观多年来事业单位改革的发展和事业单位的演变,可以看出,改革在取得令人瞩目的成就的同时,依然存在很多问题没有得到及时解决,幷且在新的形势下还产生了些新的严重问题。从总体看,中国事业单位改革滞后于经济体制改革,事业单位与社会经济发展不适应的问题尚未彻底解决,对事业事业单位的性质的认识还存在许多模糊之处,政事不分政事难分等问题依然十分严重,投资与举办主体多元化社会事业社会办的局面还没有形成,事业机构设置不合理效率低下人浮于事等问题十分突出,第篇事业单位企业化管理的定义关于事业单位企业化管理后的绩效管理方式的探析论文摘要事业单位是我国社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。在新型市场经济下,部分具有市场配置能力的事业单位开始实行企业化管理。面对体制转变过程中出现的困难,本文运用现代管理理论,结合时代背景,对提高事业单位组织绩效的管理方式进行了探讨。引言国务院发布事业单位登记管理暂行条例中,对事业单位做出了以下界定即本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关承办或者其他组织利用国有资产承办的,从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织。细致说来,事业单位又可大概分为两小编推荐你关注好范文网种纯公益性和混合公益性。纯公益性事业单位特点是,其所提供的服务产品具有非竞争性,其运作资源和发展资源无法得到市场配置,具有排他性。其产品是政府面向全体社会成员提供的平等无差别的共同服务。此类事业单位生产活动主要依靠中央或地方政府支持,费用由公共财政承担。典型机构例如涉及国防安全公共卫生安全义务教育社会经济秩序国家长远利益等领域。混合公益性事业单位也是面向全社会提供公益性服务,但其提供的公共产品既能满足公共需要,又能满足个人需要。从资源配置上看,具有部分市场配置的能力,即通过市场服务可以得到部分的成本补偿或者赢利。这类事业单位多以高等教育职业教育公共交通公共水电气邮政服务中的普遍服务业务为主。前种类型的事业单位资金来源和经营性质比较单,可以视同于国家财政统管理,相比较而言,第种类型的事业单位则相对复杂,目前已逐步实行企业化转轨,也是本文的主要研究对象。提高企业化管理事业单位绩效的对策面对企业化管理下的种种困境,事业单位如何才能摆脱阴影,提高组织绩效,走上正常的市场化道路。随着经济全球化的到来,企业们都面临着越来越激列的市场竞争。为了提高自己的竞争能力,许多企业都会探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,其中组织结构调整组织裁员组织扁平化组织分散化成为当代组织变革的主流趋势。相关问题新参保单位退休人员年年补贴由单位负责清算补发,之前单位和个人的基本养老保险费不再补缴。已在浙江省社会保险事业管理中心参加企业化管理事业单位养老保险统筹的省直事业单位,其参保缴费退休待遇等统按照本通知规定执行退休人员年年补贴中按本通知规定由基金承担的部分,由基本养老保险基金统筹解决,其余部分由单位负责筹集资金补发。已参保的部属事业单位,其参保缴费办法及由基金列支的退休待遇政策可参照本通知规定执行。已在杭州市参加事业单位养老保险统筹的执行企业会计制度省直事业单位,退休人员补贴水平执行省直事业单位标准。在杭参保单位可于年月日前将基本养老保险关系转移至浙江省社会保险事业管理中心并妥善接续,之后不再办理,转入之后的参保缴费退休待遇等统按照本通知规定执行。转移单位转入之前的参保缴费退休待遇发放含年年补贴和继续在杭州市参保单位的参保缴费退休待遇发放统按照杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局杭州市地税局关于进步规范完善事业单位社会保险参保缴费等有关问题的通知杭人社发号杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局关于参加杭州市事业单位养老保险退休人员补充生活补贴发放和缴纳问题的通知杭人社发号执行。经费困难的单位,所需经费由主管部门统筹解决,如主管部门确有困难的,可申请省财政予以资金补贴。实施时间本通知从年月日起实施。执行企业会计制度的未参保的在杭省直事业单位未在规定时间参保的,在将来参保时需补缴本通知规定参保时间至参保时单位应缴纳的基本养老保险费。退休人员待遇从参保缴费之月起发放,之前待遇由单位负责清算补发。今后国家和我省对执行企业会计制度的省直事业单位参加基本养老保险有新规定的,按新规定执行。年十月十日第篇事业单位用人制度公共基础知识第章事业单位用人制度单项选择题下列属于生产经营性事业单位的是。单位每月按照全部职工工资总额的缴纳基本养老保险费。计算单位缴费基数时,其职工个人月平均工资低于上年度全省职工月平均工资的,按照上年度全省职工月平均工资的确定高于上年度全省职工月平均工资的,按照上年度全省职工月平均工资的确定。