1、网上沟通平台了解产品信息，公司的产品主要为网站和软件。服务主要以网络沟通为主，和般的网络沟通工具样，但是要做到亲切，友好，让消费者满意。产品优势我公司的产品优势有注册的商家必须是有合法执照的企业或工厂，有诚信度和质量保障。二每种商品只有十家公司或工厂注册，减小合作伙伴的竞争力，能达到与合作伙伴双赢。三每种商品的原料，进货，运输，生产，加工，制成成品的全过程用张网页表现出来，用到了物联网的思想，又明确了产品的来源，使产品透明化，消费者更放心。核心技术我公司的核心技术为网页设计和软件设计，主页为个搜索引擎。网页设计主要用软件，因为此软件设计网页动态清新，网页的亮点为清楚，特别是产品介绍的那个网页为核心亮点，也是公司的核心竞争力。网页开头为产品原料介绍，有图片做补充，然后是运输途径介绍，外加动态图，然后是工厂加工生产介绍，并有工厂实际操作图，。
2、或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的，按劳动法第条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制。
3、，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过个月经与乙方协商致，甲方解除劳动合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合。
4、从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之，甲方不得依据本合同第二十二条第二十三条终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十二条第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。第二十七条有下列情。
5、满足消费者的心里，才会有消费者愿意来消费。个长期为群众着想的企业才会长存，我们的企业要以人为本，坚持科学发展观，紧跟着社会前进的步伐走，企业壮大后会做些公益活动。要做到取之社会，回报社会，要想做善事，手中先有钱，有钱不能忘本是公司责任,合作对于公司也非常重要，世纪的竞争，不是人才与人才的竞争，也不是企业与企业的竞争，而是团队与团队的竞争。个企业就像个团队，成员之间的默契和合作很重要。企业员工要上下心，团队争力才是企业的竞争力，各成员高效的合作才会使企业健康的发展，员工要和公司思想同步，每个员工保持良好合作，拥有共同的革命信仰，没有完美的个人，只有完美的团队。严谨是公司的每个员工应该做到个人要求，工作要丝不苟，态度决定切，公司要摒弃拖拖拉拉，迟到，早退的不良现象，工作认真对待。因为作为公司的员，也要对公司负起责任，不能三心二意，个小小的失。
6、度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更解除终止续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之，甲方可解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不。
7、后是制成成品，所有东西都表现在张网页上，清楚明了。最后是满意付款，拍下货之后很快直接从工厂发货，工厂直接与物流公司签约，直接送货到物流，然后发给消费者，省略了中间的组多环节。公司也生产软件，月乌网为公司的主要产品，用户可以直接从网上下载安装就可以直接进入公司主页的搜索引擎。公司还有许多维修人员，公司特别注重网站维护和创新，对系统的漏洞特别重视，要保证公司的重要信息和用户的重要信息不被盗取。公司会招部分优秀的编程人员用于对网站的维护和保护，将公司打造成个风险最小，信用最高的网络服务平台公司。研究与开发公司注重创新，所以在研究与开发上非常重视，公司会成立创新小组，主要研究物联网怎样与互联网更大更紧密的结合，要将万物与互联网联系起来，方便人们的生活。公司也会开发各种新型软件，用于市场要求，不断满足消费者的要求，软件将摒弃淘宝样的不良信息，严禁。
8、广告植入，加大木马防护系统，在摒弃般网站的多余信息，是网站做到清楚看，消费者眼就可以看到自己所需的信息，公司的研究方向是把切不良信息摒弃在公司网页外，将我公司打造成个网上的合法商场。产权策略公司将所有的技术产权申请专利保护，计划章乙方代表人乙方盖章本合同于年月日签定年月日附件劳动合同甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方性别年龄居民身份证号码年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同终止。二工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。
9、有好奇心，解决的消费者的好奇心就解决了消费者的消费防线，看到了产品的内在成分，让消费者花钱花的安心，工厂就不用顾销售员到处跑，只等着收钱就行。举三得，何乐而不为呢,企业文化月乌科技有限公司以创新，诚信，奉献，合作，严谨十字为企业文化的精髓。首先创新是个名族的灵魂，更是个企业的灵魂，时代在不断发展，人类在不断进步，人类需要成长，社会需要成长，企业更需要成长，个成不变的企业是没法长存的，要不断随着时代的发展而创新新的东西去造福人类，适应社会。诚信是个企业的根本，个没有信用的人是不会有朋友的，个没有信用的企业是不会有合作伙伴的。信誉关系着企业的命运，公司的每为员工要牢记诚信的重要性，答应别人的事定要做到，宁可自己吃亏也要抱住诚信，诚信使企业生存之本，有它才有公司的正常运作。个人需要有奉献精神，个企业也需要有奉献精神。要牢记顾客是上帝，我们只有。
10、可能会造成巨大的损失。所以，严谨之风为企业之风。第四章公司产品与技术产品介绍公司的产品为网页为主页，主页有个搜索引擎，用来收索消费者所需产品，产品搜索之后会有许多网页超链接。搜个产品之后会出现另个网页，但会出现十家公司或工厂的名字，消费者看中个之后点击进入，就会进入另个网页，这个网页是公司各种产品。当看重自己喜欢的款式，点击进入，就会有个网页浏览，浏览的是这个产品的原料，进货，运输，加工，生产，成品的各种介绍，详细的所有流程表现在网页上，让消费者知道产品是怎么来的。如果不满意，则可以自己换，如果满意，则再点击进入，就会出现付款，金额直接打入公司账户，七天之内可以退货，属于我们公司的那部分也会自动打入本公司,就这样完成产品交易。产品服务本公司以网络销售与服务为主，服务方式与淘宝样，有客服，给予消费者咨询服务。网站维修与保养，消费者直接通过。
11、形之，乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八经济补偿与赔偿第三十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第三十条下列情形。
12、甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
月乌网多媒体软件平台商业计划书DOC_49页资料