1、对中心职能进行明确，为中心开展工作履行职能加强管理提供法律依据二是提供体制保障。结合新轮机构改革，明确中心的机构性质职能设置人员编制和管理模式，赋予中心定的权力，明确中心与部门的职责分工，确保中心在组织管理监督协调服务等各方面充分发挥作用。健全中心与部门的良性互动机制，落实进驻部门领导到中心带班办公制度，适当增加中心业务办理在部门绩效考评中的权重三是整合行政资源。充分发挥公共资源交易平台作用，加快电子政务建设步伐，简化审批环节，提高审批效率。按多个部门个政府的理念，逐步弱化部门界限，以行政服务中心为平台，把各个部门行政程序作为中心的工作程序，探索集中实施行政审批权的实现形式四是加大资金投入。建议各。
2、员，使党员在各方面走在前头，成为岗位工作的标杆。三是创新党员教育的方法手段。教育载体上，开展红旗窗口党员先锋岗先锋岗等创先争优活动。根据中心特点开展灵活多样小型分散的教育活动，增强党的活动影响力。充分利用网络微信短信等新平台开展学习教育，既解决人员难集中时间难保证的矛盾，又调动党员干部的参与热情。行政服务中心党建调查报告行政服务中心原名行政审批服务中心，是集信息与咨询审批与收费管理与协调投诉与监督于体的综合性行政服务机构。它以便民规范高效廉洁为宗旨，推行站式办公条龙服务并联式审批阳光下作业规范化管理的运行模式，极大地方便了办事群众，体现了党和政府以民为本的宗旨和马上就办办就办好的理念。实践证明，行。
3、总局国标委审批。市行政服务中心被列为全省行政服务中心标准化建设示范单位省先进基层党组织县行政服务中心被省直机关工委列入全省行政服务中心党建工作示范点。二市行政服务中心党的建设存在的问题与挑战总体上看，市县两级行政服务中心能够积极主动地探索新时期加强党建工作的新路子新方法，积极开展工作。但是，由于各县市行政服务中心的机构设置年月才在机构改革中予以明确，有的管理人员还未配备到位，管理体制还不够完善，在协调监督指导工作方面很难达到预期效果。且中心工作的特殊性，中心自身对党的建设积极研究探索实践还不够，存在思路不新方法不活理念滞后等问题，主要表现在中心行政监管责权不统。是监督管理难覆盖。由于国家行政审批制。
4、行政服务中心党的建设情况进行调研，现将调研情况报告如下市行政服务中心党的建设基本情况全市有市县市行政服务中心个，并在全市个乡镇街道设便民服务点。进驻单位个，工作人员人。均已成立党组织，其中党委个总支个支部个，党员名，占窗口工作人员的。行政服务中心成立于年月，是市区区合的政府审批服务平台。目前进驻部门个，工作人员人，审批服务事项个。中心机关党委成立于年，下设个支部个党小组，现有党员人，占窗口工作人员的。县行政服务中心年月挂牌成立，是除区外较早组建行政服务中心的县，目前进驻部门个，工作人员人，审批服务事项个。中心党总支成立于年月，下设个支部，党员人，占窗口工作人员的。等县从年月开始均相继组建行政服务中。
5、索实践还不够，存在思路不新方法不活理念滞后等问题，主要表现在中心行政监管责权不统。是监督管理难覆盖。由于国家行政审批制度改革方面相关的法律法规和政策的制定出台，是针对有审批事权的行政职能部门而定，作为行政服务中心，它的运作却没有具体的法律法规依据，而且中心不是行政执法主体，无权决定窗口的审批业务，这就难免造成监管上的真空地带。同时，按现行行政管理体制，有的行政许可项目办理要涉及多个部门或同部门内几个科室，有的要经过省市县多层审批，办事者多头跑重复跑的现象难以从根本上消除，中心对在中心以外办理的环节难以实行有效监管。二是中心功能不完备。些审批部门没有向中心窗口人员充分授权，审批事项不能在个场所内全部。
6、服务中心作为转变政府职能优化经济发展环境的新生产物，定程度地解决了政府部门管理的越位缺位错位的问题，已成为深化行政管理体制改革推进服务型政府建设的突破口，在推进政务公开加强政务服务提升服务效能促进廉洁行政等方面发挥了重要作用。近年来，随着行政管理体制和行政审批制度改革的不断深化，各地行政服务机构迅速发展壮大。中心作为党委政府服务群众的前沿窗口，在推动行政管理体制改革，打造服务型政府方面发挥着越来越重要的作用，也给中心党的建设提出新的挑战。如何与时俱进理顺中心管理体制创新中心党建工作机制进步发挥中心党组织和党员的作用成为摆在我们面前的个重要课题。年月，市直机关党工委市行政服务中心联合组成调研组，对全。