参保单位应当按规定如实申报单位职工工资收入,并按规定足额缴纳社会保险费。基本养老保险费征收和管理单位和个人缴纳的基本养老保险费,统实行地方税务部门全额征收。参保人员个人缴纳的基本养老保险费,经浙江省社会保险事业管理中心核定后,由单位代扣并向地方税务机关申报缴纳。个人账户参保人员的基本养老保险个人账户按本人缴费工资的建立,由个人缴费形成。基本养老保险个人账户储存额,每年按记账利率计息次,记账利率参照企业职工基本养老保险记账利率执行。参保人员退休退职后,其基本养老保险个人账户储存额暂按浙江省社会保险管理局关于省部属企业化管理事业单位参加养老保险省级统筹试点有关问题的答复浙社险号相关规定执行。退休条件及核准参保人员符合国家和省规定的退休退职条件的,应及时办理退休退职手续。退休退职手续由参保人员所在单位负责办理,单位负责填写相关材料,经主管部门审核后,报浙江省人力资源和社会保障厅核准。退休待遇参保人员的退休待遇,由基本退休费和补贴组成。退休人员基本退休费由基本养老保险基金支付退休人员补贴按浙人社发号规定执行,由基本养老保险基金和单位分担解决。基本养老保险基金承担的退休人员补贴部分,按杭州市基本养老保险基金支付同类退休人员补贴的标准执行。单位承担的退休人员补贴部分,由单位负责筹集资金,缴纳到浙江省社会保险事业管理中心开设的退休人员补贴资金管理专户,单独核算。浙江省社会保险事业管理中心按季托收管理,按实代发由单位承担部分的退休人员补贴。参保单位应于每季第个底前将下季度应缴资金足额存入退休人员补贴资金管理专户,金额按照季初月的实际发放人数及每年经浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅测算后的人均筹资额度确定,如出现逾期未缴纳的情况,浙江省社会保险事业管理中心将停发代发部分补贴,并不予补发。退休人员管理参保人员退休退职之后,退休待遇含基本养老金和补贴由浙江省社会保险事业管理中心委托银行实行社会化发放。退休退职人员的人事档案党组织关系与日常活动开展等仍由原单位负责管理。企业化管理事业单位用人制度改革初探员工思想材料。现代事业组织政府组织多样化的组织模式健全的事业单位法人制度在改革传统事业单位管理体制的过程中,其最大的阻力来自于传统观念人们的心理承受能力社会舆论多项选择题下列属于非政府公共机构性质的事业单位有。社会科学界联合会各类大专院校社会科学院计划生育协会重要的医疗卫生单位下列不属于具有生产经营性和能力的事业单位是。广播电视台出版社图书馆应用性研究科研院所博物馆当前我国事业单位管理体制的主要特征有。地位与功能的政治化与非经济化。机构设置管理的行政化坚持党的核心领导作用职能范围的扩大化体制动作的高效化我国事业单位登记管理的最基本的法律法规依据有。民法通则事业单位登记管理暂行条例事业单位登记管理暂行条例实施细则公务员法事业单位管理体制改革条例下列关于我国现阶段事业单位的描述,正确的是。当前我国事业单位仍然主要承担着专业职能政治职能以及社会职能种职能我国事业单位的行政化色彩仍然十分浓厚从业人员已经高于企业,在我国经济社会发展中占有十分重要的位置官办官管官养的特征没有发生根本的改变举办主体在逐步走向多元化我国事业单位管理体制改革的基本取向是事业单位管理的。社会化法制化民主化科学化市场化我国事业单位登记管理的主要目的有。确立事业单位的法人地位规范事业单位的行为保护事业单位的合法权益强化对事业单位的监督管理推进事业单位社会化我国的事业单位登记管理体制是。统领导党的领导分级登记分部门登记简化登记现代事业组织成立所须具备的条件是。依法成立不以营利为目的拥有独立资产向社会提供公共或准公共服务或产品拥有法人身份事业单位登记管理中的监督管理具有的特点是。严密性单向性双向性超脱性创新事业单位管理体制的主要内容包括。创新人事管理体制创新财务管理体制创新职称管理体制创新监督体制创新职工管理体制判断题事业单位是以为国家积累资金为直接目的的社会组织。事业单位通过从事经批准的服务活动所取得的收入既可以用于本单位的再发展,也可用于管理层和职员的分红。政府是公共产品的唯提供者。事业单位行政化是当前我国事业单位的个主要特征。在提供公共产品上,现代事业组织与政府的差别之是前者主要提供准公共产品或服务,后者则主要提供纯公共产品。当前我国事业单位管理体制改革的个趋向是以政府控制模式来取代传统的社会选择模式。建立完善的事业法人制度对于实现事业单位所有权经营权及监督管理权的分离并没有多大影响。政事权责不分的状况会导致事业单位职能范围的扩大。参考答案单项选择题多项选择题判断题猜你喜欢以下相关文章事业单位企业化管理后的会计管理方式探讨关于企业化管理垢事业单位改制中运用破产法的思考事业单位企业化管理体制依赖症顽疾待解山东省关于中央省属驻济企业自收自支和企业化管理事业单位基本医疗保险参保缴费等有关问题的通知事业单位人事制度改革全文完。单位每月按照全部职工工资总额的缴纳基本养老保险费。计算单位缴费基数时,其职工个人月平均工资低于上年度全