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着力解决征管不到位的问题。


强化对各行业大小税源征管,抓大不放小。


加强欠税管理,加大欠税清收力度,严格控制新欠,努力实现挖潜增收。


加大对委托代征单位的业务指导和检查。


按照代征代扣代缴的相关要求,完善有关手续。


配合审计部门对代征代扣手续费开展专项检查,征管部门和各分局要按照要求先自查,对存在问题进行整改。


特别是要加强保险机构代收代缴车船税的管理,确保税款安全入库。


抓好险金工会经费和建会筹备金残保金的征收工作。


强化费源的监控和收入分析,完善代征手续和对账制度,加强与社保县总工会残联等部门的合作配合,做好对煤炭建筑等高危行业的扩面征收工作。


实施部门和机关工作人员目标考核为切实转变机关工作作风,强化工作职责,确保政令畅通,按照客观公正公平公开的要求,坚持奖罚分明激励先进促进工作的原则,年将在全县开展绩效考核工作,把个税的总要求和工作职责工作任务,工作要求工作纪律等结合起来,全部细化量化到部门和到具体工作人员,实行月考或季考,定期通报,以此促进各项工作的落实和推进工作创新。


第篇上半年地税局工作总结及下半年工作打算上半年主要工作情况上半年,我局根据省局提并重工作主题,按照年初工作部署,大力组织收入,夯实征管基础,提高征管效率,优化纳税服务,规范各项管理,积极推进基建设,各项工作进展顺利,较好地完成了半年工作任务。


大力组织收入我局在连续实现年税收收入增长超的高基数下,坚持以组织收入为中心,强调做大总量和提高质量并重,上半年,全市系统组织入库总收入万元,同比增加万元,增长组织入库地方税收计划口径,同比增加,增长,组织入库市财政口径收入,同比增加,增长,入库中央级收入万元,同比增加,增长,入库省级收入万元,同比增加万元,增长。


较好地完成了各项收入任务,增幅为年来最高。


我局始终坚持把组织收入工作放在各项工作首位,切实坚持组织收入原则,强调收入质量,强化组织收入措施,确保税收与经济协调增长认真落实税收分析制度积极开展税收预测和收入调研工作。


是任务层层分解。


及早布局收入工作,合理分解收入任务,召开收入形势分析会,研究组织收入对策。


是严格税源管理。


强化税源监控,坚持抓大不放小的征收思路,对重点税源做到严格控管,对零散税源做到应收尽收,做到抓大不放小。


是强化工作考核。


严格落实组织收入工作目标责任制,重新调整了班子成员分工,坚持落实局领导联系制度,做到对组织收入进度全面掌握,对重点税源变化情况全面掌握。


是加强组织收入督导。


认真落实组织收入工作汇报制度,时刻掌握税收任务进展情况,从月份开始,取消切与组织收入无关的活动。


夯实征管基础上半年我们围绕夯实征管基础,提高征管征管效能,切实为纳税人和基层减轻负担,开展了以下工作。


是深入开展强征管活动。


紧紧围绕省局比看强征管活动,全面修订征管工作规程,狠抓了征期内申报纳税和税款入库工作。


我们将这项工作纳入绩效考核内容,开展专项竞赛活动。


征期内的申报率从去年的左右提高到现在的以上,征期内税款入库数占当月税款入库数的比例从去年年初的左右提高到现在的左右,效果明显。


大力开展发票奖工作,举办了两期发票开奖晚会。


是抓好所得税管理。


扎实做好年度企业所得税汇算清缴工作,对汇缴前汇缴中汇缴后个阶段的工作指标量化,全市共户企业通过涉税通系统进行汇缴,纳税调整后补缴税款万元。


如期圆满完成年所得万元个人所得税自行申报工作。


共受理万元以上自行申报纳税人人,较上年增加人,增长,完成省局下达目标任务人的,申报应补交税款万元,比上年增加万元。


是加强了对重点行业重点税种的管理。


全市房地产业全面实行地方税收项目管理,全面开展全市货运自开票纳税人资格年审工作,加强对重点税源企业的监控和管理。


下发了株洲市房地产业地方税收项目管理实施办法,出台了城镇土地使用税房产税税源管理办法及两税税源管理考核评比办法,有效促进了重点税种的管理。


是加强科技管税,增加了对信息化建设的投入。


上半年,信息化设备投资额共计多万元,完成了石峰区局云龙所办公楼网络工程建设,圆满完成了省直管县大集中系统推行工作,全面启用了房地产体化软件。


狠抓基建设我局围绕抓基层打基础练基本功,狠抓基建设。


是加强基建设领导。


市局和各基层局高度重视基建设,形成了领导有力标准统速度更快责任更清的基建设管理体系。


形成了把手亲自抓,主管领导要具体抓,其他领导起抓的良好局面。


是狠抓基本功建设。


上半年,基本功建设在提高素质上做文章,加强了感恩教育爱岗敬业教育,强化政治素质,积极推行教育培训学分制,提高业务素质,使所有干部都能够掌握和提高胜任本职工作所必备的知识素质和技能。


