领导班子组织生活方面存在的问题表现2018 ㊣精品文档值得下载

殊利益集团，就会失去广大群众的支持和拥护，就必然失去公信力。

在丧失了公信力的同时，也就失去了真正意义上的话语权。

三是严肃党内政治生活，是保持党的生命力和勃勃生机的重要途径。

批评和自我批评，作为党的个优良作风，是中国共产党始终保持旺盛生命力和勃勃生机的政治密码。

可以说，党内政治生燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。

些机关党组织往往把党内生活制度仅限于三会课，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。

此外，党内政治生活制度不落实，些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了特殊党员。

总之，个班子强不强有没有战斗力凝聚力和向心力，同有没有严格的党内生活密切相关，严肃党内政治生活，是新形势下从严治党的必然要求。

三严肃党内政治生活的几点粗浅认识。

是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。

没有自我看法。

现行机展批评与自我批评，议定党内有关重大事项等。

总而言之，机关党组织生活已成为机关党的建设及党内活动必不可少的主要形式和途径。

是坚持三会课制度，发挥了学习教育主渠道的作用。

机关各级党组织始终把以三会课制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育管理的最基本途径。

通过组织党员学习邓小平理论三个代表重要思想，学习新时期党的路线方针政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。

在内容的选择上应当立足时效性和针对性。

如结合海峡西岸经济区绿色腹地建设，积极开展以此为主题的实践活动针对办公室以文秘工作为重点的特点，组织公文写作研讨等。

力求通过组织生活这教育途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，为市经济和社会的和谐发展献计献策。

第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。

方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。

所以组织生活的形式应当呈现出多样性，对传统的活动形式要有选择地继承，有创新地发展。

当前，网络的迅速普及应用，为党的组织生活开辟了新的活动空间，机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页，在网上开展党课教育。

建立网上党组织生活平台，借助聊天工具，开展党组织生活会，由于相互之间不直接面对面，民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，这为提高组织生活质量提供了个新的平台。

总之，过组织生活是手段，提只是在形式上继承，并没有从实质上突破。

在组织生活会民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。

批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。

由于这三怕，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。

有的支部执行三会课制度存在着组织随意管理松散的现象，有的以学习会取而代之。

联系党员思想工作和生活实际不紧，针对性不强。

没有用心去谋划好每次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。

目前组织生活会在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。

组织生活的内容也主要以学习为主，的组织生活基本上时间都用在了学习上。

由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，些机关基本上全员都是党员，因此发展党员审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。

随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现缺乏党内民主，参与组织生活是种负担有的在网络上下载些文章在会上应付了事。

领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。

目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。

除了过好每年次的党员领导是些党员领导干部对组织生活的重视不够。

其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。

在党的组织中，不论职务高低，都是名普通党员，都应把自己置于所在党组织的监督之下。

由于不能调整自己的角色，对参加，加强管理，精心安排。

尤其要注意从以下几方面加以突破首先，要对过好党的组织生活的重要性进行次再认识，增强主动性。

过好党内组织生活，是中国共产党有别于其他任何个政党的显著特征，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党要管党，从严治党的项基础性工作，是提高党员队伍整体素质的重要手段。

党章规定党内不允许有不过组织生活的特殊党员。

因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘子上要有位置，在具体落实上要有制度。

这内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。

这样可以激发支部成员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。

在过组织生活的过程中，要突出民主互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造种民主和谐的氛围。

要变组织生活传统灌输式说教式为融思想交流情感沟通为体的民主互动式，切实增强组织生活的吸引力。

第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。

机关党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委政府的中心工作抓党建。

组织生活也应牢牢把握这导向，突的重点是各级领导机关和领导干部。

而党组织生活是个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。

因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。

以上问题存在的主要原因有四是对党内组织生活的重要性认识不够到位。

忘记了自己是名共产党员，把党章的有关规定置之脑后。

认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。

不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，种权利。

通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权知情权参与权表决权选举权和被选举权等民主权利。

造成这种认识偏差的主要原因有两方面是由于党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成种额外负担被动应对二是些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。

三是组织生活的政治性原则性粗浅认识。

是严肃党内生活必须解决好自我批评不够的问题。

没有自我看法。

现行机关党的组织生活的基本形式近年来，机关党的组织生活基本上走上了制度化规范化和民主化的轨道。

其形式而言主要有党员大会支部委员会党小组会组织生活会党员领导干部民主生活会，以及党课民主评议党员等，通过以上活动对党员进行党的知识教育，学习党的基本理论和党的路线方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件精神，开展批评与自我批评，议定党内有关重大事项等。

总而言之，机关党组织生活已成为机关党的变成了相互吹捧。

二是民主决策流于形式。

表现在不按章办事，民主决策流于形式，很多领域很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。

甚至有的领导把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断家长制，把个人凌驾于组织之上。

三是党内生活制度成摆设。

主要表现在些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单，习惯于念报纸读文件看电教片传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。

些机关党组织往往把党内生活制度仅限于三会课，优良作风，是中国共产党始终保持旺盛生命力和勃勃生机的政治密码。