市政府办公室对某中学开展调研情况的报告（优秀）-调研报告材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

，对自查出来的具体问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。

当前能解决的问题要迅速解决对近期不能解决的问题，按照领导班子成员分工，分别组织专题调研，实行责任制，争取尽快解决。

并邀请市人大代表政协委员对府办班子整改情况进行评议，虚心听取意见和建议，力争在不太长的时间内整改出成效，真正达到此次活动的预期效果。

特此报告，第篇市政府办公室领导班子民主生活会情况报告市纪委市委组织部根据市委的要求，市政府办公室于月日下午召开了府办领导班子民主生活会。

班子成员除名同志因事请假外，名同志参加了会议，市纪委常委同志也应邀参加会议进行指导。

会议紧紧围绕先进性教育这主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，对中心意识服务意识工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。

总体看，这次民主生活会主题集中，质量较高，效果很好。

大家态度端正，发言认真，坚持了实事求是，有说有说的原则，基本上抓住了存在的主要问题，够。

在服务基层企业群众和内部职工方面在为基层企业服务方面，被动服务多，积极主动地想基层企业所想，急基层企业所急少，尤其是围绕优化经济发展环境开展调研少，提出可行性的建议不多。

在接待来访群众时，个别工作人员有语言冷淡态度生硬的问题。

市政府办公室对中学开展调研情况的报告优秀范文调研报告材料。

存在问题的原因府办领导班子成员致认为，存在问题的具体原因是多方面的，但根本的原因有点理论学习不够，思想观念不适应形势发展的需要个别同志对学习重视不够，认识不足，没有把学习理论武装自己改造主观世界作为班子成员的重要任务来对待，因而，学习坚持得不好，致使理论素养不高，业务水平提高不快，不能很好地把握经济形势和发展规律。

服务意识不浓，工作主动性不强少数工作人员思想观念转变滞后，没有找准为经济建设服务的切入点，工作照搬老框框，处理问题凭经验。

个别人对自己要求不严，纪律观念不强个别工作人员上进心不强，对自己不是高标准严要求，从而在工作纪律等方面放松自己。

有的纪律观念淡漠，这与办公室领导班子管理不严不细有定的关系。

整改措施进步增强中心意识。

是建立议事制度，定期围绕服务全市的中心工作展开讨论研究，拿出具体措施。

要紧紧围绕项目建设优化环境工业改是广泛吸取多方面的知识。

认真学习社会主义市场经济理论，学习相关的知识，项目知识，学习党的路线方针政策，学习法律法规科技金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。

要了解和研究全市项目建设经济发展环境情况，掌握开展工作的第手资料，形成批调研成果，为市委市政府正确决策提供参考依据。

牢固树立宗旨意识和群众意识，切实转变工作作风。

班子成员要加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，养成谦虚谨慎不骄不躁的作风。

切实转变工作作风，大兴调查研究之风，选好调研题目，深入基层调查研究，听取群众意见，解决实际问题。

狠抓工作落实，班子成员工作主动，各负其责，各尽其职，认真落实好分管的各项工作，想尽千方百计为基层部门和项目投资业主做好服务。

加强廉政建设，严以律已，廉洁行政。

管住自己，管住亲属，管住身边工作人员，带头执行廉洁自律的各项规定，做到廉洁行政，执政为民。

带头抵制人情风吃喝风，不用公款请私客，接待上严格执行标准不用公车办私事。

我们建议，是在新校舍建成前，人事部门向上争取增加的的编制尽快批复。

是鉴于市区仅所高中含中高中部所初中，各学校的师资配备不合理的情况，应该打破市区界限，明确市及爱辉区的管理权限，有利于教师流动，资源合理分配，由市教育行政主管部门牵头，人事部门参与拿出方案，市区统协商解决。

关于资金问题。

自年以来，为创建示范高中，大力改善办学条件，学校背负了余万元债务。

近几年来，在有关部门的支持协调下，向省国家争取到了近余万元的资金，但目前中学每年需还银行贷款万元。

目前学校每年收费约万元，政府每年拨付的事业费不足万元而学校正常支出约余万元，支付长期代课教师的工资余万元，加之余万元的银行贷款，学校收不抵支，些教育教学设施的购置更新维修被迫搁置。

学校建议，市政府出台优惠政策，从市财政每年借贷万元，连续借年，以缓解学校资金压力。

我们建议，市政府不宜出台借贷政策。

对于学校的资金不足问题，是通过逐年增加财政投入解决是易地重建过程中通过向上争取解决部分是新校建成后，开展特色教育分流，其中教学人员人。

他们均系学校的骨干教师，大多年纪偏大，部分人的健康状况不太好，担心将来深化改革，自己无法与年轻人站在个基准线上竞争，更担心退休后的待遇无法保障。

学校建议，市政府在可能的情况下，准许符合分流基本条件的人员分流出去，教师按照退养管理，非教学人员按照提前退休处理。

另外，在可能的情况下，帮助骨干教师家属解决实际困难，解除这些骨干教师的后顾之忧，确保他们能够以全部精力投身到工作之中建议参阅关于中学名上访教师的处理意见。

对于解决部分骨干教师家属的实际困难问题，是由人事和劳动部门进行调查核实，积极创造条件，在有空编的事业单位中进行调。

是在新增工作岗位上优先考虑。

是在新建中学的新增编制中优先解决。

关于学校周边环境治理问题。

多年来，经有关方面努力，学校的周边环境得到较大改善，但在文化市场和治安方面仍存在些问题。

是在校园周边不足米处有网吧，违反了国家的有关规定。

是校外人员到校寻衅滋事，干扰学校正常的教学秩序。

建议有关部门加大管理打击的力度，为学校提供更加优良的发展环境。

市政府办公室对中学开展调研情况的报告优秀范文调研报告第篇市政府办公室对中学开展调研情况的报告关于对中学开展调研情况的报告按照市长的指示，市政府办公室的问题，有些是主管市长和教育行政主管部门能够解决的问题。

