1、干部任免重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定构建了多层次全覆盖议事方式，包括党政工联席会议教研长年级组长会议教代会会议学生座谈会四种议事形式建立了四级全员考评制度，长年坚持全校教职工评价中层以上干部全校教师评价职工全校学生评价教师的三级考评制度全体教师评价党员完善了处室工作量化评估制度，制定了处室评估工作方案和处室评估细则，开展处室年度工作述职，在全校教职自我完善自我革新自我提高的自能能力。通过参加党的群众路线教育实践活动，随着三个环节的深入推进，经过四风问题的深入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级领导的帮助下，在相关同事的帮助下，在广大群众的监督下，与全体班子道，进步加强。
2、对成员学校深入具体细致的考察。同时由于成员学校较多，距离较远，无法做到面面俱到，在管理上有时会出现以点概面，以偏概全。二学校整体的发展目标。第二，更加注重务实工作。坚持服务学校发展，服务师生成长。如带头深入课堂线，并要求所有校级干部校长助理中层干部全校教师全员关注课堂深入课堂，并每月统计各位干部及教师的听课节数。本学期开骨干教师赴发达地区知名学校进行参观学习，自担任校长以来，共派出干部及教师多人次，分别赴北京上海深圳等地区参观学习，扩大教师视野，转学教师观念。第四，更加注重改革创新。自担任校长以来，在学校稳步推进多项改革举措，以使古老名校能够积极顺应时代的发展和时代的挑战。首先是带领领导班子反复调研，制定了石室中学五年发展规职责。作为石室教育集团。
3、为了谁依靠谁我是谁，自觉做到信念坚定求真务实廉洁自律，密切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神焦裕禄精神众有隔阂三是对困难党员关心照顾不够好，往往仅限于逢年过节慰问，让困难党员困难干部及困难群众体现不到组织的温暖和幸福。六在落实全面从严治党责任方面是重经济轻党建现象仍然没有从根本上得到好转，教育引导不够好，致使基层有些党务干部心用不到党建主业上，岗双责落实不好二是个别班子成中央要求的差距，特别是有些领导干部放松了理论学习，不能把理论学习当成种需要，种对领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导致理想信念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。二宗旨意识有所淡化。宗旨意查材料，并报送和征求了区有关领导有关部门的意见，进行了反。
4、们也要认真对照检查，在整改方案中逐条落实整改，向党员群众做出交待，让党员群众满意。年领导班子成员民主生活会对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动是新形势下，保持党的先进性和纯洁性的次重大洗礼，是教育党员干部牢固树立服务宗旨和马克思主义群众观点，坚实群众基础的次重大举措。于我个人而言，这既是次用群众观点群众立场审视自我解剖自我提高自我的大好机会，更是让自己进步增强群众立场提高自身素质提升管理绩效促进石室中学健康和谐发展的重要契机。根据照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，按照群众提自己找上级点互相帮的总思路，我从形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风四个方面，认真思考，重点查找，深入剖析，现将个人对照检查情况汇报如下遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委。
5、好超越自我，坚持原则规范有序，精通，仍然有近名教师未能认识，也谈不上了解。三享乐主义方面第，懒惰心理作祟，工作细致不够。在对校两区管理过程中，随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。个别工作由于有具体分管干部，所以偶尔会出现督促不够深入不够的情况。在对石室教育集团的管理中，有时畏于路途，对三圈层的学校考察较少，指导较少。第二，吃苦精神不足，工作深入不足。随着学校规模的扩大和教职工人数的增加，与中层干部交流多，和线教职工交流较少。虽然在日常工作中会经常询问教职员工的工作生活情，以此确定了学校未来五年的发展规划。其次是在今年开学之初，以石室中学五年发展规划为指导，提出了本学期的十二项重要工作及未来三年的六大工程，包括建立石室管理标。
6、委会主任，围绕集团申报的十二五课题龙头学校校两区协调共济发展带动教育集团成员学校均衡发展的研究，我坚持积极深入集团成员学校，基本上做到每半月到次成员学校，积极发挥龙头学校的辐射作用，带动集团内部各成员学校的均衡发展，实现教育资源的公平化。作为石室中学的校长，我坚持校两区脉相承的原则，坚持每周至少三天在北湖校区办公，并针对北湖校区新人新校新办的实际情况，深入师生活动的第现场，坚持与各级干部各类骨干教师交心谈心，坚持与学校教职工沟通交流，了解各位教职工的工作情况与思想状况。其次，精简会议和简报。控制会议规模，提高会议实效，注重写短文开短会说短话。能在行政干部内部解决的问题要求，防止灯下黑。对于些不属于民主生活会主要内容的，但与群众切身利益相关的问题，。
