关于党员领导干部职务犯罪心理分析及对策 ㊣ 精品文档 值得下载

种职务犯罪后给社会留下的破窗效应的影响，即当有人贪污腐败之后政府没有及时采取严厉措施依法处理时，周围人就会受到这种贪污腐败的纵容性暗示，也跟着做出贪污腐败的行为，长此以往，这些贪污腐败的破窗就会让人感到社会处于无序的状态，从而导致大范围贪污腐败现象的发生。

党的十八大以来，随着政府坚持高标准守住底线推进全面从严治党制度创新工作的开展，在很大程度上防止了破窗效应的发生。

即当出现职务犯罪现象之后，政府马上响应依法处理，可以有效防止职务犯罪发生后，给社会留下破窗。

三接触效应近墨者黑俗话说，近朱者赤近墨者黑，它是指人们在长期接触中会相互影响，三字经里昔孟母，择邻处，说的正是这个道理。

环境对个人行为思想的影响是潜移默化的，时间久了，我就见惯不惊，染上了不健康的生活方式。

自己的人生观价值观也随之发生扭曲，把名利看得很重。

这是名国家干部触犯国家法律之后的忏悔。

剖析相关案例表明，职务犯罪行为人被埋葬的坑，很多是朋友挖下的。

美国犯罪学家萨瑟兰的不同接触理论很好的解释了近墨者黑的道理。

这理论认为犯罪行为是由学习得来的。

犯罪行为是通过与他人交往的过程而学得的。

犯罪行为主要是在与个人关系密切的群体中学习得到的。

犯罪行为的学习内容包括犯罪方法技巧动机态度理由等。

在犯罪动机和内驱力的形成方面，主要是从人际接触中获得观念，即犯罪比不犯罪有利，使违法心理战胜守法心理。

犯罪学习的结果随接触频率时间长短顺序强度的不同而异。

因此在犯罪多发区，由于同犯罪分子接触机会多，犯罪行为多是必然的。

从近几年中央纪委监察部通报的查办案件数量以及日常新闻报道可以看出，目前贪污腐败现象依然严峻，贪污腐败的土壤依然肥沃，所以为官之人方面要把好交往关，交友需谨慎另方面要远离腐败的人际环境，若身不由己，置身其中，要时时提高警惕，以防误入歧途。

四马太效应失衡心理社会学上有种效应称为马太效应，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的种现象。

这个名字来自于圣经马太福音，凡有的，还要加给他叫他多余没有的，连他所有的也要夺过来。

社会学家引申为马太效应用以描述生活中普遍存在的两极分化现象。

社会政治经济文化的快速转型和发展，社会两极分化现象日益明显，特别是经济收入的差异日益加大。

些人当看到与自己职务相当或自认为与自己能力相似的人，住别墅开宝马，而自己两袖清风时，当自己辛辛苦苦干十年，不如人家搞年时，会产生心理失衡。

很多为官之人开始都是工作勤恳踏实，尽职尽责，严格执法反腐防线守得好，有的艰苦奋斗了十几年或者二十几年，对国家作出了定的贡献，但当看到百万千万富翁大款，甚至外商的生活阔气，掷千金，自己干了那么多年的国家干部还不及个老板二个月的收入，这时看到别人发财，就觉得自己吃亏，心理失衡，从而产生自己手中有权力，为什么不能去享受等念头，并将想法付诸于行动。

我上任后协助乡镇政府做了大量工作，为村里修了路，盖了学校。

自己看起来政治上红，实质上经济上穷，心理失衡，产生了趁机捞把的念头。

这是个村支书触犯法律之后的心理表白。

当自己原来的心理平衡被打破时人们容易处于心理失衡的状态。

心理失衡不仅发生于自己与他人的对比之中，而且也发生于自身对比之中，当自己从无到有从平凡到非凡己从无到有从平凡到非凡过渡的过程中，也容易出现心理失衡现象。

马太效应是种既有消极作用又有积极作用的社会心理现象，它对于预防职务犯罪具有很好的启发作用。

这种效应的消极作用表现为，名人与未出名者干出同样的成绩，前者往往受到上级表扬，记者采访，各种名利也接踵而来，这时如果不能及时进行自我调整，其中些人往往会因对自己没有清醒的认识，而失去理智居功自傲，从而被行贿之人的糖衣炮弹所利用，防腐败底线被攻破，在人生道路上跌跟头。

其积极作用表现为，方面可以防止社会过早地承认那些还不成熟的成果或过早地接受貌似正确的成果另方面马太效应所产生的荣誉追加和荣誉终身等现象，对无名者有巨大的吸引力，促使无名者去奋斗，而这种奋斗又必须有明显超越名人过去的成果才能获得向往的荣誉。

五法不责众侥幸心理最高人民检察院组织开展的全国检察机关刑事审判法律监督专项检查发现，年至年月，全国被判决有罪的职务犯罪被告人中，判处免刑和缓刑的共占，而同期检察机关对职务犯罪案件的抗诉数却仅占职务犯罪案件已被判决总数的。

法不责众已成为普遍的犯罪现象。

当前集体腐败成为职务犯罪的种新动向，这在很大程度上就是行为人期望通过集体决策分散责任以逃避惩罚。

法不责众的侥幸心理在传统法文化中由来已久，它在种程度上为腐败分子提供了个心理保护层，同时在客观上也成为反腐败的心理障碍。

众人起贪污受贿，即使出了事也是法不责众，大事化小，小事化了。

针对这种现象，最高人民检察院印发关于加强对职务犯罪案件第审判决法律监督的若干规定试行以下简称规定，要求检察机关对职务犯罪案件第审判决实行上下两级检察院同步审查的工作机制。

