1、活效益是企业的生命，效益是职工利益的源泉，而效益，是干出来的。这是让我们心存梦想，敢于为着自己的梦想而努力，敢于树立风帆的方向，企业发展了，职工得到了好处，逐渐在职工心中树立我工作我快乐我工作我健康我工作我幸福的信心，企业的发展也就步入密不可分的有机结合，大家共同努力就有了把不可能变为可能，把可能变为现实的最根本动力和能源。通过对李安喜的事迹学习，更为我增添了信心，同时更因为我相信心存梦想，就要树立风帆，努力就是希望。学习李安喜先进事迹心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益的理念，从思想政治工作入手，以理念引领提高执行力这是我学习李安喜事迹材料印象最深刻的语句。在社会市场经济环境下，最能为社会创造价值和。
2、干，开拓进取，累计加工原油，生产乙烯万吨，完成工业总产值亿元，上缴利税亿元，为集团公司和地方经济社会发展作出了突出贡献。自年月以来，李安喜同志团结带领新届班子和广大干部职工，在管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益理念引领下，转变观念变革思维，对标先进比学赶超，实施紧螺丝式管理，使个老企业发生了巨大的变化。安全生产形势明显好转。齐鲁石化生产装置分布比较散，设备老化相对严重，安全生产形势比较严峻，安全生产事故非计划停车比较多。近两年来，干部职工安全责任意识明显增强，扭转了生产装置非计划停工频发的被动局面，较好实现了安全环保无事故。其中，运行压力达兆帕的高压聚乙烯装置，创出连续安全运行。学习李安喜先进事迹心得体会优秀范文学习培训心得体会材料。坚持管。
3、失败找借口既反映了石化人的思想境界。通过学习李安喜通知的管理哲学让我体会到无欲则刚是他管理哲学的道德支撑乐观向上是他管理哲学的精神力量身体力行是他管理哲学的实践和认同与民同乐是他管理哲学的群众基础制胜理念是他管理哲学的理论依托企业发展职工幸福作为李安喜的最高追求，就是他管理哲学的核心与真谛,他有着极大的内涵和外延，只有真正读懂了，个人的境界才能真正有所提高。才能为企业，为国家，为人民做出积极的贡献。机修车间第篇学习李安喜心得体会心存梦想，就要树立风帆，努力就是希望学习李安喜心得体会石化是个大舞台，能够跻身这个大舞台是我们的荣幸。虽然我只是个小小的不名职工，但只要心存梦想，敢于为着自己的梦想而努力，敢于树立风帆，并为之脚踏实地的努力和奋斗，我相信总能闯出自己。
4、主要领导正确对待事业和责任，不惧挑战，不信邪，不服输，意志坚定，奋发有为，始终保持良好的精神状态，发挥引领带头作用，就能激发干部职工的斗志和勇气，就能形成团结拼搏攻坚克难的强大精神动力。带队伍要有股精气神。李安喜同志有个突出特点，就是不唯上不唯书，只唯实，办法总比困难多，具体问题具体分析，尊重规律，创造性地开展工作，把不可能变成可能把可能变成现实。抓管理要高标准严要求。李安喜同志始终坚持把先进企业的先进水平作为学习赶超标准，通过走出去，请进来，主动对标，查找差距，剖析原因，打造世界流，需要更高的标准更严的要求。各级领导干部要向李安喜同志看齐，牢记使命，恪尽职守，心无旁骛，表里如，无私无畏，严格把关，凭着身正气，带出敢抓善管作风过硬的干部队伍，营造比学赶超争。
5、喜心得体会心存梦想，就要树立风帆，努力就是希望学习李安喜心得体会石化是个大舞台，能够跻身这个大舞台是我们的荣幸。虽然我只是个小小的不名职工，但只要心存梦想，敢于为着自己的梦想而努力，敢于树立风帆，并为之脚踏实地的努力和奋斗，我相信总能闯出自己的片天地。李安喜的事例给了我们个很好的佐证，因为他用实际告诉我们切皆有可能。年间，他先后将两家落后企业带成高水平，他领导的企业刷新多项技术指标，打破多项行业记录。这是我们石化人的本色，也是我们石化人的向标，他用自己的实际行动告诉我们要始终坚信，只要努力干活，不可能就会变为可能，可能就会变为现实。现在我们能够有份稳定的工作，只要我们共同努力，心往处想，劲往处使，将工作中的切障碍有效的过滤和屏蔽出去，找到有机的锲合点，抓好。
6、理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益的理念，从思想政治工作入手，以理念引领提高执行力这是我学习李安喜事迹材料印象最深刻的语句。在社会市场经济环境下，最能为社会创造价值和财富最受客户信任最受员工爱戴最受社会和民众欢迎的企业才称得上高度受尊敬的企业。作为名普通员工，虽然谈不上给企业做多大贡献，可依然希望企业能进步发展，信念坚定高标准严要求抓落实自觉干管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益领导心中有职工，职工心中有企业我工作我快乐，我工作我幸福如果只学习李安喜的管理理念而不能从根本上引导干部职工树立责任意识和使命感，那学习只会停留在口头上，学习只是流于形式。齐鲁石化的巨大变化昭示我们，不管外部条件多么恶劣，不管前进的道路多么艰难，只要企业。
