会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策民主管理民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。

二是全面推行厂务公开制度。

我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化制度化与规范化的轨道。

三是推行和完善平等协商和集体合同制度。

我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。

建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了育管理工作，工会还及时调整了挂靠入户登记程序。

在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底公司范围内流动人口管理工作，督促其办理流动人口婚育证，及时到计生管理部门接受年度检查。

去年无违反计划生育情况发生，流动人口管理及计生程序登记工作均无差错，得到了上级计生部门的好评。

七积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。

是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。

二是积极组织和开展各类文艺活动。

组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。

三是举办各类体育活动。

去年，工会先后组织开展了篮球乒乓球羽毛球象棋围棋等体育比赛，在市职工运动会上，我公司夺得女子羽毛球第名象棋第三名的好成绩。

工会还组织公司退休老职工成立了腰鼓队，参加了市第四届中老年职工运动会腰鼓比赛，获得优秀奖。

通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。

八经费开支情况今年的工会经费，我们做到了节约开支，合理使用，具体收支如下总公司下拨工会经费元。

支出费用元含职工住院看望丧葬吊唁慰问走访小型会议接待等。

总公司行政下拨专项资金元含职代会三八补助六补助重阳补助，妇检送凉爽运动会社区党建文艺活动拜新年等。

支出元。

九存在的问题和今年的工作我们工会工作虽取得了定成绩，但也存在不足，有些工作不及时主动，开展活动少，关心职工不够。

今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为职工之家。

特此报告。

汽车公司工作报告各位领导各位代表年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。

强化工会组织建设，夯实工作基础年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作建档立卡，职工入会率达。

总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。

在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月期月报，每季度检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规无截留挪用工会经费现象。

去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。

二加强民主管理，维护职工合法权益去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。

是坚持和规范职代会制度。

去年元月，公司第四届次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了企业管理章程机务管理条例稽查管理条例，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策民主管理民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。

二是全面推行厂务公开制度。

我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化制度化与规范化的轨道。

三是推行和完善平等协商和集体合同制度。

我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。

建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动