党员干部教育引领和联系服务群众方面存在问题及整改措施方案2018 ㊣ 精品文档 值得下载

管理讲哥们义气，和气过盛而锐气缺少，讲团和气甚至放弃原则，精力投放在谋人上，而对谋事谋管却浮于表面。

三奖励惩处举重若轻，导致动力不足。

是受人为主观因素的影响，执行力度偏软。

在各项绩效考核中，考核和被考人员都不愿得罪人惹麻烦，奉行好人主义平均主义，加扣分凭主观印象，对业绩突出者不多奖，对碌碌无为者不多罚，在定程度上挫伤了部分干部的积极性二是受制度不完善的影响，执行效果有失公允。

干部素质能力不同，责任分工也有多有少工作任务有重有轻。

各单位在分配任务中普遍存在能者多劳，而完成工作中往往会出现干得多失误多受到的批评多压力大，不干或少干的反而出现的机会少，自然受到的批评少，从而不利于调动工作积极性。

四绩效评价顾此失彼，导致压力不够。

干部考评标准本身存在定的难操作性。

是标准相对较粗。

从机关干部到基层干部，没差距目前干部队伍没有认识到学习对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的机关学习定期培训等学习机会流于形式有的干部工作凭习惯和经验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况新任务，习惯于按部就班地工作，习惯于做好眼前工作，对新观念新事则指出明确责任，更要对干部多鼓励多宽容多支持多帮助，多做查漏补缺工作，提高干部干事创业的激情。

整改时限长期坚持关心干部群众工作生活，倾听他们的意见建议和批评，对干部群众的批评要闻过则喜的胸怀，深入分析并及时整改。

整改时限长期坚持切实解决不敢担当的问题。

对分管工作的遗留问题有新官不理旧案和多事不如少事的想法。

整改措施要克服畏难情绪和老好人思想，进步增强事业心和责任感，深入调查研究了解实际情况，掌握手资料，加强分管工作中遗留问题的解决力度。

整改时限今年年底在援疆和分管工作特别是在破解项目建设难题上，敢叫日月换新天，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试敢想敢干敢为人先敢于担当的勇气和魄力，科学的提出管用实在情况解决问题。

每月要积极走访联系点次，帮助解决单位和群众在生产和生活中遇到的的突出问题。

整改时限今年年底工作重形式，不讲实效。

些重点工作抓得不实不狠，督导落实不够得力，缺乏韧劲，挂了空挡。

整改措施努力消减各类形式性事务，拿出更多的时间用在下基层调研和现场指导解决实际问题。

般性会议讲话控制在分钟之内，删减些不必要的检查评比事项。

整改时限今年年底以强烈事业心和责任感，直面问题和矛盾，重大工作和项目既要亲力亲为，又要注重组织推动协调落实，扑下身子真抓实干，不做表面文章，重点工作亲自负责亲自过问亲自督办，级抓级，级带级，层层抓落实。

亲自负责安居富民项目建设，坚持每周赴实地召开次现场办公会，现场研究解决问题。

整改时限今年年底二官僚主义方面。

脱离群众的问题。

来托克逊工作以后，认为自己只是名援疆挂职干部，有重点抓好援疆项目建设和即使想帮助群众解合不够紧密，难以真实应证核心履职情况。

三是标准相对较虚。

些考评的标准看似很具体，但具体怎样去量，没有量的具体办法，似乎干部民主测评成了干部考评的唯定性依据，甚至出现工作任务越重付出越多的干部绩效考评结果却越差的倒挂现象，造成部分分值失实，达不到真正竞争激励的目的。

全文完多于引导，使各级干部疲于应付，把教育当负担，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，应付了事。

二是方法滞后。

现在的干部与干部之间文化程度社会见识等方面相差无几，从而使受教育的干部觉得学不到东西，对教育不感兴趣，加上些干部开展政治教育做思想工作缺乏经验，方式方法简单，很难收到实际效果。

三是流于形式。

现在的干部普遍存在把思想政治教育当成抄笔记任务来完成，用来应付检查，表面工作多，实际教育少，单位领导和干部业务交流的多，思想交流得少。

队伍管理瞻前顾后，导致威力不大。

党管干部缺乏力度，个别中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。

二作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地切实解决农民群众的实际问题有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多，深入基层少，了解社情民意不够，对村社区安排布置多，检查督促少，具体指导少些干部工作职责不明确，工作重点不突出，些干部缺乏活力干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，些干部无心工作，千方百计找门路跑调动，对本职工作往往敷衍了事。

