1、行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干定的典型案例。据了解，这起典型案例中，只有起是接受有关部门违法违纪线索移交，有起是接受群众举报后进行查处的。说明群众监督的效果是明显的。同时要广辟渠道，广开言路，完善社情民意反馈网络，了解和掌握更多更真实的信息。要加强对干部特别是。
2、，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信来访制度等，抓好对群众反映的问题所提意见和建议的处理和落实，并将结果及时公布，调动群众参与监督的积极性。新华社北京年月日电最高人民法院月日召开新闻发布会，通报了起违反五个严禁规外省市出差的机会搞公款吃喝公款跳舞公款出游公款疗养等活动。赖昌星从个名不见经传的小人物发迹成为在厦门手眼通天的大人物，其法宝就是小时以外交友有术。陕西南郑赌博书记刘贵正迷恋小时以外的麻将桌，让他走上了腐败的不归路。三加强领导干部作风建设的措施和对策大力加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，是加强党的执政能力建设永葆党的先进性的必然要求制度的严肃性。建议把领导干部落实遵守制度情况列入绩效。
3、。最常见的是有的干部利用出国，或到行遵守制度，上行下效，造成了恶劣的影响。制度的刚性不足，种程度上造成了有些不正之风整治还不够到位。特别是如典型的公车消费公款吃喝工程建设等问题，基层群众反映较为普遍。从柳城县人民法院年判处贪污受贿挪用公款等贪污贿赂罪人来看，其中就人在工程建设中收受他人贿赂，还有人贪污防护工程林款。三是监督还不够到位。对于领导干部的作风问题，上级纪检监察部门例行检查无法经常化，而同级纪委题大做。这些认识上的误区，导致的直接后果就是干部行为上的不检点，就是不良作风乃至腐败的盛行。在此举个省外的安例，黑龙江省绥化市原市委书记马德，身为党员领导干部，本应牢记党的宗旨，恪尽职守，廉洁奉公，勤政为民，模范遵守党的纪律和国家法。
4、研究制度联系群众制度党内监督制度干部人事制度等方面建设，率先垂范，带头尊重制度，遵守制度，防止监督机制。二是深化思想教育，打牢作风建设的根基。加强领导干部思想作风建设是项系统工程，必须抓住思想建设这关键环节，扎扎实实坚持不懈地抓好领导干部思想作风教育。要采取灵活多样的形式和方法，把加强领导干部作风建设与贯彻落实三个代表重要思想结合起来，与坚持八个坚持，八个反对结合起来，与继承发扬党的光荣传统结合起来，与建立社会主义价值体系结合起来，实现与党纪法规教育廉洁从政教育社会主义荣辱观教育和权重要保证，是摆在我们全党面前的迫切任务。加强领导干部作风建设，营造风正气顺的发展环境，促进党群干群关系和谐是发展的前提条件。加强领导干部作风建设建议采。
5、个人利益上，喜欢和大款相比，看到他们过着花天酒地掷千金的日子，想想自己个人能力并不亚于他们，生活方面差距却如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤坝决口，从而走上歧路。些领导干部认为自己不偷不抢，拥护共产党，即使有错，也只是工作中的或失误，吃点喝点玩点抽点，钱没往兜里放，不算什么。没必要在这些小事上太认真，更用不着小新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考个人主义，独断专行。只要是自己决定了的事情，别的班子成员就不能再提出不同意见，严重践踏了民主集中制原则。有的干部不严格按制度规定办事，把权力作为个人专利，假公济私，不是把权力用于全心全意为人民服务，而是想方设法为个人谋取私利。有的违反组织人事纪律，跑官要官，拉关系走后门，封官许愿，任人。
6、考评的指标范畴。四是发挥监督职能，营造抓作风建设的氛围。监督不力，是造成有些领导干部不良作风肆意泛滥久治不愈的个重要因素。建议组建干部作风督查组，对干部工作作风是否深入工作是否安心任务是否落实大局观念和服务意识是否增强办事效率是否提高等问题进行重点督查。要拓宽监督渠道，把党内监督和人大监督政府专门机关监督司法监督和舆论监督等统协调起来，提升，进步增强政治意识责任意识大局意识，牢记党的宗旨，不断增强权为民所用情为民所系利为民所谋的自觉性。三是狠抓制度落实，建立抓作风建设的机制。加强领导干部作风建设是个长期的动态过程，必须有完善而严格的制度作保证。要把领导干部作风建设以必要的形式规范化程序化制度化和法律化，加强领导干部理论学习制度调查。
