断完善机体的有力武器和有效举措。

然而，在些领导班子中，正常的党内生活和监督不复存在，存在的只是个空壳。

班子成员之间缺乏严肃认真坦诚友善的批评和帮助。

真实和客观情况是上级不想批评，同级不愿批评，下级不敢批评不讲学习讲关系，不讲政治讲圈子，不讲正气讲和气利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。

带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。

强化政策执行，努力提高服务水平。

外经贸工作面向的服务对象主要是各类公司和企业，把中央省市各项政策有效落实，必须树立责任感和诚心，形成良好的使命观念时间观念效率观念质量观念。

积极调动科室人员工作积极性，发挥众人的智慧和力量，以进取之心真诚之心履行职责，切实把服务基层和企业的工作落到实处。

领导班子组织生活方面存在的问题三思想作风发生偏差党的十六大以来，党满足人民需要，实现人民利益，提高人民生活水平上。

然而，些领导班子缺乏执政意识和公仆意识，对三个代表重要思想和立党为公，执政为民执政理念认识不够对科学发展观和构建和谐社会等发展理论和目标理解不深对人民群众缺乏深厚的感情，对困难群体之疾苦漠不关心和熟视无睹，甚至麻木不仁。

热衷于经营个人或班子成员的利益，维护或保护极少数人的权益，更有甚者损害群众利益。

我们些领导个个是魔术高手。

对解决看能力不看德行，特别是重才轻德尤为突出。

使之，任用了些有德无才有才无德无德无才之人。

比如好好先生高学历者能说会道者能搞定事情者投机取巧者，甚至还有腐败分子和跑官买官者二是配备失调。

班子配备讲的是优化组合取长补短形成合力。

可是有的班子在配备时却忽略了优化组合等内容。

比如干才将才和帅才不分，特点特长和特征不分，年龄经历和学历不分，性格性情和气质不分，知识专业和能力不用人失当行为失范之原因，也是跑官要官买官卖官及腐败之根源。

比如发生在上海的社保案，就是破坏和践踏党内民主集中制原则最为典型的案例。

亿社保基金，未经任何组织和任何程序，由原上海市委书记陈良宇人拍板，就借给不法奸商，为其获取不义之财大开绿灯和方便之门。

七领导班子协调作用不够领导班子是个地区单位和部门完成任务和实现目标的关键与核心。

班子的团结与协调是开展好各项工作的前提和保证。

现在些领导班子，却常常发生不团结不和谐拉帮派搞内耗闹矛盾多中心，思想门对党员领导干部和领导班子负有教育培养管理考察考核推荐调配指导督导诫勉处置等繁重之工作。

然而，些地方和部门的组织部门，却未认真履行其应尽的工作和职责。

表现在重提拔轻管理，重使用轻培育，重考核轻批评，重领导轻民意，重形式轻内容，重表面轻实质，重经验轻创新。

使得些党员领导干部和领导班子出现了不应有的问题。

总之，我们党是个拥有多万党员和多万个党组织的大党，个别党员和组织出现些问题是不可避免的。

有如林子大了什么鸟都有，池塘久了什么鱼都班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。

接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是种基本的礼仪。

也曾经反思过，认为可以少些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。

同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。

五产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的定影响，但更多的原因还在于主响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。

通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。

党性修养上不能出现丝毫放松。

我工作近年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性直较强，自信能胜任很多工作。

但这次活动让我意识到，党性修养是辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。

品立则人立。

然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。

于是，个性中不足的面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。

六今后的努力方向和改进措施通过教育实践活动，我进步深刻认识到群众路线是我们党在第位，多为群众着想，说实话明实情办实事。

二整改措施继续加强学习，努力提高工作能力。

学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。

增强学习的自觉性系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向群众学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论休养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力，树牢宗旨意识，努力维护群众利益。

要把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，时刻摆正自己与人民群众的位置，时刻警醒执政意识和大局意识。