7、财富最受客户信任最受员工爱戴最受社会和民众欢迎的企业才称得上高度受尊敬的企业。作为名普通员工，虽然谈不上给企业做多大贡献，可依然希望企业能进步发展，信念坚定高标准严要求抓落实自觉干管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益领导心中有职工，职工心中有企业我工作我快乐，我工作我幸福如果只学习李安喜的管理理念而不能从根本上引导干部职工树立责任意识和使命感，那学习只会停留在口头上，学习只是流于形式。齐鲁石化的巨大变化昭示我们，不管外部条件多么恶劣，不管前进的道路多么艰难，只要企业的主要领导正确对待事业和责任，不惧挑战，不信邪，不服输，意志坚定，奋发有为，始终保持良好的精神状态，发挥引领带头作用，就能激发干部职工的斗志和勇气，就能形成团结拼搏攻坚克难的强大精。
8、神动力。带队伍要有股精气神。李安喜同志有个突出特点，就是不唯上不唯书，只唯实，办法总比困难多，具体问题具体分析，尊重规律，创造性地开展工作，把不可能变成可能把可能变成现实。抓管理要高标准严要求。李安喜同志始终坚持把先进企业的先进水平作为学习赶超标准，通过走出去，请进来，主动对标，查找差距，剖析原因，打造世界流，需要更高的标准更严的要求。各级领导干部要向李安喜同志看齐，牢记使命，恪尽职守，心无旁骛，表里如，无私无畏，严格把关，凭着身正气，带出敢抓善管作风过硬的干部队伍，营造比学赶超争创流的良好氛围。办企业要真心实意依靠职工群众。职工群众是企业改革发展的主体，是企业的主人。茂名石化和齐鲁石化的巨大变化，正是在李安喜同志的带领下，始终坚持以人为本，把职工群众的智。
9、学习他从思想上尊重群众感情上贴近群众，生活上关心群众清正廉洁赢得群众心系群众关爱员工的博大情怀，权为民所用，利为民所谋。把不可能变为可能，把可能变为现实，李安喜面对困难有信心有勇气有办法的不服输精神是我们石化人学习的榜样。只为成功想办法，不为失败找借口既反映了石化人的思想境界。通过学习李安喜通知的管理哲学让我体会到无欲则刚是他管理哲学的道德支撑乐观向上是他管理哲学的精神力量身体力行是他管理哲学的实践和认同与民同乐是他管理哲学的群众基础制胜理念是他管理哲学的理论依托企业发展职工幸福作为李安喜的最高追求，就是他管理哲学的核心与真谛,他有着极大的内涵和外延，只有真正读懂了，个人的境界才能真正有所提高。才能为企业，为国家，为人民做出积极的贡献。机修车间第篇学习李安。
10、安全，合理的运用新技术，成绩就会不断的涌现出来。要做到这些就给我们提出了新的课题，自己在自己的心上打上个问号，我要如何做到这些其实李安喜已经告诉我们要爱学习善思考敢担当勇作为有想法。同时企业若要健康有序的发展，定要激发出企业每个员工的潜力。员工是我们企业生存和创造财富的最根本的单元细胞，只有很好的激发每个员工的潜力，才能够使企业得到更大的效益。学习是员工熟练操作的根本和进步的基石，不断的学习才能够将新技术新动力较好地融入到现实的生产和生活中，通过不断的学习，让企业员工逐渐认清自己，也明确努力的方向，认清形势。想不想石化好，是每个员工自己的心里的本帐，若企业的强势发展成为每个员工赖以生存的大树和依靠，就为员工增加新的课题会不会干自己岗位的活，如何干好自己岗位。
11、创流的良好氛围。办企业要真心实意依靠职工群众。职工群众是企业改革发展的主体，是企业的主人。茂名石化和齐鲁石化的巨大变化，正是在李安喜同志的带领下，始终坚持以人为本，把职工群众的智慧和力量凝聚到了起，形成了干事创业的强大合力。在这个物欲横流的时代，很多人改变了观念降低了评判领导的标准。李安喜之所以能教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，源自他真心实意地为职工群众办实事办好事解难事，将好事办好。学习李安喜就要学习他从思想上尊重群众感情上贴近群众，生活上关心群众清正廉洁赢得群众心系群众关爱员工的博大情怀，权为民所用，利为民所谋。把不可能变为可能，把可能变为现实，李安喜面对困难有信心有勇气有办法的不服输精神是我们石化人学习的榜样。只为成功想办法，不为。
12、和力量凝聚到了起，形成了干事创业的强大合力。安全环保成效显著。年至年，未发生上报总部安全事故人身伤亡事故及重特大环境污染事故。加工吨原油取水量从吨降到吨加工吨原油废水排放量从，年排放总量从吨降到吨环保外排工业废水综合合格率废水处理率废气治理率和废渣处理利用率均保持。年至年，茂名石化连续年获得国家环境友好企业荣誉称号。干群关系融洽，领导班子威信高。年民主测评领导班子好的比例为年为，李安喜同志的优秀率。年月他离开茂名石化时，多名干部职工自发聚集到公司办公楼前街道两旁冒雨送行。年月，茂名石化名在胜利油田参加首席技师创新能力培训班的工人技师，自费打车，从东营到淄博看望李安喜同志，表达对他的敬意。齐鲁石化的变化齐鲁石化建厂年来，在历届领导班子带领下，艰苦创业，真抓实。
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