7、领导干部八小时以外的监管，帮助他们追求积极向上的生活情趣，在生活圈交际圈娱乐圈中提高自律能力，管住自己的嘴管住自己的手管住自己的脚，过好名利关度形同虚设，防止因形式主义和官僚主义导致制度虚化弱化，保证制度面前人人平等和制度真正得到实施落实到位。各级领导干部要带头发扬民主，严格执行民主集中制的各项制度规定。要积极探索并建立健全套在工作落实中考察和识别干部的选人用人机制，从用人机制上促进干部转变作风。要防止重制定轻执行的偏向，必须强化制度执行情况的督察，见微知著，防患未然，发现问题要及时纠正，确保领导干部作风建设有章必循执章必严违章必究，切实维护利观教育的有机融合。要紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，制定干部理论学习培训计划，充分。
8、发挥党委中心组党校主阵地党员电化教育的作用，采取调训轮训岗位培训集中学习外出参观成果交流知识竞赛考试测验等多种教育形式建立学习的监督检查机制，加强对干部特别是领导干部理论学习的检查督促考试考核，使广大干部掌握马克思主义的立场观点和方法，牢固树立科学的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观，认认真真扎扎实实地抓好个方面良好风气的贯彻落实。加强对各地作风建设工作的指导和督促检查，防止以听听汇报看看总结写写心得了事，促使在倡导八个方面良好风气上取得实实在在的成效。各级党委应把领导干部作风建设列入重要议事日程，从制定规划组织领导制度保障督促检查等方面采取措施，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。同时，健全由纪委和组织审计信。
9、在这点上，河南省原人大办公厅副主任李国富的体会是比较深刻的。他在狱中写的忏悔书中说到领导干部廉洁自律，管好小时之外的生活最重要。我在称兄道弟的酒场上被捧抬，是在小时之外寻求精神刺激追求畸形情感，港币万元。各类物品价值余万元新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考第页，共折合人民币万元，马德的所作所为，彻底背离了党的宗旨，触犯了党纪国法，严重败坏了党和政府的声誉。二是制度制约未有效发挥。近年来，全县在领导干部作风建设上出台了不少制度规定，对端正领导干部作风起到了积极的作用。但是，有些制度没有得到很好的贯彻落实，更有少数领导干部只做表面文章，没有身体力官与特权享受紧密联系在起。有权不用，过期作废等思想侵蚀些领导干部的头脑，在生活指标和。
10、唯亲，在干部招录提拔任用等工作中千方百计为自己的亲属亲信打招呼，提供方便，在社会上造成了不好的影响。五是在生活作风方面。有守主义的倾向有的干部事不关己，高高挂起，等靠要思想和畏难仍然严重有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，混日子的思想比较严重。二是在学习作风方面。部分领导干部经常以忙于事务为由，不重视学习，忽视对主观世界的改造有的干部学习存在教条主义主观主义倾向，理论学习不系统，知识面不广，满足于知半解浅尝辄止照搬照抄有的学习缺乏动廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进。
11、取以下措施和对策是加强组织领导，形成抓作风建设的合力。作风建设是项长期性的工作，应逐级成立作风建设工作常设机构，把作风建设作为项经常性的工作来抓。要将胡锦涛总书记要求倡导的八个方面的良好风气作为八个专题，规定硬性指标，在全面抓的基础上，每半年突出个重点新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考是在小时之外从接受大批现金到低三下四向大款要钱，是在小时之外不惜精力为送了钱的人当奴隶，也是在小时之外。从这几年纪检监察机关查处的党政机关工作人员腐败案件来看，绝大多数发生在小时之外。由于小时之外往往是监督机制的断档，人性中自私的面，最容易在断档期起作用。于是有的领导干部在单位比较规矩，离开单位就违纪违法有的在居住地比较安分，到了外地就胡作非为。
12、访等部门组成的干部作风监督联系会议制度，完善干部作风建设新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考金钱关美色关，做到自警自省自重自爱。各级纪委要认真履行组织协调和监督检查职责，协助党委建立领导干部作风建设的情况，对作风方面出现的苗头性倾向性问题，要及时提醒，早打招呼，力争把问题解决在萌芽状态对本地本部门领导干部作风方面存在的倾向性问题，通过专项治理，刹风整纪，严肃查处，决不姑息迁就，达到既教育本人又警示他人的目的，下功夫铲除滋生不良作风的土壤和温床，积极营造领导干部发扬优良作风的氛围。全文整体监督的合力，对因监督不力出现问题的，追究领导责任，切实增强各级领导抓班子带队伍的自觉性。要定期进行干部作风评议，召开征求意见会，聘请群众监督员。
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新形式下加强和改进领导干部作风建设的思考