们牢固树立求真务实的工作作风，凝聚全体员工的力量，全力以赴，高标准高质量高要求干好本职工作，促进公司各项重点工作任务的顺利完成，实现公司科学快速发展具有十分重要的意义。

二认真开展对照检查，自查自纠。

按照市局党委开展集中教育整顿活动和开好这次民主生活会的要求，我紧紧围绕七对照七检查，认真对照检查党委班子成员和自身在思想工作作风存在的问题，对照检查是否存在政策不清职责不清业务不清的问题对照检查是否存在没有按照科学发展观的要求，不按规律办事，没有把发展作为第要务，工作责任心不强，履职能力较弱，工作思路不清的问题是否存在贯彻落实上级决策不及时不主动不坚决不到位的问题是否存在工作漂浮，组织纪律性差，掌握公司情况不够准确全面的问题是否存在宗旨意识淡化，没有掌好权用好权的问题是否存在创新意识不强，工作标准不高，精神状态不佳的问题是否存在制度不健全，执行不到位，管理涣散，缺乏监督，导致部分干部不能认真履职的问题等等。

从自查自纠的总体情况来看，绝大部分干部的思想工作作风是良好的。

领导班子始终坚持用科学发展观指导工作实践，把公司经济发展作为第要务，立足长远，超前思维，认真谋划，民主决策，倾心倾力建设高起点高标准的基地现代化粮库，打造粮库绿色储粮新品牌，实施兼并粮库等，近两年来公司改革发展发生了巨大变化，干部职工的收入显著提高。

在今年的抗震救灾中，公司领导班子迅速反应，全面部署，保证了市场粮食供应，维护了社会稳定班子成员均战斗在线，排险情查粮情，稳人心，充分发挥了党委班子的领导核心作用和领导干部的模范带头作用，确保了各级储备粮安全和职工队伍稳定。

在加强内部规范化管理中，制订了关于进步加强机关作风建设的若干规定中层干部管理办法公司员工考勤考纪管理办法公司招待用餐规定储备粮规范化制度汇编车辆节能耗油工作措施等系列规章制度，实行了季度重点工作考核。

全体班子成员能认真履行职责，不仅能深入现场开展调查研究，掌握第手情况，而且对于班子决策能坚决执行，及时督促检查，确保各项工作任务按时完成。

三存在的问题和差距。

领导干部和全体干部贯彻落实科学发展观的能力有待进步提高。

公司党政贯重视干部队伍思想建设，通过集中学习培训组织研讨辅导讲座征文活动和外出参观等各种形式，不断加强班子成员和中层干部的政治理论和业务知识的学习，全体干部的理论水平有了显著提高。

但学习文件多些，结合实际深入探讨少些，部分干部不能真正做到理论联系实际，用先进的理论指导工作实践，理论联系实际解决企业发展中出现问题的能力需要与时俱进，不断提高。

创新意识不够强。

从公司改制以来，公司积极探索和建立健全现代企业各项制度，企业内部管理逐步走上了规范化发展道路，但还没有完全形成适应市场经济条件的有效的公司管理体制和经营模式，还没有完全形成具有定凝聚力和竞争力且具有自身特色的企业文化。

同时，部分干部在工作中存在定的经验主义，有求稳怕乱的思想，定程度上影响了工作创新推进。

调查研究工作做的还不够扎实。

工作安排多些，检查少些在检查时听汇报多些，深入群众之中了解情况少些。

未能最准确最及时最全面的掌握基层信息，定程度上影响决策的执行力。

四整改方向与措施。

坚持理论联系实际的学风和工作作风，认真研究发展过程中出现新情况新问题，积度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的联系的辨证的眼光看待和处理问题。

理论联系实际上还有差距对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。

理论和实践存在定的差距，解决实际问题时没能始终坚持两点论重点论。

在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况新问题，处理起来时就不得不临时找文件查资料，学习政策，研究精神。

责任意识不够强由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。

有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之有时自己认为无足轻重无碍大局可干可不干的事，也就无动于衷有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

思想解放程度不够因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。

创新意识不强，处理问题时老喜欢看别人的或是用贯的老套路老办法。

对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

对工作的热情度不够工作是项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。

但日复日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二产生问题的原因分析平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。

以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地系统地全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

在工作岗位上，我认为只要能收好发好传真就行了，而放松了对其他知识的学习。

理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义毛泽东思想邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。

由于忽视了对党的路线方针政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。

加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这不良习惯致使学习收效不大。

群众观念弱化我们的切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系权为民用利为民谋。

由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会不多，与他们之间的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

因此，深入基层和群众时，缺少热情，缺乏主动性，没有与基层群众结下深厚的感情。

思维局限，认识落后思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多事不如少事的原则。

按部就班，认为只要规规矩矩地按条款按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三努力方向及改进措施加强学习，提高自身的思想素质和工作能力认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和江泽民总书记三个代表的重要思想，认真学习十六届四中全会精神，深入领会其精髓和要领。

认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。

不断加强业务学习，经常和同事们相互交流相互竞赛，共同促进业务水平的提高。

严于律已，增强宗旨观念全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。

工作中，自己始终要围绕为人民服务这伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，丝不苟地干好本质工作。

多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。

求真务实，开拓创新，树立大局意识将三个代表的思想贯彻到每项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想所不想，树立敢闯敢冒的精神，只要所思所识所想所为符合三个代表的要求，就大胆地干。

为此，自己首先要勇于剖析自己。

严格按照三个代表要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉其次，要积极地开展批评与自我批评。

开展诚恳的深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。

虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成位具有时代开拓精神和创新意识的人。

干部作风集中教育整顿自查报告篇干部作风集中教育整顿自查报告按照市局党委关于在全系统开展干部思想工作作风集中教育整顿的实施方案精神，我公司党委对开展集中教育整顿活动给予了高度重视，利用个月时间，分学习讨论，自查自纠和整改提高三个阶段对全公司干部思想工作作风进行了集中教育整顿。

是及时召开党委会议，传达了市局集中教育整顿动员大会精神，成立了集中教育整顿活动领导小组和办公室。

二是制定了公司党委关于在全公司开展干部思想工作作风集中教育整顿的实施方案和学习计划，印发了市局党委发放的学习资料，并于月日召开公司全体干部动员大会，对开展集中教育整顿活动进行了安排部署，提出了严格的要求。

三是采取集中学习和自学相结合的方式，坚持每周学习两个半天，组织班子成员和全体干部认真学习了市局党委关于开展集中教育整顿的实施方案中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定胡锦涛同志在中纪委第十六届三次全会上的讲话省市委关于进步加强领导干部作风建设的若干意见同志在市委第十届四次全会第三次大会上的讲话。

党委班子和各级党组织还组织全体干部联系周正龙造假案三鹿奶粉事件和思想作风建设先进典型事迹，结合工作实际展开了讨论，充分认识到加强干部思想工作作风的重要性和必要性。

四是采取座谈会个别谈话等形式，充分征求党员干部职工意见，认真开展自查自纠。

公司党委印发征求意见表份，共征求到干部职工对领导班子及其成员的意见和建议条，汇总后对领导班子的建议和意见有条，主要反映在要坚持宗旨意识，发扬艰苦奋斗精神要坚持正确的科学发展观和政绩观，认真履职，求真务实，创新进取，破解企业发展中出现的难题，推进企业又好又快发展要加强企业文化建设，包括多开展些