提高，师资队伍建设还有差距，干部培训经费投入不够，学用结合还有定的差距。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。干部教育培训工作是干组织工作会领导讲话材料过民主生活会，真正实现认识问题提高觉悟实现团结促进工作的目的。市委组织部将派员列席部分单位的班子民主生活会，还将选择部分单位对领导班子的民主生活会的实际情况和效果进行测评了解。三是开展县处级领导班子思想政治建设调研。根据市委部署，从月下旬至月上旬，市委组织部将组成个调研组，对全市县处级领导班子思想政治建设进行调研。调研的范围和对象是全市副处级以上领导班子和领导干部，区县市侧重党政领导班子及其成员。调研的主要内容是四个方面年。
2、，中央省委召开系列会议，分别部署领导班子思想政治建设干部教育培训整治选人用人不正之风等工作。市委常委先后两次研究组织工作，对贯彻落实中央省委精神提出了明确要求。儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。我结合上级精神市委要求和工作实际先讲几点具体意见。关于领导班子思想政治建设今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业推进经济社会又好又快发展。这是市委对今年和今后个时期组织工作的新要求。今年，市委控制了调整干部的面和频率，件。出台和落实号文件，是今年市委抓的件大事。前不久市委组织了专项督查，有的地方落实很好，有的地方还有差距。落实号文件有系列的硬指标，保。
3、认真进行查核，存在影响任职问题的坚决不予任用。加强违规用人问题的查处。中纪委中组部在关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的意见中，进步明确了用人方面的七条纪律，在这里我再重申遍是对行贿买官受贿卖官的，按照组织程序，律先予免职，再依据律，但检查中我们也发现了不少问题。有的领导干部和组织人事干部对条例的学习不重视不经常不深入，业务生疏。有的地方执行条例的自觉性不高，不按原则标准程序办事，研究干部任免不按规定执行。有些同志违反了干部工作纪律，错在哪里自己并不知道。有的组织部门和组工干部对明显的违规违纪行为不把关不报告，没有原则性。对这些问题，要严肃查处，认真整改。是要深化思想认识，切实抓好条例等政策法规的学习贯彻。认真组织学习市委。
4、违纪处理上要进步严肃纪律，绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事项，必须按程序重新进行违反干部交流任职回避等规定任用的干部，必须按政策进行调整违反十不准纪律和组织人事纪律作出的任职决定，按无效处理。要认真落实干部选拔任用有关事项报告制度，对中央省市文件规定的超职数配备干部，提拔有争议或有反映的干部，破格提拔干部，提拔领导干部亲属和身边工作人员，身份外人员调任到党政机关等个事项必须先行报告，经上级组织部门书面批复同意后，常委会才能研究决定，这是权限程序和纪律要求，也是底线。要加大对超职数配备干部超权限任用干部超政策调任干部这三超问题的查处力度。现在个别地方，从局部利益出发，不管有没有职数是不是自己管的干部政策允不允许，想动谁就动谁，没有。
5、需人才要抓紧培训，切实开展知识更新创新能力和相关技能的培训对基层干部要加强培训，注重务实和管用。加强党性教育。中央明确新时期干部教育培训的内容是理论教育知识教育和党性教育三个方面，把党性教育正式明确为干部教育培训的三大内容之，是干部教育培训工作的新要求。当前，些领导干部能力很强但缺失信仰道德。要把党性教育列入新轮大规模培训干部的重要内容，把党性锻炼贯穿于干部教育培训的全过程。要保证用于党性教育的时间，主体班开展党性教育党性分析的课时安排不少于周。把忠诚教育执政为民教育道德品行教育廉洁从政拒腐防变教育作为党性教育的重要内容，同时加强领导干部政治素质心理素质发现问题解决问题素质的培训，不断提升干部的道德品质和精神境界，形成健康的心态和人格。。
6、障村级低限运转落实村干部待遇培养发展年轻党员推进村级活动场所建设等都要用事实说话用数字说话用实物和资金说话，没有回旋和折扣的余地，各地各部门要高度重视，采取过硬措施落实。其中，第二批村级活动场所建设既是市委号文件的具体要求，也是省市八件实事考核的重要内容，完不成任务的要扣年底综合考核分，并追究相关责任人的责任。今年的个要坚决完成，现在的有效时间不多了，有个别县的建设任务还很重，有的县已经开工的还不到，因此时间上定要抓紧，未开工的本月底前要全部开始动工建设，月底前全市所有项目村要全部完工。二是抓紧工作的总结和谋划。对年初部署的工作要点，各地各部门要对照落实，搞好查漏补缺。对重点工作创新工作要注重总结提炼，创造成果和效益。还要及时把握组人违。