7、政府将中心建设纳入为民办实事项目，财政部门充分保证中心的预算，完善硬件设施，改善服务场所，将行政服务中心纳入地方电子政务发展规划,优先安排中心电子政务建设资金。二理顺中心管理体制。是创新党员管理模式。对中心入驻党员实行双重管理，过双重组织生活。由原单位出具党员管理委托书，在不变更入驻党员关系的基础上，既让入驻党员可以参加中心支部组织的各项活动，又可参加原单位党组织的各项活动，解决入驻党员担心被原单位遗忘和边缘化的问题。二是理顺干部管理体制。落实行政服务中心进驻干部管理办法，要求进驻人员在中心的时间原则上要达到二年以上，同时大力推广党建工作机制，完善党员实施岗双责双培双荐双向培训等管理体制，提升窗口。
8、务水平。三是健全完善组织机构。结合三定配齐配强中心管理人员，配备必要的专职党务干部含纪委干部，健全工青妇组织。认真落实党建带三建，发挥工青妇等群团组织的作用，形成党建工作的整体合力。三健全激励保障机制。是评先评优向窗口人员倾斜。进驻干部年度考核优秀等次名额按进驻干部总数的以上实行单列管理，在评选优秀共产党员优秀共青团员劳动模范三八红旗手等先进时，在同等条件下优先考虑窗口人员。二是重视优秀窗口人员的培养选拔。中心要加强与派驻单位党组的联系，主动争取派驻单位特别是部门把手的支持，每年以推荐函的形式积极向派驻单位推荐窗口优秀干部。派驻单位对中心推荐的干部应予以重点关注和优先使用。组织部门在推荐后备干部时。
9、创先争优先进基层党组织国家级服务业标准化试点单位省级文明单位省标准贡献奖等荣誉，年月，以和为主起草的行政服务国标报质检总局国标委审批。市行政服务中心被列为全省行政服务中心标准化建设示范单位省先进基层党组织县行政服务中心被省直机关工委列入全省行政服务中心党建工作示范点。二市行政服务中心党的建设存在的问题与挑战总体上看，市县两级行政服务中心能够积极主动地探索新时期加强党建工作的新路子新方法，积极开展工作。但是，由于各县市行政服务中心的机构设置年月才在机构改革中予以明确，有的管理人员还未配备到位，管理体制还不够完善，在协调监督指导工作方面很难达到预期效果。且中心工作的特殊性，中心自身对党的建设积极研究探。
10、结，还需拿回原部门审批，中心成为行政审批中转站些需要现场勘验调查的审批项目，窗口人员受理后，要有专人负责传递申请，专人负责勘验调查，离群众进个门办所有事的期望仍有相当距离。三是中心投入不足。多数县级中心办公场所还属临时租用，面积有大有小，有的办公场所过于拥挤，根本无法落实应进则进要求，联办齐办的审批链条建立运行受到严重制约。有的没有停车场地，给办事群众带来不便。二中心党员管理体制难落实。些窗口的党员不愿意将组织关系转入中心管理。根据省关于加强行政服务中心党的建设的意见办发目前在中心的职能定位上，国家没有明确的法律依据，为行政服务中心履行职能，开展工作带来很大的压力和阻力。建议人大政府通过立法的形式。
11、，进驻部门分别是个，办理审批服务事项分别有个，工作人员在人不等，已同步成立中心党支部。党员数最多的县，有名党员，占窗口工作人员的，党员数最少的县，有名党员，占窗口工作人员的。近年来，在各级党委政府及派出部门的关心支持下，积极打造先锋党建品牌，探索建立党建工作机制，创新党员教育管理模式，搭建党员发挥作用平台，努力培育特色窗口文化，市县行政服务中心基层党组织活力不断增强，党员先锋模范作用进步发挥，实现了党建工作与中心业务工作良性互动，中心的各项工作迈上新台阶。市级行政服务中心先后获得全国创先争优先进基层党组织国家级服务业标准化试点单位省级文明单位省标准贡献奖等荣誉，年月，以和为主起草的行政服务国标报质。
12、予中心定的单列指标，采取选派新提拔干部到中心挂职的做法，增强进驻人员光荣感和归属感，营造关心支持中心建设的浓厚氛围。三是改善窗口人员的待遇。建议相关部门统规定窗口人员特殊岗位津补贴标准，对进驻人员给予必要的经济补助。四发挥中心党组织的作用。是充分发挥支部的战斗堡垒作用。健全党的组织机构，把支部建在窗口，按部门或按办公场所归类，在窗口设立党支部或党小组，选好配强支部领导班子，发挥党支部的宣传组织作用。平时以支部党小组为单位开展党的活动，让党的组织系统扎根中心每个岗位，增强党组织的凝聚力和号召力。二是发挥党员的示范带动作用。搭建党员干部作用发挥平台，实施党员带二先锋工程，即个党员帮助带动二个非党员工作。
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行政服务中心党建调查报告