月份在湖南工业大学财经学院举办了成品油税费改革接收人员和系统新招公务员等初任培训班,为期天,参训人员人。


是加强行政管理。


严格落实政府采购管理办法,加强财务管理基建管理固定资产管理。


规范公文管理,提高办会办文效率,严格请示汇报制度,减轻了基层负担,提高了机关运转效率。


加强机关后勤服务管理,规范制度,确保安全,后勤保障能力不断提高。


是严格责任考核。


市局形成了由政工部门牵头组织督促实施,各个部门通力配合齐抓共管,责任考核体系,并把基建设纳入绩效管理,完善了绩效考核办法,做到各负其责各尽其责。


从纳税申报数据材料中找收。


年初,由于个人所得税新扣除标准调高后,医院高中月初向我们分局申报的个人所得税税额同比下降比例偏大。


通过,对申报工资额以及其他工资奖金的核查,发现以上单位财务人员个人所得税计算口径存大明显差错。


为此,我们组织专班进行数据复核,漏申报数据补录,多查补个人所得税税款万元,月初已督促财务人员代扣代缴。


移送税侦室督收。


由于今年房地产业市场萧条,个别规模小的纳税人房屋建成积压后,打起了税收的小算盘。


于是我们先后采取税务约谈下达责令期改正通知书等举措,但纳税人仍不预理采,后申请移送局税侦室立案查处。


强化精细管理,开展十查十看,征管质量得到新提升我们积极落实省局许组长的讲话,开展执法自纠活动,为全面贯彻落实省地方税务局严格执法有税必收,积极预防和严肃查处税收失职渎职行为会议精神,市局组织全市地税干部认真学习省局局长纪检组长在全省严格执法有税必收积极预防和严肃查处失职渎职行为会议讲话精神。


并组织展开了讨论,成立了专项工作领导小组,组建了工作专班,制定了专项工作实施方案。


按照要求,针对分局实际工作范围和管理情况,重点对税收政策的执行缓缴税款减免税审批和欠税追缴待解专户管理发票发售环节税款入库经费财务管理进行了整改。


是在税收执行政策上,重点对我市娱乐行业在以票控税环节上进行了检查,对不是按照娱乐业税目税率征税的,按照政策要求进行了整改。


对土地使用税测定申报,对征管系统中的纳税人登记资料进行了修改对管辖范围内的税源进行了摸底,并比照国税传递的核定征收的纳税户信息进行了税负调整,对重点行业和重点税源进行了自查和登记管理。


是在缓缴税款减免税审批和欠税追缴上,坚决严格执行下岗再就业优惠政策,落实到实处,让真正应该享受优惠政策的商户享受,不存在违规减免越权减免和减免管理不到位的情况。


是在发票发售环节,我局对年至年度的发票发售情况以及发票种类和数量进行了清查。


完善了个体户定税及以票控税的管理办法。


对自开票审验由分局长亲自带队,对辖区内自开票进行了审验。


各分局对发票发售台帐进行了核对,帐实相符,严格按照以票控税据实征收,严格执行双限制度。


是在税款入库环节,我局对建安房地产行业进行了重点检查。


其中包括个体开发商和房地产企业,清收欠税累计达余万元我局严格按照工程进度实行税收跟踪服务管理,为企业提供税收政策咨询服务,并严格按照税收征收程序,及时了解工程进展,及时入库税款。


对有项目的少数开发商的欠税进行了清理,少数开发商属于已开待建项目,房款由建筑商收取的时间段造成欠税,清理后的欠税已于月日前入库。


是在经费财务管理上,通过,自查,市局机关在财务管理方面严格执行了财务管理制度。


是大笔开支坚持上报领导签批和集体研究是坚持了领导支笔签字报销制度,每笔开支事由清晰,坚持有经手人和复核人员签字。


在基建维修工程和资产购置处理方面,坚持了请示和报告制度,政府招标手续齐全,每项工程都有专业验收和审计结论。


资产处置坚持了公平公开公正原则。


所有招投标和招待费用均无以权谋私和徇私舞弊情况。


通过,间十查十看活动,加强了干部职工严格执法有税必收,积极预防和严肃查处税收失职渎职行为认识,并结合各自工作实际,发现了问题,及时进行了整改。


加强队伍建设,打造型机关,干部素质实现新提升创新考核办法,完善量化考核体制标准化考核是近几年地税系统招牌菜。


但近几年考核越来越单,流于形式,导致干部内部之间矛盾重重。


因此,创新考核方案是分局今年量化考核的重点。


月初我们每天下午召开量化考核探讨会,成立量化考核小组,研究质量化考核方案,特别注重了对欠税文书的下达信息化资料数据表格制作的考核以及增量性临时工作量化奖分考核。


分人分块汇总考核数据,各负其责,打破往年由专人考核的陈旧模式。


月底由分管考核各项内容的干部统计上报考核组汇总排名,报分局长审核后公示。


针对至月份考核结果,目前尚未发现干部职工对公示结果表示异议。


上半年来,我们圆满完成了各项工作任务,分局事业呈现出良好的发展势头,在肯定成绩的同时,我们也认识到请收藏好范文,请便下次访问工作中还存在些问题和薄弱环节。


是抓落实力度不够大,工作不够扎实,有的工作要求落实不够到位是税源管理基础工作还不够扎实,税收执法水平有待进步提高是干部队伍素质与形势发展要求还存在定差距,干部队伍建设需要进步加强。


这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。


结合实际,目前,镇房地产税收征管仍存在些问题,主要表现在开发投资主体已呈集体个体私营多元化的发展趋势,除些正规房地产开发公司外,些集体解困企业纷纷利用闲置土地,些城镇居民也充

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