些方面的作用了解不清。对组织引导老干部发挥作用积极性不高，针对性不强，定程度制约了老干部作用的有效发挥。有的分管领导和工作人员，认为老同志离退休后，就是休息和养老，只要不找单位和组织的麻烦就行，没有把发挥老同志作用纳给了相关部门作决策参考。如针对游泳安全问题，开展了全市游泳安全教育普及，实施习泳计划，各镇都建起了游泳池，未成年人溺死事故发生率明显下降，近二年保持在个位数。在关爱新居民子女就学方面，当时也作了专题调研，并向市里提出建议得到了采纳，通这几年的发展，规模最大永宁学校现在招生将近人。六着眼于典型事迹宣传，发挥老干部标杆作用。向上级关工委举荐优秀老干部，例如老干部吴鸿彬李乐明同志热心关工委工作，被授予全分别向他们赠送生活必需品，希望他们能积极归正。四着眼于办好事实事，发挥老干部关爱作用。开展爱心助学活动，年在原市委书记关工委名誉主任田永昌，原关工委主任顾余善已故等老同志的积极宣传下，批热心关心下代工作的企业主，积极向关工委爱心助学基金捐助，从此市关工委有了自己的助学基金。去年月，市关工委爱心基金将万元资助款通过市教育局发放给全市所学校的名贫困高校新生，每老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考美丽浙江创造美好生活和五水共治活动，投身治理母亲河实践活动，通过大手拉小手，积极引导青少年为两美作贡献，广泛参与到五水共治活动中来。二是关注绿色网吧建设。聘请老干部担任网吧监督队员，颁发了监督证，并会同文化执法大队定期进行培训。去年五老网吧监督员认真负责地对全市家网吧不定期检查进行了余人次，净化了市社会文化环境，合力营造绿色文明的网吧环境。三是开展禁毒教育。主要班子调整充实工作，并动员刚从班子退下来老村干部参加关心下代工作。每年有组织地做好老干部的培训工作，如开展实地考察，邀请党校老师开展形势教育等。二着眼于思想道德建设，发挥老干部引导作用。在践行核心价值观，携手共筑中国梦主题教育活动中，充分发挥老干部特长和优势，深入实施了五老阳光护蕾传播计划。去年，老干部报告团爱国主义法制宣传文明科技礼仪共讲课场，受教育人数达余人次。宣讲课关心教育下代发挥作用现状着眼于关工委团体，发挥老干部骨干作用。截止年底，我市有离休干部人包括易地安置和省部属离休干部，平均年龄周岁副县职干部人，机关退休干部人。在关工委五老中，老干部位列五老之首，突出老干部的主体地位。关工委办公室现有工作人员人中，有两人为退休老同志，名老同志为市委组织部原副部长，名为教育局原教育科长。为配合老同志开展老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考关于老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考广大老干部在为党和人民事会意愿信息，建立老干部志愿者人才数据库，提供必要人才保障。同时尊重老同志思维习惯，耐心细致做第二次退休思想工作，消除些思想顾虑，不是作用发挥不好，而是出于组织的关心和爱护。关工委团体要为老干部开展营造良好的环境和物质条件，在车改大形势下，考虑老干部身体原因，老同志用车问题要能得到保障。要耐心细致地做好老干部服务与保护工作，做到在思想上尊重生活上关心工作上支持，加强联络沟通，掌握老干部动态信息，做好所属团体住院内容和形式，组织老干部参加有益于青少年健康成长的老少共建帮大手拉小手和老同志为青少年办实事等形式多样丰富多彩的活动中去。关注中学生寒暑假和放学回家脱管期，找准切入点，发挥老干部专长就地就近组织探索举办爱心晚学堂道德讲堂，建立银发工作室等，开展核心价值观中国梦感恩教育诵读经典才艺培养活动，弘扬名人文化，传承乡风民俗，交流家风家训，尽老同志所能，满足青少年之需。推进调查研究工作，及时发现青少积极参与社会组织支持青少年乐于接受教育的工作格局。二整合系统资源，进步健全工作机制。为了更有效的组织老干部开展活动，完善系列保证老干部发挥作用的工作制度，如队伍管理调查研究培训工作联系走访扶贫助学等制度，建立关工委例会制度，定期研究关工委工作，青少年成长热点问题。注重发挥离退休支部作用，在工作考核中纳入老干部教育关爱青少年内容。加强老年科协老年书画老年体育协会等老年团体横向联系，在交流中拓宽工象，都与实际工作需要有差距，同时存在趣味性和吸引力不强问题，不能完全适应青少年的需要，从而影响了发挥作用的实际效果。三老干部参与关心教育下代发挥作用努力方向发挥老干部作用是项有益于社会有益于老干部的系统工程。要认真贯彻中组发号文件对新形势下进步发挥离退休干部的作用文件精神，多措并举，积极创造条件，让老干部作用真正发挥好。循迹转型发展，进步加强组织领导。