三制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设置不科学，按照目前的三定方案，机构设置上与工作实际不相配套，混岗人多岗个岗位多位领导分管职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位其次是需要经过较长时间稳步推进的工作，发扬钉钉子精神，以功成不必在我的决心，持之以恒，常抓不懈。

整改时限今年年底四奢靡之风方面。

执行干部廉政标准不严。

参加过些为事业为面子为朋友而吃喝的活动，下基层和出差时有接受过超标准的接待，在公务接待和朋友走访中，有互赠土特产的现象。

整改措施坚决带头执行中央八项规定。

按照中央反四风的总要求，自觉遵守援疆纪律，主动接受各方面的监督，切实履行轻车简从，严格执行接待标准，不接受宴请严格落实党风廉政建设责任制，认真执行个人重大事项报告制度，坚持勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。

严格执行厉行节约制止奢侈浪费行为的规定，发扬艰苦奋斗勤俭节约的做到和群众打成片，对他们的思想状况和生产生活情况以及存在的实际困难了解不深，关心不够。

整改措施紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持民生优先群众第基层重要的执政理念，牢固树立群众观点，倾听群众的意见建议，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把分管事关群众利益的民生工程抓好整改时限今年年底加快安居富民保障性住房作中遇有阻力，或因分管部门执行不力而难以推进落实时，要冷静下来分析原因，研究解决办法，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。

整改时限长期坚持对工作中的不足和，既要按照组织原基层民族宗教工作的现状存在的突出问题不少于次，认真分析研究解决问题的途径和办法。

整改时限长期坚持政治执行力不强。

在工作中缺乏敢于担当勇于负责的魄力，对地委县委的重大战略部署，有理解不深刻落实不到位的现象。

整改措施继续推进安居富民工程和保障性住房县人民医院中心楼建设，力争在月底交付使用。

整改时限今年年底充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，千方百计争取资金，确保在教育发展人才培养技术帮带方面取得新成效。

整改时限今年年底要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作，吸引更多湖南企业来县投资兴业。

整改时限近年二针对四风方面存在的突出问题形式主义方面。

理论学习不够扎实。

被动学习多，主动学习少，理论学习的主动性和深入性不够。

整改措施把习近平总书记系列讲话以及党的民族宗教政策等作为理论学习的重的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决政治上不够坚强和四风等方面所存在突出问题，确保达到修正纠正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。

针对政治上不够坚强的整改措施政治坚定性不强。

由于自己是从内地来新疆工作，还保持种经济发展是第要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从新疆的区位资源优势宗教历史沿革国际战略地位来认识新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性复杂性尖锐性认识不够。

整改措施切实将政治坚强作为第标准，社会稳定和长治久安作为第任务，深刻领会实质，保持清醒头脑，增强忧患意识责任意识战略定力，切实将思想和行动统到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判能力，时刻保持大局观念，把确保不出事，不出大事作为维护社会稳定长治久安的根本出发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。

整改时限长期坚持深入学习党的民族政策和宗教政节，推进党群活动服务中心建设落到动服务中心。

二是在工业园区产业园区经济开发区等非公企业相对聚集的中心，依托园区管委会建设园区型党群服务活动中心，如石嘴山高新技术产业开发区党群活动服务中心。

三是选择企业比较小同行业比较集中的专业市场，建设党群活动服务中心，如石嘴山市道路运输行业党群活动服务中心。

四是依托非公企业比较密集从业人员较多的商业中心综合商务商业楼宇建设党群活动服务中心。

通过探索多样化的组建模式，确保非公企业和社会组织党员都能方便地参加活动，共享区域内党建资源。

第二，努力构建多元投入的经费保障格局。

要争取财服务中心要发挥好便民服务的功能，紧贴职工群众实际需求，把工作重心转到服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员上来，积极搭建服务党员和群众的平台。

比如，可以有序开展政策宣传法律援助扶贫帮困治安维稳等为民便民服务可以成为党组织倾听民意服务群众凝聚人心的连心桥可以组织引导鼓励党员职工开展各种喜闻乐见的文体活动，开展体育比赛书画摄影展心理咨询等活动，将党群活动服务中心打造成为党员群众休闲娱乐放松的身心港湾。

第三，要建成推动法，邀请专家学者技术人才进行现场授课，将党群活动服务中心打造成技术交流以充分发挥各方面力量，拓宽资金募集渠道，提高帮扶能力，切实增强党员归属感荣誉感和责任感，增强党组织凝聚力，为非公企业和社会组织发展积聚力量。

第三，推进党群活动服务中心建设，是强化流动党员管理服务的必然要求。

加强流动党员管理服务