1、新工作方式，将人才工作纳入科学化规范化制度化的轨道。要进步建立健全人才工作责任制。按照省人才工作会议精神，我市已把市知识分子工作领导小组与市人才工作协调小组合并，成立了市人才工作领导小组，负责全市人才工作的组织指导决策部署和议定事项的督导落实。各相关部门和社会团体要各司其职，各负其责，密切配合，协调联动，目标致地做好工作，形成人才工作的整体合力。要深入调查研究，积极探索和把握市场经济条件下人才工作的客观规律。各级党委政府都要从实际出发，加强调查研究，积极探索人才工作的规律，及时解决人才队伍建设中的困难和问题，不断创新党管人才的方式方法。要努力健全和完善人才工作咨询决策机制，完善决策规则和程序，充分发挥专家的参谋咨询作用，提高决策的科学性准确性和针对性。要把。
2、的战略全局出发，充分认识加强人才工作的重要意义近年来，全市各级各部门认真贯彻科学发展观，把人才工作摆到更加突出的位置，大力实施人才强市战略，不断加强人才引进培养激励和服务工作，人才工作取得了显著成绩。是人才队伍规模不断扩大。目前，全市各类人才总量达到，人才总量居全省县级前列，初步形成了支规模较大素质较高门类较齐全的人才队伍。是人才队伍优势逐步显现。先后实施了人才培养计划引进高层次创新创业人才等批重点人才工程，建立博士后工好范文站推荐作站处省级院士工作站处，名中国工程院院士兼职我市科技顾问，人才队伍竞争优势进步增强。是人才发展环境日益改善。相继制定出台了系列有利于人才成长的政策文件，全社会人才意识不断增强，初步形成了党委政府统领导组织部门牵头抓总有关部门密切。
3、地区惟个国家级星火技术密集区的市，同时获得了全国科教兴市先进市的荣誉称号。促进了经济社会的协调发展。年，全市共完成生产总值元，财政总收入完成亿元，城市居民人均可支配收入为元，农民人均纯收入元。截至月日，今全市财政总收入完成亿元，为年度预算的，比上年同期增长，增收亿元，超去年全年的财政总收入水平。经济社会发展趋向协调。在充分认识人才工作成效的同时，必须清醒地看到，我市人才队伍总体上还与我市经济社会发展的要求不相适应，突出表现在人才总量不足，增加缓慢人才结构畸形，配置失衡后备人才不足，备用脱节人才队伍老化，知识陈旧人才使用低效，作用发挥差人才流动不畅，外流严重。深刻分析我市人才队伍建设方面存在问题的原因，既有客观现实环境的因素，也有主观的因素。是重视人才的氛围。
4、技进步和社会发展最重要的资源，在推动经济跨越式发展和社会全面进步等方面发挥着越来越重要的作用。近年来，市委市政府按照上级关于人才工作的部署和要求，结合我市实际，确立了人才强市战略，不断加大人才资源开发力度，盘活人才存量，提高人才素质，改善人才结构，实现人才资源优化配置，为我市经济和社会协调健康发展提供了较为有力的人才和智力支撑。人才总量不断增加。近年来，全市上下高度重视人才工作，立足于本地培养，重点引进高层次紧缺型人才，人才总量不断增加。到年底，全市人才总数人，比年净增人，增。另据不完全统计，为我市提供技术支持帮助工作的外地人才约有余人。培养选拔了批学科带头人和拔尖人才。现有山西省优秀专家名，山西省科技功臣名，享受国务院特殊津贴专家人，享受市政府特殊津贴的。
5、人才释能空间。要深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，把竞争机制引入党政人才队伍管理之中，真正把德才兼备的优秀干部选上来。要按照建立现代企业制度的要求，以推进市场化职业化为重点，积极探索依靠市场机制选聘企业经营管理者的办法，真正使那些懂经营会管理具有开拓创新能力的人走上企业经营管理者岗位。要加快职称制度改革，打破身份资历学历地域和所有制界限，把各类人才全部纳入市级年轻学术带头人拔尖人才的推荐选拔中来。要改革分配制度，使流的人才流的贡献，获得流的报酬，充分体现知识的价值劳动的价值和人才的价值。要加大对优秀人才的表彰和奖励力度，把精神奖励和物质奖励结合起来，逐步形成以政府奖励为导向用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。要积极构筑统开放的人才市场体系，促进。
6、合社会力量广泛参与的人才工作格局。是人才支撑作用明显增强。在全市人才工作会议上的讲话摘要优秀范文领导讲话稿第篇在全市人才工作会议上的讲话今天，市委市政府在这里召开全市人才工作会议，主要任务是以个代表重要思想党的十大和十届中全会精神为指导，深入贯彻落实全国全省人才工作会议精神，认真回顾总结近几年我市人才工作情况，全面部署当前和今后段时期的人才工作，动员全市上下把人才工作放到更加突出和重要的地位，为实施赶超发展战略建设富裕文明生态诚信提供坚强的人才保证和智力支持。市委书记程步云出席会议并将作重要讲话。下面，我先就近几年来我市人才工作的情况和下阶段工作的重点，讲个方面的意见。认清形势，坚定信心，切实增强做好人才工作的政治意识责任意识和大局意识人才资源是第资源，是。
