1、从法院聘请了名法官做为个乡镇的民调指导员，明确职责，采取定期到村街调委会指导民调工作的办法加强与民调组织沟通。三是县法院从各调委会选聘了名民调员为特约调解员，负责向法官反馈本辖区民调工作，协助法官做好诉前诉中诉后的调解辅助工作。另外，法院还聘请了名优秀民调员担任人民陪审员，以加强。
2、使矛盾纠纷排查调处工作走向规范化，我办严格落实了领导小组会议制度周报告和月通报制度台帐制度移办和督办制度排调调度会或民情分析会制度月通报和季评比制度回访制度责任追究等工作制度。月份，又制定出台了关于建立排调工作长效机制的意见县三位体大调解工作考核细则等，定期对各乡镇县直各部门落实。
3、任务责任要求调处人员时间效果四落实。二是对排查出的每起重大疑难矛盾纠纷案件进行登记建档，实行案策，案个调处小组，采取联合攻关限期调处等多种办法，有效地解决了大量疑难纠纷问题。特别是加大市挂账督办案件的督办力度，使批难点案件顺利化解办结。三是实行高层调度机制，对通过督办仍不能解决的。
4、行深入细致地排查，分门别类进行梳理，建立工作台帐，每天将排查出的各类矛盾纠纷上报县排调办，有事报事，无事报平安。排调办经过汇总梳理后，将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办，限期解决，并定期对案件调处完成情况进行通报，使排调工作在制度化规范化和经常化方面更趋完善。二抓个案调处，解决重。
5、，使批难点案件顺利化解办结。三是实行高层调度机制，对通过督办仍不能解决的疑难复杂案件，由县领步整合，构筑的基层纠纷调处治安防控网络，在维护社会稳定中发挥了第道防线作用。截止目前，全县个村街居委会全部建立了民调会，各村街居每户设名调解信息员，调解员信息员总数达到了人，基本落实了五有。
6、项制度情况三种调解职能作用发挥及相互衔接情况进行打分评定，列入每年县委县政府大稳定考核范围，形成长效工作机制。在双节国庆两会百日排查化解活动等期间，我办在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上，实行了日报告制度，即要求全县各乡镇各部门按照排调活动的要求，入村入户入企入工地进。
7、司法审判的公开公正透明。四是抽调了经验丰富的审判人员组成巡回法庭，以司法所调解庭为依托，邀请民调员参加，公开审理人民调解委员会调解未成功的纠纷案件，以达到提高调解水平，教育群众目的。五是在县司法局增设了调处指导中心，协助县排调办齐指导三位体大调解体系建设人民调解方面的运作和疑难问。
8、。通过以上各种方式，有效地促进了人民调解司法调解和行政调解的紧密衔接。二明年工作谋划抓好重要时期的集中排调活动继续按照上级部门要求，在重要节假日和政治敏感期安排组织开展大规模的集中排调活动，确保重点时期人民群众平安欢乐，确保全县社会稳定和政治安定。二继续抓好基层排调建设，提高排调。
9、作要求结案时间责任单位及责任人包案县级领导，落实了目标责任制，做到了目标任务责任要求调处人员时间效果四落实。二是对排查出的每起重大疑难矛盾纠纷案件进行登记建档，实行案策，案个调处小组，采取联合攻关限期调处等多种办法，有效地解决了大量疑难纠纷问题。特别是加大市挂账督办案件的督办力度。
10、六落实要求，初步形成了纵向到底横向到边的民调网络。在抓好县乡大调解中心的基础上，今年我县重点加强了三位体大调解体系的内部衔接，主要采取了以下措施是选定名公职律师担任各乡镇和行政部门的调解员，利用专业特长，协助行政部门调解各类矛盾纠纷，提供法律咨询服务，充分发挥公职律师专业作用。二。
11、疑难纠纷按照属地管理，分级负责谁主管谁负责和岗双责的要求，对排查出的各类矛盾纠纷采取多种办法加以解决。是强化领导责任。对重大疑难矛盾纠纷实行了县级领导和乡局级领导包稳控包信访包处理的三包制度，并按照案件分类工作要求结案时间责任单位及责任人包案县级领导，落实了目标责任制，做到了目标。
12、队伍素质继续加强三位体大调解体系建设，进步完善乡村街企业的排调工作机制，健全排调网络继续加强业务培训，充分发挥基层民调组织的作用，确保排查出的各类矛盾纠纷苗头隐患在基层全部能够得到及时控制化解，力促我县排调工作更上新台阶。排调办工作总结上半年工作情况抓制度落实，全力排查化解矛盾为。
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排调办工作总结