党支部党风廉政建设责任制落实情况自查自纠自我剖析报告材料2018 ㊣精品文档值得下载

元至万元由党政主要领导沟通审定，万元以上由镇长提交党委会审定，集体讨论决定。

进步加大财务管理力度，使财务运行更加阳光透明。

三是强化管理，转变作风。

以四查四纠转变纪律作风整顿及党的群众路线教育实践活动为载体，通过。

党支部党风廉政建设责任制落实情况自查报告今年以来，镇党委认真贯彻落实县委十四届六次和县纪委十四届四次全会精神，按照县委县纪委的系列新部署新要求，进步夯实党委抓廉政建设责任制人廉政风险防范承诺书。

坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。

认真贯彻执行中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定，完善党风廉政建设各项制度，并抓好督促落实。

坚持票否决制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰提拔任用年度考核时票否决。

着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

是的纯洁性的廉政党课，全体党员干部理论素养思想境界业务水平工作能力进步提高。

二狠抓党风廉政建设着重抓了班子建设，切，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实岗双责，确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。

现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下深入开展党风廉政建设宣教月活动，加强反腐倡廉宣传教育局党组对开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动十分重视，局机关党支部认真组织学习，传达贯彻上级开展宣教月活动的重要意义和具体部署。

机关成立了宣教月活动领导小组，由局长朱作旺同志任组长，办公室具体负责宣教月组织实施工作。

制定了机关宣教月活动实施方案，对宣教月活动进行了具体部署和安排，确保了宣教月活动按上级统要求扎实认真进行。

导致用其他用途票据顶替现象，不能客观真实反映财务运行情况，希望能统出台管理制度，规范办事流程，真正让廉政灶发挥应有的作用。

针对上述问题，我们将攻坚克难，再添措施，力争将各项工作落到实处。

全文完员履职情况进行背对背个别谈话，全面了解监委会运行及成员履职情况。

从研判情况可以看出，监委会充实了村级班子力量，监委会主任除本职工作外，还承担了定的其他业务，通过开展业务让群众更加了解和支持监委会工作，群众对村两委会的意见和建议均能通过监委会得到正确的反映和解决，监委会已逐渐成为群众最信任的组织和口舌，得到了广大群众的拥护三是案件办理有条不紊。

通过从检察审计信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，镇纪委积极拓展案源渠道，加大与财政所计生办林业站农业服务中心派出所等沟通交流，对近年来党员干部涉及违反村级财管理破坏森林资源违反计划生育题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。

是深化监督监管理职能。

坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，实行镇村领导挂牌上岗群众点名接访，干部去向公示，民情日记，机关考勤等多项制度，不定期对对镇村干部到岗履职情况进行明察暗访，强化镇村干部管理。

对镇上的项目建设低保年审招投标等重大事项实施全程监督，确保各项工作公平公正。

切实落实党风廉政建设岗双责及相关镇村干部学习的重要内容，充分利用周三学习例会组织镇村组干部集中学习中央八项规定等中省市县纪律法规条例，组织全体机关干部观看焦裕禄生死牛玉儒四风之害等正反警示教育片，坚持每月至少组织次集体学习交流，开展次讲党课活动，教育党员干部问卷调查走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸懒散奢等问题，进步完善了机关干部考核管理办法村干部管理考核办法机关纪律十条等管理制度项，认真落实群众办事干部代办制度，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识效率意识和群众满意度。

坚持包村干部每周到村开展工作不少于天，领导班子成员每月深入件行业纠风效能监察廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员分管干部和村干部头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。

二是摸索实践，推陈出新。

继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设项制度，修订完善了党委会议事规则项目建设管理办法公务接待公车管理等法等文件制度。

为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省市各级关于纪律规定的文件精神传达到每名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。

同时，局党组组成专班，采取定期与不定期明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。

特别是针对今年职工子女高考实六进活动，进步营造了反腐倡廉的人文环境。

开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。

为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。

规定般干部公务外出必须向分管领导报告，领强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

在教育上，我们认真组织党员干部学习了新党章廉政准则等系列党规党纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每名党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神部门实际，制定了党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子及领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。

局党组书记局长与各二级单位主要负责人和局机关各科室负责人分别签订了党风廉政建设责任状，带头并督促其他班子成员认真履行员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，积极参与宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了良好氛围。

是全体党员干部认真学习了新党章，学习了中纪委二次全会精神习近平总书记系列重要讲话。

二是组织机关全体党员干部参观了反腐倡廉警示教育基地枝江市看守所，到警示教育基地接受警分享人傅灵秋党支部党风廉政建设责任制落实情况自查报告年上半年，我局按照省委省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法精神和枝江市年党风廉政建设责任制重点工作任务分解枝责领发号文件有关要求，结合我局设和反腐倡廉工作上，我镇始终围绕中心工作加压奋进真抓实干取得了定的成绩，但却也存在定的困难和面临的问题是纪委案件办理力量薄弱。

虽然镇上也在极力调配人手，但因镇上工作人员少业务量大，流动性强而导致参与案件办理的人员不够，临时拉用的人员却对业务不熟，导致为纪委最基础最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。

目前，已梳理违纪线索条，立案起，办结起，其他起正在办理中，力争月底完成全年任务。

四是监委会管理稳健有力。

继续坚持监委会参与镇村干部例会，将监委会与村两委会进行共同管理，制作统标牌，规范印章，打造村级三驾马车并驾齐驱的良好局面。

结合村级班子换届前研判活动，对全镇个村的监委会进行了班子研判，开展民主测评，对监委会成示提醒，切实加强廉政风险防控。

加大对财务运行及三公经费监管力度，进步完善管理制度，切实把权力关进制度的笼子。

二是办理信访迅速及时。

坚持有案必查有腐必惩，抓早抓小防微杜渐的原则，对项目建设征地拆迁财务管理村务公开等领域开展，制定防范措施，确保党风廉政建设落到实处。

加强对村干部管理力度，村级主要干部进行季度廉洁报告，半年开展述职述廉。

加强从德能勤绩廉等方面对镇村干部进行综合考评力度，并将考核结果作为年度目标责任制考核的主要依据，进行综合评审，严格奖惩，促进了党风廉政建设工作的全面落实。

二是镇纪委履行党风廉政建设责任制监督责任情况全面落实三转工作要求，积极为镇党委出主意当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法，定期检查学习笔记交流心得体会强化作风，倡导细实深严真抓实干筑牢党风，坚持立党为公，执政为民，以清风正气促和谐发展。

四是大力支持纪委工作。