此举为确保职务犯罪分子量刑适当罚当其罪。

六意志薄弱诱惑难拒行为动机的产生有两个必要的条件，是内在需要，二是外在诱因。

利用职务犯罪之人，若内心产生了对奢华物质的需要，同时身处纷繁耀眼的物质环境之中，名目繁多的物质享受和娱乐活动不断诱惑着自己，在意志薄弱的情况下，心理防线很容易被攻破。

为权所诱，贪婪不已，结果被权所废，成为令人唾弃的禄鬼为钱所惑，聚敛不已，结果被钱所毁，成为钻进钱眼之蠹虫为色所迷，纵欲不已，结果被色所害，成为身败名裂之淫棍。

这是名犯有受贿罪挪用公款罪的官员的忏悔。

所以，为官之人，是要认真思考和平衡自己的内心需要，时刻牢记自己需要的是什么二是要远离诱惑，不要被奢华的物质迷惑了眼睛和头脑三是要有坚强的意志力，能够抵抗住诱惑的力量。

二对策思考预防党员领导干部职务犯罪行为的发生，需要在清晰认识职务犯罪心理现象的同时，不断提高其自身素质，加强廉洁自律。

对策之认清犯罪心理特征提高心理防范意识。

身为党员领导干部，首先要清楚地认识职务犯罪的般心理特征，充分了解自己的心理需要，在行使权力和人际交往的过程中警惕别有用心之人，警惕他人通过心理手段，如先得寸再得尺或者想得寸先要尺等方式，步步攻破原本牢固的廉洁防线。

对策之二树立正确价值观确立坚定信念。

领导干部要树立正确的价值观，确立坚定的信念。

我们国家倡导的价值观是集体主义价值观，它与个体主义价值观相对立。

集体主义价值观强调集体的利益，强调国民之间要团结致互相帮助互相支持，为了国家和集体的利益而努力。

树立了正确成熟的价值观，确立坚定的共产主义信念，在糖衣炮弹面前在奢华的诱惑面前，就能够保持清醒的头脑，理智拒绝不会因为心理失衡，而狠捞把也不会受到有权不用过期作废贪图享受，金钱至上无人监督，浑水摸鱼等不良社会风气的影响。

对策之三正确认识自我胜不骄败不馁。

古希腊座智慧神庙大门上，写着这样句话人，认识你自己。

古希腊人把它奉为神谕，是最高智慧的象征。

无独有偶，两千多年前，老子曰知人者智，自知者明。

胜人者有力，自胜者强。

由此可见，形成正确的自我认识，并非易事，且非常重要。

因此，党员领导干部，定要对自己形成正确的认识，包括自己的优点和缺点，自己的脾气性格兴趣爱好等。

不要因为自己的能力受到上级领导认可或升官而沾沾自喜，骄傲自满，骄傲既容易对自己的能力产生夸大认识，又容易看不清他人行为的真实目的，正所谓被骄傲冲昏头脑。

也不要因为自己默默无闻，不受上级领导重视或自身缺点而自卑，自卑容易产生虚荣心，好面子。

不论是自卑还是自傲，都容易成为有企图之人利用的工具，而自卑或自傲之人，也会在不知不觉中陷入他人的游戏之中，被他人的规则所牵制。

古人云吾日三省吾身。

身为党员领导干部，要严格按照中国共产党廉洁自律准则加强党性修养，加强党性锻炼，坚持党性原则，严于律己，经常反思自己的行为，检点自己的作风，省察自己的言行，努力做到用理智驾驭情感用党性规范言行。

同时要以反面案例时时告诫自己，提醒自己不要重蹈覆辙，不要犯别人类似的。

关于党员领导干部职务犯罪心理分析及对策论文摘要目前我国反腐败斗争形势依然严峻任务依然艰巨。

加强党员领导干部廉洁自律工作，是预防职务犯罪，推进反腐工作的重要途径。

本文结合相关理论和经典心理效应分析了职务犯罪发生的心理过程，如欲罢不能行为放纵近墨者黑失衡心理侥幸心理诱惑难拒等。

针对这些职务犯罪心理特征，本文从提高党员领导干部自身素质，加强廉洁自律的角度，探讨了预防职务犯罪的方法，提出了认清犯罪心理特征提高心理防范意识，树立正确价值观确立坚定信念，正确认识自我胜不骄败不馁等措施。

论文关键词职务犯罪犯罪心理廉洁自律职务犯罪是指国家工作人员或其他依法从事公务的人员利用职务上的便利，谋取私利使国家和公民的合法权益受到损失，依照刑法应当予以处罚的犯罪行为。

随着社会结构经济体制利益格局等的变化，各种社会矛盾逐渐显现，与此同时相应的体制和机制却并不完善，使得职务犯罪成为当前政府面临的重要挑战和关注的重要课题。

近年来，职务犯罪不断呈现出新的特点。

研究发现，中青年职务犯罪增多犯罪手段更为隐蔽共同犯罪案发率高跨国犯罪趋势明显。

这些新特点使得职务犯罪预防工作的年龄提前难度加大发现推迟。

职务犯罪的主体是人，人是具有主观能动性的动物，人的行为受到心理活动的支配，因此深入剖析和深刻认识党员领导干部的职务犯罪心理，对于做好人的工作有效预防或做好早发现早干预职务犯罪现象具有重要的意义和价值。

同时，有利于加强党员领导干部廉洁自律工作，推动中国共产党廉洁自律准则的落实。

职务犯罪心理分析门槛效应欲罢不能心理学上有种心理效应称为门槛效应，字面意思是说别人只脚都跨过门槛了，又何必在乎整个身体进入呢美国社会心理学家弗里德