贯彻党的十八届三老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考老干部上门慰问工作，增进彼此感情。六营造良好环境，进步增强团体吸引力。增强老干部发挥作用的社会关注度。要进步加大宣传力度，弘扬忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献的五老精神，利用广播电视报刊网络等媒体，深度挖掘各领域各战线上在以不同方式做出贡献的老干部典型事迹，宣传老干部不为名不为利，无私奉献的优秀品质，增强老干部的荣誉感，把更多的老干部吸引到老干部活动团体中来。编辑圆圆全文的拟定要充分尊重各团体老同志意愿，要本着自愿适度安全原则制定。第三，活动计划要注意弹性原则，时间人员切不可定得太死太急，坚持量力而行，力所能及为原则，不鼓励勉强行事。五加强团体建设，进步增强生机活力。把社会需求和老干部本人兴趣爱好结合起来。坚持老有所学，组织老干部开展形势教育，定期开展培训工作，做到与时俱进，思想常新，和时代同步，与青少年同心。加强与老干部联系交流，定期开展调查，掌握老干部特长和服务社他部门帮忙，相对年富力强的同志觉得关心教育下代工作重要，但参与积极性还不高。另个重要因素，镇关工委领导班子不稳，关工委常务副主任离退休只有年，有的甚至只有半年。个镇街道工作出色与否，常务副主任角色相当关键。积极性高的工作做得较好，做得有声有色，积极性不高的，工作时冷时热，摸不着工作门道。三工作平台建设还不多。虽然面上工作已经铺开，但发挥作用的层次较浅，各镇街道部门单位特色工作不多。部年成长中的些苗头倾向问题，直接向党委政策报送，也可借力通过人大代表政协委员以建议和提案形式建议，进步引起重视和共识，使问题能够有效得到解决。四结合团体实际，进步改进工作方式。每年初，结合面上级关工委工作部署和下属团体组织通盘考虑，制定。首先，要着眼全局，打组合拳，协调关工组织和部分老干部做好年度工作调研工作，运用多种活动形式，开展二三项主题鲜明的大型的集体活动在此基础上，拟定各团体自身的。其次，计视野，活动上优势互补，资源相互利用。注重发挥部门关工委优势，组织部门关工委老干部每年开展二件有影响力实事，从而形成点面结合工作局面，确保工作的制度化经常化有序化。虽说老同志已经退休，尽尽义务，但在些待遇上还是要有所考虑。老干部参与活动的安保障全，也是不得不考虑重要因素，有的老同志由于个人身体原因，行动和反映有时不够灵敏，为老同志办理意外险，也是种保障手段。三创新工作载体，进步打造工作品牌。创新活动中全会精神，按照转型发展科学发展工作思路，从落实老干部待遇为重点的工作思路转向以落实待遇和发挥作用并重的工作格局，并将作用发挥延伸到关心教育下代工作。站在事业后继有人的高度，引导老干部开展革命传统教育发挥作用。争取市委出台加强关心下代工作实施意见，更好组织老干部参与关心下代工作提供政策环境。关爱下代重点在基层，难点也在基层，要以改革精神与视角，进步做好老干部团体作用发挥的转型工作，进步形成领导重视老干部分老干部面对社会需求，有良好愿望，却找不到实现的途径。老干部系统自管组织资源缺乏有效综合利用，离退休党支部，老所大学活动中心吸纳大批活动能力强的老干部，这些资源有待发掘和利用。在工作创新上，建立老同志发挥作用的平台上形式不够丰富，传统的多，自身叫得响的工作品牌还有待探索培育。四老干部自身条件有不足。些老干部受身体状况家庭情况生活环境等影响，发挥作用的区域程度内容等方面受到限制，存在心有余而力不足的老干部在关工委团体中发挥作用的举措和思考单位总体工作之中。有的部门领导对关工委老干部汇报的工作态度不热情，影响老干部自尊性和积极性。大部分老同志想继续做些自己想做的事，但出于单位家庭社会和自身素质不适应等，发挥作用受阻。二老干部参与积极性不均。市五老队伍建设总体是好的，但有种倾向不可小视，七八十岁的老干部热情高干劲足，非常热心关心下代工作，但整体进入双高期，外出行动已相当困难，有时力不从心。刚退下来的机关干部大多愿到企业或其省关心下代先进工作者老干部杨双华同志兢兢业业奉献于市老年大学，被评为全国老年大学先进工作者老干部顾余善同志执著关心下代工作，被评为全国关心下代先进工作者。联系报社记者采访老干部，撰写人物通讯，并在媒体上进行宣传。专门编写为了明天优秀老干部讲稿选编。去年网站建成后，在网上上传老干部关心教育下代工作先进典型事迹，扩大社会影响，调动老干部参与的积极性。二老干部参与关心教育下代发挥作用存在问题离退休老人元助学款，并附封奋斗书写青春梦想成就未来励志信。年全市各级关工委，共募集助学款万元，资助了名大中小学贫困学生。五着眼于调研和建言献策，发挥老干部参谋作用。围绕未成年人成长，积极向党委政府建言献策。去年，围绕健康建设，开展中学生体质基本情