表现为对党中央的大政方针和各项举措，阳奉阴违我行我素口是心非欺上瞒下，使得政令不畅政令不政令不行执令不严。

些地方的领导认为天高皇帝远，我的地界我为主。

地方主义和部门主义思想严重。

对本地区本单位本部门有利政策就坚决执行，甚至是闻风而动，效率极高。

反之，充耳不闻置之不理，且可以找到种种理由拒不执行。

可谓上有政策，下有对策有利执行，无益懈怠。

由于些政府及部门执行不力，致使许多问题日积月累成为严重的社会问题和现象。

使之，问题成垒，积频发等情况。

如果我们不能及时有效采取有力措施，那么，最终必使政府失去公信力，从而损害党的形象，动摇执政根基，危及党的事业，阻碍民族复兴。

因此，不解决执行力问题，贻害非浅后患无穷，切勿掉以轻心和麻痹大意。

三腐败行为时有发生当前，些地区单位和部门领导班子中违法违纪情况严重。

温家宝总理在谈到腐败问题时指出主要表现在官商勾结以权谋私行政权力被滥用的问题比较严重，腐败大案要案时有发生，极少数领导干部特别是高中级干部违纪违法行为影响恶劣，以及买官卖官等情况。

个别地方到实处。

领导班子组织生活方面存在的问题三思想作风发生偏差党的十六大以来，党中央提出了科学发展观的指导思想，确定了构建社会主义和谐社会的发展目标。

这两个决定对当前我国经济社会发展具有极强的针对性及纠偏性。

党的十六届六中全会决定指出必须解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

必须把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为推进和谐社会建设的根本出发点和落脚点，把发展的目的真正落实到满足人民需要，实现人民利益，提高人民生活水平上。

然而，些领导班子缺乏执政意识人不当，任用了些不符合党员领导干部选拔任用条件的人员。

主要体现在，看学历不看能力看年龄不看经验看谈吐不看实绩立敬业守责尽心服务扎实工作言行致的良好习惯。

坚决抵制四风，努力提升个人品行。

力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。

工作和生活中都不搞特权，坚守做人做事用权交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记两个务必，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则。

牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。

带头改进文风会风，坚持厉行节约，反对铺级不愿批评，下级不敢批评不讲学习讲关系，不讲政治讲圈子，不讲正气讲和气最令人担忧的是拉关系划圈子和稀泥团和气等现象，已经成了些干部为人处事的潜规则，并有在党内盛行和蔓延之趋势，这种不良的干部文化对党内正常生活和建设极具影响性和腐蚀性。

比如，每年开展的领导班子民主生活会，也只是形式而毫无实质内容可言，甚至变了调变了味。

成了表扬与自我表扬吹嘘与自我吹嘘。

谈成绩口若悬河滔滔不绝，讲问题躲躲闪闪与己无关，提意见隔靴搔痒蜻蜓点水，说希望千人面百少数领导干部特别是高中级干部违纪违法行为影响恶劣，以及买官卖官等情况。

个别地方甚至出现大官大贪小官小贪无权骂贪有权便贪之风气。

它再次验证了世界各国执政党更替之规律执政党是最有机会和可能腐败的。

因为，执政党拥有分配社会资源和管理整个国家的权力，而人又是具有无限的欲望，如果拥有权力者个人素质不高，同时制度不严格机制不健全和法律不严惩。

那么，腐败行为和现象的发生则是必然之果。

比如发生在黑龙江境内的马德韩桂芝田凤山等人明目张胆和明码标价的卖官鬻爵之案件，共同演绎了及部门执行不力，致使许多问题日积月累成为严重的社会问题和现象。

使之，问题成垒，积重难返。

比如教育乱收费问题屡禁不止，就是极为典型的政府执行力不到位的表现。

还有看病贵看病难，以及开发商囤积房源和哄抬房价，百姓买不起房，只能望房兴叹。

又比如国务院三令五申要求整治污染企业和关闭小煤窑等工作，可是些地方政府就是置若罔闻敷衍了事无动于衷，甚至与不法企业主沆瀣气。

以至于发生环境污染生态失衡事故频发等情况。

如果我们不能及时有效采取有力措施，那么，最终必使政府失去公信力，从而看能力不看德行，特别是重才轻德尤为突出。

使之，任用了些有德无才有才无德无德无才之人。

比如好好先生高学历者能说会道者能搞定事情者投机取巧者，甚至还有腐败分子和跑官买官者二是配备失调。

班子配备讲的是优化组合取长补短形成合力。

可是有的班子在配备时却忽略了优化组合等内容。

比如干才将才和帅才不分，特点特长和特征不分，年龄经历和学历不分，性格性情和气质不分，知识专业和能力不分。

六民主集中制原则执行不严民主集中制原则是我们党的优良传统和党内最高组织原则。

也是我们党能够战胜困难取得进步最根本之保证。

但现在，些领导班子已将该原则和制度抛至九霄云外。

什么集体领导民主集