7、习，提高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决，为石室中学石室教育集团和成都市的教育事业做出更大贡献,全文完多思中多做，并理论联系实际，将学到的理论知识切实运用到学校的实际工作中。主动钻研，主动学习，进步提升自己的理论素养和理论水平。继续坚持原有的干部学习制度，通过推荐书目推荐文章专题讲座专家报告等形式，带领干部队伍和教师队伍共同在学习中进步，在进步中提升。同时对自己严格要求，带头进行学历提升。二进步加强创新意识，努力提升办学水平。紧密围绕成都教育三化的战略部署开展工作，创新了解深入关心的程度还不够。四奢靡之风方面奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着办公条件好点办公设备高点环境布置好点的思想，出差在外依然存在着住。
8、好点饮食好点交通便利点环境优美点的思想。在具体工作中，有时可能出现对公务接待标准把握不准的情况。特别是在中央八项规定出台之前，在与外单位尤其是上级单位的交往中，容易出现档次低了怕怠慢档次高了怕违规的情况。关于舌尖上的浪费马路上的浪费等问题，本人无人情消费和职务消费，没有违反规定占用住房和办公用房，无违反廉政准则的问题发生。三产生问题的原因分析党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些四风的突出问题，但只是部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修。
9、后人。按照学习理论与投身实践统党性锻炼与人格修养统自我修养与制度约束统的要求，我将继续坚持自重自省自警自励，做好勤政廉政的表率，并积极接受群众的监督。如继续认真参加党内政治生活，积极开展批评与自我批评，接受群众的公开评议继续自觉执行民主集中制的各项制度规定，严格按照规范三重大决策程序，推进依法民主科学治校继续严格遵守各项规章制度，以实际行动贯彻领导廉政准则继续做好实施党务校务公开严守招生录取政策杜绝收费违规违纪严管基建维修工程规范公务车辆使用完善财务工作程序等，自觉接受党和人民群众的监督。五进步加强党员模范意识，带好学校干部队伍。继续坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，为各位干部和学校教师做好表率。继续坚持对干部队伍的心态良。
10、体系推进石室祥云网络教育大力推行校园信息化分校区试行课堂改革积极探索拔尖创新人才的培养逐步推动北湖校区校园文化建设国际办学水平再上新台阶等，使石室中学的内涵发展在新时期焕发新的生机与活力。二四风方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理具体事务的时候生活会民主党派座谈会学生座谈会，监督机构党委教代会财务内审小组，且各个机构相互协调相互促进相互制约，使学校管理的决策力执行力反馈力和监督力成为有机整体。在民主管理方面，学校管理遵循民主集中制原则，充分发扬民主作风，以调动管理执行者和参与者的积极性与创造性。建立了三重大事项集体民主决策体系，凡属重大决策重。
11、政府十项规定市委市政府实施办法精神，转变作风方面的情况遵守党的政治纪律的情况党的政治纪律是维护党的政治原则政治方向和政治路线，规范党组织和党员和要求，真正理解这是党中央着眼于四个全面战略布局做出的整体设计，是党中央治国理政方略的渐次展开和深度推进。党员领导干部要自觉接受党员群众的监督，自觉洗涤思想污垢，积极投入到从严治党的行动中来，在各项工作中带好头，起好示范作用。二强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以两学做学习教育工作为契机，继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，加强党性锻炼，提升四个意识把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章党规党纪党性认识。以四个意识为标尺，以焦裕禄同志为榜样，深刻理。
12、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略繁琐，很难深入发达地区进行长期实在的考察学习，也很难静下心来仔细研究学习改革学校的经验与做法，以致在工作中前瞻不足创新不够。如在创建全国流学校项目建设拔尖创新人才培养学校信息化建设等方面，改革的步子还不够大，改革的力度还不够强。二官僚主义方面第，交流上与学生有距离。作为校长，对学生的情况了解主要通过班主任和年级领导小组的介绍汇报，虽然坚持召开学生座谈会，并积极参与学校活动，但深入接触学生还是不够。了解学生倾听学生还不够，主动下班级访学生的行动还不足。第二，管理上深入线不够。是对集团成员学校的管理深入不够。作为石室教育集团管委会主任，对集团成员学校的管理主要通过参观交流视导等方式，难缺乏。
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领导班子成员民主生活会个人对照检查材料2018