具体问题如下学校自身可以解决的问题。

主要包括是学校在管理方面存在漏洞，重教学，轻管理，些制度没能很好地执行，比如在学生违纪处理教师和教辅人员考核等方面管理不到位，教师中存在不满情绪。

是由于学校教师力量薄弱，任课教师忙于教课，没有时间和精力搞教研，不利于教师队伍自身素质和教学质量的提高。

对于此类问题，我们认为学校应该加强自身管理，对于行之有效的制度要执行好。

同时，积极探索建立教学与教研相结合教学与绩效相结合的工作机制，同时，合理调配人力资源，强化教育培训，提高教学与科研质量。

主管市长和教育行政主管部门能够解决的问题。

是教育系统缺乏科学的评估体系问题。

全市教育系统对学校及教师的综合评价不科学，考核过程中不尽人意，影响教师工作积极性。

我们建议，由教育局专题调研，借鉴外地先进经验，制定符合我市实际的综合考评体系。

是教师享受政治待遇问题。

我们建议，协调人大政协，在人大代表和政协委员中增加教师人数，或在评选各级劳模等政治荣誉中增加教师所占比例。

是政府对学校教师及学生的物质奖励投入不足问题。

嫩江中学每年奖励老师元，中学每年奖励教师不足元，市政府没有建立对教师及学生进行奖励的制度因，中学在编制方面面临较大压力，严重制约学校发展，主要表现在个方面是总量不足。

中学编制为人。

按照黑政办发号文件规定的编制标准，学校的编制数额应达到个，目前缺个编。

是人员结构不合理。

目前，学校现有在编的名包括名退养人员教职工中，非教学人员高达人。

按照黑政办发号文件划定的人员结构比例计算，学校非教学人员应该为人，目前超出人。

是新招聘人员落编滞后。

自年起，市里要求学校每年招聘来的大学生要在年后才落人事关系。

这年中，他们的工资及福利待遇均需要学校自筹解决，仅此项，学校已累计支付近万元。

针对上述问题，学校建议由人事部门根据学校学生数量的变化情况，每年为学校核定次编制。

或预先留出定的空额，由人事部门统控制，根据学校学生数量变化情况分年度进人。

根据实际需要，准许学校现阶段超编进人。

通过自然减员扩大办学规模增加招生等途径，逐渐解决超编问题。

实现优秀师资流动。

由于学校近年来人员没有进行流动，在今年的人事制度改革中又实行不超编不分流政策，教师只能按现岗现职安排，校内教师很难实现优者上，平者让，庸者下，紧缺学科教师也很难得到及时补充。

可否参照嫩江县从县里各学校抽调骨干教师充实嫩江高中的办法，准许市区内的学校教师在定数量定范围内流动。

抓学习，题调研，我们坚持在基层蹲上天至周的时间，直接接触实际，接触群众，解剖本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看麻雀，寻找科学决策的依据和目标，猎举实施科学决策的锦囊妙计。

是派工作组调查。

针对农村广播电视发展缓慢和地税工作成绩显著两个专题调研，领导研究，亲自指派，由相关部门成员组成的工作组下去调研。

是坚持实事求是。

坚决避免空中作业走马观花等主观主义形式主义，善于分析，善于鉴别，确保调查得来的材料真实可靠，调查的结论科学合理。

抓制度，形成常抓不懈搞调研的长效机制方面制定并完善调研的各种制度，要求每月出期调查研究，每名文秘人员每季度在县级以上刊物至少发表篇调研文章，并明确了奖惩措施。

同时建立督促检查制度，对文秘人员开展调研的情况进行检查，发现问题督促整改，确保调研制度落实到人，确保调研工作生机勃勃的开展起来。

第篇市政府办公室领导班子民主生活会情况报告市纪委市委组织部根据市委的要求，市政府办公室于月日下午召开了府办领导班子民主生活会。

班子成员除名同志因事请假外，名同志参加了会议，市纪委常委同志也应邀参加会议进行指导。

会议紧紧围绕先进性教育这主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，对中心意识服务意识工作作风等方面存在的性教育读本关于重温两个务必的重要讲话等，班子成员边学习边剖析边整改。

通过学习，班子成员统了思想，提高了对这次民主生活会重要性的认识，为高质量开好民主生活会奠定了良好的思想基矗是广泛征求意见。

通过召开全体会党小组会各种类型座谈会，设立征求意见箱发放征求意见表等多种形式，广泛征求市直部门非公企业及办公室内部干