7、来区县市和市直单位领导班子思想政治建设，对今后加强领导班子思想政治建设的建议和意见开展双争活动的主要做法和经验市管单位领导班子执行集体议事规则情况存在的主要问题和不足对区县市和市直单位领导班子进行年度考察。领导班子侧重考察了解学习团结作风制度建设工作实绩廉政建设等方面情况。领导干部重点考察了解表现优秀和表现较差的两好队伍，干好事业。从长远来看，领导班子思想政治建设主要抓三个重点是坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立并落实领导班子议事决策规则，讨论决定重大问题和任用干部要推行票决制。进步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会制度，在加强沟通形成共识督促落实方面效果比较好，各地可以借鉴执行。切实提高民主生。
8、活会质量，建立民主生活会测评制度，既要对总体情况测评，又要对每个班子成员的表现进行测评。建立健全交心谈心制度，班子内部上下级之间的谈心活动，要制度化经常化。坚持提醒谈话制度，特别是在干部职务变动接到群众反映有不团结苗头等问题，应及时谈话，加以提醒。二是把握用人导向。选好人用好人，是领导班子的重要责任。坚持德才兼备以德为先的标准，形成民主公开竞争择优的机制，提高选人用人公信度。选用干部，既要看能力，更要重品行，坚持以政治立场工作实绩品德作风群众公认取人，而不能简单地以票数取定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在出现。经济社会发展的压力增大难度增大，些地方和干部存在压头情绪。部分干部思想工作比较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过。
9、优势办学机构聚集生源分配向优势办学机构倾斜。完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训任务的地方单位，不得列入组织系统年度考核评优范围对无正当理由不参加组织调训的学员，不得列为提拔使用对象，多次不服从组织调训的，要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案，把干部培训学时完成情况成绩表现党性锻炼等作为培训考核和任职晋升的重要依据。改进教学评估手段，省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来，年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同时，要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门，要实现由办培训向管培训转变由管微观向管宏观转变由管具体事务向管政策党性修养，帮助促进全面健康快速成长对急。
10、把党性教育内容纳入考试测评范围，参加脱产培训的学员学习期间至少写篇党性剖析材料。要运用好党性教育的成果，把干部在才企业经营管理人才专业技术人才万人次，其中党政干部万人，县处级干部多人，全面完成了大规模培训干部任务。培训视野比较开放，建立了外训基地，年来共送出批名干部外训，还开展了到发达地区和大型企业培训国境外培训上挂下派锻炼等各种培训。抓培训质量下了功夫，开展了分类施教，分类培训，制定了基本理论能力培训模式和主体班学员考核办法。学风建设得到加强，制定了系列加强培训纪律管理的文件，实行培训情况通报制度，较好遏制了些不良风气。基础建设上了台阶，市县两级党校软硬件建设得到很大加强，年开始市委党校和部分区县市委党校主体班培训经费全部由财政拨付。。
11、程序和纪律观念，对这种情况下提拔重用调整的干部，组织部门律不予承认，并要从严追究组织部门的责任。现在各地对身份外调任工作提了些建议，这里我专门，不断拓宽群众反映问题的渠道和途径。中组部和省委组织部要求，各市州委组织部要开通网上举报信箱，各区县市委组织部要开通专用举报电话。市委组织部已在常德政府门户网站和常德党建网开通了举报信箱，桃源澧县已设置了举报电话，没有设置和开通举报电话的要赶紧开通并向社会公告，举报信箱和举报电话都要制定和明确具体的受理程序。要探索建立实名举报结果反馈制度，采取适当方式向举报人反馈查核结果，保证群众举报件件有下落。要改进和严格执行公示制度，逐步扩大公示范围，对公示期间群众反映拟任人选的问题，要按这次下发的有关文件要。
12、强烈，抓发展过程中对群众反映强烈的些突出的实际问题解决不力。这种情况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感责任感危机感，带领党员群众聚精会神抓发展团结心度难关，这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。领导班子思想政治建设要以高举旗帜坚定信念践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来，坚持思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设五位体全面推进，把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委党组要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，制定领导班子建设中长期规划。把手作为第组织工作会领导讲话同志们前段时。
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