7、人才强市战略贯彻到正在制定的十规划之中，切实把人才工作规划制定好。人才规划要体现全局性战略性指导性，既要研究制定人才培养吸引使用总体规划，又要制定各类人才开发专项规划既要提出中长期的目标，又要明确阶段性的任务和要求。要加大对人才工作的投入，为建设宏大的人才队伍提供物质保障。要树立人才资本和人才资源开发优先的理念，建立健全人才资源开发投入机制，不断加大人才工作的投入。要加大政府在人才队伍建设上的投入力度，在市本级和有条件的县区探索设立人才队伍建设资金，专项用于人才的培养引进和奖励，为营造流的人才环境提供可靠的资金保证。要建立健全领导责任制，把人才队伍建设的各项措施落到实处。要把人才工作和人才队伍建设纳入年度目标考核体系，建立严格的领导责任制，强化责任严格考核。
8、要弘扬求真务实的作风，少说空话，多办实事，为人才当好后勤部长，让他们真真切切感受到家的温暖。要进步完善领导干部联系专家制度，每位领导干部特别是党政把手都要结交几位专家朋友，经常与他们谈心交心，在政治上关心爱护他们，在工作上支持帮助他们，在生活上为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中去，用自己的聪明才智服务社会和人民，不断创造新业绩，做出新贡献，使成为国内外优秀人才近悦远来创业发展的方热土。政以才治，国以人兴，事业兴衰，惟在得人。在改革开放和现代化建设的新征程中，做好人才工作，是时代的召唤，是事业的需要，使命光荣责任重大。让我们在重要思想指引下，解放思想，与时俱进，埋头苦干，开拓创新，齐心协力创造人才辈出人尽其才的良好局面，为建设人才。
9、认真学习研究和借鉴人才工作先进市的成功经验和做法，抓紧修订和完善我市的政策体系，努力创造个完备宽松的政策环境。要突出创业平台的载体作用，加强博士后科研工作站开发区高科技园等高层次人才载体建设，为各类人才创造施展才华的空间。要加强城乡社会环境的综合治理，以流的人居环境流的治安环境吸引人才。要进步加强西部高教区基础设施建设和环境整治工作，抓紧研究解决中小学发展滞后教师子女入学困难等实际问题，让高学历人才密集区的城市化水平也高起来。要加强科学人才观和人才政策的宣传，在全社会营造崇尚知识爱才惜才重才用才的良好氛围。在做好人才引进工作的同时，要高度重视智力引进工作，通过人才柔性流动，不求所有但求所用，实现与京津环渤海等地区的人才共享。第，创新人才工作机制，营造开放的。
10、才流动的良性循环。方面要进步拓展全市人才市场服务功能，提升服务质量，提高竞争能力另方面要积极发展专业性人才中介服务机构，进步完善人才中介准入制度，大胆引进批国内外知名的猎头公司，拓展优秀人才的供应渠道。坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导人才工作渗透于经济社会的各个领域，政策性强涉及面广，是项复杂的社会系统工程。坚持党管人才原则，切实加强和改善党对人才工作的领导，是不断开创我市人才工作新局面加快推进人才强市战略的关键所在。要形成党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。各级党委要牢固树立科学技术是第生产力和人才资源是第资源的观念，坚持把手抓第资源，真正把人才工作作为党委工作的重要组成部分，摆上重要议事日程。要搞好统筹规划，。
11、专业技术拔尖人才名，有突出贡献的优秀人才名。市教育局通过实施工程，培养山西省骨干教师人，山西省教学能手人，山西省学科带头人人，市教学能手人。储备了批后备人才。近年来，通过推双考等形式，我市共选拔各级各类后备人才名。通过离职培训委托代培外派学习挂职锻炼等形式，先后派出多名优秀青年干部到经济发达地区和基层挂职锻炼，选派名企业经理到清华大学进修，选派名企业经理到美国进修，下派多名优秀青年干部到企业挂职。我市在公开选拔县级领导干部的同时，还发现储备了批干部。通过储备培养，这些人才已经或正在各个岗位发挥着重要作用，成为业务骨干。科学研究和技术创新取得新进展。近年来，我市累计获得省科技进步奖项，评出市科研成果项。全市现已认定民营科技企业家。我市已成为国家科委命名的中西。
12、市率先实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗,第篇在全市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话同志们市委市政府决定召开这次全市人才工作会议，主要是传达贯彻中央省市人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，研究部署当前及今后个时期我市人才工作的主要任务，动员全市上下进步统思想，提高认识，强化措施，大力开发人力资源，加快建设人才强市，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才，士官同志传达了省枣庄市人才工作会议精神市人力资源和社会保障局新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。下面，我就做好当前和今后个时期的人才工作，讲点意见。从经济社会发展。
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在全市人才工作会议上的讲话(摘要)（优秀范文）-领导讲话稿材料